诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国设有六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的专业商务团队。 公司实力雄厚：由一线明星温碧霞倾情代言，携手CCTV品牌中国栏目进行全国推广，获得中国人保1000万元质量承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名宝马3系一辆；第二名华为MateX5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2.定期PK奖：月度PK奖励1000-8000元不等；周度PK奖励200-2000元不等；每日通话达标PK奖20-500元不等。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商管理及销售类岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，安排总监级人员一对一指导，新手最快一周内即可独立开展工作。 如有应聘意向，请提交简历并提前预约面试时间，因每日面试人数较多，合理安排可避免等待。期待您的加入，共启美业新篇章！

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2.年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核标准：3000-8000（业绩优异者上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作简要： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行商户资源的开发与实地走访 3、组织并维护社区客户活动关系 4、参与团队促销方案的策划与执行拓展

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信核查与体检要求。 任职要求 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 学历具备即可，年龄非核心考量因素； 核心理念是付出与回报成正比，努力程度决定收获水平； 公司无法提供“高薪又轻松”的岗位，只适合踏实肯干、追求成长的人。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们寻找愿意脚踏实地、持续耕耘的同行者； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸生活的你加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售经理】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训和派单帮扶 提成分佣模式： 1、售电：（多模式灵活选择） a、合作模式一：授权底价模式 固定报价按照授权价以上返100%+市场联动（比例分成/价格浮动）按照长协以上返佣80% b、合作模式二：电量提成模式 根据已签约成功客户的实际用电量进行分成，分成比例为客户实际用电量的1% c、合作模式三：底薪+提成模式 底薪4000-8000（阶梯递增）+按电量提成开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），额外年终奖+团队推荐奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式； 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训） 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式 4、中小客户开展业务陌拜地堆收资料 5、中大客户进行资源转化签合同 6、接受公司的区域精准派单资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算 2、官方平台系统客户筛选查询工具；精准派单资源扶持 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案；实缴资本≥2000万元；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖省区的OTC药品销售管理工作，确保完成公司下达的销售指标。通过有效管理商业渠道、连锁药店及终端市场，提升产品市场份额和品牌影响力，实现业务的可持续增长。 1.业务规划与策略： ·根据公司整体战略，制定并执行省区年度、季度、月度销售计划及预算。 ·分析市场动态和竞争环境，制定有效的区域市场策略和行动计划。 2.渠道开发与管理： ·商业渠道：管理与维护省级、市级主流医药商业公司（如国药、华润、上药等），确保渠道畅通、库存合理、协议执行到位。 ·连锁药店：主导与全国性或区域性重点连锁药店（如老百姓、益丰、一心堂等）的战略合作，完成门店覆盖、动销活动和年度谈判。 ·终端覆盖：指导团队完成对单体药店、诊所等终端网点的开发和维护，提升产品铺货率。 3.团队建设与管理： ·负责省区销售团队的组建、培训、激励与日常管理。 ·设定团队成员的绩效目标，并进行定期追踪、评估与辅导。 ·打造一支高绩效、高执行力的销售团队。 4.市场活动与推广： ·策划并组织实施各类终端促销、店员教育、消费者活动等，提升产品终端拉力。 ·管理与控制市场费用，确保投入产出比最大化。 5.客户关系管理： ·建立并维护与区域内关键客户（KA连锁、核心商业公司）高层的良好客情关系。 ·及时处理客户投诉和窜货等市场问题，维护市场价格体系稳定。 6.数据分析与汇报： ·收集市场信息，分析销售数据，定期向管理层提交销售报表和市场分析报告。 四、任职资格要求 1.教育与经验： ·大专及以上学历，医药、营销、管理等相关专业优先。 ·具备5年以上OTC药品销售经验，其中至少3年以上省区经理或同等岗位管理经验。 ·有成功操作过感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等常见OTC品类的经验者优先。 2.知识与技能： ·渠道资源：深刻理解OTC业务模式，在辖区内拥有成熟的商业公司、重点连锁药店及团队管理资源。 ·管理能力：出色的团队领导、激励和培训能力，能带领团队完成挑战性目标。 ·谈判能力：优秀的商务谈判技巧，能与大型连锁药店达成深度合作。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，规划并实施高效的销售方案，达成既定销售指标，统筹市场产品推广、促销活动执行及促销人员管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统内产品定价、陈列优化工作，开展市场调研与销售数据复盘，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

一、销售经理岗位职责： 1、负责开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌的宣传推广及产品覆盖，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，落实校园渠道开发工作。 3、开展异业合作机构、社区等场所的日常拜访，参与各类渠道推广活动，推进合作洽谈并实现引流落地。 4、走访本区域内的各大医院，建立并维护医生资源合作关系。 5、组织实施所在地区视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗行业经验、医生资源，或有学校、教培机构开发背景者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力强，能承受较大工作压力。 上班时间：9:00-17:30五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！

销售经理，负责产品推广与销售，独立完成客户沟通及签单，兼顾售后支持！需具备一年以上销售经验，能独立完成成单任务！主营产品为微压氧舱，力氧空间品牌！深耕国内大健康产业，产品前景广阔，公司发展势头强劲！ 岗位职责：邀请客户到访，洽谈促成成交。参与展架布置、展会活动，开展品牌宣传推广！

一、岗位职责： 1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系； 2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围； 3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式，有计划地完成当月销售指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市

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苏州市太仓市招塔吊司机，指挥/司索工

1. 年龄22-40周岁，，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先，具备2年以上餐饮门店营销经验者优先。 2. 熟悉湘菜或融合菜品类的消费群体特性，能精准把握市场趋势，有成功的门店引流、会员运营案例者优先。 3. 具备较强的文案撰写、活动策划及执行能力，熟练使用短视频拍摄剪辑工具及各类社交平台运营规则。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能独立对接合作资源，抗压能力强，可适应餐饮行业灵活的工作时间。 5. 持有健康证，了解餐饮行业卫生规范及基本运营流程。

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岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

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岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

1、通过电话联系有意向的客户，邀请其到店了解服务； 2、对公司提供的潜在客户资源进行整理，并完成后续分类与回访工作； 3、为有需求的客户提供专业咨询服务，及时解答相关疑问； 任职要求： 1.具备销售经验者优先考虑，工作积极主动，具备较强的责任感和清晰的逻辑思维能力。 2.普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通技巧。 3.性格亲和，富有耐心与责任心，愿意长期稳定地从事本职工作。 4、薪资结构为底薪+提成+社保+奖励，整体待遇高于同行业水平。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责水果门店类客户的开发与运营。具备管理经验，或曾从事水果团购、水果微商相关工作的伙伴尤为欢迎。公司将提供为期两个月的集中培训，并安排专人带教！两个月后，您可选择前往全国各城市担任市场BD拓展，也可选择留任公司总部，转型为客户端流量运营核心成员。 过去二十年，互联网以淘宝、京东、拼多多、抖音为代表的C端平台主导了消费变革；而未来的机会在于服务依然占据零售主体地位的百万线下门店。我们正通过供应链整合与数字化工具，推动新一轮商业升级。我们有志打造一家万亿级企业，甚至有望比肩乃至超越阿里巴巴，开启属于实体零售的新商业文明。 或许听起来像在畅想，但我们的成长速度与团队执行力足以证明：一切皆有可能。目前公司处于快速发展阶段，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅猛，机会众多，参与感十足。只要您有志向、敢行动、能落地、心怀梦想，这里就不会埋没您的光芒。此时加入，正当其时。 如果您厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习成长，期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队，那我们可以深入交流。 工作职责： 1.拓展新客户资源并维护现有客户关系，提升业绩规模与销售转化； 2.与客户建立长期稳定合作，洞察客户需求与市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业经验者优先； 2.有团购、微商从业经历者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，能独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休息 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：8-20k，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻化，氛围轻松和谐，上下级平等沟通，同事协作高效顺畅。 招人最看重的是志同道合！

【岗位职责】 1、以专业的视角协助顾客挑选拍摄的全部照片、视频，并提供相册、相框等配套产品的建议； 2、引导顾客制定儿童家庭套餐计划或办理会员充值服务； 3、真诚对待顾客，积极维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1、年龄在******， 2、具备相关岗位工作经验。 3、具备良好的服务意识与团队协作能力，沟通能力强，愿意学习，逻辑思维清晰。 【福利待遇】 10-20K 1、五险、带薪年假、带薪培训、节日礼盒等； 2、职业发展：每年多次晋升机会，晋升机制公开透明； 3、团队氛围：团队成员以90后、95后为主，工作环境轻松融洽。

你想创业么？ 你想为自己打工么？ 现公司扶持规划老师5名 月入:8000-50000[玫瑰] 我们就是靠自己的一群人[玫瑰] 来吧[勾引]和我一起做自己的老板 娱乐工作两不误 [色]直提40% [色]公司提供精准线索大量资源 [色]新手一对一带教 销售精英不寂寞 新手上路不孤单 期待您的加入 只要您有梦想，我伴您起航！

任职要求： 1.有快销品经验。 2.年龄35岁以下。 3.对工作充满热情，认真负责。 4.善于与人沟通。 5.有团队精神，执行力强； 6.无社会犯罪前科； 7.会开车，驾龄1年以上； 8.有服务意识，善于客户沟通； 9.服从公司安排。 岗位职责： 1：推广公司经营产品， 2：开发新客户， 3：日常拜访新老客户。 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.五险、法定节假日 3.底薪＋补助＋提成＋奖金 4.月薪6000-12000万

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

一．岗位职责要述： 1.开发制造业领域的新客户资源，实现业务拓展，维护并深化客户合作关系； 2.深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供针对性解决方案； 3.跟踪工业市场趋势及客户需求变化，及时调整产品与服务策略； 4.主导产品试样、报价、合同签署及回款等全流程销售闭环管理； 5.具备视频拍摄能力，掌握广告推广逻辑，熟悉AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇优厚； 二．任职要求： 1.年龄在28周岁以内； 2.应届毕业生优先录用，具备强烈创收意愿者优先考虑； 3.能适应高强度工作，有志于在制造行业长期深耕发展； 4.具备良好沟通技巧与表达能力，为人诚恳，情商较高； 5.持有驾照且自有车辆，可自驾开展业务，公司提供油费报销政策； 工作地点：苏州市昆山市、浙江嘉兴、浙江宁波 三．薪资待遇：（6000-13000元） 1.基础底薪+住宿补贴+销售提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖； 2.通讯费用全额报销，差旅开支据实核销； 3.依照国家规定缴纳社会保险； 4.每年组织一次团队建设活动； 5.晋升至销售主任及以上职级，享有年度商学院培训机会； 四．发展前景： 1.目标客户覆盖各类实体生产企业，市场覆盖面广，开发空间大； 2.客户持续采购，复购稳定，业绩增长可持续； 3.公司为生产厂家直供，价格优势明显，配套支持体系健全； 4.晋升通道清晰：销售工程师→销售主任→销售副理→经理→总监； 5.入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：***********

我们可以给您提供： [福利] 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，带薪培训培养 2、地理位置优越：紧邻大行宫地铁站，位于南京市中心新街口商圈 3、定期组织团队建设活动、聚餐、下午茶点心，享有生日关怀、节日礼品等员工福利 [薪资待遇] 底薪4200元+提成+绩效奖励，仅考核出勤情况，可视作无责任底薪模式。 入职前3个月平均收入5K-6K 半年后月薪可达6-8K，表现优异者收入过万，一年以上在职员工平均月薪超1W [晋升空间] 1、每两个月开展一次人才评估，通过评估者纳入主管后备梯队，进入主管专项培养计划 2、本岗位所属部门为公司战略发展重点单元，现阶段处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 [工作核心] 负责客户意向跟进与邀约，维护客户关系，推动成交转化，达成业务订单目标 [任职要求] 1、具备国家承认的大专或以上学历 2、有志于在大健康领域长期发展 3、为人真诚、自信，具备良好沟通能力，积极乐观，富有责任感

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴。在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

有门窗及全屋定制销售背景者优先，底薪可面议 岗位职责： 1、薪酬结构：基本工资＋业绩提成； 2、达成每月销售目标； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、具有门窗与全屋定制领域销售经历； 3、综合素质：具备较强的学习能力、理解能力与执行能力；