主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

岗位职责： 1、负责能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业电线电缆及综合布线类产品的市场拓展与销售工作； 2、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居相关自营与联营产品的一站式采购服务； 3、以大客户为核心，维护客户长期信任关系，增强合作粘性，持续深化业务往来，并具备独立开发新客户的能力； 4、了解甲方、政府单位、总包方、分包方（含工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式； 5、掌握招投标相关流程与操作规范； 6、洞察行业市场动态，积极开拓渠道代理商及事业合伙人资源。 任职要求： 1、年龄25-32岁，本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验；特别优秀者可适当放宽条件； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目型销售经历，有弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有工程商或集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，品行良好，富有进取心、责任心、亲和力，心态积极向上，抗压能力强。 因团队处于初期建设阶段，现急需具备出色销售能力的销售经理及兼具销售与管理能力的销售总监，面向直销团队、BTB业务方向发展，诚邀优秀人才加入。

岗位：销售经理 岗位职责： 1、管理区域市场：安徽省 开拓与维护：包括但不限于与中职、高职、职业本科、技工院校等各类开设新能源汽车/智能网联汽车相关专业的职业院校建立紧密合作关系，通过举行/参与培训会、职业竞赛、研讨会等推广活动，挖掘潜在合作伙伴，不断扩大企业产品与服务的市场覆盖范围，开展职教市场的渠道开拓与销售工作，执行并完成季度、年度销售任务。 3、市场分析与战略规划：深入研究区域市场职教市场动态、竞争态势以及政策法规变化，制定并执行针对区域职教市场的销售计划，明确各阶段销售目标与重点推广产品或服务。 4、渠道拓展与客户关系维护：建设当地营销网络，与代理商、渠道客户建立良好的合作关系；与当地教育主管部门建立保持良好合作关系；建立并完善客户信息数据库，对地区职教市场的客户进行分类管理，深入了解客户需求，为客户提供个性化的产品或服务解决方案，提升客户满意度与忠诚度；积极协调公司内部资源，确保客户需求得到满足。 任职条件： 1、大专及以上学历，汽车、电子信息、营销、教育等相关专业优先；可考虑新能源汽车专业优秀应届毕业生。 2、3 年以上销售工作经验，其中至少 1 年在区域职教市场或相关教育行业的销售经验，熟悉职教市场的运作模式与客户需求。 3、具备出色的销售谈判技巧和沟通能力，对内能与产品研发、售后支持等部门高效协作；对外能与职业院校领导、教育主管部门等不同身份的客户建立良好沟通关系。 4、能运用 Excel 进行数据收集、统计分析，为销售策略调整、客户关系维护提供数据驱动的决策依据；熟练 PPT 制作软件。 5、时刻关注区域职教市场的政策走向、行业趋势、竞争对手动态等信息，能从宏观经济形势、教育政策调整等因素中敏锐捕捉潜在市场机会。 6、能够适应出差，工作地点主要以常驻区域所在省份为主。 7、如有，请提供以往职教市场成功项目案例。 综合薪资：8-12K

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、岗位基本信息 岗位名称：省区经理 直接上级：大区总监 直接下级：区域销售专员 负责业务：所辖省份网络货运、数字化物流线上线下业务落地与业绩达成 岗位定位：省级业务执行核心，负责省内客户开发、渠道拓展、平台运营、项目落地，承接大区目标，做实省内市场增量。 二、岗位职责 （一）省级业绩目标落地 承接大区下达的省内营收、平台流水、新增货主/运力、回款、利润等核心指标，拆解月度、季度任务并落地执行；负责省内业务全流程跟进，定期复盘业务数据、梳理问题短板，优化拓客与运营打法，确保省区业绩稳定达标。 （二）线上业务落地运营 负责省内网络货运平台线上商户招商、企业货主及社会运力拓展入驻；执行线上数字化运营动作，维护线上客户关系，跟进客户使用需求、结算及售后问题；盘活省内存量线上资源，推动客户复购与活跃提升，完成线上流水增量目标。 （三）线下市场开发与维护 深耕省内各地市实体企业、物流园区、专线公司、运输车队、本地物流服务商等客户资源；独立开展客户拜访、需求调研、方案对接、商务洽谈，落地网络货运合规、数字化物流托管、整车/零担承运、运费结算等业务；维护核心客户长期合作关系，持续挖掘客户增量价值。 （四）省级渠道搭建与拓展 开发省内地市代理商、渠道合伙人、合作服务商，搭建省级下沉渠道体系；赋能渠道开展本地拓客与运营工作，协助渠道解决业务落地问题，扩大省内市场覆盖范围，提升区域占有率。 （五）团队执行与过程管理 带领省内销售专员开展日常业务工作，做好人员分工、业务指导与过程管控；跟进销售线索、商机转化、合同签订、回款落地全流程；收集省内市场动态、竞品政策、客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 （六）省内合规与服务保障 严格执行公司业务合规制度，审核省内客户资质、业务流程、合作合同，规避税务、运价、回款等经营风险；做好省内客户服务与客诉处理，保障业务平稳、合规、高效运营。 三、任职要求 1. 年龄：30-45周岁，具备扎实的行业实操经验与省内市场资源。 2. 学历：大专及以上学历，物流、供应链、市场营销相关专业优先。 3. 经验：5年以上物流、网络货运、数字化物流行业销售经验，2年以上省级/地市级销售带队或独立操盘经验；熟悉网络货运平台业务、物流数字化产品、行业合规政策及本地市场生态。 4. 能力：精通线上平台拓客运营、线下大客户及渠道开发，具备独立商务谈判、方案输出与问题解决能力；目标感强、执行力高，能够快速落地大区各项业务策略。 5. 素养：抗压能力强、善于沟通协调，可接受省内常态化出差，责任心强，严守公司合规制度与职业底线。

公司业务需求招聘销售型服务人员

岗位职责 1. 通过多种途径拓展企业用工风险服务的对公客户，建立潜在客户资源池并完善客户档案信息； 2. 深入挖掘企业在用工风险管理方面的核心需求，制定针对性解决方案并进行专业推介； 3. 主导商务洽谈、异议应对、合同签署及后续回款跟进工作； 4. 持续维护客户关系，挖掘复购、续保与交叉销售机会，提升客户满意度与忠诚度； 5. 联动运营、理赔等职能部门，确保客户服务高效交付，保障服务品质； 6. 跟踪行业趋势与竞争动态，提出市场策略优化建议，协助品牌推广工作； 7. 达成公司设定的销售目标，完成上级交办的临时任务及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源、金融保险等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上To B销售经验，有企业服务、人力资源服务或保险领域销售背景者优先； 3. 具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和独立开发客户的能力，能独立推进全流程销售工作，结果导向强； 4. 具备良好的团队合作意识，能够高效协同内部各部门推动服务落地； 5. 熟悉合肥地区中小企业发展状况，拥有本地人力资源行业或企业服务渠道资源者优先； 6. 具备较强的市场敏感度和业务开拓能力，工作积极主动，抗压性强，服从工作安排。 岗位福利： 周末双休、早九晚五、入职即缴纳社保、带薪年假、不定期团建旅游等 （诚邀热爱销售事业、愿在销售领域持续发展的专业人士投递简历！同时也欢迎优秀新人加入我们的团队！）

工资面议。负责金属制品，不锈钢铁艺定制业务的客户开发、维护、跟进，对接客户咨询报价接单跟单，维护老客户资源，配合公司推广产品完成销售任务任职要求年龄20~45岁高中以上学历，有无经验均可性格开朗，善于沟通，有赚钱欲望，抗压能力强，有建材，金属制品装饰行业经验者优先录用。薪资待遇，底薪加提成自由轻松多劳多得收入无上限适合向高性向长期发展的人。

岗位职责： 一、负责阜阳市基层区域市场人员的招聘、团队管理及资源统筹，确保团队任务达成，掌握公司产品的相关知识，落实省总部署的各项重点工作； 二、开展区域市场的规范化管理，推动产品准入，传递产品信息，并及时解答和处理产品使用中的各类问题； 三、定期向上级汇报所辖区域的销售进展与计划执行情况，指导区域内代表工作，协助完成客户档案的建立与维护；策划并实施学术推广活动，开展客户管理、人员培训与绩效评估； 四、统筹区域内学术推广工作，组织并监督代表开展月度、季度及年度学术计划的落地执行，确保各项学术动作有效推进； 五、负责办事处每月进、销、存数据的台账建立与汇总分析，并对代表进行协同拜访与业务支持； 六、依据公司整体战略部署，推动办事处高效完成各项既定任务目标； 七、严格遵守公司规章制度，保质保量完成本区域产品销售任务及上级交办的其他工作事项。 任职资格: 一、具备医学、药学或相关专业教育背景； 二、年龄要求28岁至40岁，具有3年以上医药行业销售管理经验，且具备2年以上管理6人及以上团队的实际经历。 【操作产品】：3+N集采目录，属性优质无后缀，市场发展空间广阔 【公司福利】：季度奖金+节日福利+年终激励+法定假期+定期组织团建活动+优秀员工奖励等 【环境氛围】：轻松融洽的工作环境，灵活的工作安排，注重人性化的管理模式 【薪资待遇】：面议，基本工资加补贴，享受季度奖金与团队奖金 【负责区域】：阜阳市

医疗器械医药代表 【正规双休+高提成】 岗位描述 1. 根据公司整体销售目标，推进所辖区域医疗器械产品的市场布局与业务拓展； 2. 面向医疗机构开展产品讲解与学术沟通，促进产品在临床场景中的应用落地； 3. 巩固并深化现有客户合作关系，精准识别客户需求，持续提升销量与市场份额； 4. 协同公司组织市场分析、学术推广等活动，增强品牌在行业内的认知度与影响力； 5. 严格遵循医疗器械领域相关法规要求，确保销售及推广行为合规有序。 任职资格 1. 大专及以上学历，医药类相关专业，具有一年以上医药代表或医疗器械销售经验者优先； 2. 了解医疗行业政策与监管规范，掌握器械类产品销售逻辑，拥有医院资源者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作主动性强，责任感突出； 4. 能适应岗位所需的出差安排，具备较强的计划执行与目标管控能力； 5. 无不良从业记录，遵守职业道德规范。 薪酬福利 薪资待遇：有责底薪3000元起+20%起提成，达成业绩目标可享额外绩效奖励，收入随业绩增长稳步提升； 休假制度：周末双休，法定节假日正常休息，严格执行国家规定的休假安排； 员工关怀：定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利，提供交通与通讯补贴，打造温暖和谐的工作环境。

装车，装木板装铁300一天管吃两顿，户外工作怕热别来

明天6点银山路要个刷涂料，要会开升降机的180管饭《室内活》9

招聘铆工：施工内容：烟气脱硫：吸收塔、箱罐、钢支架，铆工380-420元（能看图施工）持焊工证。

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亳州道东，云起东方招技术员，要求可以独立放线，会使用ATK。马总

销售经理丨主管 北京项目名称叫《燕园》针对于国内的人口老龄化。应聘岗位是健康财务规划师（HWP），有一定销售性质，但不同于传统销售，不需要自己找客户，公司有老客户资源。

万登国际大酒店诚聘业务经理，主要负责拓展客源，寻找加盟商家谈合作。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或客户渠道者优先 5. 能适应工作地点：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保团队按时高质量完成公司下达的销售目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进，提升成交率与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及区域策略落地，优化销售路径 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，抗压能力强，能适应阶段性出差安排 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，结果导向意识强 3. 学历不限，有相关行业销售经验者优先 4.熟悉销售全流程管理，具备独立制定销售策略的能力 5.诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

岗位名称：云南省多地市场拓展经理（外资肿瘤医院·广州） 核心使命：打通云南省多地区医疗通道，引领肿瘤患者赴穗接受国际领先微创治疗 我们是谁？ 中国首家中新合资肿瘤医院，专注中晚期肿瘤整合微创治疗（拒绝放化疗副作用），现需该地医疗资源操盘手，将创新疗法带给更多患者。 你需要： 人脉即弹药：云南地区三甲医院/肿瘤专科/医生及基层医生和大健康社群深度资源，熟悉转诊流程； 1.医院市场转诊方向 须具备医院市场部/患者服务部实操经验，如转诊协调、患者分流、科室合作等； 须体现具体成果数据（如月均转诊量、患者满意度提升比例； 2.药品销售执行方向 需有药品终端销售、药店/诊所渠道开发、临床推广等一线执行经验； 重点考察客户与维护、促销活动落地、销售数据追踪等具体工作案例； 破局者思维：能快速说服机构合作，设计方案； 铁军执行力：1个月内搭建3个以上合作渠道，2个月实现首例患者输送。 你将收获： 资源变现：患者转诊高额奖金+合作分红（案例：某经理首年收入超百万）； 应聘方式：在线沟通 终极诱惑：用你的医疗人脉，改写1000名肿瘤患者的生命轨迹！

1、年龄要求40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售相关经验； 2、工作地点覆盖福建省内各主要地级市，根据实际情况就近安排； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱（容量50升，尺寸不低于标准拉杆箱）； 4、通过地面推广方式，对接当地餐饮终端客户，重点为大型火锅、烤肉类连锁门店； 平台资源优质、团队经验丰富、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成3000元/吨，综合月收入约3-6万元 宿经理 一三九 三六五三 二九六八

岗位职责： 1. 根据公司规范，开展国际主机客户项目的对接及日常事务沟通； 2. 执行国际客户销售目标，跟进开票流程及回款进度； 3. 推动国际客户新项目的拓展与落地； 4. 按照项目关键节点，定期进行客户走访，确保项目顺利推进； 5. 根据实际工作安排，协调并承担国际客户审核的组织与接待工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先； 2. 3年以上国际贸易相关经验，掌握外贸操作流程，具备新客户开发及老客户维护经历； 3. 英语四级以上水平，具备熟练的听、说、读、写能力；能熟练操作Office办公软件； 4. 具备国际贸易、贸易英语或制造业外贸背景者优先录用； 5. 诚实守信，具备良好的职业素养和高度的责任心，拥有较强的应变处理能力、客户沟通技巧及出色的营销能力。

木门衣柜销售

【工作内容】 1. 通过企业微信、电话等方式，对接中小企业客户，推进代账服务拓展及其他相关企业服务的销售工作。 2. 根据公司标准流程，跟踪老客户的服务到期情况，推动续费达成。 3. 向客户准确传达服务项目具体内容，确保信息清晰无误。 【任职要求】 1. 表达流畅，具备良好的沟通能力和逻辑思维。 2. 具有基本职业责任感和稳定性，能够适应业绩考核机制。 3. 有电话营销、在线销售或客服转销售经验者优先考虑。 4. 具备企业服务、财务代账、金融、保险、教育等行业背景者优先。 【工作模式】 工作方式灵活，依托线上工具远程开展，需遵守公司统一管理规范。 【工作薪资】 提供岗前培训，薪酬结构为底薪加提成，依法缴纳社会保险

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

该岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队管理方向发展，更多的是训练与客户、团队队员沟通，分工协作，团队管理等能力。 应届生，退伍军人，有管理经验优先录取 薪资待遇 1、底薪5k+提成，上不封顶。 2、做的好可提前转正升为主管； 3、新手小白可带薪培训，安排师傅一对一带领，提供宿舍（免费） 任职要求： 1、想锻炼自己，愿意锻炼自己； 2、应届毕业生、实习生、退伍军人及有销售工作经验者优先录取； 3、年龄20周岁以上30岁以下 4、内部晋升不受工作年限限制，公平晋升蜂邦国际期待你的加入！！！

任职要求： 1、30~60岁，大专以上文化程度，性别不限。5年以上销售经验或产品采购经验。 3、有安防行业经验的优先考虑（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、 BA 楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等相关行业都可以）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 4、有相关智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类产品项目操作经验的经验。 5、具有良好的职业素养，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，品行端正。 岗位职责： 1、为弱电、IT、信息化设施等系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一站式解决方案； 2、为平台能构建弱电智能领域数字化平台联动上下游，助力用户不断优化采购渠道、降本提效、升级服务，提出宝贵意见； 3、以项目开发为重点，利用自身社会资源以及公司平台提供的资源与重要用户形成战略合作伙伴关系。做好公司产品的销售与回款工作； 4、执行公司管理制度与流程，保证公全，不断提升公司平台产品在市场中占有良好的用户满意度与美誉度。

岗位职责： 1、全面负责店铺日常运营，结合市场趋势与行业数据开展产品规划、营销布局及推广策略的综合分析，制定可行性应对方案； 2、协调店铺与项目部、电商销售团队之间的协作关系，高效整合内外部资源，保障各类营销活动顺利落地执行； 3、基于销售表现、用户反馈等维度对运营项目进行跟踪监测与数据挖掘，定期完成系统性复盘分析，输出优化建议，指导后续推广策略与销售方案调整。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上天猫&京东店铺管理经验，主导过年销售额五千万级店铺运营，有大食品、快消品类目背景者优先； 2、了解电子商务发展动向，掌握直播带货、内容营销及社交传播运作模式，对品牌数字化转型具有深入理解； 3、熟练掌握天猫&京东平台的运营机制、促销活动规则以及店铺优化与维护相关技能； 4、具备优秀的市场数据解读能力与营销策划能力，能敏锐捕捉行业最新动态； 5、拥有良好的沟通协调能力，责任心强，工作态度严谨认真，细致踏实； 6、具备出色的团队协作意识与丰富的团队管理实践经验。

岗位职责： 1. 负责在指定销售区域内开展公司产品的推广与服务，落实企业制定的市场拓展方案； 2. 定期走访客户，获取客户需求信息，维护既有客户关系，开发潜在客户，并跟进售后服务工作； 3. 具备基本的市场洞察与判断能力，注重客户体验，提供高效服务支持。 任职要求： 1、硕士及以上学历，生物或分析化学相关专业背景，具备组学相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧、客户服务意识以及团队协作能力； 3、性格积极乐观，对销售岗位有热情，能够适应一定强度的工作压力。

业务推广底薪加提成 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与行业展会、地推活动及线上营销推广，提升品牌曝光度 4.准确记录客户信息与跟进进度，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成销售数据分析与阶段性复盘，优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备基本读写与计算机操作能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，具备团队协作意识与职业素养