无医疗器械行业背景，勿投！ 岗位职责： 1、全面负责全国市场代理医疗器械/设备产品的营销战略规划与业务布局，确保经营目标的实现； 2、参与拟定年度销售方案，统筹销售进度管理，制定整体营销策略、销售方案及渠道发展计划； 3、设定销售业绩指标，依据目标分解制定执行计划，主导重大项目的推进并保障项目落地达成； 4、实时跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、负责团队日常运营管理，包括人员绩效考核、人才梯队建设、团队管理、指导培训及综合评估。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经验，有从0到1搭建销售体系并实现业绩显著增长的成功案例者优先； 2、精通骨科/泌尿科/康复设备销售全链条流程，具有省级或国家级招标项目实际操作经验； 3、掌握至少5家三甲医院高层资源，具备快速建立区域销售网络的能力； 4、熟知医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定业绩 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织召开小组复盘与工作总结会议 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末双休、法定节假日正常休息

薪资待遇： 1.综合月薪10000-15000元，提成无上限； 2.每年享有多个晋升通道，另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴及年终奖励等福利； 3.提供免费食宿，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.配合总经理拟定公司年度战略规划与工作计划，明确经营目标； 2.统筹重要项目的组织、策划与执行，确保月度及年度任务达成； 3.在授权范围内处理日常运营事务，参与公司重大事项决策； 4.负责业务团队管理，涵盖日常监督、招聘选拔、培训辅导、绩效评估等工作，对所辖区域人员进行有效管控，定期对下属工作进行指导评价，并向管理层提出任免与奖惩建议； 5.支持所属公司的业务开展，协助销售人员完成订单签约； 6.协调各部门之间的工作衔接，保障内部协作顺畅高效； 7.协助总经理维护外部合作关系，提升企业对外形象； 8.完成总公司及分公司负责人交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.不限性别，年龄35-38岁，统招大专及以上学历，全日制本科优先考虑； 2.理解力强，能够准确把握上级意图，工作条理清晰，具备出色的执行力和工作效率； 3.具备五年以上一线销售经验及五年以上销售团队管理经历； 4.可接受省内频繁出差，能深入基层检查并指导团队作业；愿意赴外地支援其他分公司重点项目的市场开拓； 5.认同企业核心价值观，融入企业文化；具备整体意识，服从公司统一调配；责任心强，状态积极，作风务实，乐于学习，持续提升行业专业能力。

公司专注于猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现阶段正筹备上线APP级小程序，主要服务对象为餐饮店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 销售总监：需具备同类行业3-5年工作经验，拥有独到的业务拓展思路及团队管理与培训能力。熟悉猪肉类产品，能独立完成各分割部位的成本核算与定价，根据市场行情及时分析竞品动态并灵活调整销售策略。 该岗位设有分红机制与业绩考核激励，公司期待积极进取、富有拼搏精神、志在事业上有所成就的人才加入。业务运营全面授权，要求自主性强，不依赖指令执行，需具备清晰的业务推进规划及可量化的成果预期。

工作职责: 1、达成区域内设定的销售目标； 2、重点开拓金融领域客户，包括银行、保险、证券等行业； 3、主导项目销售全流程，推动并协调各阶段工作，涵盖项目信息挖掘、立项推进、招投标执行、合同签署与回款管理，以及客户满意度优化等环节。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、具备5年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品的销售经历，熟悉IT产业链生态，具有厂商、集成商或云服务行业经验者优先； 3、具备出色的市场攻坚与项目操盘能力，善于整合资源与信息，拥有丰富的金融行业大客户积累，具备3个以上深度合作客户资源者优先； 4、品行端正、意志坚定，具备良好的责任意识及沟通协作能力。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，结合人工智能与算力市场发展态势，制定市场业务战略及年度经营计划，明确市场定位、目标客户群体及市场占有率目标。 2、主导AI相关产品的销售策略设计与落地执行，涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等关键环节。 3、系统收集并深度分析AI与算力领域市场情报，包括行业趋势、客户需求演变、竞争格局变化等，为管理层决策提供有力支撑；洞察市场动向，助力产品优化与推广策略制定。 4、负责销售团队的组织建设与人才培养，设定销售目标与绩效激励机制，持续提升团队战斗力与专业水平；统筹团队招聘、培训、考核与成长路径规划。 5、构建并维护高质量客户关系网络，指导团队开展客户跟进与售后服务，增强客户满意度与长期合作意愿；挖掘潜在客户资源，推动商机转化。 6、策划并实施AI产品或服务的整合营销方案，组织线上线下推广活动，如技术论坛、行业展会、数字营销等，提升品牌影响力与市场覆盖率；联动内部各部门，保障销售项目从需求对接到交付落地的高效协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化方向市场工作经验；熟悉AI技术原理、典型应用场景及市场演进趋势者优先。 3、具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与各层级人员顺畅交流，推动项目高效执行；具有较强的项目运作能力，了解智算中心项目运作流程，可统筹资源实现项目全周期推进与落地；富有创新意识与开拓精神，善于探索新型市场打法与增长路径。 4、对AI与算力行业具备敏锐的市场感知力，能够精准识别市场机会与竞争挑战，制定切实可行的应对策略；拥有丰富的销售团队管理实战经验，具备领导团队达成业绩目标的能力。

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报沟通； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围； 6. 保持与其他部门的协同配合，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业限于市场营销、教育学、应用心理学等相关方向； 3．拥有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．沟通表达能力良好，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升学习； 3. 职业通道：享有完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

工作内容： 1、为销售团队提供支持，协助所辖团队提升专业能力与实操水平； 2、整合公司内外资源，推动营销战略的有序落地，并落实过程监督与执行管控； 3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），掌握大客户招投标文件制作及竞标流程； 4、持续维护客户关系，确保与客户及渠道伙伴的高效沟通； 5、搜集并传递市场动态信息，助力产品优化升级，辅助公司制定业绩发展目标； 6、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管理。 岗位要求： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、保险金融等B端销售相关领域工作经验； 2、拥有2年以上同行业销售团队管理经验，或累计5年以上销售团队管理经历。 薪资待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，周末双休； 2. 底薪：10000-15000元； 3. 缴纳五险一金。

 现结工资 泗塘河边上 加油站附近 招： 2名检验包装工人，计时10元每小时，次日下午发工资。年龄25-52周岁。 （）

常州市新北区罗墅湾工业园区招聘保洁1名，男女不限，60以内，8小时工作制，有工作餐，有休息，工资2400/月，有意联系:

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招消控（兼门岗） 做四休二 两白两夜两休 7:00-19:00 325一个班 法定节假日另加343一个班 交社保（五险）提供工作餐； 工作地址:苏州工业园区苏虹东路 46岁以下 犯罪记录 纹身 （中级）消防设施操作员证 会简单的电脑操作。 有意者请联系

矿大南湖烧烤店找炉子一名，工资8000-9000，具体面议，电话

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

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朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

1带货主播 生活日用家居 工作周期：长期兼职，每周工期无要求 工作时间：10:00-20:00，工作时段不限 结算方式：日结 工作内容：从事全域电商日用品零售与批发带货，当日带货当日出单，收入日结300-2000元不等，另享月度团队奖励机制 招聘要求：年龄30-50岁，苏州及周边地区人员优先，品行端正，有强烈赚钱意愿，具备互联网思维，有销售或实体经营经验者更佳，收入上不封顶，多劳多得 我们的优势： 公司专注全域电商运营11年，无需基础、无需投入，全程一对一指导，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！自有品牌产品体系（上市10年），拥有成熟稳定的分润机制，操作简单，现场带货即可成交见收益！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+元！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活，平台氛围积极向上，兼具成长性与创业环境！ 我们希望找到这样的人： 有品德、有能力、有梦想，行动力强，愿意携手共进，实现价值共创。 2另招全职，需具备婚庆酒店相关工作经验

公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。 [福利待遇] 1、精准客源：无需自行拓客，前端已筛选意向客户，高效转化成单。 2、福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日关怀福利。 3、丰富团建：定期开展各类竞赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚餐。 4、晋升通道广阔：规模扩张至千人团队，提供多条管理发展路径——业务与运营线、销售管理线、职能管理线。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配备齐全现代化办公设备。 6、薪资竞争力强：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后年收入普遍在30-55万，表现优异者年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。 7、带薪培养机制：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人全面成长。 8、轻松氛围：团队活动多样，注重工作与生活的平衡，营造积极愉快的工作体验。 [岗位职责] 主要通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户资源精准，成单压力小，业绩达标可获得丰厚绩效奖励。

销售、销售酒店用品、餐饮用品、餐巾纸、日用百货、洗化等一次性餐饮耗材

合作共赢

主动沟通可快速获得面试官回复！ 1、房地产经纪人： 综合薪资3000元 + 最高500元/月端口补贴 + 高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与努力成正比！ 2、租赁管家（新北万达&钟楼）： 专注房屋托管服务，负责房源收房及出租管理 综合薪资3000元以上 + 30%-45%提成 + 团队旅游 + 专业培训 + 节假日福利 + 多项奖金激励 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）分析客户实际需求，匹配合适房源，并推动商务洽谈进程； 3）带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易； 4）积极开发与维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 工作地点：常州全市1000多家门店，可根据住址就近分配 工作时间：上午9:00-18:30

工作职责： 加入再惠大家庭，我们期待这样的你： 1.欢迎优秀应届毕业生加入我们； 2.具备ToB销售经验及互联网行业背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通能力，充满自信，善于团队协作，积极乐观是必备特质！若同时拥有较强的抗压能力与坚持到底的毅力，那正是我们要找的人！还在等什么？ 薪资福利待遇： 1.底薪依据个人表现每季度可上调一次，开单提成10%~20%（新人首单提成不低于16%，客单价区间为1万~3万元）； 2.周末双休，享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定节假日，入职后即可享受10天带薪年假； 3.入职即缴纳五险一金，定期开展节日活动与团队建设； 4.婚假、产假、丧假、带薪年假及法定假期齐全，年度带薪休假长达10天； 5.下班晚餐公司全包！办公环境舒适宜人，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 6.不论你是活泼型还是搞怪派，月度聚餐、节日庆祝、集体生日会统统安排到位！ 你需要负责： 1.开拓本地餐饮商户外卖业务市场，结合客户需求制定定制化营销方案，并推动达成合作； 2.深入了解客户情况，维护长期稳定的客户关系； 3.采用线上交流与线下拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 你将收获： 1.专业能力快速进阶：公司配备系统化培训机制，助你在短时间内掌握更全面、更具实战性的营销技能； 2.广阔晋升空间：拥有清晰的晋升通道，业绩突出者将获得快速成长与职位提升机会； 3.多元发展路径：提供多通道职业发展方向，既可成长为资深业务顾问，也可转型为团队管理者，更有机会成为内部专业培训师。个性化管理，因材施教！ 别再犹豫，立即加入我们，开启你的精彩职场旅程吧！！！ 任职资格： 1.大专及以上学历，有互联网销售经验者优先； 2.表达清晰，沟通顺畅，具备明确的目标意识； 3.熟悉互联网领域，具备良好的团队协作能力，重视团队精神； 4.认同企业文化，愿意与公司共同进步与发展。

【薪资待遇】 无责底薪5000+提成+绩效+奖金+月度业绩福利+每月团建+下午茶+旅游 工作时间9点30-6点下班不加班周日休息，午休一个半小时，法定节假日带薪休假，享有近二十天的长年假！ 新人初期收入10000-15000，入职三个月以上员工月薪可达30000-50000，表现优异者更高 提成机制：阶梯式（15%-40%），具体可面议 奖励补贴：全勤奖、月度业绩奖、绩效奖、年终奖 【工作内容】 1.通过电话沟通＋微信联系，邀请客户到访公司 2.持续跟进并维护客户关系 【岗位要求】 1.接受应届毕业生，可提供实习证明，不设经验门槛，不考核能力，只需展现自身潜力 2.不加班，不加班，不加班，强调三次，准时下班 3.工作流程清晰，无需基础，提供免费带薪一对一指导，零经验者亦可胜任

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，置身于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导：传承实战经验，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务团队支撑：联合国内Top10律所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1. 负责文创产品的日常销售，讲解产品特性、文化寓意及养护方式，引导顾客选购，并依据个性化需求现场定制成品，确保完成销售任务。 2. 主动了解客户偏好，结合其对款式、水晶品类、使用场景等倾向推荐适配商品，提高成交转化率。 3. 维护销售区域的整洁与秩序，规范陈列商品并及时更新价格标识。 4. 执行上级安排的其他与销售相关的事务性工作。 工作时间以及薪资福利： 工作时间：8:30-17:30，长白班 福利亮点：享有带薪年假、生日假期、节日福利，入职即配备专人指导，系统提升编织技艺与销售能力。 晋升渠道：按照标准化成长路径，采用阶梯式培养机制：试用期-前端营业员-后端营业员-一星师傅-二星师傅-副店长-店长-区域经理 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上相关从业经验者优先考虑； 3、可接受门店间合理调配者优先； 4、热爱饰品领域，具有积极沟通意识与客户服务精神； 5、对水晶文化有浓厚兴趣，愿意通过手工编织为顾客打造专属体验的伙伴；

岗位职责： 1、配合上级完成销售目标。 2、具备销售经验者优先（涉及：网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。 3、负责销售数据的整理与报表制作。 4、执行公司安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长EXCEL报表处理。 3、具备良好的职业素养，沟通协调及商务谈判能力突出，具有团队合作意识、责任感强，作风正派，工作踏实，积极进取。 4、提成另计。