公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为导向，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供个性化、一体化员工福利支持。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有明确规划，有目标感，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，有美团、饿了么、口牌等相关经历者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，法定节假日正常休假 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互助共进，共同提升 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理模式 5.培训辅导：新人导师制，老带新机制，组内定期培训，公司级专项培训，优秀员工管理能力培养计划 6.销售激励：每月设立固定销售激励奖金池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于扩张期，管理岗位机会充足

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及运营服务支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目高效落地执行； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户实际需求，助力优化销售策略与产品方案。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域经验者优先考虑）； 2.技能要求： 具备良好的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业资源：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道客户资源者优先录用。

1.电商客户开发与上门洽谈 2.实体店铺收款码的推广与安装 3.对接并运营主流外卖平台合作事宜 备注：开户奖励+商家交易流水分润

Base：江苏、山东、陕西 你来做什么： 1、开展公司在各地的市场拓展工作，重点争取当地资源及教育主管部门的支持 2、跟踪行业动态，分析当前发展形势，研究区域政策法规与产业环境，为公司战略制定提供决策参考 3、策划并推动项目在属地的落地实施，整合公司内外资源，获取教育主管部门在政策等方面的扶持 4、全面掌握公司各项目运营情况，向政府及相关职能单位进行汇报，对接教育主管部门日常事务，妥善处理各类政府关系突发事项 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并把握客户实际需求 3、具备较强抗压能力，能独立开发市场，拥有良好的沟通协调与商务谈判技巧 4、3年以上政府渠道商务拓展经验，有教育行业背景者优先 5、能够适应长期出差工作安排

岗位职责: 1.落实公司市场拓展计划并有效执行 2.达成既定销售指标，扩大市场占有率 3.开发客户资源并维系长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2.可独立制定并推进市场推广方案的实施

岗位职责 业绩达成与客户开发 独立承担年度销售业绩指标，负责完成从客户开拓、商机转化到合同签订的完整销售闭环； 根据公司战略，主动开拓新客户，重点拓展人力外包（岗位外包、IT外包、BPO等）业务。 解决方案销售与商务推进 深度挖掘客户需求，为客户提供定制化的人力外包解决方案、项目建议书及标书制作； 主导投标答辩、商务谈判及合同签订全过程，推动合作落地。 客户关系全周期管理 负责签约客户的长期关系维护与深度经营，确保客户满意度，促进业务续签与增量合作； 协调内外部资源，协助处理合同履行中的问题，成为客户值得信赖的顾问。 市场洞察与自我驱动 持续关注行业动态与竞争态势，收集市场信息，为业务决策提供一线洞察； 自我驱动，不断优化销售策略与方法，提升个人销售效能。 任职要求 学历背景 统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先； 工作经验 5年及以上人力外包行业大客户销售经验，具备从0到1成功开拓客户的完整案例； 熟悉人力外包（岗位外包/IT外包/BPO）业务模式及招投标流程； 核心能力 出色的客户关系构建与维护能力，以及强大的商务谈判与沟通协调能力； 具备战略销售思维与解决复杂问题的能力，能独立运作大项目； 目标导向，抗压能力强，渴望在高挑战环境中取得卓越个人业绩。 我们提供 顶级的合作平台：与大型企业及行业头部客户进行战略性合作。 极具竞争力的薪酬激励：提供“高底薪 + 高提成 + 超额奖励”的薪酬结构，收入无上限。 清晰快速的个人发展：设立明确的销售专家晋升路径，业绩直接决定职级与回报。 专业的体系化支持：提供成熟的产品方案、投标支持及专业销售培训。 充满活力的团队氛围：扁平化管理，精英汇聚，协作共赢。

岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

BD要求：渴望成功，实行提成制，收入无上限 岗位职责： 1、通过市场拓展，深入了解并分析商户需求，推动客户免费安装丰e足食智能柜； 2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续开发新的业务渠道； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，并就价格、交付周期等销售事项进行有效沟通； 4、落实公司制定的销售策略与政策，确保完成既定业绩指标； 5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决工作 任职要求： 1、******，大专及以上学历者优先 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识 3、能承受较强工作压力，积极进取，有事业心

搭建高效销售团队：招聘有教育/语言培训销售经验的BD、电销/面销顾问、大客户经理，制定岗位SOP（如客户需求挖掘话术、签约流程），通过培训（产品知识、销售技巧）提升团队专业度。

高薪招募… 联系人：江经理 ️联系电话： 工作地点：连云港市海州区 期待有野心、有能力的你加入，与我们并肩作战，共创辉煌！

东关张五楼大学生产业园招： 激光焊前门:1人（熟练工、有焊工证） 焊平板箱:1人（熟练工，有焊工证） 焊四开箱:1-2班（单人可搭班、有焊工证） 计件工资多劳多得，短期勿扰谢谢 联系电话：

店长 5000-7000元/月

常州市新北区明早8点来个力工师傅，力气小的不肯出力的不要联系，240一天

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苏州市招车间外包打磨工27 块一个小时，可以日结， 55岁以下，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐。水电费平摊，欢迎加入我们

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2万 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

美团总部人事直招，有正编岗位，想赚钱的来。 美团旗下高速发展的业务线，入职即纳六险一金，开心赚钱工作氛围自由灵活，接受小白，来了有人教有人带！还有新人保护期！只要你勤快有耐力~ 管理岗优先内部只看业绩，团队快速扩张中晋升空间广阔！ 一、薪资福利 1. 综合收入8000-18000元/月及以上 2. 薪酬结构=底薪+提成+冲单奖+福利补贴 二、岗位优势 1. 工作内容简单，提成容易拿，多劳多得，只要你敢说话，轻松过万不是梦 2. 弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3. 快速的晋升路径，双月晋升、双月生效（星级BD—BDM—CM） 4. 入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1. 前期主要是线下推广小象超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长 2. 采取摆点推广和散推两种方式 四、任职要求 1. 男女不限，20岁至45岁 2. 肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教） 3. 热爱销售行业，善于与人打交道 4. 有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5. 有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

美团总部人事直招，有正编岗位，想赚钱的来。 美团旗下高速发展的业务线，入职即纳六险一金，开心赚钱工作氛围自由灵活，接受小白，来了有人教有人带！还有新人保护期！只要你勤快有耐力~ 管理岗优先内部只看业绩，团队快速扩张中晋升空间广阔！ 一、薪资福利 1. 综合收入8000-18000元/月及以上 2. 薪酬结构=底薪+提成+冲单奖+福利补贴 二、岗位优势 1. 工作内容简单，提成容易拿，多劳多得，只要你敢说话，轻松过万不是梦 2. 弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3. 快速的晋升路径，双月晋升、双月生效（星级BD—BDM—CM） 4. 入职既有专人带训，帮助快速进入角色 5. 加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧 6. 感兴趣的同学可随时沟通24h在线或简历投递联系 三、岗位职责 1. 前期主要是线下推广小象超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长 2. 采取摆点推广和散推两种方式 3. 每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程 4. 充分了解市场之后可申请晋升BD经理，带领新的团队 四、任职要求 1. 男女不限，20岁至45岁 2. 肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教） 3. 热爱销售行业，善于与人打交道 4. 有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5. 有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

管住，管住，管住 岗位职责： 1.负责公司商务合作项目的开拓与维护，积极对接潜在客户，建立良好的合作关系 2.参与商务谈判、合同拟定及签约全过程，确保合作顺利推进 3.收集市场信息与行业动态，分析客户需求，提供定制化解决方案 4.协调内部资源，推动跨部门协作，保障项目高效落地 5.跟进合作执行情况，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文书能力 2.有商务拓展、销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的沟通协调能力和商务谈判技巧 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力 5.熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

岗位职责: 1.负责片区内支付宝N5新增设备的日常运维，确保设备稳定运转 2.推进新项目落地，发掘区域内的合作资源，促进合作签约并维系客户关系 3.汇总设备运行情况及市场反馈信息，整理相关数据并及时上报 4.协同团队执行各项任务，助力片区业务目标达成 5.有拉新经验或具备陌生拜访经历者均可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，工作积极主动且富有责任心 3.具备较强的问题处理能力，能有效应对各类突发状况 薪资待遇：无责底薪+餐补交通补助+五险一金+各项目提成+其他奖励！

1、站点直招，0元上岗，无任何押金； 2、在职员工收入稳定7000-13000，上不封顶； 3、公司可安排车辆，提供住宿； 4、恶劣天气补贴、加班补贴、高温补贴、远单补贴、高单价订单补贴等各项补贴保障权益；奖励：过年值班奖励，暖冬补贴 5、入职即购买保险，单量多，距离短，好配送，薪资高。 任职要求： 1、年龄要求18-50岁内（能力强的可以放宽限制）,能办理健康证，无前科； 2、会骑电动车，能熟练操作智能手机，能识别操作手机导航（新人入职都有安排老骑手带）; 工作内容： 1、系统自动派单，无需抢单，新人入职首月每日40-80单，老员工日均订单70单以上； 2、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单； 3、送餐范围：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 4、工作时间：排班制 工作地址： 南京都有站点均可就近安排！ 欢迎您的加入！!! 留年入职奖励3000，转介绍奖励6000

职位描述* 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人业绩目标。 2、规划客户经营策略，并高效执行推进；与客户建立稳定、良性且长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动识别客户潜在商机，积极应对市场竞争，主导商机全流程并推动成交，确保完成销售任务及预算目标； 4、协同部门负责人推进重点商机落地与转化。 5、按照部门规范完成日常业务汇报、每周项目进展跟踪、年度工作复盘与计划制定，紧密围绕公司战略方向实现业绩稳步增长。 6、严格遵守公司费用管理规定，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源投放效果。 任职要求* 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位工作经验，有客户导向型销售经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备较强的市场开拓能力、自我驱动力和结果导向意识； 4、具备良好的洞察力，出色的沟通感染力与影响力，善于挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下能有效掌控项目节奏与进程。

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用按实际支出报销； 3、提供免费专业培训及国内外学习考察机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责: 1、根据市场需要，每月安排1-2周外出差； 2、负责线下市场运营管理，维护并定期拜访老客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8点至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期视个人能力逐步提升； 试用期1至3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强的独立性和环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏精神和敬业态度，善于复盘总结经验； 3、具备团队协作意识，吃苦耐劳，积极上进，退伍军人优先考虑

招人啦。 1.无责任底薪分4000-6000三档，业绩越高底薪随之提升，叠加提成及月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K，公司已有同事月入50000+ 2.工作时间8:50-17:50，周末双休，法定节假日照常休假，国庆假期按国家规定放7天，我们同样执行7天休息 3.缴纳五险一金，享有团队奖励，每年组织固定团建旅游，提供带薪年假，入职满一年安排免费健康体检 4.设有儿童休闲区与员工健身区，理解部分员工需临时照看子女的难处，配置积木、电视、图书等设施，并有专人协助看护； 工作性质： 1.客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，非盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询与引导，推动报名转化（涵盖成人继续教育、积分落户等相关项目） 3.结合学员个人情况，清晰讲解现有教育产品，并针对性推荐合适方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备销售或客服相关经验优先 2.积极进取，有拼搏意识和目标感 3.拥有良好的沟通表达能力

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作顺利推进； 4、协同教学部门做好在读学员的日常维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，持续提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有礼品或活动，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者父母参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，打造行业内领先的学习型组织，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习盛会，不定期线上课程，配套中层干部专项培养计划，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为卓越职场人与专业人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

工作内容： 1、通过电话、微信等线上渠道，向意向客户介绍公司产品，资源由公司统一提供，无需自主开拓； 2、工作无需外出，主要面向有意向的学员家长提供咨询与解答服务； 3、定期电话回访潜在客户，跟进咨询服务进度，妥善处理客户需求，维护良好的客户关系。

只送驿站，C驾照

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024、2025、2026年毕业的应届毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，个人品行良好，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及强度要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。

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