一、岗位职责 1、【客户开发】：挖掘电商领域潜在客户（如电商企业负责人），制定针对性拓展方案； 2、【客户管理】：维护核心客户关系，搭建客户成长记录体系，推动续费及口碑推荐； 二、任职要求 1、年龄20–30岁，本科及以上学历，具有一至三年B端客户全流程营销经验，精通电话销售与会议营销；（电子商务专业、具备电商运营背景或企业培训经历者优先）； 2、性格积极，学习意愿强，抗压能力佳；具备每月新增10个以上客户的能力。 三、加分项 1、掌握本地电商企业资源或行业协会等合作渠道； 2、有To B销售背景，完整参与过闭环销售流程，具备电商类培训经验者更优； 3、了解主流电商平台运营规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。 四、你将获得 1、无责任底薪8000-30000元（试用期同薪，无隐藏条款）+ 高单价提成 + 五险一金 + 季度绩效奖金 + 带薪年假＋年度销售冠军丰厚奖励； 2、5A级写字楼办公场地 + 全景落地窗工位配置； 3、入职即配发全新笔记本电脑与工作手机； 4、团队氛围融洽，沟通高效轻松。

主要职责 销售目标达成：制定销售计划，通过线上或线下渠道推广产品/服务，完成业绩指标。 市场与客户开发：通过电话/网络等方式寻找潜在客户，开拓新市场，建立客户资源库。 客户关系维护：定期回访客户，收集需求反馈，提供售后支持，提升客户满意度和复购率。 市场信息收集：分析市场动态、竞品变化，为公司策略调整提供数据支持。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

泰州众合银华2店面试通过，可随时入职！!! 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动统一获取，提供高质量、精准的贷款意向客户数据，转化率高 2．服务对象主要为优质单位在职人员，如公务员、企事业单位职工，以及泰州本地有房产的企业主等，均为明确需求客户，无需外拓或拨打陌生电话 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。能力决定上限，平台支撑高薪梦想 4．新员工享有系统化培训机制，资深员工全程带教，快速掌握业务流程，零经验也可轻松入门 5．根据公司分配的精准客户信息进行电话沟通，邀约到店，协助完成面谈及签约环节，工作内容清晰高效 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋专业带薪培训 2．享受法定节假日休假安排，另有带薪年假等福利 3．拥有完善的晋升通道，支持长期稳定发展 热烈欢迎有志之士加入我们这支充满激情与活力的团队

薪资标准：无责底薪4400元＋40%高比例提成＋激励奖金及实物奖励＋五险一金＋带薪培训 工作时间：上午8:45-下午6:00（午休1.5小时），每周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公费旅游、生日礼品、节日福利。 培训指导：公司实行老员工带新人机制，提供系统化、专业的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业规划。 岗位职责： 1. 接收客户通过网络平台主动提交的业务申请； 2. 梳理并分析客户需求与实际情况，制定相应解决方案； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。

分公司招人啦！！！趁着年底找个好工作~ 岗位职责： 1. 负责客户电话邀约，公司提供精准客户资源 2. 准确登记客户信息，整理并归档相关资料，及时交接至后端负责人 3. 不涉及面谈销售环节，后续流程由专业团队跟进处理 福利待遇： 1. 无责任底薪，叠加15-50%高额提成，800~3000绩效奖金，成单奖励，收入上不封顶 2. 月度激励奖金+节日福利补贴+五险保障+法定休假+团队旅游+下午茶点+员工生日关怀 3. 系统化阶梯培训体系（涵盖专业技能+销售技巧+沟通话术+市场分析） 任职资格： 1. 作风踏实稳重，渴望高收入者优先录用； 2. 具备良好沟通能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作态度积极，责任心强，具备优良的职业素养； 4. 有电销从业经验者优先考虑

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务产品（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式，识别潜在客户，深入理解其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，签署服务协议并推进款项回收； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作概率。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类相关专业优先考虑）； - 具备1年以上销售岗位工作经验； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能够适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟悉网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设活动； - 明确的晋升路径（销售→经理→总监）； - 背靠行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

名烟名酒流通渠道及团购渠道的客户经理

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，与客户确认时间后安排实地对接办理。入职即享免费专业培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不核查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、陌拜展业、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电话营销、分期付款、催收或房地产等行业拥有面销或电销实操经验者优先考虑 4、为人正直，态度积极，具备进取心，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖励 金融服务领域、房地产等相关行业面销电销经验者优先录用

客户经理（饲料销售） 要求： 家在农村，退伍军人及应届毕业生优先 1、中专及以上学历，年龄28周岁以下； 2、需自带车辆，可接受每月22天异地出差安排； 3、主要职责：负责乡镇区域养殖场的开拓与维护； 4、薪资待遇：5000-10000元/月； 5、工作区域：宿迁/盐城

小时工:工价30元时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

南京市建邺区招广告安装

【淮安涟水特创】正式工 ✔主要生产高精密度线路板 ✅工作时间:8:00-20:00，20:00-8:00(倒班制) 招聘岗位：开机、辅助岗、质检、IPQC、压合、电镀等(个别岗位要穿尘服) 招聘要求：男女不限，，。有站有坐，月休2-4天，不穿尘衣，纹身烟疤，犯罪记录，学生 薪资待遇：同工同酬5⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣元/月，缴纳五险一金，发薪日25号， 食宿待遇：饭补350元/月，每餐6元左右（正常够吃），免费豪华公寓宿舍4人间（免费水电分摊），每个宿舍都有洗衣机、空调、卫生间 ⚠，面试需要带身份证！ 面试时间：13：30。

现招检验两名，可以做几天的，厂在北大资源附近，

一24号浏河奶茶店服务，17元一小时，有空的联系我

每个人因各人优缺点找到适合的领域

招聘标题： 【央企平台】中国联通诚聘兼职客户经理（高额提成，时间灵活） 一、岗位概述 中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。 二、岗位职责 业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。 客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。 关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。 市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。 合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。 三、任职要求 基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。 经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。 专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。 职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。 其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。 四、薪资福利 薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。 福利支持： 业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。 工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。 工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。 团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。 专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。 五、加入我们 加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

每天接待一下客人，介绍一下服务内容，价格。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

中邮国‬政集团川四‬公司（社招） 一、社岗招‬位：柜员、理经财‬理、客户经理、揽经投‬理、寄经递‬理； 二、社招要求：全制日‬大专及以学上‬历，毕业满2年，35岁内（出日生‬期1990年后），相专关‬业优先 三、福待利‬遇：转正后年 综合8-12w，（虽平然‬时工资不高，但利福‬待遇好，企年业‬金、公积金、退金休‬都比较高），多福种‬利； 四、工地作‬点：四川各区县

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司产品和服务； 2、了解客户需求，提供专业的咨询与解决方案，促成交易； 3、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场反馈，为产品优化和市场策略提供参考； 5、积极参与团队会议，分享销售经验，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够自信地进行电话销售； 2、有较强的目标感和抗压能力，能够完成既定的销售目标； 3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效记录和管理客户信息； 4、有相关工作经验者优先，但欢迎积极主动、愿意学习的新人； 5、具有良好的团队合作精神，能够与同事相互支持，共同进步。

工作内容： 1. 负责管辖区域内多家门店的日常运营管理 2. 制定并落实各门店月度运营计划 3. 组织人员调配与培训，协调门店团队关系 4. 汇总各店月度销售数据并提交至公司 5. 按照公司要求推进各项任务执行 工作时间： 面议 工作地点： 江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北 薪资待遇： 薪资面议，可协商 任职要求： 1. 具备三年以上手机零售门店店长工作经验 2. 拥有两年以上手机门店区域主管工作经历 3. 具有一年以上企业管理相关经验 4. 服从公司统一管理，能接受区域内多门店巡查工作 岗位性质： 公司正式主管岗位，非初级岗位。不接收无经验者应聘。请提供完整简历投递 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、批发/零售

工作内容： 1、根据公司要求，定期对负责区域内的客户进行回访与实地拜访； 2、严格落实公司制定的各项营销活动政策； 3、达成每月下达的销售任务目标； 4、维护良好的客户关系，推进新网点的拓展与开发。 任职资格： 1、中专或以上学历； 2、具备两年以上销售岗位工作经验； 3、性格积极乐观，为人诚信可靠，具备较强的抗压能力； 4、退伍军人优先考虑。 工作时间： 8:30-11:30 14:00-18:00

岗位描述： 1、按照公司规范执行金融相关业务操作； 2、协助B端及C端客户完成资料填写与签署，并跟进资料回收情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备较高的职业素养； （提供直营有责底薪及合作代理两种合作模式）

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售技巧； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，并及时将客户动态上报至主管领导； 4、与客户维持高效沟通，精准掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户积累； 6、待遇优厚； 岗位要求: 1. 年龄40周岁以下，大专及以上学历； 2. 拥有自有客户资源者优先考虑，了解社区媒体运营及销售模式； 3. 具备独立开拓市场能力，能高效完成公司下达的各项任务； 4. 薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

明天上午需要一位大工保洁联系

产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网强强联合打造 行业：教育科技新风口，提分效果公认的新兴领域 10-19.9W8K底薪+8%提成 20-49W12K底薪+9%提成 50W及以上20K底薪+10%提成 成交1-2单即可冲刺第二档薪资，8K起薪，收入目标易达成 [工作时间]：周一至周六9:00-18:30，午休1.5小时（12:00-13:30），法定节假日正常休假 工作内容： 1.利用电话、线上平台等方式，面向潜在客户介绍课帮帮自习室服务 2.洞察客户实际需求，提供专业化的学习规划与解决方案 3.有效跟进客户线索，确保销售目标的达成 4.与相关部门协作联动，提升客户整体服务体验

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售策略，以契合市场需求； 2. 主动对接潜在客户，通过产品演示和有效沟通推动产品推广； 3. 定期跟进客户，掌握客户动态，提供专业化的解决方案； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5. 积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能与客户高效互动； 2. 热爱销售工作，具有高度的责任感和进取意识； 3. 能适应一定工作压力，具备良好的时间规划和学习吸收能力； 4. 富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 5. 乐于接受挑战，能在竞争环境中达成业绩目标； 6. 有财税领域工作经验者优先考虑，薪酬待遇优厚。 岗位福利： 1 不定期下午茶，奶茶星巴克零食应有尽有。 2 新人开单奖，绩效奖励。 3 大神带队，专业化岗前，岗中，岗后培训。 4 人性化管理，生日会，周年纪念日，每月大小团建，带薪休假。

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

1、与客户有效沟通，了解需求并提供专业建议 2、对家装行业有一定的了解，能适应市场变化 3、负责家装市场的销售，推广产品。 4、细致耐心，高效处理。