组织—策划—执行—成果〈管理：人员、事务、结果、分析）

我们是一家实力雄厚的上市公司，深耕汽车行业多年，以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案，赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者，我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张，特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。 职位描述: 1.核心职责: ·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通，深入理解客户需求，提供定制化的金融解决方案。 ·维护与深化与4S店的合作关系，确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。 ·协同4S店大客户销售团队，提供金融政策咨询与支持，培训产品知识，助力汽车销售业绩的稳步提升。 ·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息，为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。 ·高效处理客户金融申请，确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。 立即沟通

职位描述： 1、带领团队开发主机厂及Tier1客户，达成销售指标与回款任务。 2、制定区域市场销售规划（如新能源汽车企业、商用车客户）； 3、维护重点客户关系，推进产品定点工作； 4、协同技术部门完成客户RFQ响应及技术沟通； 5、研究竞品定价策略并提出应对方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或车辆工程等相关专业； 2、8年以上汽车电子行业销售经历，具备3年以上团队管理背景； 3、了解车厂APQP流程体系； 4、具备英语商务沟通能力； 5、熟悉汽车电子业务模式（定点-SOP-量产）； 6、拥有主机厂采购系统相关资源者优先。

岗位职责： 1、负责医疗器械/设备产品市场代理的营销战略规划与业务布局，推动经营目标实现； 2、参与拟定年度销售方案，统筹整体销售节奏，策划并实施营销策略、销售执行及渠道体系建设； 3、分解销售指标，依据目标制定具体销售行动计划，主导重点项目的推进与落地，确保业绩达成； 4、持续跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、全面管理团队日常运作，组织实施员工绩效考核、人才梯队建设、团队管理、培训指导与成效评估。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经历，有从0到1搭建销售体系并显著提升业绩的成功经验者优先； 2、精通骨科/康复类设备销售全链条流程，具有省级及以上招标项目实际操作经验； 3、拥有不少于5家三甲医院高层人脉资源，具备快速构建区域销售网络的能力； 4、了解医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。

1.团队管理 负责团队日常的选育用留工作，持续优化销售组织架构，构建高效能作战团队； 2.财务管理 1）利润把控：分析利润模型及经营过程指标，制定并推动实施促进目标达成的优化举措； 2）财务管理：提升销售环节收入效能，严格管控成本与费用（包括但不限于：定价策略、人力成本、业务受理成本、管理费用等） 3.销售管理 1）目标管理：统筹“量率价额”目标的设定与分解落地； 2）销售过程管理：推进销售流程与话术迭代升级，实施客户分级与跟进管理，强化复盘机制，提升PDCA循环执行效率与实效性 4.市场洞察与策略调整 1）定期开展行业趋势、竞争对手动态及客户需求调研，形成系统化市场分析报告； 2）依托数据分析结果，动态调整销售行为与营销策略，保障经营目标高质量达成

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、具备独立开发客户的能力，能面向目标行业拓展市场，提升产品市场份额，发掘潜在销售线索及目标客户，实现既定业绩指标； 3、依据年度规划，制定销售策略与实施方案，分解销售任务，确保完成公司下达的销售目标； 4、落实公司销售管理制度及相关细则，制定团队及个人年度、月度销售计划，开发新客户资源，汇总销售数据分析并提交总结报告； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作，定期与客户高层对接，及时协调处理质量异议、服务投诉及退货等事项，并促进内部持续优化； 6、主导渠道体系建设与管理，监督销售计划落地执行，拟定价格政策，把控销售过程中的各类风险； 准确理解公司愿景与发展蓝图，配合制定业务发展战略，参与公司年度销售计划与预算方案的编制。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，市场营销或理工科相关专业背景； 2、有产品售前技术支持经验者优先考虑； 3、5年以上光通信领域市场开拓经历，熟悉国内外市场运作模式； 4、具备良好的组织协调能力与出色的沟通表达技巧，具有团队协作意识； 5、品行端正，乐于学习，具备进取心和较强的抗压能力，人际交往与协调能力强； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责： 1、依据公司整体战略及事业部销售目标，将辖区内的各项任务指标合理分解至各区域，并落实执行细节，全程指导、监督与动态调整，实现“过程管控+结果导向”的双维管理，全面承担所辖区域销售目标达成的责任； 2、统筹管辖区域内终端门店的人力资源配置，包括人员招聘、培训实施及日常运营标准的督导，保障销售团队在数量与质量上的双重达标，组织实施对直属下属的绩效评估与激励措施，持续为业务发展输送和储备合格人才； 3、跟进公司管理制度以及辖区内各直营门店制度流程的落地执行情况，确保规范运作，并对制度执行的实际成效承担全部责任； 4、结合品牌渠道布局与网点运营效益，定期提出零售网点优化与整合方案，保障本区域零售网络在数量和质量上的持续提升，全面负责零售体系的建设、维护与发展； 5、定期组织召开区域经理工作会议，推动工作高效开展，打造具备现代零售理念的专业销售团队，强化团队协作意识与集体凝聚力； 6、及时收集并分析一线市场动态信息，结合区域推广策略制定三个月滚动销售预测，确保预测数据的真实性、准确性、时效性与可执行性，并对此项工作的成果负全责； 7、主导管辖区域目标库存的管控工作，定期汇总并分析终端零售库存数据，对本区域整体库存结构的合理性承担责任； 8、根据公司统一的推广及促销计划，严格落实执行过程并实施全程监控，确保策略落地效果，并对本区域的执行成果全面负责； 9、维护所在区域的公共关系，积极协调与地方政府、社区等相关方的良好互动，塑造并传播企业正面形象； 10、推进部门团队建设，组织开展人员培训与业务能力提升工作，协同公司各运营支持部门密切配合，完善直营店标准化管理体系，全力推动各项经营指标的实现； 11、提前识别并防范终端潜在风险（如财务异常、人身安全等），保障终端平稳有序运行，妥善应对各类突发重大事件； 12、负责本部门及下属区域的文化建设与销售团队管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、激励机制等工作，持续优化人员结构，加强后备销售人才梯队建设。 任职要求： 1、年龄30~45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2、具备国际品牌国内代理运营经验，有与海外品牌方对接经历者优先； 3、具有独立管理50家以上营业网点的实际经验； 4、精通零售门店开设流程及相关运营管理事务； 5、拥有运动鞋服类品牌零售管理经验者优先。

岗位职责： 1.销售战略规划与落地： -结合公司整体业务方向及市场现状，制定电力领域销售战略与实施计划，明确销售目标、市场定位及目标客户群体。 -带领销售团队推进战略执行，保障销售任务顺利完成，并根据市场变动及时优化调整策略。 2.电力行业市场开发： -深入洞察电力行业发展趋势与客户需求，识别潜在市场机会，制定切实可行的市场开拓方案。 -凭借在电力行业的资源积累与人脉网络，发展并维系与核心客户的长期稳定合作，持续扩大市场覆盖范围。 3.客户关系运营与维护： -主导重点客户的关系管理，定期开展客户走访，掌握客户诉求与反馈，提供专业高效的服务支持。 -指导团队成员建立稳固的客户联系，提升客户满意度与忠诚度。 4.销售团队组织与培养： -负责销售团队的搭建与日常管理，合理分工并设定绩效目标，提升团队整体作战能力。 -组织团队培训与人才发展工作，强化成员的专业素养与销售实战能力，打造高绩效销售队伍。 5.销售数据跟踪与复盘： -跟踪销售进展与市场反应，定期汇总分析销售数据及行业动向，评估策略成效与团队表现。 -依据数据分析结果，优化销售流程与战术打法，提升转化效率与客户留存水平。 6.内部协同与资源整合： -与产品、研发、市场等职能部门高效联动，确保销售动作与公司战略同频，及时传递客户与市场信息，助力产品迭代升级。 -统筹协调内部资源，为销售团队提供有力支撑，加快响应速度与执行效率。 岗位要求： 1.教育背景： -本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备三年以上销售团队管理经历，拥有丰富的客户资源与市场开拓实操经验。 3.专业技能： -具有较强的市场研判能力，熟悉销售策略、客户关系管理及商务谈判相关方法与工具。 4.综合素质： -具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立互信共赢的合作关系。 -具备良好的领导力与团队协作意识，能够有效激励团队完成业绩目标。 -具备战略思维与创新意识，善于捕捉市场变化中的发展机遇。

公司主营业务：专注于低碳新能源领域，致力于成为专业的智慧低碳园区服务提供商，聚焦智慧低碳楼宇、社区安全充换电、智能微电网三大方向，坚持推进低成本轻量化节能改造、新能源低碳出行及能源综合服务，为客户提供具备竞争力、安全可靠的技术解决方案与专业化落地服务，构建以客户需求驱动创新的一站式能源管理服务平台。 工作地点（两地均需销售人才，欢迎投递）： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园 岗位职责： 1.负责社区充电桩（两轮及四轮）业务的全流程运营，涵盖业务模块（1）充电桩产品销售；（2）充电桩站点投资建设； 2.开拓并管理充电桩业务渠道商，对接本地国央企平台资源，推动产品销售或场站落地，完成选址勘察、收益评估、施工方案制定、施工团队协调及项目验收结算； 3.主导合同签署与回款跟进。 具体薪资面议，诚邀各位投递简历。 试用期3个月，期间按正式薪资标准的80%发放。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.3年以上充电桩销售相关工作经验，拥有一定政企合作资源者优先，如地产、物业等行业背景； 3.具备出色的语言表达能力，内外部沟通顺畅，逻辑思维清晰严谨； 4.性格稳重、得体，踏实肯干，抗压能力强； 5.可接受短期出差安排； 6.熟练操作Office等办公软件。 岗位福利： 全勤奖、电脑补贴、不定时下午茶、五险一金、年假、产假、陪产假、节日福利、年度调薪机会。 工作地点： 常州中国以色列创新产业园 无锡惠山数字创新产业园

至少8年销售部工作经验，其中至少有2年以上销售部副总监以及以上职位的工作经验； 年纪在45周岁以内；至少3年品牌酒店工作经验；能够接受新鲜事物；本地人，有资源的优先；最好有一定的英文基础；最好是希尔顿体系出身；对于新媒体运营有自己的见解。

招聘：注塑机调试领班技术员模具(提供吃住)请电话联系，询问上班详情 薪资：6000.00-10000.00 任职要求： 1、能有吃苦耐劳的精神,积极上进的心态,服从上级领导统一管理安排。 2、从事注塑领班管理3年以上,调试机器和简单的模具维修，能够独立带领好团队. 工作描述： 1、负责本班作业人员的编排分配、执行工作规程，保证及时换模，增加机台利用率。 2、负责本班产品质量，主动控制并降低不良，承担本班产品的质量责任。 3、参与机台调试，改善作业品质，提高成品率。 4、解决本班作业现场存在的问题，对不能解决的问题备案并呈报厂长处理。 5、协助厂长进行各种产品进度的协调。 6、提出改进生产，提高品质、操作环境的建议。 ，创建并投递简历，即可与企业联系

废品站招夫妻俩做塑料，待遇优厚，管吃住，联系电话

岗位职责: 1.管理前厅团队，确保提供优质的顾客服务； 2.协调前厅与后厨之间的沟通，确保流程顺畅； 3.处理顾客投诉，保持餐厅形象并提升顾客满意度； 4.监督前厅的卫生和服务质量，确保达到标准； 5.参与优化前厅服务流程，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备餐饮行业相关管理经验； 2.优秀的领导力和团队管理能力； 3.良好的沟通技巧和高度的服务意识； 4.能够有效解决顾客需求和问题； 5.对食品安全和卫生标准有严格遵守的意识。

招聘：保洁员半天班 5小时：联系电话 薪资：2550.00-3000.00 海朴食品招 保洁阿姨2名 福利待遇：半天班5小时，月薪2550（每小时17元），节日福利 ，生日礼品，工龄奖， 工作职责： 1.负责办公区域、员工休息室、厕所等卫生清洁工作。 2.负责员工工服清洗工作（全自动洗衣机+烘干机）。 要求：做过保洁者优先，年龄30-55岁以内阿姨。 工作地点：省赣榆经济开发区和安中小企业园18号楼老员工海朴食品有限公司 联系人王经理

职位类别：超市/百货/零售 职位名称：天添福连锁超市因发展需要1、生鲜小时工， 2）卤味销售员 年龄25-35岁 薪资5000以上 对拍视频感心趣者优先 销售经验者优先 3，主厨 要求年龄30-50岁 薪资10000以上要求三年以上大酒店工作经验者优先4）厨师，擅长淮扬菜，薪资8000＋ 5）生鲜店收银员兼理货员 年龄35-55 薪资3500-5000以上 6）蔬菜理货员 年龄要求45—58岁优先 薪资（3000—5000） 7）晚班驾驶员及采购 年龄30-55岁 薪资4000以上 要求采购经验者优先 8）新媒体运营总监年薪80000-12万以上 有经验者优先大专以上学历 公司名称：天添福连锁超市 所在区域：泰州市 海陵区 城中 要有团队合作精神，能够吃苦耐劳联系人: 韩煦萍

【开发区、市区】均设有办公地点，就近分配安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业输出短视频拓客支持，助力更多客户运用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年创业当老板】 实习期（3-8K） 销售岗（5-10K） 经理岗（10-20K） 总监岗（20K+年终分红） 创业合伙人（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

我们是假发跨境电商行业TOP企业，我们在寻找合作伙伴，负责美国线下连锁店面的运营管理工作以及后续的店面拓展工作。 岗位职责： 1.全面负责美国线下销售整体运转工作，配合公司发展战略规划，制定销售战略与销售计划，市场渠道开拓，确保销售目标达成，扩大产品市场占有率； 2.将目标传达给店长，要掌握每日、每周、每月的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标，依业绩状况调整对策； 3.负责直营门店的选址、评估，拓展符合公司要求的门店，完成年度门店拓展目标；负责全美区域内新开门店与其他部门的全部对接工作； 4.负责市场调查，收集、统计、分析目标市场同行业运营信息、门店分布、租金信息等，为公司决策提供参数依据； 5.负责管辖门店的日常运营管理和合规经营工作； 6.对店长/店员招聘、培训等工作进行指导，定期对员工进行培训教育指导，规范门店相关的一切规章制度； 7.按时提交各项销售报表和分析，定期向上级汇报全美区域的业绩指标，目标完成情况，未完成项的改进计划等； 8.领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、精通销售运营管理、拓店管理、团队管理、门店管理、商品管理、库存管理等； 2、5年以上店面运营管理工作经验，2年以上连锁店面运营管理经验；有带团队的经验； 3、较强的沟通能力，能承受较大的工作强度和工作压力，带领团队达成业绩目标； 4、有拓店方法论和成功拓店经验； 5、需有美国身份/绿卡；中文流利者优先考虑。 工作地： 美国纽约/洛杉矶 薪酬福利： 职级薪酬：月薪8-10K美金，根据经验可谈。 福利待遇：医疗保险、401K保险等福利待遇优厚 龙祁电商主营业务为假发产品的跨境电商，全球共计1000+名员工，公司集研发、设计、生产制造、国际贸易于一体，具有多个独立站商城站点，在Amazon、Tiktok等三方平台拥有自持品牌，目前已成为欧美市场高端假发的引领者；总公司在许昌，同时在郑州、深圳、美国设有分公司，在国内外设有10余家线下实体店面，同时在美国设有海外仓，目前在假发产品的垂直领域已经做到全国top。 期待和优秀的你达成合作，一起并肩作战！

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岗位职责： 1）开发并维护目标客户资源，深入管理客户关系，精准把握客户需求与业务难点，主导制定契合的供应链及物流解决方案，推进商务谈判与项目签约落地。有第三方物流销售背景或甲方企业相关岗位经历者优先。 2）全面负责大客户项目的执行推进，涵盖需求调研、个性化方案策划、投标材料编制与汇报展示，直至项目上线运行、成效跟踪及回款完成，保障项目全流程高质量交付。 3）依据公司发展战略，规划并落实市场营销策略与具体行动方案，持续驱动业绩提升。具有快消品、美妆个护等行业经验者更受青睐。 4）系统化搭建客户信息数据库，定期实施客户走访与需求回顾，敏锐捕捉客户诉求变化与满意度趋势，及时应对并解决各类问题反馈。 5）高效联动内部各部门，妥善处理客户咨询、投诉及争议事项，优化服务流程，增强客户体验与合作稳定性。 6）承担日常营销团队运营管理工作，包括业务数据报表审核等事务，并配合开展应收账款的跟进与催收工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，八年以上供应链或物流领域从业经历，熟悉行业运作模式及发展动向。 2）掌握扎实的供应链与物流专业知识，通晓市场营销方法论，具备系统的客户开发与项目管理能力。 3）拥有丰富的招投标实操经验及物流一线操作背景，能结合客户实际业务场景，识别关键问题并提出可落地的解决路径。 4）具备较强的客户拓展与长期项目运营能力，擅长发掘客户潜在需求，坚持客户价值导向的服务理念。 5）具备良好的行业理解力与快速学习能力，能够迅速掌握不同行业客户的供应链挑战，并输出专业的应对方案。

岗位职责： 1.落实公司各项营销策略，拟定销售方案，独立完成客户开发与日常维护，及时跟进客户动态，准确把握并响应客户需求； 2.为客户量身定制物流服务方案，编制物流招标资料，协同报价经理及财务团队确定合理服务报价； 3.定期走访客户，持续掌握客户业务变化与需求动向，联动内部相关部门处理服务异常，巩固客户合作关系； 4.配合财务部门开展应收款催收工作，参与客户信用评估与信用管理； 5.执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧 3.具备吃苦精神，性格坚强，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力 4.对市场动态敏感，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑 5.熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，利用网络渠道、微信沟通、展会交流及线下拜访等形式，建立并发展客户合作； 2.为客户量身定制专业的国际海运与空运物流服务方案； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与重复下单。 任职要求： 1.大专学历，年龄在22至32周岁之间； 2.具备一年以上电网面销售相关工作经验； 3.热爱销售岗位，目标明确，具备较强的主动性和自我推动力。 职位亮点： 1.所属TOB领域，客户群体稳定，订单复购率表现优异； 2.企业成立已有18年，市场信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务质量可靠。

职位详情 海寓租房工作时间：9:30-18:30 不需要坐班，有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不需要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦！ 公司零食水果供应～时不时咖啡奶茶来一杯～每月底团建一次～ 薪资待遇：业绩4500以内50%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海寓-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连珠 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合作人薪资待遇：每月总业绩4500以内50%提成4500以外100%提成。单月业绩： 业绩12250收入10000业绩22250收入20000….业绩102250，收入100000上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20w+，门店店长平均年薪50w+

岗位职责: 1.负责销售顾问的日常事务，包括与客户交流、运用销售技巧等。 2.完成上级下达的销售指标，并及时提交相关销售数据报告。 3.主动参与团队协作，齐心协力达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售能力，能与客户建立稳定信任关系。 2.拥有团队意识，善于与同事配合推进销售工作。 3.具备较强的学习意愿，可持续提升自身销售水平与专业认知。 岗位福利： 1.周pk现金奖励，月pk现金奖励（几百至几千不等） 2.一年2次旅游奖励 3.年终现金奖——股权分红 4.父母养老金奖励 5.团队团建聚餐活动每月都有 工作作息： 1.做五休一，周末双休 2.八小时工作制 上午8：30－11：30 下午13：00-18：00 3.国家法定节假日按时放假

薪资待遇： 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 及时回应并解决客户疑问 提供带薪培训，欢迎无经验者加入 有相关经验者优先考虑，勇于挑战高收入者欢迎应聘 年龄要求20-42岁，工作环境位于5A级写字楼

薪资架构： 1.无责底薪4000+提成＋高额奖金+社保， 2.婚假＋产假＋带薪培训+团队建设+下午茶等，福利丰富。 3.工作时间：8:30-11:50,13:30-18:00，每周休息1天（提供住宿，餐费自理）。 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行有效沟通与对接； 2、把握客户需求，邀约至公司完成后续办理； 任职要求： 1.不限经验；欢迎应届生/零基础人员加入（享受带薪培训） 2.性格积极，心态稳定，勇于突破自我，具备责任心和敬业精神

【工作内容】 通过电话营销（公司提供数据来源：抖音、小红书、美团、特殊美业渠道）+微信销售，线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户群体，推广当前市场热门项目——全国首创脑部抗衰热销产品，并配套赠送全年抖音团购拓客支持。无需自行线下洽谈合作，通过电话沟通实现美业门店院长直接成交加盟，仅需收取意向金680元/位，每成功收取一位奖励300元，后续由专业运营团队跟进落地业绩。 公司将安排资深导师下店协助门店快速出业绩，确保店家盈利后再决定是否正式加盟合作。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪酬结构：8000底薪+每单奖励300元+新人前三个月补贴50-300元/天+加盟成功奖金9500-35000元/单+后续返单提成40%起+爆卡每张奖励40元起，多重激励收入可观。 个人业绩预期： 正常开展工作，月入2-3万 稍加努力，月入3-5万 持续投入，月入5-10万 全力以赴，月入10-30万 团队管理收益： 常规运作，月入10-20万 积极拓展，月入20-40万+ 数据分析参考： 1.上月业绩前三名员工分别签约门店30家、27家、26家，薪资均突破20万元。 2.上月人均成交3.6单，平均月收入达2-3万元以上。 3.实行师徒总监责任制，全程带教，入职前3天集中培训，80%以上无经验新人第一周即可开单。 店家合作模式： 一、加盟26800元，提成10000-12000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可续）。 二、加盟51600元，提成18000-23000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可续）。 三、加盟108000元，提成35000-40000元+后续产品销售提成30%-40%（长期可续）。 四、非加盟一次性合作，业绩五五分成，提成比例40%。 核心优势： 1.客户零风险合作，签约前无需任何投入，无成本无压力。 2.后续可结合AI工具、短信推送、美博会、线下招商会及商学院资源协同推进。 3.工作时间：早9:00至晚18:00，每周日休息一天。 4.实行师徒总监责任制，严禁放养式管理，若未及时指导新人出单、逼单，一经核实罚款1000元，并奖励给新人。 5.产品复购率高，加盟后签订保障协议，承诺每年通过抖音团购为门店引流到店客户300人以上，未达标全额退还加盟费用。 工作地址：江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606

急招电话销售！高提成+无责底薪，等你来战！ 你是否口齿伶俐、擅长沟通？是否渴望挑战高薪、实现自我价值？我们正在寻找有冲劲、敢拼搏的电话销售伙伴！ 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，介绍产品/服务信息； 2.了解客户需求，精准匹配产品，积极促成合作订单； 3.维护客户关系，及时跟进意向客户，做好客户档案记录； 4.完成团队制定的销售目标，参与团队销售复盘与经验分享。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3.目标感强，有赚钱欲望，愿意通过努力换取高收入； 4.熟练使用基础办公软件，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 1.无责底薪1500-3000元+高额提成+业绩奖金+月度激励，综合薪资8000-20000元上不封顶，多劳多得； 2.完善的岗前培训+一对一师徒带教，小白也能快速上手； 3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力够强就有舞台！ 工作时间 周一至周日8：00一11：30下午1：30一5：00周六休一

负责与银行建立分行层面的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同推进； 4、具备支付行业从业背景者优先； 5、拥有地面推广相关工作经验者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等业务流程； 3、具备商务谈判能力，良好的市场分析与策划能力、组织协调能力及行业洞察力；

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.协助收集并处理客户在售后过程中遇到的各类问题 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他相关工作 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽无经验限制） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后事项，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效、合理地解决客户售后服务问题 5.学习适应能力强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，执行力强，责任心突出，服从工作安排 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上超长带薪年假