【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 现诚聘会所营运总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪13000-15000），五险一金+13薪水+包吃，月休4天 • 高端工作环境 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：钟先生（9:00-18:00） • 工作地点：南京市建邺乐山路

招聘岗位:总经理助理 ，可兼职 主要职责简介：总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点，可50%居家办公 主要岗位工作： 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄，视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料，招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格： 1、年龄22-30周岁，责任心强，可开高速，软件技能强，熟练运用AI大模型，打字55字/分钟以上； 2、性格外向、做事认真、细心、负责，沟通 3、具有主动帮助和服务意识，为负责人提供日常各方面工作协助； 薪资：试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二，每天6-7小时， 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间，不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资

工作内容： 1、负责公司行政与人事日常事务管理，保障部门高效有序运转； 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度，持续提升工作效能； 3、统筹监督行政人事团队运作，优化人员配置及业务流程； 4、协调处理公司内部各类争议事项，为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求： 1、具有行政人事领域实际工作经验； 2、能独立应对和解决行政人事相关问题； 3、具备较强的组织协调与沟通能力； 4、工作时间早上8:30~中午11:30，下午1:30~5:30，月休4天。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

薪资福利： 1.做六休一，每周享有一天休息。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

能爬高，一天300-400工作地，管吃，住，工作在外地，

镇江市丹阳市招工地打磨工300一天长白班包吃住年龄50以内会用角磨机就可以

无锡招聘两名架子工，工作地点在工地。薪资待遇面议。

南京市鼓楼区招工地小工/杂工

南京市玄武区招弱电/安防

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

负责撰写各类科技业务材料，并组织开展各类培训活动。理想的候选人应具备出色的文笔、开朗的性格以及组织能力，能够与政府机构建立并维护良好的工作关系。 主要职责： 1、撰写和编辑各类政府公文及调研材料，确保内容准确、专业，精准贴合公文规范、文风要求和工作导向。 2、负责项目验收资料整理、验收流程对接、验收台账归档；统筹开展项目相关业务培训、答疑指导等工作。 3、与政府部门沟通协调，对接各项业务报送、核查、推进工作，做好上下信息传递、工作衔接、问题统筹协调。 基本要求： 1、学历及专业要求：研究生及以上学历，专业不限，优先考虑公共管理、行政管理、汉语言文学、计算机、政治学等相关背景。 2、至少3年以上相关工作经验，有政府事务或政策研究背景者优先；能够独立组织和执行培训活动，有相关经验者优先。 3、品行端正、责任心强、踏实严谨，具备较强的服务意识、大局意识和团队协作能力，熟悉政府工作流程和政策环境，能够快速适应并有效工作。

负责撰写各类科技业务材料，并组织开展各类培训活动。理想的候选人应具备出色的文笔、开朗的性格以及组织能力，能够与政府机构建立并维护良好的工作关系。 主要职责： 1、撰写和编辑各类政府公文及调研材料，确保内容准确、专业，精准贴合公文规范、文风要求和工作导向。 2、负责项目验收资料整理、验收流程对接、验收台账归档；统筹开展项目相关业务培训、答疑指导等工作。 3、与政府部门沟通协调，对接各项业务报送、核查、推进工作，做好上下信息传递、工作衔接、问题统筹协调。 基本要求： 1、学历及专业要求：研究生及以上学历，专业不限，优先考虑公共管理、行政管理、汉语言文学、计算机、政治学等相关背景。 2、至少3年以上相关工作经验，有政府事务或政策研究背景者优先；能够独立组织和执行培训活动，有相关经验者优先。 3、品行端正、责任心强、踏实严谨，具备较强的服务意识、大局意识和团队协作能力，熟悉政府工作流程和政策环境，能够快速适应并有效工作。

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

我整理了一份贴合联通营业厅前台岗位的招聘稿，把你所有要求都精准写进去，内容直白接地气、适合发朋友圈和招工群。 中国联通营业厅前台营业员招聘 本店为正规中国联通营业厅，现诚心招聘前台营业员，工作稳定、氛围轻松、薪资透明，欢迎踏实肯干、想长期稳定上班的小伙伴加入！ 一、任职要求 1、男女不限，形象端正，待人热情，沟通能力良好。 2、熟练使用电脑，打字速度熟练，会基础电脑操作，上手快、做事细心利落。 3、有无经验均可，愿意学习、服从安排；有手机、通讯业务销售经验者优先。 4、工作认真负责，有责任心，有团队意识，积极主动。 二、工作内容 1、营业厅前台日常工作，接待到店客户，解答客户咨询。 2、办理话费充值、套餐办理、宽带、开卡、业务变更等联通基础业务。 3、推广联通各类套餐、手机及相关产品，完成日常销售工作，销售业绩可拿提成，多劳多得。 三、薪资与休息福利 1、薪资：面试通过面议，底薪+高额销售提成，上不封顶，干得多挣得多。 2、上班时长：全天9小时工作制，包含1小时午休吃饭时间，工作劳逸结合。 3、休息制度：每周休息一天，正常调休。 4、工作环境干净舒适，正规门店，工作稳定，长期稳定优先。 四、应聘方式 有意向的求职者，可直接电话联系或到店面试，期待你的加入！

对门店短视频、直播留资的客户进行回访邀约

招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+绩效+提成 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织旅游2次以上 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访的家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通回访，形式包括电话及面谈 任职要求： 1-无经验可提供免费培训 2-有教育机构工作经验或销售背景者优先考虑 3-具备幼教或托管相关经验者优先 4-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 上班地址可就近分配（均包食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 4.性格积极主动，责任心强，具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上的管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力每位员工提升岗位技能与综合素养！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、总部统一安排住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线提供免费班车接驳（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师考证费用全额报销 6、三大节日双份礼品赠送（员工本人及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升窗口，流程公开透明 11、可享不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.基础底薪4300元+业绩提成3%-8%+餐补，入职前三个月综合收入平均5K以上 2.半年后月均收入可达6K，表现优异者收入过万；一年以上员工平均月薪超1W 【工作内容】 该岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，推动复购转化，持续为客户提供终身售后服务支持 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，午间休息2小时，单双休轮换，法定节假日正常休假，试用期即缴纳六险一金 【任职要求】 1.具备大专或以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心理调适、销售技巧培训，并配有主管一对一专项辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，全面提升专业能力 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师

1、工作职责：维护和开发工业类型企业客户，销售自有品牌“海菲克”永磁电机和变频器。 2、要求：定居无锡，有工业自动化产品销售工作经验2年以上，不坐班，需自备车和笔记本，方便工作开展。 3、薪资福利：每周日固定休息，缴纳五险一金，年薪15-25W，有节日礼品、户外团建等福利

招人啦。 1.无责任底薪分4000-6000三档，业绩越高底薪随之提升，叠加提成及月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K，公司已有同事月入50000+ 2.工作时间8:50-17:50，周末双休，法定节假日照常休假，国庆假期按国家规定放7天，我们同样执行7天休息 3.缴纳五险一金，享有团队奖励，每年组织固定团建旅游，提供带薪年假，入职满一年安排免费健康体检 4.设有儿童休闲区与员工健身区，理解部分员工需临时照看子女的难处，配置积木、电视、图书等设施，并有专人协助看护； 工作性质： 1.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，非盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询与引导，推动报名转化（涵盖成人继续教育、积分落户等相关项目） 3.结合学员个人情况，清晰讲解现有教育产品，并针对性推荐合适方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备销售或客服相关经验优先 2.积极进取，有拼搏意识和目标感 3.拥有良好的沟通表达能力

近期计划招聘2-3人，欢迎有意者咨询了解。 我们专注于为宾馆、酒店、民宿提供棉织品整体解决方案，公司拥有成熟的客户拓展体系，提供高效的客户维护方法与工具支持。 工作以坐班为主，无需频繁出差，日常通过电话、微信等方式与客户沟通对接。 客户复购周期稳定，客户开发后通常会持续进行产品更换与采购。 工作职责： 1，公司提供高质量客户资源，通过电话、微信、旺旺、抖音、小红书等渠道与全国范围内的客户保持联系，负责完成询价、打样、下单及订单全流程跟进。具备ToB销售、电话销售、私域运营或网络销售经验者优先。 2，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动转介绍，并快速与新客户建立信任连接。 3，协同团队达成公司制定的销售目标。 4，定期与客户互动沟通，巩固长期稳定的合作关系。 任职资格： 1，统招中专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑，年龄******。具备相关行业经验者条件可适当放宽。 2，有销售岗位工作经验，熟悉纺织面料基础知识及生产流程者优先；具备电话销售、网络销售、私域运营或ToB销售经验者更佳。 3，普通话标准，表达清晰，沟通能力强，学习能力突出，熟练操作常用办公软件。 4，具有强烈的责任感、进取心和积极向上的工作态度。 5，擅长客户关系维护，能敏锐捕捉客户需求，具备良好的服务意识。 试用期三个月，转正后基本工资将结合个人业务表现进行核定。 福利待遇：底薪+绩效奖金，无强制加班。享有季度加薪、半年度晋升机会、绩效奖励、节日补贴、优秀员工旅游补助，按国家规定享受法定节假日，春节假期时间较长。 近期招聘2-3人。

招聘招聘 招聘业务员1名 要求：男女不限，熟悉淮阴区路线，服从管理，有工作经验者优先 底薪+提成（3000-5000）上不封顶 月休4天 联系方式：。

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。 4. 大专及以上学历，具备1年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。