员工18-45周岁薪资福利:薪资待遇优厚招工人数:3名工作地址:崔桥崔里路4号

我们正在镇江招聘两名年龄介于25至45岁、拥有中等专科学历、具备3至4年工作经验的人才，优先考虑有相关工作经验者，要求具备良好的沟通能力，专业不设限。

苏州地区招募长期枕芯杂工，工作地点在姜灶，工作内容包括称重和套袋子。要求熟练工人。

每天用工需求，下午会发出来。

现在要6个员工打包谁有空。

10.5小时日结257/天500奖励，五天后日结24017餐补500奖励，17餐补18-40岁

招辅工一名！工资记时18一小时！地址妙桥！

今晚6点，店里集合需要员工4名，工作内容，打卷，围裙，肚兜，放卷，活简单，轻松，眼见里活，看看就会年龄18到56岁，看着年轻年龄可以放宽，工资180，夜里有工作餐提前报名，

招聘:移动社区网格经理(宝妈优先)岗位职责:网格内的展地化小区，开展社区宣传、社区放装、沿街拜访、家庭业务办理、存量家庭用户保有等工作。福利待遇:1、五险一金+底薪+绩效+业务激励+阶段性奖励方案，综合月薪4K-20k。2、周休两天、法定假日工作三倍基薪，带薪年假。3、享受定期专业培训。联系电话:工作地址:高淳各乡镇中国移动分局(就近安排）

找两名名员工，干活地址在归经

招聘开U渠的驾驶员。

扬州市广陵区招工地小工/杂工

你好，大吴运河首府需要找个长期的钟点工做一顿饭，简单打扫，时间上午有意者联系

常州市武进区招打胶

明天需要一名腻子工，工作地点在焦山康平佳苑。

有两天活尼，谁干一天150。

嘉善西塘招聘日结20/小时 包吃车接车送 下班发工资 拖欠

萧山机场招聘打杂阿姨，要求识字且思路清晰。工作时间为7点至6点，月休两天。月薪4500至5000元，提供工作餐，不包住。联系电话：187****8235欢迎来电应聘

找打包装小时工，15一小时，明天能来的联系

活找人只限找数名临时工发名片20一个小时车接车送年龄不超过30岁就行干活踏实的来联系电话

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招捆夏被杂工要求:45-60岁时间早7晚7点工资电谈电话地址:太阳村31组南通

招聘官塘桥农批需要两名员工三十岁至五十岁左右，弄鱼，上班时间凌晨1点半至五点半，工资4500元，电话陈先生

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

1.熟悉化妆品玻璃包装容器产品 2.熟悉化妆品品牌端客户 3.善于学习，吃苦耐劳有积极的工作热情

岗位职责 1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州市场的销售工作； 2、分析市场动态，准确预判销售趋势，制定销售战略方案，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队完成市场拓展、产品销售、客户服务及工程款项回收等全流程工作； 5、强化客户关系维护，搭建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档体系，确保档案规范完整； 任职要求 1、热爱电力领域，具备电力行业相关销售工作经验； 2、性格自信、积极，做事认真细致，责任心强，热爱营销岗位，抗压能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 3、拥有电网资源对接经验，熟悉项目型销售管理模式，了解电力设计、施工、设备及运维业务者优先； 4、提供多样化的合作模式与激励机制。

主要招聘部门，管理：接待，营销策划，有意向的可以联系，各部门工资不等面议

一、销售目标与策略管理 •依据公司整体战略，制定部门销售目标、季度及年度销售计划，并分解到团队及个人。 •分析市场趋势、竞争对手及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、促销、渠道拓展等），确保目标达成。 二、团队管理与发展 •负责销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘销售人员、制定岗位规范、明确职责分工。 •定期组织团队培训（产品知识、销售技巧、沟通能力等），提升成员专业能力；通过激励机制（如绩效考核、奖惩制度）调动团队积极性。 •协调团队内部关系，解决工作中出现的问题，确保团队高效协作。 三、客户关系维护与拓展 •重点维护核心客户关系，定期拜访重要客户，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度。 •带领团队开拓新客户、新市场，挖掘潜在业务机会，扩大市场份额。 四、销售流程与数据分析 •监督销售全流程（从客户开发、谈判到合同签订、回款等），确保流程规范、高效，降低风险（如坏账风险）。 •定期收集、分析销售数据（如销售额、达成率、客户转化率等），总结经验并调整销售策略，向公司管理层汇报销售情况。 五、跨部门协作 •与市场部、产品部、财务部等部门沟通协作，反馈市场需求以优化产品，协调资源支持销售活动，确保销售工作顺利推进。 六、其他工作 •完成公司安排的其他与销售相关的任务，如参与制定产品定价、参与行业展会或市场活动等。