职责描述： 1、为团队成员提供专业技能指导及实操支持； 2、统筹协调内外部资源，有序推进营销战略实施，并实施监督与过程管控； 3、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的实现； 4、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作。 任职要求： 1、本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职责，除业绩提成外，另享管理绩效激励； 2、统招大专及以上学历，具备至少5年销售工作经验，其中1年以上管理经验，年龄不超过40周岁； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品等）、办公用品、猎头服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售经验者优先考虑； 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验； 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 6、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累； 7、自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

工作职责: 1、达成区域内设定的销售目标； 2、重点开拓金融领域客户，包括银行、保险、证券等行业； 3、主导项目销售全流程，推动并协调各阶段工作，涵盖项目信息挖掘、立项推进、招投标执行、合同签署与回款管理，以及客户满意度优化等环节。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、具备5年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品的销售经历，熟悉IT产业链生态，具有厂商、集成商或云服务行业经验者优先； 3、具备出色的市场攻坚与项目操盘能力，善于整合资源与信息，拥有丰富的金融行业大客户积累，具备3个以上深度合作客户资源者优先； 4、品行端正、意志坚定，具备良好的责任意识及沟通协作能力。

主要负责平台搭建、营销推广等工作！

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化工、物流运输或管理相关专业。 2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有集团企业或上市公司管理背景者优先。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略做出科学判断与决策。

岗位职责: 1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3. 主导重点项目的对外协调与公关工作； 4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6. 有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 公司依法为员工缴纳五险一金； 2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3. 享受各类节日福利待遇； 6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

我们是一家实力雄厚的上市公司，深耕汽车行业多年，以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案，赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者，我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张，特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。 职位描述: 1.核心职责: ·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通，深入理解客户需求，提供定制化的金融解决方案。 ·维护与深化与4S店的合作关系，确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。 ·协同4S店大客户销售团队，提供金融政策咨询与支持，培训产品知识，助力汽车销售业绩的稳步提升。 ·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息，为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。 ·高效处理客户金融申请，确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。 立即沟通

巧学背单词，作为一款创新的英语词汇学习工具，正在全国加速拓展市场。我们现诚邀一位富有激情与领导力的招商主管加入团队，在这里，你将获得快速成长的机会，带领队伍冲刺目标，收获可观的薪酬回报！如果你具备教育行业经验，擅长团队搭建并勇于突破自我，欢迎成为我们的一员！ 关于巧学背单词： 巧学背单词凭借独特的“123单词速记法”以及“一对一辅导+督学陪伴+学霸自学”的融合模式，在教育培训领域赢得广泛认可。我们的产品以科学记忆为核心，助力用户高效掌握词汇，持续受到各类教育机构的青睐。 目前，我们正寻找一位具备管理能力的招商主管，推动公司进一步扩大市场覆盖，吸引更多优质合作伙伴。 岗位亮点： 高薪激励：月收入过万，享有丰厚提成与绩效奖励。 团队管理：负责组建并带领招商团队，推动业务在各地快速落地，实现业绩突破。 晋升通道：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至更高管理层级。 优质产品：推广一款已在教育市场建立良好口碑的创新型学习工具。 岗位职责： 负责招商团队的组建与日常管理，制定并落实团队发展计划； 开拓并维护教育行业合作资源，持续拓宽市场渠道网络； 精准把握教育市场动态，根据需求优化招商策略； 统筹协调团队工作安排，保障各项招商目标顺利达成。 岗位要求： 本科及以上学历，有教育行业从业背景，具备招商或团队管理经验者优先； 具备出色的执行力与团队领导能力，能有效推动市场拓展任务； 沟通与谈判能力强，能在多变环境中促成合作； 热爱教育事业，责任心强，富有创新意识。 我们提供： 具竞争力的薪酬：月薪过万，配套完善的绩效激励机制； 全面福利保障：五险一金、带薪休假及多样化员工福利； 成长支持：提供系统化培训，助力你在教育赛道加速发展； 开放氛围：创新、协作的工作环境，鼓励个性发挥与价值创造。 如果你想在教育行业实现职业突破，挑战高收入同时带领团队共同进步，立即加入我们！期待与志同道合的你携手前行，共创辉煌未来！

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作贡献度； 5、与企业工会、HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场决策提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

3.30号下班结 200/元 时间:8：00到17：00 地址:苏州国际博览中心 工作内容：车展搭建或撤展，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，28-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水 工资:200/天，下班给钱 有空的打电话联系

招双喷机修工一名 地址盛泽镇汽车站附近 电话

宿迁市沭阳县招电焊

会开车，驾龄满两年，能看懂导航就可以，没有一次性扣 12 分情况

无锡市惠山区招氩弧焊

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

岗位职责： 1.全面负责公司销售战略制定与落地，统筹法拍房助拍、不良债权处置、金融服务等多业务线销售管理工作 2.带领并培养高绩效销售团队，搭建标准化销售流程与考核激励机制，持续提升团队专业力与战斗力 3.深度对接银行、AMC、保险及互联网平台等核心合作伙伴，推动战略合作项目落地与业绩增长 4. 分析区域市场动态与竞品策略，制定差异化营销方案，助力全国24城分子公司销售目标达成 5.参与公司产业链拓展规划，协同上下游业务模块，推动“助贷-不良资产-法拍房-金融”生态闭环建设 任职要求： 1. 5年以上销售管理经验，具备不良资产、金融科技、房地产或司法拍卖相关行业背景者优先 2. 成功从0到1搭建或带领过百人以上规模销售团队，有跨区域管理经验 3. 熟悉金融机构合作逻辑，具备大型B端客户谈判与资源整合能力 4. 本科及以上学历，具备敏锐的市场洞察力与强结果导向意识 5.认同公司使命，具备创业精神、抗压能力及长期主义价值观

我需要的是销售精英， 只要肯干，能干，想干， 年入百万不是梦， 如果你想改变自己， 想挑战自己的，欢迎加入！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

工作内容： 有车优先，无需坐班 有车优先，无需坐班 有车优先，无需坐班 1：根据公司分配的意向客户资源，上门办理业务并推动成交，330—380元/单，按日结算，10单即3800元，收入日结到账 （客户由公司统一提供，无需地推！禁止陌生拜访！无需自行开发客户） 2：配合上级完成片区内相关工作的协调与落实。 3. 不接受空降人员，晋升机制公开透明，能力决定发展机会 岗位要求： 4. 为人踏实肯干，对收入有明确追求，目标感强 5. 性格外向，具备责任心，能吃苦耐劳，敢于担当，具有良好的团队协作精神 6. 具备销售经验者优先考虑（非地推岗位，非地推岗位） 7. 综合薪资13K～18K 8. 工作时间：上午9点至下午6点，每周日休息，法定节假日正常休假 详情欢迎到公司实地了解，我们期待你的加入

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1.通过电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2.洞察客户实际需求，提供专业的学习规划与定制化解决方案 3.持续跟进客户线索，高效达成销售目标 4.与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系 2.具备基础的市场洞察力，能根据市场动态灵活优化销售方法 3.学习能力强，抗压性好，能在快节奏中持续自我提升 4.有电话销售工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系，实行阶梯式薪资增长机制 2.配备系统化的培训支持，助力员工快速实现职业发展 3.拥有舒适的工作氛围和广阔的成长平台 4.享受节日福利及丰富团建活动，包含全家三口出国游学奖励福利

要求：年龄25～40岁之间，做事踏实，有责任心，C1驾照。

1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的推广与落地，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展（上班地点根据居住地就近分配） 2.制定并执行客户拜访计划，落实公司市场策略与政策要求，完成各项业绩目标及个人发展考核指标 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，持续提升用户触达率与覆盖率 4.承担签约客户后续激活推进工作，做好日常关系维护与服务跟进 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和拼搏精神 2.具备销售经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关工作经验者优先；有地推或市场销售背景者优先；沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握智能柜、自动贩卖机类业务模式与操作流程 【岗位优势】： 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度奖金+不定期激励奖金，入职即缴纳五险一金（当前BD团队平均月薪7-12K） 2.晋升通道广阔：发展路径多样化，可专注业务提升星级，获取更高提成与奖励，也可转向管理方向，组建并带领团队。只要有能力有想法，公司将提供快速成长机会，半年内有望晋升为团队管理者 3.工作氛围活跃：团队定期组织聚餐，节日发放礼品，举办趣味文体活动 4.培训支持完善：提供系统化新人扶持机制，实行老带新、1V1师徒制，开展组内培训及优秀员工专项管理培训 5.工作时间：早9:00—18:30，单休，法定节假日正常休息 公司介绍： 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景运营方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续扩展

一、岗位职责： 1. 通过在线沟通系统商务端，及时响应并处理客户在售前阶段的各项咨询； 2. 深入了解客户需求，结合公司现有服务内容，推动客户完成服务预约； 3. 对已预约客户进行后续跟进，保持有效沟通，针对未成交客户收集反馈意见； 4. 根据客户实际情况，协调各网点现场工作人员，确保服务流程顺畅对接。 二、任职要求： 1. 普通话标准，思维条理清晰，具备良好的语言表达与应变能力； 2. 具备较强的需求洞察力，能够认真倾听客户诉求，并助力达成营销目标； 3. 打字速度不低于50字/分钟； 4. 品行端正，积极进取，能主动完成业绩考核任务； 5. 学习能力强，能快速掌握业务知识； 6. 有1年以上电商客服、在线客服或电话客服工作经验者优先。 薪资待遇 薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+全勤 综合月薪6k-12k； 上班时间 早班：7：00-15：00（适合顾家的你！） 晚班：15：00-23：00（适合起不来的你！） 享受法定节假日（排班调休）； 福利 1. 缴纳五险一金 2. 享受带薪培训 3. 带薪年假 4. 透明的晋升渠道 5. 节假日礼品以及团建活动

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我们属于贝壳房产，拥有庞大的平台资源，南京设有多个门店，工作时间灵活，无经验者提供带薪培训，一对一师傅带教 薪资待遇： 底薪6000元+提成 有行业经验者薪资可面谈 缴纳五险一金，享受父母养老金补贴，提供住宿支持，带薪培训，带薪年假，节日福利，国内旅游/出境旅游，生日礼金，购房与租房补贴，学历补助等多项福利 晋升机制： 1. 横向发展：职级提升后，薪资及提成比例同步增长 2. 体系完善、晋升透明：租赁专员—买卖专员—精英销售—小组主管—门店经理—分店合伙人 岗位职责： 1. 负责线上房源的维护与拓展，深入理解客户需求，精准推荐匹配房源，带领客户实地看房，并协助促成交易签约 2. 接待来访客户，解答咨询问题，提供专业、贴心的房产服务体验 3. 公司业务涵盖房屋租赁、二手房买卖、新房代理，专注南京优质教育资源房，覆盖拉力琅三大重点学区 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值 2. 学习能力强，乐于接受新知识，心理素质佳，能适应快节奏工作环境 3. 有志于长期在房地产销售行业发展，敢于迎接挑战，追求高收入回报 4. 年龄18-45岁，不限工作经验 工作时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 单休，每月休息4天，支持灵活调班 工作地点： 鼓楼上海路77号德佑门店，南京各区域亦可根据住址就近分配门店

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、人员培训，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持，提升服务成效； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。