招现招聘寝室宿管1名，身体健康，责任心强。主要负责宿舍日常管理，夜间寝室巡查、宿舍安全、卫生检查，处理宿舍突发情况，做好值班值守工作电话联系

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

岗位职能： 1. 负责教学中心整体运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务体系的协调运作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同园区达成招生与续费任务目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广方案，确保引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运营管理流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析与应对策略； 5. 策划并推动品牌宣传、公共关系、营销活动等项目方案的执行与落地； 6. 统筹园区团队完成月度及年度业绩计划，持续提升整体运营绩效。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上早教或亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实操经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长人际沟通与跨部门协作，执行力与组织能力突出； 3. 具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 目标导向明确，具备强烈的结果意识和高绩效追求，能适应高强度工作压力； 5. 有从0到1或1到2校区成功运营落地的经验者优先。 工作时间： 周一至周二休息 上午9点至下午6点 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间按排班安排轮休；五一、十一等长假依公司规定执行） 工作地址： 西湖区大悦城

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，监控学生学业发展动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的困难； 3.分析学生现有学习策略，提出针对性改进意见； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量持续提升； 5.建立并更新学生个人档案，记录其在学术与综合素质方面的成长轨迹。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习动力与兴趣； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂秩序与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生成长支持； 5.主动学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升； 2、指导门店开展咨询工作，助力业务能力持续提高； 3、推进门店学管团队搭建，优化服务流程与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备多年销售岗位实践经验； 2、拥有一线销售经验，并有团队管理经历。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 【岗位要求】 1. 有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过K12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

岗位职责： 1. 全面负责校区运营管理，制定并落实年度教学与康复发展目标 2. 主导青少年休学躺平干预方案设计与执行，协同心理、教育、家庭三方力量推动学生回归校园 3. 指导家长掌握科学家庭教育理念与沟通方法，定期开展家长课堂与个案辅导 4. 组建并培养专业师资团队，督导课程研发、教学质量和个案跟踪成效 5. 对接学校、社区及教育主管部门，建立转介与支持协作机制 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备青少年心理发展、家庭教育或特殊教育相关背景优先 2. 有3年以上教育机构管理经验，熟悉休学干预或心理康复类项目者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、危机处理能力及跨部门协作意识 4. 本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先 5. 能接受出差

应厨河鲜鱼坊餐厅招聘1:服务员1名:综合月薪4000左右有经验者优先40岁以下优先。招聘热线：

应厨河鲜鱼坊餐厅招聘1:服务员1名:综合月薪4000左右有经验者优先40岁以下优先。招聘热线：

上饶市广信区招打磨工，打胶工240/天包吃住

上饶市鄱阳县招腻子/大白/墙漆

招灵活用工，上班时间下午三点到九点，包饭，工资面议，电话：

招聘：招聘宿管员2名薪资：1800-2500负责宿舍日常管理，确保住宿环境整洁安全，配合做好学生或员工入住、退宿相关事宜。定期巡查宿舍楼，检查水电、门窗等设施是否完好，发现问题及时反馈处理。协助解决住宿人员的生活需求，保持与住客的良好沟通，维护基本秩序。配合相关部门完成宿舍台账登记、物品发放等工作。要求：能吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致。有基础的沟通能力，能按要求完成日常工作任务。服从安排，遵守管理制度，不迟到早退。能适应轮班或夜间值班工作安排。

柳东校区宿管招聘58岁以下，做事麻利，能爬楼，熟练运用。能吃苦，沟通清晰有条理。有意者电话联系卢

北京市，亦庄招聘宿舍管理员。发餐员。50岁左右。工资4500双休，联系电话金总

做一休一，大学学校宿管阿姨，有寒暑假，工作环境好，交通便利

佛山南海桂城（高中）招聘一名宿舍管理员 要求：158CM以上，，年龄25-45，身体健康，无犯罪记录 工资待遇: 试用期3600 转正3800 包住不包吃（学校有食堂） 月休3-4天，节假日跟随学校 寒暑假放假有补贴 有工作经验优先

换了诚聘保安一名，60岁左右以内，3000元/月，每天12小时，半个月倒一次班，高温补贴，三节福利。工作地址：铅山永平越兴金州名都联系方式：刘

上饶明天需要临时驾驶员和押运员各一名。

婺源县国控保安服务有限公司安防分公司 招聘信息 属于上饶国控集团下属国有保安企业，主要招学校保安，派驻婺源各中小学岗位 招聘岗位：学校保安（多名） 工作地点：紫阳一小、詹天佑小学、朱子中学、太白学校、秋口学校、溪头学校、段莘学校、思口学校、珍珠山学校、镇头学校等多所学校 任职要求 58周岁以下，身体健康，无犯罪记录 退伍军人、党员优先；服从学校管理 部分岗位提供工作餐、包住 薪资待遇 月薪：2100‑2300元，缴纳五险，免费培训 部分乡镇学校岗位包吃住 报名方式 联系：宋先生 （电话微信可咨询） 报名地址：婺源县紫阳镇工业园区湖林村委会1号（婺源红酒业旁），携带本人身份证现场报名 总公司电话：

岗位职责: 1. 负责学生英语学习的日常管理与辅导，确保学生按计划推进并完成各项学习任务； 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，定期汇报学生的学习进展与表现； 3. 及时识别学生在学习中遇到的困难，并提供有针对性的支持与解决方案； 4. 积极参与学校组织的各类活动，助力学生综合素质的提升； 5. 配合团队完成学生个性化学习方案的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立良好互动关系； 2. 热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性与兴趣； 3. 富有责任感，能够切实承担起学生成长过程中的引导与监督职责； 4. 熟悉学生心理发展特点，能及时察觉并疏导其学习中的心理困扰； 5. 拥有一定教学或学业辅导经验，可根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6. 英语成绩优异，通过大学英语四级及以上者优先，有英语教学经历者优先考虑； 7. 工作地点位于上饶市广丰县，上班时间为周二至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，周一休息

招聘：监控员薪资：3000-4000监控室人员、年龄65岁以下，需要有消防证、上班12个小时，月休4天联系方式：（何女士）

【岗位说明】 1. 根据工作SOP，做好家长和学员的服务工作。例如：及时承接已报名学员，做好首call、开课前准备工作、开课中教学进度跟进、监管学生学习、学生成果收集反馈等，保证学习品质； 2. 家长及学员问题及时处理及反馈； 3. 负责线下项目学生的后勤服务工作、数据整理及反馈等； 4. 及时处理客户投诉及退挽，与学生和家长建立长期、稳定的良好关系； 5. 通过优质的服务，与客户建立粘性，确保学生及时拓科、转介绍等； 6. 负责学科答疑工作。 【任职要求】 1. 三观正，具备一定教育情怀。有较好的共情能力，能够从客户的角度出发去思考及处理问题； 2. 具备较强的沟通能力，抗压能力较强，不排斥电话沟通； 3. 责任心强，能够积极回复家长及学生消息； 4. 学历：统招本科及以上学历； 5. 工作经验：具备一年及以上教育培训行业学管工作岗位优先；具备2门学科辅导能力者优先； 6. 背景调查无不良行为者。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

35-50岁，初中以上文化 2，退伍军人或有保安工作经验优先 3，身体健康，动作灵敏，反应速度

招押运员一名。要求50岁以下。讲卫生。工资面议，联系电话:

岗位职责: 1. 负责学生学业提升的日常管理与辅导工作。 2. 定期与学生及其家长沟通，反馈学生学习进展情况。 3. 指导学生掌握科学的学习方法，提升学习效率与能力。 4. 参与校方组织的教学及课外拓展活动，助力学生综合素质发展。 5. 配合教学团队制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。 2. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性。 3. 有较强的责任心，能有效监督并引导学生的学习与成长过程。 4. 熟悉学生心理发展特点，能够识别并应对学习中的心理困扰。 5. 具备一定教学或辅导实践经验，可根据学生差异灵活调整教学策略。

工作内容: 1、负责督学日常事务：健全学生档案管理，定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照课程计划开展学习，助力学业成绩提升，提高学员及家长满意度； 3、及时跟踪掌握学生的学习进展、学习状态及心理状况，发现异常及时干预并解决； 4、配合完成接待咨询、续费推动、转介绍等业务环节，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上水平； 2.英语成绩突出，具备英语助教经验、教育培训行业背景或曾带过英语课程者优先； 3.具备良好的沟通能力，语言表达逻辑清晰； 4.性格亲和，有耐心，做事细致认真。 工作时间： 周三至周五14:00-21:30，周末8:00-18:00 薪资待遇： 保底3500+带班提成（200/人）+续费提成，保底与提成按较高者发放，在职员工综合月收入4-10K，缴纳五险！

岗位职责: 1.指导并监督中小学生英语学习的日常进程，确保学生按时达成既定学习目标； 2.定期与学生及家长沟通，反馈学生的学习情况与进步表现； 3.及时发现学生在学习中遇到的困难，提供针对性辅导与支持； 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队完成学习计划的制定与实施，推动教学工作有序开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与学生和家长建立有效互动； 2.热爱教育事业，善于激发学生对英语学习的积极性与持续兴趣； 3.有较强的责任心，能够认真履行对学生学习过程的指导与管理职责； 4.了解学生心理特点，具备识别和应对学习过程中心理问题的能力； 5.拥有扎实的教学功底和辅导经验，能根据学生个体差异灵活调整教学方式； 6.英语成绩突出，通过英语四/六级或有英语教学辅导经验者优先考虑； 7.工作时间安排为周一至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，每周一休息。

一、岗位职责宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标用户群体（学生及家长）。 策划并落地执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等环节。 积极对接学校、培训机构等B端资源，拓展合作渠道，建立稳定可持续的合作关系。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询服务，清晰解答课程内容、提分成效、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩数据、薄弱科目等），制定个性化学习推荐方案。 数据管理 完整记录潜在客户信息，搭建并维护客户数据库，开展定期跟进，推动意向用户转化。 统计各类推广活动的关键数据（如到场率、转化率），持续优化推广策略与执行效率。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的投诉或退费争议，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询类岗位经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力 具备出色的口头表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任关系； 抗压能力强，能适应高强度的地推节奏与外勤任务； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质； 拥有本地教育资源网络（如学校、教培机构人脉资源）； 具备智能教育产品推广经验或可验证的成功案例。 三、招聘流程 简历筛选 → 初试（重点考察沟通能力） → 复试（模拟销售场景实操考核） → 背景核查 → 发放Offer 考核重点：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向转岗：支持向课程研发、用户运营、校区管理等方向内部流转。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖 + 股东分红 福利配置：五险、节假日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、深造补贴）。 岗位晋升机制：销售岗位设4个薪资档位，能力突出者可转入管理序列，对应3个职级档位。 完善的成长体系，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特别说明：部分周末及节假日期间需参与地推活动或家长会等现场工作。 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高转化业绩实现个人收入快速增长； 长期价值：积累教育行业核心资源，为未来晋升管理岗位或自主创业打下坚实基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的候选人，是追求“高回报+强成长”职业路径的理想选择。