岗位职责 1. 落实并推进所辖区域内的营销规划、销售指标及渠道目标的执行与达成； 2. 对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，协助并支持其门店优化升级及业绩目标实现； 3. 开展区域内新客户的拓展与日常管理，推动渠道目标顺利完成； 4. 统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系及各类促销活动执行情况； 5. 执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 有知名家居、家电、卫浴、建材等相关行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的执行力，拥有独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及一定的组织协调能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析 2. 协助开展客户对接、资料审核及合规性初审工作 3.参与金融产品或服务的市场调研、需求收集及优化建议反馈 4.配合团队完成监管报送、档案管理及内部流程执行 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 5.遵纪守法，诚实守信，认同金融行业职业操守

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

本公司为常州君品习酒总经销商，现诚聘君品习酒业务经理。 正常年收入区间为10-25万元。 要求具备良好的销售经验，拥有客户资源者优先考虑。

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

岗位职责： 1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。 2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。 3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。 4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。 5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。 2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 3、组织协调能力突出，语言表达流畅； 薪资福利： 1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）； 2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训； 3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利； 4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。 晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位 不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！ 每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

有农药瓶业务方面能力的贤人欢迎加入我公司共同发展

1、贯彻执行公司营销策略，推进月度、季度及年度销售计划实施，完成新客户拓展等既定目标；负责所辖区域市场业务运营； 2、主导团队搭建，开展部门日常运作管理，落实人员招聘、培训、指导与绩效考核工作； 3、围绕区域销售目标，带领团队积极开发新市场，深耕现有市场，确保各项销售任务达成； 4、大专及以上学历，药学或市场营销类专业优先考虑，具备五年以上医药招商销售从业经历，拥有较强沟通协调能力与团队合作意识，曾在科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液类药企任职者优先录用； 5、负责区域：江苏，具体工作地点可协商。

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

岗位四，4-5人 7:00-20:00 钢结构油漆滚刷

岗位三 每日工作9小时！7:00-17:00 每日9小时，超出另按日薪/9小时另外计算 日薪300元，预计全月工作 餐补40元/天 要求有有效期内焊工证、登高证

项目处焊工 工作地址:公司项目处（外地） 每日工作9小时！7:00-17:00 每日9小时，超出另按日薪/9小时另外计算 日薪300元，预计全月工作，如安排休息按70元/天+餐补40元 路工计算 餐补40元/天 要求有有效期内焊工证、登高证

  员工工资150 【加工区小五金】 没有CNC 没有冲压！ （管两餐伙食好 坐车15分钟！ ，个子太矮的不要！ 上班时间7.30-7.30 有没有身份证都行！ 手机打火机都可以带！ 主要做辅助打杂，上料下料摆料！。

清洗岗、搬运岗 工作地址:昆山协鑫光伏 9:00—21:00，点对点计薪11小时，半个月倒一次班 点对点275/天，员工25元/小时，3个月以上➕可长期 周周预支800-1000，打卡20天返800 生产太阳能光伏板，穿无尘衣 18—40周岁

张女士 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、栢宸婚礼艺术中心 福利：五险、单休，包吃、岗位培训、团建活动 上班时间：8:30-17:30 1、销售经理：28-38岁，3500元-10000元/月，上不封顶 2、宴会厅长：工资面议，要求有餐饮经验 地址:巢湖市半汤金巢大道 点击详情： 电话：

中国移动营业厅招聘 诚聘营业员（1名） 岗位要求：18-35岁，，普通话流利，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 诚聘业务经理(3名) 岗位要求:18-35岁，，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 我们提供：绩效提成、节日福利、带薪培训、 联系：

岗位职责： 1.为顾客提供专业医美项目咨询，根据肤质、需求及预算制定个性化变美方案 2. 解答顾客关于医美技术、效果、恢复期及风险等方面的疑问，建立信任关系 3.协助顾客完成面诊预约、术前沟通及术后回访，提升服务闭环体验 4.维护客户档案，定期跟进效果反馈，挖掘复购与转介绍机会 5.配合医生、运营团队开展线上线下推广活动，提升到店转化率 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 熟悉主流医美项目（如光电类、注射类、皮肤管理等）基础知识者优先 3. 有医美、美容、健康行业销售或咨询经验者优先 4.具备服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱美业，愿意长期在医美领域发展

公司因业务扩展，现面向社会诚招以下岗位： 1. 版式木工主管（1名） · 薪资待遇：6000-1W · 岗位要求：有相关管理经验，技术过硬。 2. 会计（2名） · 薪资待遇：6000元/月 · 岗位要求：财务相关专业，有从业经验者优先。 3. 文员（1名） · 薪资待遇：3000元/月起 · 岗位要求：熟练办公软件，工作细心负责。 4. 销售内勤（2名） · 薪资待遇：3000元/月➕提成 · 岗位要求：沟通能力强，协助销售团队处理日常事务。 ✨ 福利待遇： 以上岗位一经录用，均可购买社保！ ☎ 应聘热线： 张总

任职要求 1．学历不限，有销售、地推、建材、家电、保险、新能源相关经验优先 2．沟通能力强，能吃苦耐劳，愿意外出跑业务 3．有本地资源、乡镇／工厂资源者优先 4．执行力强，有赚钱欲望，长期稳定 薪资福利 1. 薪资：底薪＋高额提成＋奖金＋油补／话补，收入上不封顶 2．福利：带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间大 3．工作时间灵活，就近安排区域，不用长期出差

墙布窗帘电话销售

销售专员负责市场小区别墅外跑联系客户，维护客户，促成成交，要求:性格开朗外向，不怕生，热情，有业务经验者优先！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的联系，开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，富有团队协作精神 4、具有流体搅拌设备、减速机领域销售经验者优先

双休不加班，节假日正常休息，无需电话沟通或外出，非贷款类岗位 公司提供丰富客户资源，无需陌生拜访或地推，专注服务与维护即可。 工作内容： 1．负责直播群聊的日常运营与维护 2．接待客户咨询与来访安排 3．协助客户完成签约流程，初期由导师带教助力成单 4．提供后续客户服务与支持 工作时间： 8:30-17:30 周末双休，法定节假日全部休息 任职要求： 1．大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2．具备良好的沟通表达能力 3．工作认真负责，积极主动 4．年龄在25至45周岁之间 福利待遇及环境： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+多项补贴+实物奖励，高提成无封顶 2、健全的培训机制，提供双通道晋升路径，表现优异者可快速晋级 3、每月组织团建或短途旅行，每季度举办大型团队活动 4、办公氛围轻松，无强制性考核指标，团队协作简单融洽

工作地点：苏州有：吴中，虎丘，相城，吴江，昆山玉山，花桥有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险隐患； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪＋绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励＋资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔收益350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

苏州脉露水业全职，兼职招聘：社区售卡员5名 岗位职责: 1、在社区水站周边开展现场水卡销售活动； 2、与居民进行面对面沟通，维护客户关系，讲解产品信息； 3、无责任底薪+销售提成。轻松做月入4000+，认真做月入6000+，积极做月入1W以上；底薪每日90-100元，提成按4%-5%计算，综合收入5000-8000元； 4、每日工作4小时：下午4点至晚上8点； 5、工作区域覆盖姑苏区、相城区、吴中区、园区、虎丘区，具体服务小区根据活动安排确定，各小组通过抽签分配，工作地点随活动小区变动，非固定场所； 6、年龄要求20-45周岁

不锈钢制品厂公司：招聘5名坐班电话销售。男女不限，薪资3000提成交五险提供吃住 上班时间：8点-17点30上六休一

1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，善于复盘总结与深度思考。