岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能辅导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，过程跟踪并指导团队完成各阶段指标； 3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升渠道利用效率与开发深度； 4、拓展新增汽车销售通路，掌握区域市场动态，推动品牌在目标市场的有效覆盖； 5、采集区域内竞品汽车品牌的市场信息，及时优化销售策略，保障门店经营目标实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理背景，能有效激发成员工作热情，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备团队协作精神，聚焦结果达成； 4、为人诚信、作风正派，工作主动性强，具有高度的责任感和敬业精神。

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一、薪酬福利 1、4000底薪+提成+补贴+全勤奖，综合收入8000-1万，能力越强，收入越高。 2、早九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息。 3、享有生日关怀，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽。 二、岗位职责： 1、负责支付宝收银新设备的市场拓展与推广。 2、开发并维护中小微型企业商户资源。 3、面向不同行业客户推广收银系统解决方案并完成销售目标。 4、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训工作。 三、岗位要求： 1、有经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力。 2、具备销售或产品推广相关经验者优先考虑。 3、沟通表达能力强，能适应一定工作压力。

工作内容: 1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业融资服务并制定个性化解决方案。 2、接待来访客户，组织商务洽谈，协助完成签约流程。 3、根据公司标准落实客户回访计划，持续维护客户关系，提升客户满意度。 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限。 2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析判断力。 薪酬福利: 底薪6000+话补500+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W 2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织专业学习与技能提升课程 3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总。公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们重视实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

招营销经理若干，可全职可兼职，工资日结，男女不限，经验不限，有经验更好

1.支付宝碰一碰收款设备推广安装 2.工作时间:9:00～18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3w+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平公开公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任

工作内容： 1、开拓产品的市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，积极实现销售任务，提高产品市场覆盖份额； 3、与客户维持密切联系，及时掌握客户实际需求，提供主动、热情、周到且满意的服务支持； 4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约事宜，在合同执行过程中，协调并跟进公司内部各职能部门的协作推进； 5、实时跟踪市场价格变化，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报； 6、持续维护现有销售渠道，开发新的营销通路和客户资源，重点自主拓展上下游合作方，特别是终端用户群体； 7、采集一线市场动态和客户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上物流行业相关企业从业经历； 3、有方案式营销实践经验，具备成功服务行业客户或工业区商家的实际案例； 4、具备出色的沟通与谈判技巧，能高效协调内外部合作关系，品行端正，诚信务实； 5、具备市场分析能力，能快速精准识别客户、产品与资源配置方向； 6、拥有较强的市场开发能力和新客户挖掘能力； 1、具备扎实的市场研判能力与客户服务意识； 2、能够独立承担销售指标，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、熟悉物流行业的运作模式，对物流市场格局有深入认知； 4、负责所辖客户的日常维护及应收账款回收等工作

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的具体实施流程（如招生方案执行、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功实践案例及合作模式，推动代运营、陪跑等服务的签约落地。 1.业务计划执行：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等实际问题。 2.市场拓展与资源整合：调研教培机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续课率不高等），分析竞争对手的服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展有效客户资源。 3.客户关系管理：重点维护已签约的大客户关系，定期开展回访了解服务成效，协同解决合作过程中出现的执行障碍（如优化运营策略），促进合同续约及口碑推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深入理解教培机构运营中的核心痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.具备带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程的能力，擅长通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功经验。 4.结果导向明确，抗压能力强，始终以达成签约目标为工作核心驱动力。

主要负责涂装设备和环保设备销售，开拓市场和客户，代表公司和目标客户进行方案交流和商务沟通

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招聘:: 现招聘驾驶员 2 名， 要求: A2 驾证 55 岁以内，待遇面议。 电话:

负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

1、根据公司的营销目标和市场需求，负责仓储、物流客户的开发、跟进与维护； 2、执行公司各项政策，完成管理层下达的销售计划和长短期目标； 3、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度，以达成同客户的长期合作； 5、拓宽销售及代理渠道，建立立体销售网络； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2、三年及以上大中型企业物流销售工作经验，具备相关行业整体解决方案设计和策划能力； 3、具有一定的业务资源及广泛的人脉网络； 4、熟悉市场营销及物流相关知识理论，具备良好的沟通协作能力； 5、对销售工作充满热情，为人正直，具备良好的职业道德和操守、强烈的责任心和开拓进取的精神； 6、熟悉运用office办公软件及电脑操作。

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金 任职要求 -技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点 无需来公司坐班，每日汇报工作即可。全区域 福利待遇 -薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。 -培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。联系电话：

1.引导他人来从事跨境电商 2.可居家办公 3.无经验要求，公司提供免费培训助力快速上手，也无需懂跨境电商（你只需负责前端，后端有其他同事对接），小白都可做 4.试用期无责底薪3k+提成，转正4.5k+提成

职位描述： 1.积极拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；2.协调内部资源，配合完成客户跟进、业务洽谈及合同签订等流程，推动业务顺利落地； 3.定期总结客户开发与维护情况，形成工作报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.年龄23—30岁，本科及以上学历，市场营销专业； 2.一年以上销售或客户开发相关经验，无经验可培训； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力，能快速掌握公司业务系统及跟单流程； 4.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够有效理解并响应客户需求； 5.思维清晰，工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 微信： 学历：本科 专业：市场营销

这是一份非常简单的招聘说明 我们现在招聘电话销售岗位 工作内容是拨打公司提供的电话名单 你需要做的就是通过电话开发客户 询问对方是否有资金需求 有意向的客户就添加微信，邀约到公司详谈 我们为中小企业主提供贷款服务 公司正规经营，合法合规 拥有自有业务窗口，并与多家银行合作 无需上门考察，也不用带客户去银行办卡放款 我们具备自主放款权限 你只需要负责线上沟通 无论你是内向还是外向的人都能胜任 对接客户的后续跟进由公司领导和总监协助完成，帮助促单成交 关于薪资待遇： 公司提供两种薪酬模式 第一种为有底薪模式 新人入职前2个月，除公司安排的休息日外无任何请假记录 可额外获得1000元奖励 前两个月开单再奖1000元 回款业绩达3万元以上，再奖1000元 4000元无责任底薪，提成另行计算 第二种为合伙人模式 没有保底工资，但提成起点高达30% 你可以把这份工作当作创业机会 利润由你和公司共同分配 回款越多，收入越高 赚不赚钱，欢迎深入沟通 这只是一则招人信息 就不讲太多花里胡哨的内容了 你想赚钱，我想招人 你想了解细节，可以私信我 我会给你说清楚 能线上聊明白的事 绝不安排线下面试 提高效率，不浪费彼此时间 福利方面： 行业常见的福利我们都有 大小周休息制 上班时间8:30-18:00，不加班 中午12:00-14:00休息两小时 下午16:00-16:20有20分钟工间休息 目前信息就这么多 如有不清楚的地方，欢迎私信具体沟通 最后祝各位老板 早日上岸，找到真正适合自己的事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-08 岗位描述： 1.负责推荐有购房或租房意向的客户资源，后续由我司专业团队全程跟进转化，无需您亲自带看房源，无需自行维护客户关系，也无需遵守固定团队管理规范，仅需引荐意向客户即可。我们将与您签署正式合作协议，切实保障您的合法权益。 2.公司成立于2004年，目前在城阳区域设有8家门店，员工规模超100人，其中多数为从业5年以上的专职房产顾问，具备出色的成交能力。此工作不占用您额外时间，仅需资源对接。房产交易金额较高，且住房需求普遍，潜在客户广泛，收益空间可观。欢迎前来门店实地了解、深入沟通。

市北或黄岛区均可办公 电话回访客户，添加客户微信，引导客户复购，日均通话量30+ 1、使用工作微信与客户沟通，解答疑问，积极推动成交，维护企业客户及老客户关系 2、客户资源由公司提供，无需自行开发，无夜班安排 3、掌握产品相关信息，及时跟进库存情况，反馈咨询过程中遇到的问题 如何胜任该岗位？ 1.对电商行业有浓厚兴趣 2.具备良好沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强 3.学习能力突出，善于归纳总结工作方法 4.入职后有经验丰富的同事带教，发展取决于个人态度与努力 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，月提成2000-5500元，办公环境齐全，冰箱、微波炉等设施配备完善，保险及各项福利全面覆盖

岗位职责: 1.负责温泉洗浴及康体休闲项目的推广与销售工作 2.运用多种销售方法达成既定业绩指标 3.提供高品质的客户服务，提升客户体验与满意度 4.工作时间从中午12点至晚上12点，期间含2小时用餐与休息时间，实行白班与夜班轮班制 5.提供食宿，员工宿舍位于店内，环境舒适，卫生整洁 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，有意愿在销售行业长期发展并取得优异成绩

1.独立推进售电项目，重点面向具备一定用电量的工商业客户； 2.签署购售电协议，提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3.维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4.负责本区域渠道代理商的拓展，组织培训并支持其自主开展售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点关注电价政策调整、电网改革方向及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6.推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运行维护、节能设备等。 公司优势： 国内光伏领域先行企业，专注太阳能发电投资与运营，拥有三十余年电力行业深厚积淀 薪资福利： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息； 2、五险一金、差旅报销、油费补贴、客户接待费用支持 业务覆盖山东省全境 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职即享系统化业务流程培训

一、工作时间 8:30--15:30周末双休，法定节假日休息 二、岗位职责 1．主要负责引导客户参观泰康之家医养社区 2．向有意向的客户讲解医养服务相关内容 3．以园区游览的形式带动客户沉浸式体验社区生活 泰康致力于打造中国高品质长寿社区第一品牌，在全国37个城市布局46个候鸟式社区。 三、任职要求 1．年龄：25-50周岁 2．学历：大专及以上 3．能力要求：具备较强的学习能力 4．品质要求：职业操守良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 四、福利待遇 1．办公环境：超5A级办公环境 2．晋升支持：公开透明的晋升机制 3．培训提升：提供卓越行销与卓越管理双重培训体系 4．收入支持：底薪＋绩效＋津贴＋方案奖励＋续期佣金

不提供住宿，仅安排线下面试 薪资按月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利： 1、试用期5000-9000，转正后9000-15000，业绩优异者收入上不封顶，新人首月平均薪资8000以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务，由负责人亲自一对一指导培养 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期，每年组织免费健康体检 提供一年四次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团队旅游，每月10号固定发薪 本次仅招聘两人，有意者请留下简历

【岗位职责】 1.负责开拓本地学校教育领域的合作渠道，向渠道伙伴清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2.负责公司在本地教育局与学校中的产品推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育主管部门、合作机构及相关教育单位的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，不断提升客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的总结与分享意识，勇于挑战业绩目标，适应销售岗位的工作节奏与模式。

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人力资源部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养工作，能够独立设计培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新人销售技能与业务专业度 3.增强团队凝聚力，迅速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备出色的客户管理能力，跟进团队内潜在客户资源，陪同销售人员完成客户邀约及面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从零开始参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与状态 3.有面销与电销双重经验者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物及现金奖励 2.提供清晰的晋升路径以及系统化的员工职业发展培训