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保险销售生日福利年终奖20人以上经验不限大专
职位详情 档案管理年终奖不定期旅游 年轻化团队氛围好一年四次晋升机会补充医疗险 带薪年假 一、工作内容: 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.客户家庭保单整理 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求: 1年龄25周岁~45周岁,大专以上学历(条件优秀者可放宽) 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 三、工作时间: 8:30-11:31:30-4:00 周未双休法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游,不定期团建,生日过节等多项待遇福利。
保险销售交通补助6-10人经验不限大专
售后服务的基础服务和附加值服务 。 基础服务:围绕保单本身的服务,如:理赔、信息变更、养老金教育金领取等。 附加值服务:旅游、看电影、插花、掼蛋,手工等。
保险
5000-10000元/月
保险销售社保1-2人经验不限大专门店销售按单提成TOC汽车4S店/后市场销售工作经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的车险,装潢等销售 2. 主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程,持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先,无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感,能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观,愿意在保险行业深耕成长
保险顾问10年以上本科销售团体险理财保险养老险面销/陌拜 电话销售网络销售
岗位职责: 1、学习保险各类产品,包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等; 2、注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,成为城市中产客户和企业的风险管理顾问,不同于传统的保险销售渠道,实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变; 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,为客户提供持续售后服务(保单托管、保单理赔、保全服务等); 4、开发及维护客户(个人/家庭/企业),完成业绩和季度考核要求; 5、遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握互联网在线工具,企业微信、APP、公众号和视频号等,持续学习进步; 6、学习理财规划的相关知识,鼓励考取更多专业证书AFP、CPB,公司提供积分免费学习和考证平台; 任职资格(所需人才): 1、28-45岁(具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先) 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分;有同业经验可放宽学历要求) 3、认可保险行业,态度积极端正 4、不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放; 5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、菁英专项计划(12名),18年保险行业经验丰富资深总监带教,完善的培训和成长计划,一对一的个性化辅导,旨在帮助入行者成长为行业菁英,达成MDRT荣誉(美国百万圆桌协会会员,被誉为保险行业的奥斯卡,行业精英荣誉) 薪酬及福利待遇: 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红; 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训,团队内训、新人一对一辅导; 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人); 4、工作时间自由,弹性工作办公,可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点,目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司,成立于2004年11月,注册资金7560万元,总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司,现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司,在33个省市自治区设立有分公司,是保险中介知名品牌,市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家,可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人,经纪人(broker)作为独立第三方,为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案;团体意外、企业补充医疗方案;建工、财产保全方案等。明亚的定位是:专注风险管理、倡导品质生活,佛系做保险、高级做保险,让保险经纪人成为一份时尚的职业 ! 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点:菁英专项计划,高客培训体系和一对一私教
保险销售1-2人1-3年大专面销/陌拜KA大客户
【工作内容】 综合金融产品销售与储备管理干部培养 【业务范围】 1,银行业务:储蓄卡办理、贷款服务、信用卡开通、银行理财产品推广等 2,保险业务:人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程类保险等 3,生活服务:家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等 【待遇】 1,每月业绩津贴4500-20000元,含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务奖励、团队激励及国内外旅游机会 2,公司为员工全额承担保险费用,涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等保障项目 3,提供系统化培训支持,包括新人入职培训、主管进阶课程、导师指导计划;入职满一年可申请成为培训导师,享受全球500强企业标准的培训体系 【要求】 1,具备大专及以上学历,年龄介于25至45周岁之间 2,热爱生活,态度积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习能力 3,拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4,有金融、销售、人力资源、医学、法律或管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人阶段,月均收入4500-10000元; 工作1-3年进入主管阶段,月均收入约3万元; 任职3年以上进入经理阶段,月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制,每天上午半天上班,周末双休,工作时间灵活自主
保险顾问经验不限高中
全国5.3万名员工,企业专注于为车主提供优质服务,当前新能源汽车市场迅猛发展,行业正处于高速成长期,职业前景广阔。 工作时间:早上8点30至下午6点30,实行八小时工作制(中午休息2小时),周末双休,享受法定节假日及带薪年假,缴纳五险一金。 工作内容: 1、对接公司注册车主,提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核要求,无需外出拓展或面见客户,办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保,行业发展稳健,薪酬待遇优厚,假期充足,福利体系持续优化提升。 生活待遇: 1、薪资结构:底薪(2500-7900)+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月,转正后稳定收入6000-8000元/月,高级岗位月薪可超10000元/月,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等活动。 3、园区配备超2000平方米健身房及其他文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求: 1、年龄20-40岁之间,具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰,性格积极乐观,待人热情大方。 3、工作态度严谨细致,具备良好的语言沟通与协调能力。
康养顾问
1.5-2万元/月
保险销售1-2人1-3年大专网络销售区域销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成健康险养老险财产险车险寿险保险产品设计规划投资理财规划销售工作经验
工作内容: - 分析客户家庭财务状况,定制保障与理财方案 - 开展客户服务、保单维护、理赔协助 - 参与公司市场活动,拓展个人业务 岗位优势: 无学历刻板要求,肯学就能干 新人系统化培训,全程有人带 多渠道客户资源,起步更轻松 晋升不靠关系,能力决定高度 时间弹性安排,可兼顾家庭与工作 我们寻找这样的你: - 积极主动,愿意付出 - 善于沟通,有服务精神 - 想改变现状、提升收入、实现自我价值 只要你有目标,我们给你平台、给你方法、给你机会! 薪酬福利: - 基础津贴 + 业绩提成 + 奖金 + 管理津贴 - 完善培训体系:岗前培训、产品培训、技能提升 - 透明晋升路线:业务员→主管→经理→总监 - 团建活动、节日福利、商业保险、年度表彰
资料录入员
6000-8000元/月
保险销售社保经验不限大专
工作时间: 1、8:30-16:00(午休两小时) 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容: 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理,提供加保业务 薪资待遇: 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白,有师父带
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补高中
岗位职责: 车险、非车险): 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作,并根据客户需求,定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源,对车险和非车险即将到期的客户,以电话形式沟通联系,提供保险到期提醒及续保跟进,同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系,对公司现有渠道和客户进行分析,深挖客户需求,实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求: 1、高中及以上学历,18-40周岁(能力优秀者可放宽) 2、普通话流利,表达清晰,沟通能力良好,有亲和力,积极阳光且正能量 3、勤奋踏实,热爱工作,责任心强,有交强的团队合作精神,并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先; 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇: 1、无责底薪4000+激励奖励600(按30天算)+业绩提奖,上不封顶,多劳多得(三月后:综合薪资8k—20k,时间久的,月薪50k+) 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班,无夜班,无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间: 9:00-18:30,周末节假日休息
招自由康养规划师
4000-9000元/月
康养规划师保险年终奖20人以上经验不限大专销售额提成
任职要求: 1、年龄满25-50周岁, 2、大专及以上学历(能力强可放款条件)。 工作内容: 售后服务经理,主要负责进行客户资料整理与更 新,参与指定销售计划,处理客户资讯,维护良 好的客户关系。 比任何行业都高的收入,还有组织利益;越努力 越幸运,赚钱越多。 资源就是王道,公司提供老客户资源,师父带你 成长。#寻找发光的你 不管你以后做什么,光有钱不行,得学会理财, 这里是较好的理财学校 工作时间: 1、上午8:10-11:00 下午14:30-5.00 月休6~8天,国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境,人性化的管理 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通 道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖,有礼品发放;有工作经验者优 生老虑。
苏州昆山市招水电、电焊、工地小工/杂工
200-270元/天
水电工小工电焊1-2人
苏州市昆山市招水电、电焊、工地小工/杂工
苏州 昆山市
5月10日 23:09拨打电话
江苏苏州帮朋友寻找钣金工的。有谁认识?请给我介绍一下!。
钣金工
帮朋友寻找钣金工的。有谁认识?请给我介绍一下!。
苏州
5月10日 23:09拨打电话
江苏南京井号41、✅【】房建安全员1名,40岁左右,本地经验,待遇面议,联系
安全员月结
井号 41、✅【南京】房建安全员1名,40岁左右,南京本地经验,待遇面议,联系
南京
5月10日 23:08拨打电话
小工3-5人月结点工专业师傅吃苦耐劳
招船厂分段按装师傅8小时430到480看手艺定工资,二把刀,300到350一天,辅肋工,小工24O到260一天。,地点江苏省靖江新时代船厂
泰州 靖江市
5月10日 23:08拨打电话
兼职次结
10-20元/天
保险销售20人以上日结
职位内容: 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等); 2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部优质客户资源名单如:孤儿单名单、车险名单、财险名单等; 3、多元化销售模式(电话成交、现场销售、会议营销、团队合作)成交概率80%以上; 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务; 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求: 1、年龄:24-45周岁,优秀可放宽,男女不限; 2、学历:大专或本科以上,应届毕业生优秀者可放宽条件; 3、具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神; 4、对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力; 5、金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇: 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖,薪资上不封顶; 2、享受公司的各项激励方案(如:京郊游,国内外旅游,财务补助,实物奖励,团队奖励等); 3、上班时间:9:00-18:00周未双休,年假,优秀员工奖励假期,国家法定节假日; 4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,以及法律、心理学多元化的培训,广阔的发展空间,公平,公正,公开,透明的晋升制度。
保险销售1年以下中专/中技门店销售基本坐班
招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁,高中以上学历, 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先,熟悉各类招聘渠道; 3. 沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强,有责任心,做事细致有条理; 4: 有良好的服务意识、团队协作精神,自律性强。 薪资面谈 上班地点: 三塘街
保险销售专员
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专基本坐班阶梯式提成保险公司
我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴,共同为客户提供贴心、可靠的保障服务! 无需自行开发客户,公司提供优质的存量客户资源; 无论是否有相关经验,公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训; 额外投入高于行业2-3倍的培训成本,助力你快速成长。 作为保险顾问,你的主要工作包括: 1. 与客户交流,深入了解其需求并匹配合适的保险方案; 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务; 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质: 1. 熟悉保险产品知识,或具备强烈的学习意愿; 2. 擅长人际沟通,具备优秀的客户服务能力; 3. 责任心强,能及时响应并解决客户疑问; 4. 认同团队协作,拥有良好的职业操守; 那么,欢迎加入我们的行列!期待与你携手,为客户带来更有温度的保障体验! 上班时间: 周一至周五 8:30-11:30,下午时间自由安排; 周六上午早会 8:30-10:00; 法定节假日正常休息,年假10天,春节假期15天; 福利待遇: 1、多元收入结构:团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益,收入无上限,每月25日准时发放; 2、丰富的产品线:涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品;
招聘保险销售
7000-10000元/月
保险销售1-2人1-3年中专/中技电话销售基本坐班按单提成TOC
招聘两名保险销售,薪资面议
保险销售五险一金11-20人经验不限大专面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
一、工作地点(就近安排) 海淀区:苏州桥亿德大厦; 朝阳区:亮马桥平安国际金融中心; 朝阳区:百子湾广渠路大郊亭能+中心; 丰台区:丽泽商务区平安国际金融中心; 石景山区:古城中海广场; 大兴区:星城商厦; 顺义区:新顺南大街; 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择和资产配置,做好客户保险相关问题解答,完成客户的二次开发; 2、为客户提供保单售后等服务工作,例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作,并协助邀约客户参加公司活动,维护好客户关系; 3、公司提供高净值客户群体,不需要自行开发新客户; 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月(试用期3900元/月,可提前转正)+转正津贴5200+高额提成+新人津贴(首年双佣金提成,1K-10K/单), 月综合薪资20K以上; 五险一金; 四、工作时间 9-18点,周末双休,法定假日按国家规定执行,不加班 五、任职要求 1、25-45周岁,学信网可查大专及以上学历; 2、工作经验不限,公司提供系统的专业培训和老师带教; 3、有保险、金融、销售行业经验优先;
客户经理生日福利五险一金年终奖1-3年大专公路运输开发客户国际物流行业货运代理拖车销售陆路运输
岗位职责: 1、开展公司内部物流业务(国内段运输 公路拖车)的市场拓展与客户开发,建立并保持良好的客户合作关系; 2、统筹现有资源,持续维护客户关系,提升客户满意度; 3、负责跨部门间的询价对接及业务协调沟通工作,确保流程顺畅; 4、跟踪收集物流行业相关政策信息,掌握市场发展趋势与动态变化。 任职要求: 1、专业不限,有志于在销售领域长期发展,具备公路集装箱拖车运输经验且拥有目标客户资源者优先; 2、具有货代行业或整车销售从业背景,或具备稳定客户渠道者优先考虑; 3、接受专员及管理岗位人员投递。 员工福利 1. 五险一金(根据当地劳动法定)、商业保险(根据当地劳动法定)、节日福利、带薪年假、下午茶、员工生日会、优秀员工奖、年终福利奖等。 2. 工作时间:五天八小时制、朝九晚六、周末双休
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景: 【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定; 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固; 【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保; 2)资源支持: 【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象; 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多; 3)工作职责: 配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班; 【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天; 5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动; 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高); 具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定; 【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理; 入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 从事房产销售工作,为客户提供建议与专业解答 2. 维系客户联系,保障服务流程的高效与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的交流能力及主动服务客户的态度 2. 能自主推进销售进程,拥有良好的市场判断力 3. 主动配合团队协作,助力整体业绩达成
电话销售社保年终奖经验不限高中销售经验售前服务其他房地产客户邀约客服经验其他产品/服务互联网金融普通话标准企业服务企业(To B)金融产品电话销售经验沟通能力强
<福利待遇> 1. 入职即享无责任底薪5K+提成+业绩/团队奖励+年终奖+话费补贴,综合收入1W以上; 2. 法定节假日照常休假,入职购买社保,每月15日准时发放薪资; 3. 【带薪岗前培训】资深导师一对一指导,新人转正享现金红包激励; 4. 客户资源优质精准,无需地推开发,意向客户高,转化率高; 5. 团队氛围活跃,月度生日会、聚餐、团建活动不断,节日礼品、带薪旅游等福利齐全; 6. 工作时段:8:45-19:30,期间累计休息2.5至3小时。 <工作内容> 1. 利用公司分配的渠道获取客户资源,了解并对接客户需求(非电销模式); 2. 根据客户情况精准推荐方案,参与业务洽谈,达成销售任务; 3. 协同银行相关工作人员,协助客户准备资料并完成手续办理; 4. 持续跟进客户,提供全流程贷前、贷中与贷后服务支持。 <任职资格> 1. 高中及以上学历,沟通表达能力强的可优先考虑; 2. 具备团队协作意识,踏实肯干,能接受基础岗位起步; 3. 热爱销售工作,抗压能力佳,富有团队精神; 4. 主动性强,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5. 是否有经验均可报名,年龄范围20-30岁,性别不限。 (欢迎应届生加入)团队以90后、00后为主,工作氛围轻松融洽!同事颜值高,相处更愉快! <晋升空间> 晋升机制完善,路径公开透明! 试用期 - 顾问 - 储备主管 - 主管 - 储备区长 - 区长 - 公司合伙人 提成比例行业领先,新成员加入后整体人均月薪过万!!! 入职1-2个月新人普遍月入破万,常规操作轻松过1w,用心投入月均3w+,全力以赴收入上不封顶!!! 公司名称:阳光金服 工作地点:苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式:地铁1/8号线(时代广场站)三号出口
电话销售社保保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限渠道销售基本坐班按单提成销售额提成软件/企业服务产品金融产品互联网金融企业服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
公司直招 电话销售 简单易上手,氛围轻松不内卷 带薪培训+师徒带教+晋升透明 多劳多得,上不封顶 想稳定、想赚钱、想成长 我们给你平台,你负责发光 期待有野心,想赚钱的你加入!
坯布业务员
3000-20000元/月
销售专员6-10人1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责纺织行业白坯、加弹、染厂等产品的销售推广与订单跟进,精准对接客户需求并高效处理订单全流程 2、定期拜访及远程维护现有客户,主动挖掘潜在需求,持续提升客户满意度与复购率 3、协同生产、物流、质检等部门,确保交付及时性与服务专业性,建立长期稳定的合作关系 4、收集市场及竞品信息,反馈一线动态,为产品策略与销售方案优化提供支持 任职要求: 1、熟悉纺织行业上下游业务流程,具备白坯销售经验者优先 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,责任心强、目标感明确 3、学历不限,有销售经验者优先,能适应阶段性出差或客户现场对接 4、具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户档案管理与销售数据整理
大客户代表3-5年大专较多外勤B端市场开发经验面销/陌拜经验新客户开发
1、负责工程机械设备(高空作业车)在工程项目中的租赁与销售业务,积极拓展租赁及销售市场,开发多元化业务渠道,达成年度销售目标; 2、持续跟进重点客户的需求变化,维护并深化大客户合作关系; 3、收集市场潜在信息,与客户保持高效沟通,推动合作机会落地; 4、确保租金及时回收,有效控制应收账款风险,降低坏账率。 任职资格: 1、具备3年以上工程机械领域或互联网商务拓展、快消品行业销售相关工作经验; 2、语言表达能力强,沟通技巧娴熟,擅长与人交流互动; 3、具有敏锐的洞察力、灵活的应变能力,以及较强的市场活动策划与执行能力; 4、拥有良好的职业操守和强烈的工作积极性,能适应高压工作环境。 备注:需自行配备车辆,公司给予油费补贴。
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补经验不限学历不限退伍军人学生会学生会部长学生会主席班长
职位描述 一、基本要求: 1.大专及以上学历,年龄在30周岁以下; 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信; 3.具备销售相关工作经验者优先录用。 (如拥有丰富行业经验或为退役军人,学历可放宽至高中或中专) 二、薪酬福利:(提供食宿) 1.无责任底薪:5000-8000元/月; 2.食宿全包,出差期间按地区差异享有4800-8400元/月的食宿补贴,缴纳六险一金,未转正期间享受七险; 3.入职满两年员工收入结构:底薪+提成+奖金;综合年收入平均达26万元; 备注:具备专业素养及实战经历者,首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责: 1、核心产品:国内销量领先的农药单品(芸保凯系列) 2、市场覆盖范围:全国范围内(不含台湾、西藏两省) 3、区域划分原则:每人负责一个县级区域(可省内或跨省调配),单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系:县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、主要工作内容:农药产品的推广与销售,具体包括: ①销售支持:通过会议营销、门店促销、驻点推广(试验示范、测产观摩会、势能会议等形式)开展销售活动 ②客户关系维护 ③市场秩序管理
大客户专员
8000-13000元/月
大客户代表生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
1、通过多渠道拓展客户资源; 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品,推动签约达成; 3、邀约客户会面,深入交流,精准把握客户需求与核心痛点; 4、持续维护现有客户关系,激发客户深层次合作潜力; 5、定期回访合作客户,巩固并发展长期稳定的合作关系; 任职资格: 1、具备1年以上销售工作经验者优先; 2、对互联网行业及销售岗位抱有高度热情; 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达能力; 4、了解综合类互联网产品,具备良好的互联网思维; 5、乐于接受新鲜事物,热爱互联网领域; 如何成长: 1、入职即享系统化培训,涵盖产品知识、行业认知、销售方法及客户分类等内容; 2、配备专属导师一对一指导,陪同实战拜访签单,团队负责人与HR全程关注成长状态; 3、团队定期开展经验分享,从实践中总结提升,营造互助共进的氛围; 职位特点: 1、工作节奏较快,但团队氛围轻松活跃,与一群聪明、坚韧、有冲劲的年轻人共同享受工作乐趣; 2、丰富的人文关怀福利:日常聚餐、团建活动等一应俱全; 3、客户来源多元:公司分配客户+客户主动咨询+自主开发,薪资发放规范透明,年度收入上不封顶; 4、福利待遇:月度奖励、季度激励、国内旅游、亚洲游、欧洲游等; 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司分红计划; 6、薪资发放时间:每月15日准时发放,遇节假日提前支付; 7、依法享有国家法定节假日及带薪年休假; 8、办公地点位于嘉兴核心区域,配备中央空调,环境舒适,办公空间宽敞; 9、拥有成熟完整的产品体系,提供全面的岗前培训及一对一实操辅导; 10、节日关怀:员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕礼品,并组织集体庆生,温暖如家; 11、可获推荐参加各类外部学习、社团交流、参观考察、读书会及营销管理类专业培训; 晋升机会: 1、面试通过后安排为期一周带薪培训,熟悉业务流程,顺利融入组织; 2、职业发展路径:销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人; 上班时间: 1、工作时段:8:30—18:00,中午休息时间为12:00-13:30; 2、节假日安排:中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假
销售谈单
3000-5000元/月
销售专员3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
电焊3-6个月1-2人
工作地点:江苏南通如东县 要求: 1:必须提供6个月以内职业健康体检报告 2:必须提供3个月内无犯罪证明 3;双证 4;必须有小管资质 5;考试考双项 6;入场培训需要3-5天 7;工资月发,两身工作服。发劳保鞋,每间房间都有空调,工期5个月左右。
南通 如东县
5月10日 23:09拨打电话
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