1. 负责公司产品/业务的客户开发、洽谈与成交，完成销售目标 2. 维护老客户，做好日常跟进与售后对接，提升复购 3. 主动挖掘客户需求，介绍产品优势，维护良好客情关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【高回报兼职招募】大健康渠道合作顾问（灵活开展，资源转化） 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦于难治性肿瘤患者健康管理的创新型企业。不同于传统医疗机构，我们专注于通过先进的免疫营养干预与科学的非医疗调理方式，为晚期癌症患者提供提升生活质量的全新解决方案，传递生命的希望与力量。 二、您是否在寻找这样的机遇？ 您在医疗、健康、保险或高端社群等领域拥有一定的人脉积累？ 您希望将现有资源转化为实际收益，获取可观回报？ 您期待一份无需固定办公、时间自主、成果导向的灵活工作？ 您心怀善意，愿意为重症患者家庭带来切实的帮助与支持？ 如果以上描述符合您的情况，那么您正是我们期待携手的“渠道合作顾问”！ 三、岗位职责：大健康领域渠道拓展（兼职） 资源链接：借助您已有的个人或职业人脉（如医疗行业关系、康养社群、企业主圈层、保险客户群体等），精准对接有需求的晚期肿瘤患者及其家属。 价值传达：清晰、准确地介绍我司的服务理念与核心优势，建立初步信任关系。 客户推荐：将有明确意向和潜在需求的患者信息有效引荐至公司，后续由专业团队完成咨询与服务衔接。 关系协理：协助保持良好沟通，推动合作流程顺利进行。 四、为什么选择与我们合作？（合作亮点） 提成无上限：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，激励充分！ 佣金机制：每成功推荐一位患者并完成一个疗程服务，可获得该疗程总费用20%的奖励。 收益可见：单个疗程费用为5万元，成功推荐一次即可获得税前1万元回报。 服务周期结束后7日内即完成佣金发放。 高度自由化：无需到岗上班，不设考勤。可结合自身节奏，利用碎片时间或现有资源推进合作，不影响本职工作与日常生活。 完善后端支撑：您仅需负责前端引荐，所有后续的专业咨询、方案设计及客户服务均由我们的医学顾问与健康管理团队全程跟进，为您提供坚实保障。 深远社会意义：您不仅是在参与一份兼职，更是在为深陷困境的患者家庭点亮希望之光，每一次成功引荐都承载着重要价值。 五、我们希望您具备： 资源基础：在医疗、健康、保险、高端服务、社群管理等相关领域具备一定的潜在客户群或人际网络。 表达能力：具备良好的沟通技巧与人际互动能力，能高效传递信息。 可靠诚信：品行端正，有责任感，对合作双方均能秉持负责态度。 理念契合：认同免疫营养与非医疗干预在健康改善中的积极作用，对我司服务模式具有信心。

渠道合作商开发和维护。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【高回报兼职招募】大健康渠道合作人（灵活自由，资源整合） 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦于难治性肿瘤患者健康管理的创新型企业。不同于传统医疗机构，我们专注于通过先进的免疫营养干预与科学的非医疗调理方式，为晚期癌症患者提供提升生活质量的全新路径，传递生命的希望与力量。 二、您是否在寻找这样的机会？ 您在医疗、健康、保险或高端社群等领域拥有一定的人脉资源？ 您希望将现有资源高效转化为实际收益，获取可观回报？ 您期待一份无需固定办公、时间自主、以结果为导向的工作模式？ 您心怀善意，愿意为重症患者家庭带来切实的帮助与改变？ 如果以上问题您都认同，那么您正是我们所寻找的“渠道合作人”！ 三、岗位职责：大健康领域渠道合作（兼职） 资源对接：借助您现有的个人或职业关系网络（如医疗行业、康养社群、企业圈层、保险客户群等），精准链接有需求的晚期肿瘤患者及其家属。 价值传达：清晰、准确地向潜在合作对象介绍我们的服务理念与核心价值，建立初步信任关系。 客户引荐：成功推荐有意向、符合条件的患者信息至公司，由专业团队跟进后续咨询与服务流程。 关系协维：协助保持与客户间的良好互动，保障合作过程顺畅推进。 四、为什么选择与我们合作？（合作亮点） 提成无上限，回报丰厚：收益与成果直接挂钩，多劳多得！ 佣金机制：每成功推荐一名患者并完成一个疗程服务，可获得该疗程总费用20%的佣金。 明确收益：单个疗程费用为5万元，成功推荐一次即可获得税前1万元回报。疗程结束后7日内即完成佣金发放。 高度自由：无需到岗，不设考勤。可结合碎片时间或现有资源灵活开展，地点不限，不影响本职工作与日常生活。 专业团队支撑：您仅需负责前期资源引入，后续所有专业咨询、方案设计及客户服务均由我们经验丰富的医学顾问与健康管理师团队全程承接，为您提供强力支持。 深远社会意义：您不仅是在拓展合作，更是在为面临困境的晚期肿瘤患者家庭点燃新的希望，每一次成功引荐都承载着重要价值。 五、我们希望您具备： 资源优势：在医疗、健康、保险、高端销售、社群运营等相关领域具备一定的潜在客户基础或人脉网络。 沟通能力：具备良好的表达与人际互动能力，能够有效传递信息并建立信任。 诚信可靠：品行端正，有责任感，对合作方与公司均能秉持负责态度。 理念契合：认同免疫营养与非医疗调理在健康管理中的积极作用，对我们所提供的服务具有信心。

水处理设备锅炉辅机汽水取样加药设备的销售

【订单来了，姜堰住家护工】[工作地址]:姜堰人民医院-龙涛城市花园[工作内容]:83岁不自理女性：翻身、擦身、看护[工作时间]:月休2天[薪资待遇]:5500-6200[其他要求]：经验、有眼力见。

昆山招聘塔吊指挥人员，使用徐工塔吊，大臂长度为30米，工作地点为住宅楼工地。薪资为5200元，另加20元生活费，总计5000元。

苏州昆山招聘三名指挥人员，有年龄限制。薪资为5200加20，按月发放。

国庆已过，在家没事的朋友看过来，离过年没几个月了，出去挣点钱过年吧［泰州药业］男55女48，276一天［南通休闲用品］18～54岁，分岗位7500～9500［青岛解放］20～45岁，25～28.7，长期大约300一天［南通压力容器］20～50岁，小工，水压工，25～27.5元一小时，不想干流水线的看过来，有工地经验的优先［镇江铝箔纸］20-48，264一天更多企业请私聊，长白班的，不体检的，两班倒的，各种各样的企业都有，焊工，叉车工，铆工，等都有企业暂时不需要的也可以添，有信息群，每天发布各地招聘信息。

招聘打磨工人，薪资为26元/小时。要求有多年打磨不锈钢经验，会拉丝，年龄在50岁以内。

渠道开发 维护新老客户 进行异议处理

1、持有 C1/C2驾驶证即可，驾驶技术熟练，路况熟悉； 2、具备基础沟通能力与简单销售意识，服务态度好； 3、做事踏实认真，服从安排，责任心强，无重大驾驶事故记录； 4、年龄不限，经验不限，愿意踏实干活即可。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–6000元，具体薪资面谈，根据个人能力可调整； 2、包吃包住，住宿环境良好，生活成本低； 3、工作稳定、长期稳定招人，待遇透明，不压工资。 工作内容 负责日常出车、接送、短途驾驶相关工作； 配合日常简单业务沟通、维护客户关系，工作轻松不累。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与拓展，挖掘并建立优质经销商、代理商及合作伙伴关系 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 3.协同渠道伙伴开展产品推广、培训支持与营销活动，提升品牌影响力与终端动销能力 4.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时优化销售方案 5.管理渠道库存、回款及合同履约，确保合作规范高效、风险可控 任职要求： 1. 具备渠道销售或市场拓展相关工作经验，行业背景不限 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展客户拜访与项目推进 3.目标导向强，具备较强的执行力与抗压能力 4. 熟悉渠道管理流程，有成功案例者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，适应高频次出差

独立完成渠道开发 进行异议处理 维护新老客户

OPC模式，兼职深圳酒店工程淋浴房，公寓，房地产淋浴房销售工作

营养品食品销售，有销售工作经验优先 形象好，吃苦耐劳，有团队精神。

岗位职责：邀约客户，询问客户是否有法律需求，进行签约 上班时间:8:30～11:30，13:30～18:00，周末单休，月内团建

非贷款/金融领域！无相关经验可享受带薪岗前培训 年龄要求22-36岁，需具备大专或以上文凭，条件优秀者可适当放宽标准 工作职责： 公司提供高质量客户资源，负责与客户沟通对接，解答业务疑问并推进销售进程，达成合作目标 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:00 休息安排： 每周双休，法定节假日按规定休假 薪酬待遇： 底薪4500元＋业绩提成＋开单奖励＋年终奖金＝综合年薪15—20万元（相当于14薪） 员工福利： 生日关怀活动、团队建设与旅游机会、专业技能培训等多项个人成长支持 期待更多有志之士加入我们！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源，电话沟通项目； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源优先。 2、三年以上电话销售经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：24-36岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲 费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假 期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健 康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开 放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近 20 项特色福利。） 薪酬结构：保底工资+浮动工资+提成 1、保底工资：专员-高级主管保底4600元，经理-高级经理保底6000元，总监级以上7500元。 2、浮动工资：保底工资以外的额外薪酬激励，所有员工共同进入一个浮动工资池，依据您的月度业绩占总业绩的比例，从浮动工资池中分享月度浮动工资，上不封顶。 集团2025年销售岗位平均年薪58万。 年薪100万人数占比20%。 年薪300万人数7% 年薪500万人数3% 上班时间：上午8：20～12：00 下午13：30～17：30

要去五官端正，能吃苦耐劳，年龄18-40，

中海地产平台，货值充沛。全面换人，共谋发展

吃苦耐劳，有长期陌拜经验，不胆怯，想挣钱。最好无锡长安本地人，业务能力突出择优录取！提成丰厚！

高端养老社区销售 工作内容: 1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区 《蛮好的人生》同款养老社区 2 为客户量身定制个性化养老解决方案 3 持续学习医疗健康与养老服务相关知识 职位画像: 1 具备良好的沟通表达能力 2 年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑 3 大专及以上学历 4 形象端正，气质出众 5 具备金融、销售或创业经历者更佳 6 个人征信记录良好 福利待遇： 1 弹性工作时间，享受双休，提供免费口腔护理 2 底薪结构：新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元 3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用期薪资：5000元/月

南通分公司扩招1名 主要工作内容：负责与招投标方对接并出具保函，入职有专人带教，按时上下班 薪资待遇： 底薪4500-6500元+提成+奖金，上季度人均月薪超13k，试用期即缴纳五险一金 另有多种现金奖励、实物激励、年度金条奖励，节日及生日礼品齐全，定期组织省内外团建活动 每日工作7.5小时，月休6-8天，法定节假日全休，享受5-15天带薪年假 团队年轻化，工作氛围融洽，沟通无代沟，只要你有赚钱动力，欢迎积极投递简历！

我们处于一个持续盈利的行业，加入一家稳健发展的企业，通过渠道合作实现长期收益。行业前景稳固，适合长期发展，保障你收入稳定、工作安心、事业可靠、家庭幸福，是赚钱的优选之路。 岗位职责： (1)负责新房代理项目的客户咨询、答疑及问题工单处理 (2)完成新房客户报备录入及相关客户的日常维护管理 (3)熟悉平台内外各门店与经纪人资源，定期走访门店开展项目宣讲与培训支持 (4)承担新房业务相关数据统计、整理及汇报工作 任职资格： (1)大专及以上学历，具备1年以上地产行业客户报备与服务经验者优先 (2)熟练操作各类办公软件 (3)具备良好的应变与协调能力，可独立应对突发情况 (4)服务意识强，耐心细致，责任心强，工作积极主动 薪资福利： 1、8K起薪+提成+多项奖励；月收入不设上限 2、涵盖个人奖、团队奖、新人奖、绩效奖、期权激励及其他各类激励，奖励丰富多样 3、每月组织团建活动，快乐创收，享生日福利、节日补贴、免费带薪旅游，定期聚餐，开展体育文娱活动，年度盛会精彩纷呈

岗位职责： 1、达成所辖区域的销售指标及回款任务，推进各项营销推广方案的实施； 2、开展区域内分销商的拓展、整合与优化等渠道管理工作； 3、管理区域内的分销商价格体系与产品组合，协助落实门店零售运营规范； 4、分析区域内竞品动态，制定组合销售策略，支持分销商完成销售目标； 5、执行公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家居、家电、卫浴、建材等行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，执行力突出； 3、具备独立开发客户、商务谈判及组织协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能适应江苏省内常态化出差。

职位描述： 1. 熟练使用电脑，通过电话与客户进行沟通交流。 2. 工作细致认真，具备责任心和良好耐心。 薪酬待遇：试用期6000-12000，三个月后收入10K以上，员工平均薪资过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款岗位 精准客户资源：无需自行开发客户，公司自有运营平台提供前端意向确认，高效促成成交！ 五险缴纳 贴合年轻职场人的[岗位福利] 1. 每月组织团建聚餐，每周安排下午茶，每月享受旅游福利（迪士尼、环球影城及全国多地任选），年终表现优异者更有机会前往海外旅行； 2. 提供免费专业业务培训； 3. 员工生日举办专属派对，茶点水果奶茶咖啡全天供应； 4. 公司配备矿泉水、饮料、微波炉、冰箱等日常设施； 5. 享有年假、带薪休假及节日福利，全面保障员工权益； 6. 晋升通道畅通，成长空间广阔！ 团队成员为80-00后，氛围轻松活泼，工作开心无压力，拒绝内卷～欢迎咨询了解～下一站：实现财富增长！！！

一、岗位要求： 1、主动挖掘南京地区大型或连锁商户的消费群体分期付款需求，针对该类商户进行拓展，并推荐银行分期收款码； 2、目标行业：旅游体育、电子产品、住房装修、全屋定制、家电家具厨卫、珠宝饰品、宠物医院等连锁企业； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有以上目标行业资源或者收单经验背景优先； 3、执行力较强，服务意识强，善于沟通。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖导师全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市

福利待遇： 1.薪资5000+补助+奖金 2.提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游、爬山、拓展训练及出境游等 4.晋升机制公开透明，公平公正 5.免费住宿、年终奖金、节日福利、带薪年假、享受法定节假日，工作不加班 岗位职责： 1.参与公司提供的带薪培训，掌握整体运营流程； 2.协助主管完成订单跟踪及售后服务相关事务； 3.配合上级开展省内及周边区域新市场的开拓与老客户的维护； 4.按要求完成领导安排的其他工作任务； 无经验者可参加公司统一组织的免费带薪培训，全程指导上岗 任职要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2.性格积极乐观，活泼外向，具有责任心 3.有志于向管理方向发展者优先考虑 4.大专及以上学历 5.不要求工作经验

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及后续老客户的持续服务 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及线下推广活动 4、对接异业合作项目，推动品牌联动及门店宣传物料的落地执行 任职要求： 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成有效洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息 扬名、凤凰街、运河外滩均有分公司，可就近安排