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5000-7000元/月
临时工11-20人
岗位职责: 1.根据企业实际需求,高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行,确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范,保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能,持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求: 1.学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,适应力强,能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排,踏实肯干,无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配,能稳定履职
江苏盐城上六休一日结277/天,,需要做到11-30必须会写26个英文字母,需要穿无尘服1
277元/天
临时工日结
上六休一日结277/天,,需要做到11-30必须会写26个英文字母,需要穿无尘服18-40周岁
盐城
9月7日 05:34拨打电话
江苏无锡招聘临时工白班180,夜班190白班200,夜班210做一天也有钱工作轻松,包吃包
180-210元/天
临时工包住包吃
招聘临时工白班180,夜班190白班200,夜班210做一天也有钱工作轻松,包吃包住
无锡
9月8日 06:12拨打电话
清理垃圾巡店员
金桂家园三期小区招垃圾督导员,男女不限,月薪1200元,工作时间6.30一8.30.18.00一20.00联系电话
苏州
9月5日 07:08拨打电话
临时工日结
日结!日结!现在加日结工,男女不限,现在去到明天8.50下班,190。下班结工资。地址江阴长山,有时间的联系
无锡 江阴市
9月4日 08:20拨打电话
江苏无锡硕放机场旁招夜班兼职几天200一天联系电话
200元/天
兼职
硕放机场旁招夜班兼职几天200一天联系电话
无锡
9月4日 04:51拨打电话
临时工日结
下班发工资,唯亭地铁站附近招聘手工小时工,打水果礼盒箱,男女不限20元一个小时,下午6点开始都可以随到随做干完结束工作地点我店里隔壁
苏州
9月7日 17:16拨打电话
临时工1-2人月结
招2名废旧自行车三轮车拆解师傅年龄不超65岁没有任何技术含量电动工具工资计件勤快的能干的正常5000到10000左右不拖欠工资要踏实做事服从安排能干长期的优先考虑地址王元车管所附近有意者可以
淮安
9月6日 15:18拨打电话
苏州昆山市招聘一名带班人员,在张浦工作,需于星期六至星期两天全职到位。
临时工1-2人
招聘一名带班人员,在昆山张浦工作,需于星期六至星期两天全职到位。
苏州 昆山市
9月4日 17:03拨打电话
江苏徐州急招生物学院要小时工,饭堂招40一55岁,下午5到8点,15元一小时,速联
15元/时
临时工1-2人
急招生物学院要小时工,饭堂招40一55岁,下午5到8点,15元一小时,速联
徐州
9月6日 00:02拨打电话
江苏苏州招聘环氧师傅,按点工计算,需要两名。有意向者可报名。
环氧地坪1-2人
苏州招聘环氧师傅,按点工计算,需要两名。有意向者可报名。
苏州
9月14日 04:13拨打电话
常州地区招聘捆桩烧饭人员,有意者可报名。
工地厨师
常州地区招聘捆桩烧饭人员,有意者可报名。
常州
9月14日 04:13拨打电话
服务员洗碗工
生态新城吾悦首府马五面馆理菜洗碗(年龄40-60)工资40006.30-1.30下午5.00-9.00月休两天服务员(年龄20-40)工资42006.30-1.305.00-9.30月休两天半天班服务员工资28006.30-1.30联系电话
淮安
9月14日 04:08拨打电话
江苏徐州纺织路需要替班一名,三五斤肉,不忙,辛苦费200,三点半到十二点,电话:
上什烧烤
纺织路需要替班一名,三五斤肉,不忙,辛苦费200,三点半到十二点,电话:
徐州
9月14日 04:07拨打电话
平地机1-2人月结
盐城9月中旬需要2名激光平地司机,要求为成手。工资14000元,超过规定天数后每天500元。有意者请联系。
盐城
9月14日 04:07拨打电话
天津明天白班。日结男女不限45周岁以下。170。活非常轻松,简单管两餐。班车接送。
170元/天
临时工包吃日结
明天白班。日结男女不限45周岁以下。170。活非常轻松,简单管两餐。班车接送。
天津
9月14日 04:13拨打电话
临时工有提成免费培训3-5人
因辖区燃气用户安全巡检工作需要,现面向社会公开招聘燃气安检工作人员3名,欢迎踏实肯干、有意长期稳定工作的人员报名咨询!一、岗位职责1、负责辖区内居民小区的入户燃气安全检查、隐患排查登记。2、检查燃气管道、灶具、软管、自闭阀、报警器等设施使用情况,排查漏气、老化、违规改装等安全隐患。3、对排查出的安全问题现场告知用户,做好登记、拍照留存,录入系统存档。4、宣传燃气安全使用知识,引导用户整改安全隐患,完成日常巡检量化任务。5、配合公司完成燃气入户普查、回访、专项安全整治等相关工作。二、任职要求1、年龄22–50周岁,男女不限,身体健康,能适应入户上门工作。2、吃苦耐劳、踏实认真、服从管理,有良好的服务态度,沟通能力良好。3、无犯罪记录,责任心强,工作稳定,长期从业者优先。4、有无经验均可,零基础统一岗前培训,简单易学、上手快。5、有燃气巡检、物业、家政、外勤工作经验者优先录用。三、薪资待遇1、薪资结构:绩效+巡检提成+月度奖励,多劳多得、上不封顶。2、每月按时发薪,收入稳定,常年有活,不受季节影响。3、正规团队管理,岗前免费培训、配发工作服、工作工具、证件设备。四、工作地点本地城区及周边各小区(就近分配,不用长途奔波)五、报名方式有意向者可直接联系咨询,欢迎想稳定上班、踏实挣钱的朋友加入!咨询电话:__
平顶山
9月14日 04:12拨打电话
辽宁丹东明天早晨招两名套标,会干的,人走钱走电话,
临时工1-2人
明天早晨招两名套标,会干的,人走钱走电话,
丹东
9月14日 04:12拨打电话
内蒙古赤峰明天用一个小时工,15块钱一个小时,车接车送,男女都行。有去的联系我。联系电话,
15元/时
临时工
明天用一个小时工,15块钱一个小时,车接车送,男女都行。有去的联系我。联系电话,
赤峰
9月14日 04:12拨打电话
沈阳铁西区富甲凯旋门今天四点到八点60元,检票放人,急用,60元日结,想去的联系我,
60元/天
临时工日结
铁西富甲凯旋门今天四点到八点60元,检票放人,急用,60元日结,想去的联系我,
沈阳 铁西区
9月14日 04:12拨打电话
江苏苏州下午武港码头招打包替班一名,
临时工1-2人
下午武港码头招打包替班一名,
苏州
9月4日 11:37拨打电话
接单专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专物流仓储
上下游接单派单,跟踪整理
乘务员
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.形象气质佳,普通话标准,具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先
门窗纱窗
5000-6000元/月
文员3-5年中专/中技弹性工作制供应商管理接待/外联物品采购/领用文书起草库房管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.对接各部门需求,协调内外部沟通,保障行政支持高效有序 4.处理来访接待、电话转接及基础人事协助(如入离职手续跟进) 5.配合完成公司自主研发及金刚网纱窗生产相关行政保障工作 任职要求: 1. 学历不限,行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有制造类企业行政工作经验者优先 5.适应中小型企业节奏,具备多任务协同处理能力
江苏无锡华士日结工200一天,要工,,两顿工作餐,要来抓紧联系
200元/天
临时工日结
华士日结工200一天,要工,,两顿工作餐,要来抓紧联系
无锡
9月11日 06:05拨打电话
江苏无锡文林汽车站附近招白班临时工1名电
临时工1-2人
文林汽车站附近招白班临时工1名电
无锡
9月11日 21:04拨打电话
兼职免费培训20人以上日结
你要做的就一件事: 发视频。素材公司给,不用你拍,不用你剪,不用你露脸 专业运营手把手带,5分钟就能上手,一部手机在哪都能做 适合谁: 学生、宝妈、上班族、自由职业,不管什么身份,零经验照样能来。 时间完全由你定,想做就做,想停就停,没有任何约束。 钱的事: 日薪80-150元,每天下午五点准时到账,绝不拖欠。 可走平台结算,每笔钱都有记录可查,踏踏实实。 4个放心: 入职不花一分钱,免费培训 不需要你投钱,纯出力就行 ,不想做了直接停,没有违约金 素材正规合法,公司账号可查,随时核验
江苏南京有住江浦附近的,丰大有个活。
临时工包住
有住江浦附近的,丰大有个活。
南京
9月12日 19:35拨打电话
临时工日结
9日夜班日结临时工,男女不限,一天一结点对点210元,工作轻松,没饭,提前报名,晚7点店里集合,联系
苏州
9月9日 23:04拨打电话
储备干部
100-110元/天
文员经验不限本科
1、了解人力资源各模块的基本工作内容,参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务; 2、支持部门发展需求,配合所负责部门业务规划的推进与目标实现; 3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实; 4、协助开展团队管理工作,涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理(入、转、调、离)等; 5、协调部门内外沟通,处理日常人力资源相关事宜; 6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 2025届 2026届管理类相关专业
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