岗位职责： 1、负责市场开拓，达成公司制定的年度销售目标； 2、维护客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3、按上级安排，协同完成招投标相关工作； 4、收集并及时反馈市场动态信息给公司相关部门。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备五年以上销售经验，有环保工程或机械设备领域销售背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，市场敏感度高； 4、具有较强的团队协作意识和合作精神。 另有丰厚项目奖励。 其他信息 语言要求不限 行业要求化工、环保、电力/热力/燃气/水务、金属冶炼 职位福利 五险一金 年终奖金 绩效奖金 优秀员工奖 带薪年假 定期体检

我们是电力行业企业，专注于新能源预制舱的研发与生产，覆盖储能、风电、光伏、氢能等领域。现诚聘熟悉本行业的销售人员，欢迎您的加入。 岗位职责： 1、制定并落实电力行业的销售策略，推动公司产品在目标市场的销售业绩提升； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户渠道，提高市场覆盖率； 3、带领销售团队，明确销售目标，把控销售流程，确保各项指标顺利完成； 4、跟踪市场变化及竞争格局，为产品布局和营销方案提供有效建议； 5、整合内部资源，及时响应客户需求，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的电力行业销售背景，熟悉行业规范及客户实际需求； 2、具备良好的团队领导力，能有效激发团队成员达成业务目标； 3、拥有较强的沟通与谈判能力，善于建立长期稳定的客户合作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和系统性的规划分析能力； 5、适应高强度工作环境，具备出色的应变与问题解决能力。

销售经理 年龄30-40岁，有相关工作经验者优先，住钱桥附近优先 薪资福利:交五险，薪资面议，享受国定假期 招工人数:男、女各一名 工作地址:勤新科技创业园内

针对行业销售

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的拓展与维护，工作驻地不限于南京，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道开拓与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并监督渠道价格体系运行，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报市场情况，并提供可行性建议。 6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化方案。

售后服务带动销售

客户经理 职位描述： 客户开拓企业级服务（ToB）销售背景客户关系管理企业级（ToB）服务意识客户资料整理表达能力商务对接电话营销实地拜访科技类行业地推实操 岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推介中企动力提供的数字化服务产品（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -运用电话联络、实地走访、在线交流等形式触达潜在客户，洞察其业务需求并提供定制化方案。 2、销售目标达成： -执行公司下达的月度/季度/年度销售任务，落实合同签署及后续回款跟进； -持续运营客户关系，增强客户粘性，促进持续合作与增购。 3、团队协作： -协同部门参与行业展会及其他市场活动，获取市场趋势和竞争情报； -汇总客户反馈，助力团队完善产品设计与服务体系。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，不限专业（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； -具备1年以上销售岗位经验（应届毕业生或跨行转型者若意向强烈亦可培养）； -熟悉B2B销售模式，有同类企业服务或相关领域从业经历者优先。 2、能力要求： -具有良好的语言表达与商务洽谈能力； -结果驱动，承压能力强，适应高效工作环境； 3、加分项： -熟知网站建设、推广投放、域名注册、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设； -明确的职业发展路径（销售→经理→总监）； -背靠行业领先企业平台，享有稳定客户资源支持。

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

山东科翔新材料有限公司驻昆山仕泰隆国际塑化城办事处： 职位类型：销售经理 薪资待遇：保底4500-20000元

工作职责： 1、具备开拓客户的能力，能有效拓展代理商/经销商资源。 2、负责区域内百强/头部门店的维护与跟进工作。 3、制定并落实季度/月度销售计划，推动产品上架、动销及执行分析。 4、通过策划促销活动、产品运营及门店运营管理等手段，助力销售目标实现。 5、负责所辖客户的日常拜访及相关执行事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上代理商管理相关经验； 2、熟悉化妆品销售渠道，擅长合同谈判与商业策略落地执行； 3、能够独立规划渠道销售方案，并与渠道伙伴建立稳定合作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力强，资源整合能力突出； 5、拥有良好的职业操守，责任心强，具备较强的抗压能力和担当精神

常州溧阳机械厂高薪招聘，男女，20—55岁，工作时间7：30～8：30，需要倒班，免费一日三餐，不上班也可以吃饭，提供住宿（200/月+水电自理+2～4人间），每月底发上个月工资，无钱可预支，月休2天左右，多层多道气保焊，所有做满一年后另有奖励补贴6000元左右，工期最少3个月，需要 岗位1：焊工及铆工和喷漆工：需要熟手，月工资9000～15000 岗位2：打磨工和叉车工及电工：，月工资8000以上 利润：打卡15天600 接人联系：包老师（同步）

招气保焊1人，计件制工资，生产电动沙发铁架，礼嘉镇 礼政路12号，有需要的朋友可以联系我。

招聘：工人 50岁以下 搬水泥预制板 重量70斤一块 产量计件 工资月结 联系电话 工作地点： 淮安市楚州区 范集镇

南京浦口找零时信号工两名200一天，大概干10到15天。人走结账。楼层已经封顶了，现已拆外架，年龄55周岁以下。电话

下午面试 刘集附近招聘 一、仓管员 年龄45岁以下 工资：3500-4000元之间（加班费奖金另算） 二、腻子打磨工: 男女不限,年龄30-50岁，有在徐工配套企业工作经验者优先考虑；计件工资。 薪酬待遇6000-10000元 三、焊工： 年龄45岁以内，技术好可适当放宽。长白班、计件。薪酬待遇：综合计件工资8000-11000元+； 四、叉车工 45岁以下，男女不限，有叉车证。试用期内160元/天，长白班，加班费另算，综合工资5000-5500。试用期后根据技能情况上涨工资。 五、结构件打磨工: 急 男女不限,年龄30-55岁，结构件清渣打磨，计件；薪酬待遇4000-6000. 六、镗床 （面试之前发简历） 55以内，要求男性，能识图者优先考虑；白中班，计件工资，薪酬待遇综合8000-10000。 以上岗位，同工同酬，，提供工作餐、过节福利等；；。

一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

公司主营奶制品系列及高端滋补品，发展前景广阔，福利优厚，团队氛围融洽，欢迎无经验者加入。我们重视员工的个人成长与职业发展，配备丰富的学习资源支持成长。 薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每周日休，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、加班补贴，享受带薪培训； 3.免费入职培训，配备一对一师徒指导； 4.月度团建活动、春节父母礼赠、年度豪华聚餐； 5.多样化奖励机制：现金红包、电子礼品、旅游机会、汽车奖励、年终大礼包； 6.建立公平透明的晋升与激励体系； 7.全国门店可根据居住地就近分配上岗 晋升机制： 1.入职满3个月即有一次晋升机会，表现优异者可纳入未来领导人计划； 2.本次招聘岗位属于公司战略核心发展部门，行业处于蓝海阶段，市场潜力大，现因业务快速扩张急需补充管理型人才； 3.晋升通道清晰：员工-营销主管-营销经理-营销副店长-营销总监-营销资深总监-营销总助-营销高级总助 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务； 2.熟悉掌握产品知识，为客户提供专业的销售服务； 3.参与并推动门店社群运营，实现客户增长与维护 培训体系： 1.配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 2.定期开展周度技能培训，季度及年度专项课程由瑞羚商学院系统授课，管理层设有专属培养计划 任职要求： 1.年龄18-50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，同时欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为储备干部重点培养

你将负责什么： 1、根据公司战略方向，开展行业Saas系统的市场推广与销售工作； 2、为餐饮类客户提供数字化运营支持及品牌公域私域融合解决方案； 3、拓展连锁型客户资源，推进合作落地，维护良好客户关系，推动深度合作及客户推荐； 4、协同公司内部各职能部门，快速响应商家反馈、投诉与建议，持续提升客户满意度； 5、持续深耕行业知识，专注餐饮场景理解，成长为具备专业洞察的行业顾问并助力客户成长。 我们期待这样的你： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，年龄33岁以内，能力优异且行业背景匹配者可放宽至***； 2、经验要求：具备两年以上餐饮SaaS领域地推经验或面向企业客户的开发服务经历，拥有优秀的销售实战能力，过往业绩表现突出，能独立开拓客户资源；综合能力强的候选人，即便无SaaS销售背景也可考虑； 3、个人特质：聪慧坚韧、积极乐观、学习力强，目标感明确并具备清晰执行路径，敢于设定高目标，在压力与挑战面前保持主动应对态度； 加入客如云，你将收获： 1、【长期稳定发展】如果你渴望进入一个大平台，拥有一份可持续发展的事业，请选择客如云！客如云隶属于阿里本地生活板块，创立于2012年，致力于为餐饮、零售等行业提供领先的数智化、开放化、生态化SaaS服务，品牌实力强，业务稳健且不断拓展多元化布局； 2、【有竞争力的薪酬】如果你期待一份收入可观且成长迅速的工作，请加入客如云！我们提供行业内具吸引力的底薪+上不封顶的提成机制，并设有年度股票激励计划，助力员工实现更高收益与财务自由可能； 3、【丰厚福利保障】如果你不仅看重薪资，也重视全面保障，请来客如云！入职即享六险一金，额外配备商业保险，同时提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多项福利，全方位支持工作与生活的平衡； 4、【简单开放环境】如果你向往轻松融洽、沟通透明的团队氛围，请加入客如云！我们坚持“创业、战功、简单”的核心价值观，倡导高效协作、拒绝内卷，共同营造积极向上的组织文化； 5、【快速成长空间】如果你不止想成为一名出色的销售，更希望获得长远发展，请来客如云！我们为员工设计清晰的职业晋升通道，并提供多样化的成长机会，涵盖内部培训、外部学习、项目实践等多元形式； 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里不只是职场，更是第二个家。我们关心每一位成员的感受，愿把美好都带给你！温馨生日会、团队建设活动、惊喜下午茶、咖啡券、红包礼遇、节日好物、年度旅行、荣誉盛典，每一个重要时刻，我们都陪你仪式感满满！

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：配合客户实际需求，登记客户咨询信息，依据标准流程及时回应客户反馈。提供专业建议，有效处理客户提出的问题。 需通过电话核实客户资料的真实情况 任职要求：经验不限，学历不限 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公场所，全程室内作业，每位员工享有独立工位和专用电脑，另配有冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施 4.工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人或看人脸色，专注完成自身工作即可

寻找我们的队友。 一、职位描述： 1.年龄20岁以上，性别不限，具备基本电脑操作能力。 2.有电话销售或网络销售经验者优先，无经验亦可，提供带薪培训。 3.具备较强抗压能力，自我驱动力强，欢迎宝妈加入团队。 二、我们提供： 1.高端、舒适的办公环境。 2.每天充满新鲜感，拒绝重复性工作，让工作更有意义。 3.五险一金、周末双休、法定节假日正常休息。 4.富有仪式感：定期组织生日会、发放员工福利、安排下午茶时光。 5.上班时间： 夏季作息：上午8:30-12:00下午2:00-6:00 冬季作息：上午8:30-12:00下午1:30-5:30 6.地址：南京市鼓楼区建宁路37号智慧城市硅谷17楼1703室

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话邀约及面对面咨询安排，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访客户，为家长与学生提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的日常维护，提升学员与家长满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，拥有较丰富的生活阅历，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自参与策划，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期上线专题课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成长为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

哪怕上班一天不合适，也会给你发工资，公司就是这么有实力且人性化！每个月15号发薪 岗位职责： 在线处理业务，操作简单，快速上手，电话邀约客户。 薪资待遇： 新人前3个月平均收入6000+，转正后自动调薪，不设考核，月均8000-13000。 岗位福利： 1、入职即办理社保 2、1-3个月可完成转正 3、入职当天签订劳动合同 4、享受15天带薪年假

负责业务拓展及客户管理，确保业务目标的实现，与团队合作，共同完成项目任务，提升团队绩效，持续学习优化业务流程，提高工作效率

保底7500！保底7500！保底7500！ 工作内容： 1、定期与合作客户保持联络，维护稳定且持久的合作关系； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标，具备独立开拓新客户的能力； 3、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度。 入职要求： 1、年龄24-32岁，热爱销售工作，具备较强的事业心； 2、大专及以上学历，管理、市场营销、物流等相关专业优先考虑； 3、具有1年以上销售相关工作经验； 4、掌握市场营销基本理论，拥有良好的服务意识与谈判能力，善于沟通，具备市场分析与拓展能力，对客户需求及市场动态有敏锐的洞察力； 5、能熟练操作常用办公软件。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00 薪资待遇：五险一金，底薪7000+

薪资详情：6000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利，五险一金 公司主营业务： 1、信用卡推广服务，支持16家银行信用卡办理，佣金300元/张 2、提供30家银行信用卡积分兑换业务 3、开展信用卡权益兑换相关服务 4、实行一对一指导，专人带教，确保熟练掌握业务流程 5、承接道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷等支付产品业务 招聘岗位：地区市场负责人 薪酬待遇：年薪30万以上

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询（公司设有运营团队及主播精准推送租客资源） 2、陪同租客实地看房，订单由公司统一分配 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口支持 2、精准租客联系方式推送 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、弘辉龙江里 2、建邺区振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区 7、建邺区金沙雅苑