招聘岗位：销售专员/课程总监 【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，维护客户关系。 2. 主动挖掘潜在客户，跟进意向客户，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求与问题。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可。 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意学习提升。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤奖 2. 带薪培训，晋升空间大，团队氛围好。 3. 正常班，不压工资，每月准时发放。   版本2：电销/网销（适合打电话、线上销售） 招聘岗位：电话销售/网络销售 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式开发新客户，介绍产品。 2. 跟进客户需求，促成订单，完成销售任务。 3. 做好客户记录，定期回访维护。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通流畅，会基本电脑/手机操作。 2. 有耐心，抗压能力强，想稳定赚钱。 3. 有无经验均可，公司统一培训。 【薪资待遇】 1. 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖 + 年终奖 2. 轻松办公环境，不用外出跑业务。 3. 带薪培训，晋升透明，多劳多得。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______   版本3：地推/门店销售（适合跑市场、实体店） 招聘岗位：市场销售/门店导购 【岗位职责】 1. 负责区域内客户开发、产品推广、订单洽谈。 2. 维护老客户，拓展新渠道，提升业绩。 3. 配合团队完成市场活动与销售任务。 【任职要求】 1. 能接受外出拜访客户/门店接待。 2. 踏实肯干，执行力强，有团队意识。 3. 有销售经验优先，无经验可带。 【薪资待遇】 1. 底薪 + 高提成 + 车补/话补 + 节日福利 2. 工作时间灵活，收入上不封顶。 3. 团队氛围好，长期稳定发展。 工作地点：______ 联系电话：______ 联系人：______  

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，一半销售一半教育规划顾问，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考试动态及儿童成长教育等相关知识体系（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真诚助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地协助家长梳理需求、制定个性化教育方案。若你认同这种以帮助为导向的销售方式，而非短期逐利型销售，欢迎加入我们！ 3、销售模式包含主动电话咨询邀约、面对面沟通交流、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+业绩，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队为已签约家庭提供后续服务，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体部门，保障前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和价值感，更有信心开展工作。既是对客户的负责，也是对个人业绩和能力的双重提升。若你渴望强大的后端支持体系，且具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比激励+其他专项奖励+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标市场领先水平。 2、月度综合收入普遍在8000-15000元之间，优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可突破25000元。收入高低由个人投入程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一就是：致力于员工物质幸福的持续提升！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有福利发放，月月有惊喜，节节有心意。 2）年度福利：包含年度健康体检、温馨生日会、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 3）旅游激励：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境游）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年度盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司旗下设少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工快速成长晋升至助理总监或校长级别！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航员工成长路径。 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列培训内容，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，同样是企业的重要使命！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：咨询师→咨询助理→主管→储备副校长→副校长→储备校长→校长/大区咨询经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大定能实现稳健、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的核心职责！

公司提供精准客户资源，负责对接客户并邀约上课，后续配合老师完成转化与课程交付； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，节假日按规定正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，年节发放礼品； 职位要求： 1、性别不限，有教育行业或培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户建立联系，并以面对面交流的形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的表达能力，普通话标准。 2、有销售经验或从事过教育培训行业者优先录用。 3、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣。

岗位职责: 1. 筛选目标客户，开展电话沟通并邀约现场咨询，持续跟进并维护客户关系。 2. 接待到访客户，为学生及家长提供专业的学业规划与咨询服务。 3. 与教学部门密切配合，确保学生信息的及时传递与反馈落实。 4. 配合教学团队完成学生学习进度的追踪与辅助支持工作。 5. 主动参与公司安排的各类培训，持续提升专业素养与沟通水平。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优秀的表达能力与服务意识。 2. 善于维护客户关系，保障客户体验与满意度。 3. 具备协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 4. 学习能力强，有自我激励和主动进取的精神。 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的组织协调与时间管理能力。

1、为潜在学员提供课程咨询，帮助他们选择合适的教育方案 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 3:维护在读会员，跟进续费和转介绍 3:参与校区活动和户外活动 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

岗位描述： 1. 负责第四课堂校区前台来电及到访客户的接待与咨询，依据客户个性化需求提供合理的课程规划建议； 2. 主动学习小学、初中各学科知识体系，深入了解南京市升学政策及周边学校办学特点，提升专业服务能力； 3. 定期参加第四课堂组织的教学、教材及销售体系培训，并通过相关考核，持续提升专业素养与销售技能； 4. 通过电话邀约参与公开课，维护现有客户关系，保持积极互动；持续跟进意向客户，贯彻优质服务理念； 5. 完成课程顾问相关的其他日常工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 热爱服务行业，性格开朗大方，表达清晰，思维敏捷，形象良好，有教培领域销售经验者优先考虑； 3. 学习能力突出，能适应弹性工作时间安排； 4. 认同并理解第四课堂的企业价值观。

岗位职责： 1.充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2.负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3.引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4.对已签约客户进行周期性回访与跟进，配合班主任推动在读学员续费。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力； 4.富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5.热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 员工培训： 1.入职培训； 2.职业发展规划； 3.情绪管理训练； 4.抗压能力提升； 5.沟通技巧强化； 6.管理能力培养。

复试编导 1. 江苏电视台、山东电视台面向小朋友开展电影拍摄项目，已有现成资源，主要负责与家长沟通报名及签约事宜 2. 每周仅需周六周日到岗，其余时间自由安排，无需打卡，可兼顾个人事务 3. 薪酬按周结算，基础收入2—5千，月工作八天可达7—1.5万，另享每日100元出差补贴 儿童选角老师 二月星辉（江苏）影视文化传媒有限公司是一家专注6至小演员全国海选并参与儿童剧拍摄制作的影视文化企业，长期与各地电视台建立合作 1. 招聘岗位名称：选角编导 2. 工作地点：公司每周指派至常驻地周边市级电视台（周五晚间出发，公司统一安排住宿） 3. 每周工作两天，为周六、周日，每月共计8天工作时间 4. 主要职责为海选通过后，现场一对一与孩子及其家长沟通后续签约事宜

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

【南通开关厂】 入职奖励满3个月3000元，年龄 20-45周岁，只接受工人，员工必须会读会默写26个英文字母并能填写面试表格，可接受两班倒，主要岗位为装配、包装、检验、分类等，生产小开关、电气元件，长白班或两班倒，20元/小时，每天210-260元左右，月综合工资6500-8500元，包吃住，免费工作餐，住宿为4-6人间酒店式公寓，空调淋浴独立卫生间，水电均摊，（满月报销），，商保每月，每月25日发上月工资，急辞，

有没有干制冷，能焊铜管的大工 苏州姑苏区需要一个

加，胜浦街道有一三轮车垃圾要清运，价格自己谈。

打磨工 24/时 不要证

二保焊 第一个月30一小时，第二个月32一小时 不要证

岗位职责: 1、配合市场专员负责少儿美术课程活动的策划、地推、以及推广活动，获得意向客户信息。 2、对潜在意向客户进行体验课邀约，活动邀请。 3、完成潜在意向客户的转化和续约。 4、与客户紧密沟通 、开发、建立并维护客户关系 要求: 1、20～40岁，直销 经验。 2、热爱销售，踏实，专注有明确目标。 3、普通话标准，较强的表达沟通 能力。

招生老师 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道与家长沟通，介绍托管中心的 服务及优势，吸引家长报名； 2、组织并邀约家长参观托管中心，确保参观体验顺 畅，提升家长信任感； 3、利用社交媒体平台维护与潜在客户的长期联系， 解答咨询，促进转化； 4、参与制定招生策略，协助团队完成招生目标，不 断优化招生流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达托管 中心的价值； 2、有教育行业背景或销售经验者优先，能够快速适 应招生工作的节奏； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作 用; 4、熟练使用办公软件及社交媒体工具，能够高效进 行线上沟通与维护。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

招聘岗位：网络在线咨询师 岗位职责： 1. 学习和掌握学校课程产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧； 2. 通过在线工具与客户沟通，解答客户问题，通过网络对意向学员进行课程咨询回复，解答学员提出的问题； 3. 定期回访、维护意向客户，促成学员到校。 任职要求： 1. 23-45岁，专业不限，有相关经验者优先录用； 2. 善于与人沟通、思维灵活、具备一定的理解与领悟能力； 3. 熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力； 4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。 福利待遇： 1、大型集团性质的全国连锁学校，大平台，发展空间大。生日福利、节日福利、员工旅游、年终奖金等都有； 2、底薪3000-4500+奖金20000，年薪在15W+，统一缴纳社保，待遇优厚。 职位福利：全员社保、发展空间大、定期团建、免费停车、节日福利、绩效奖金、包住 上班地点：郑州市中牟区，刘

2026风口职业：全职招生老师，诚邀合伙人！ 还在找高收入、多劳多得的好工作？ 这里有一份月薪15000-30000元的稳定岗位，等你来做！ 薪资待遇： - 底薪+高额按单提成，上不封顶，多劳多得 - 综合月薪 15000-30000元，收入透明，绝不拖欠 福利保障： 公司提供包吃包住，吃住全免，生活成本归零，让你安心搞钱、毫无后顾之忧！ 招募要求： - 不限经验、不限学历 - 年龄 28-50岁 - 只要你热情开朗、善于沟通、想赚钱、肯努力，我们都欢迎！ 不用犹豫，不用观望，机会就在眼前！ 想拿高薪、求稳定发展，快来加入我们，一起拼出好未来！

1，全日制大专及以上学历已毕业，应届毕业生，实习生均可 2，能承受一定压力有良好的团队合作精神和敬业精神，执行力强 3，较强的沟通交流能力，较强的营销服务能力，较强的产品解读及销售能力 4，自驱力强，能在紧凑时间内高效完成任务性格外向活泼，擅长交际为人处世者优先 工作内容： 1，借助公司现有资源去开发客户，为其提供全方位理财服务维护，深度价值开发等工作 2，根据不同客户提供适配计划，详细定制业务计划，过程 及后续等相关流程实时跟踪反馈 3，策划营销潜在新客户，在与老客户拓展业务合作渠道时对其进行深度经营，充分掌握该客户适时心理，解决客户提出的问题同时向老客挖掘身边价值客户 4，搜集整理即时信息和日常客户建议，制定并实施市场拓展计划促进客户开户和交易，完成营销目标

岗位职责: 1.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度； 2.研判市场动态，制定切实可行的销售方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作精神； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.对客户服务工作充满热情并具备服务意识。

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金 奖金丰厚、种类多:日奖、周奖、月奖、季度奖等多劳多得综合薪资5k-10k(个人能力决定个人收入，上不封顶) 2.入职免费提供住宿，精装修，拎包入住; 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费旅游，每年2次集团国内外免费旅游会议; 4.免费培训，包教包会，轻松入门; 5.注重员工发展:主管--总监--副经理--经理-分公司经理(独立运营) [工作内容] 1.苏州及周边城市市场的开发与维护 2.周边城市出差，: 3.协助经理管理苏州本部或者出差分队: 4.熟知营销体系后，独立运营分公司， [产品特点] 1.自有工厂研发、生产，获得国家专利认证: 2.产品种类多，成分85%以上源自天然; 3.具备国际多国的出口认证，产品已出口至全球32个国家 [任职要求] 1.18-26周岁，良好的沟通及协调能力; 2.较强的心理素质，敢于突破; 3.具备一定的分析能力和团队合作精神: 4.退伍军人优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成签约 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款及售后服务全流程 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达力、抗压能力与目标感 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售台账更新 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训与成长路径 4.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1、通过电话沟通及面对面交流的方式与客户建立联系并推进成交 2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定 3、办公地点固定在室内，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 企业/机构 (To B) 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳五险一金 4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动 5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇 6、拥有完善的带薪培训机制 公司平台发展成熟，团队成员多为90后与00后，氛围活跃，定期举办团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位和办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，接受零经验入职，需具备全日制大专或以上学历（统招高中起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

岗位职责： 1.负责公司智能卫浴及智能家居产品（智能马桶、智能晾衣架、智能门锁、智能浴室柜）在全国范围内的展会巡展销售工作 2.每月前往全国四个不同城市开展实地销售与客户对接，完成销售目标并维护客户关系 3.在展会现场进行产品讲解、需求挖掘与订单促成，提升品牌市场占有率 4.按要求提交出差行程与销售反馈报告，配合总部进行市场数据整理与分析 5.积极参与公司组织的销售培训与产品知识学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应频繁出差 2.具备基本的办公软件操作能力，能够独立完成日常工作报告 3.有快消品、家居建材、智能家居或展会销售经验者优先考虑 4.学历不限，有较强自驱力和抗压能力，愿意接受新挑战 5.遵守公司规章制度，诚实守信，具备团队协作精神

岗位:汽车分期客户经理 要求：全日制大专及以上学历，2年以上同岗位经验

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 玄武区2家校区：新街口、珠江路 秦淮区3家校区：解放南路、月牙湖校区、水游城 江宁区3家校区：江山大厦、百家湖、九龙湖 栖霞区2家校区：栖霞区迈皋桥、学森路12号、学则路 六合大厂2家校区：晓山路71号、新华路 工作主要职责： 1、负责接听来电，及时完成相关信息登记； 2、依据公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访维护，精准邀约客户到校咨询，无需外出拓客或自主开发； 3、接待来访家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的候选人可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效产出业绩； 3、无需地推获客，客户资源来自线上平台投放、市场团队拓展及在读学员转介绍，信息由公司统一提供，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：无责底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭能力决定收益； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的个人与团队享有公司全额承担的带薪海外旅行机会； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度旅游+每季度员工聚会+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力发展平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

- 甄选优质企业家客户 ​ - 邀请参加线上线下发布会 ​ - 负责产品销售与服务

装修公司招聘网络业务员，要求：，有开直播能力，有时间观念，