1.负责接待来访客户，开展面对面沟通与业务洽谈，属于直接销售模式，无需电话推销 2.定期维护合作客户关系，促进深度交流，打造稳定持久的合作纽带 【薪资待遇】： 1.试用期7000+1000全勤奖（保底8000） 转正后享受无责任底薪5000+1000全勤奖+5%-20%业绩提成 2.入职即缴纳五险 3.提供系统化岗前培训，配备主管一对一指导，享有生日蛋糕券、团队活动等福利 团队以90后为主，管理扁平高效，工作氛围积极活跃，晋升通道广阔 办公环境优越，地理位置便捷，期待有志之士加入，携手成长，共创未来 团队充满干劲与活力，氛围轻松融洽 欢迎有目标、有冲劲、渴望提升生活品质的你加入我们

岗位职责： 1、我们是专业的贷款服务第三方平台，业务涵盖信贷、抵押、个人及企业融资，拥有无锡地区最全面的渠道资源，公司提供大量精准客户线索； 2、根据客户需求进行深入了解与分析，量身定制合适的融资解决方案 3、负责客户邀约、沟通谈判、合同签约以及后续流程的跟进办理 4、为客户提供贷前咨询、贷中协助及贷后维护服务，推动二次合作（无需盲目拓客） 5、薪酬方案灵活可选，高比例提成，无责任底薪3300～6000（结合工作经验面试确定），可自由选择阶梯提成或统一50%统提模式，数据显示，岗位平均月薪达1.4W 团队成员均为90后年轻伙伴，工作氛围轻松，环境融洽，收入可观，节日福利齐全，日常下午茶不断，管理人性化，没有繁琐束缚，快乐上班，开心创收 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，不加班，诚邀自荐或推荐优秀人才加入

上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 一、职位描述： 1、负责开拓新客户资源，并协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定切实可行的营销策略并推动执行。 3、积极促进业务增长，达成公司每月设定的业绩考核目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融产品运营或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职即按规定缴纳社保及公积金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期开展薪酬调整，享有丰厚年终奖金 5、车费补贴＋餐费补助＋红包激励持续发放 注：专注推广小满大额30万信贷产品，发展空间广阔，依托国内领先消费金融平台，发展迅猛。只要踏实肯干、能力出众，晋升加薪机会源源不断。 业内具备显著竞争力的产品优势、审批通过率与薪酬激励机制，首创按月贷款余额计提奖励，客户经理越资深越有价值，诚邀你的加入！ 全新的职业舞台，为你提供焕然一新的发展环境

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，员工平均月薪8.5K以上，上不封顶，每月20号准时发放薪资，遇节假日提前发放。 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2. 深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标，积极完成各项任务指标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎无经验人员加入（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作态度积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，贷款放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部设有清晰晋升机制，不唯资历学历，重视个人能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗可享公司额外分红权益。

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入普遍达2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全； 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新人快速上手； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售从业经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高业绩与高回报； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求设计匹配方案，并邀请客户到总部深入沟通洽谈； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续落地执行； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

一、职位详情： 1、采用面销与电销结合模式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为连云港市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，贷款额度3~30万元，年化利率7.2%~24%，支持免费上门办理，全程无附加费用 4、新人初期以职场电话邀约为主，预约成功后安排上门服务。提供岗前免费培训，配备资深员工带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄要求25~45岁，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等线下拜访经验，或从事过电销、分期、催收、房地产等面销电销相关工作的优先考虑 4、为人正直，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2% + 贷款余额提成万5~万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理-团队经理-城市经理，湖北省2024年将逐步开通全域布局，成长空间广阔！ 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，业内首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖 度小满科技（北京)有限公司 员工福利 五险一金 全勤奖 补充医疗保险 年终奖 带薪年假 定期体检 员工旅游 加班补助 餐补

工作内容: 1. 负责在岗办理信贷客服相关业务，通过外呼方式对有需求的客户进行资质评估，邀请到场面谈并协助完成签约 任职要求: 1. 年龄20-35岁，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽 2. 学历无硬性要求，接受零经验入职，主管全程指导，确保熟练上岗 3. 具备良好的逻辑表达能力，沟通顺畅，具备基本应变能力 薪资待遇: 1. 无责任底薪4000元+业绩提成+额外奖励 2. 定期组织团队活动，提供下午茶点 4. 提供带薪岗前培训，工作氛围轻松，无加班压力 5. 工作时间早九晚六，法定节假日正常享受带薪休假 公司团队年轻化，工作环境和谐，期待你的加入

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理并掌握客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好表达与沟通能力，有强烈的增收意愿和目标感。 3. 富有团队协作精神，具备责任感和积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照、运营规范且稳定的助贷平台之一，目前放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

工作内容: 公司提供意向客户资源，通过电话核实客户资质，筛选符合贷款条件的客户，线上完成邀约，后续由部门经理负责对接沟通及签约事宜 岗位要求: 年龄23-43岁，性别不限，学历不限，无经验优先，公司配备完善的培训体系，具备良好的沟通能力，善于表达与交流，学习能力强，公司提供优质客户资源，无需外出跑业务，资源稳定持续 薪资待遇: 无责任底薪6000元，新人享有两个月保护期，提成比例15%-45%，综合收入8~10千元，积极努力月薪过万并非难事 福利待遇: 行业标配福利我们齐全覆盖，并额外提供双倍快乐与惊喜，包含社保、年终奖金、每月激励奖励等（重点强调：公司氛围超级棒，团队团结有爱，协作互助）

无经验要求~ 薪资待遇:底薪7500+提成10%-45%+奖金+各 种福利 工作职责: 1.受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2.了解和分析客户情况，协助客户从银行贷款融资。 客户来源:均是互联网平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 (男女不限)无经验要求，工作氛围轻松~

招 临时氩弧焊工，要求有展柜道具制作相关经验，能熟练完成展柜、道具类钣金焊接。 薪资待遇电话详谈 联系电话： 工作地址：淮安涟水县 有意者可直接电话联系，非诚勿扰。

叉车工 工作地址:梅村万科维园旁 26/小时（12小时286），30工作日返500➕ 叉车工补贴400一个月 熟练操作【堆高机】 必须有叉车证

常熟谢桥招长毛绒车工两名 6台保底7500 加200满勤加300房租补贴 联系电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

极兔速递无锡转运中心直招啦！！! 【工作内容】分拣、扫描、套包、供件 装车、卸车、拆包等 【招聘岗位】操作工、装卸工 【年龄要求】18-52周岁 18-48周岁 【综合薪资】6500元-8500元 【发薪时间】每月15日发薪 【休息时间】月休2-3天 【新人福利】，最高260元; 4人间宿舍，提供食宿,节假日福利; 【咨询电话】 【工作地点】无锡市新吴区新友南路1号极兔转运中心

一、基本条件（硬性） 学历：统招本科及以上，金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先。 经验：5年以上银行对公、供应链金融、大型B2B销售/营销管理经验。 行业：熟悉企业信贷、保理、应收账款融资、贸易融资等业务。 客户：央、大型集团、政府平台资源优先。 二、核心能力（关键） 大客户开拓与谈判：独立对接国高管，全流程开发、谈判、签约、维护。 方案设计：懂云信、电子债权凭证、保理、供应链金融产品，能定制方案。 资源整合：联动银行、信托、保理等资金方，推动授信与业务落地。 团队与管理：带团队、定目标、控过程、强执行。 风控合规：了解项目筛选、风险评估、合规要求。 跨部门协同：高效联动产品、风控、运营、技术。

负责协助客户贷款

岗位职责：1、与目标客户进行有效沟通，客户全部来自广告，都是有意向客户 2、实时详细解答微信中客户疑问解決客户资金需求 3、按照客户资金需求，制定相应的方案； 4、约客户到公司，具体面谈资金需求。 任职要求：1.乐于从事客户服务相关工作，具备良好的容户服务意识，良好的自我激励能力 2.学习能力强、主动积极、有团队合作精神 3.思维敏捷，反应快，普通话标准 4.具备良好的理解能力、表达能力和思维能力，以结果为导向 薪资待遇： 无责底薪6500+高额提成20%-40%+工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品

短期周转，为客户排忧解难

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高，也为自己将来创业储备人脉； 3.前三天专业培训，提供专业的金融产品知识和服务； 4.上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时； 任职要求 1。具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与客户建立良好关系； 2。对金融行业有浓厚兴趣，愿意学习金融知识； 3。工作积极主动，能快速响应，执行力强，不拖拉，不敷衍，不找借口，能按时按量完成上级领导交办的工作任务，如实汇报工作数据，具有较强的抗压能力和目标 [薪资待遇] 无责底薪 6000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，过节礼品，生日礼物，结婚补助，生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划 不定期团建，活动日，滑雪，剧本杀等等各种活动！！ 诚挚邀请各位小伙伴加入！！！

不做个贷，不做催收，不做国学；内部招聘 工作职责: 1. 负责全国范围内线上企业税票贷款业务，客户无需到店办理。 2. 对接已在银行通过初审并获得授信额度的客户，告知其具体额度及所需材料。 3. 以系统推送的出额数据为主，无需自行开发客户，符合条件即可直接进件。 4. 所有申请流程线上完成，无需独立谈单签约。 福利待遇 底薪6000元 + 新人首单奖励 + 15%-45% 高比例提成，综合收入1.5万-3万以上，上不封顶！ 每月15日准时发薪，只提前不延迟！ 享带薪年假15天 + 年终奖金 + 社保缴纳 + 团队建设活动 + 季度集体旅游 + 节日礼品礼包。 工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定享受带薪休假。

每日通过电话邀请客户到公司办理相关业务！ 模式一 个人客户提成比例为70%-85%，提成当天发放 公司分配客户资源成交后提成60%，当日到账 模式二 兼职岗位，日结100元 模式三 全职岗位，底薪2500元 提成比例30% 欢迎有相关从业经验者加入！ 以上合作模式如无法接受，请勿打扰 工作时间：早九晚六，每周双休 公司在南京发展多年，拥有稳定的渠道资源与强大的业务消化能力 业务涵盖负债重组、信贷、抵押、配资等常规及非传统类业务处理

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

岗位职责: 1. 负责信贷业务的推进，依托精准的数据分析，提升开单效率 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质及客户满意程度 3. 主动融入团队协作，合力达成业绩指标 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，快速适应团队作业氛围 3. 不断优化工作流程，致力于提高工作效率与质量

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作，主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。 2、达成信用卡发卡考核目标，同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务，佣金按时发放，每月可分两次结算收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接属地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无注册经商或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应业绩导向的工作节奏，抗压能力强，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力。 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行能力和目标感，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2、薪酬结构：底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元） 3、提供清晰的职业发展通道，业绩突出者半年内可晋升为业务主任。（职业路径：客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监） 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待出色的你融入卓越团队，未来由你掌控～

【岗位职责】 1、向客户推介并指导使用手机银行APP，协助客户完成操作； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答； 3、配合开展APP内各项活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲切，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、双休网点 2、法定节假日休息 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险

岗位职责： 1、工作内容简单，专注于电话客服，客户资源由公司提供，通过电话邀请客户到店即可，后续由主管协助完成销售洽谈，无需承担谈单压力，业绩归属个人，放心开展工作 2、负责意向客户的接待及信息录入 3、公司配备齐全的办公设备，提供独立工位，拥有专属渠道资源支持，无内部恶性竞争，客户来源稳定，无需地推、陌拜或外出作业 薪资待遇 1、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，享受法定节假日休息及节日礼品礼金，具体薪资面议 2、春节假期最长可达15天，发放年终奖金，交通便捷，地铁出入口直达办公楼 3、实行人性化管理，具备完善的晋升机制，成长空间广阔，充分助力才华发挥与职业梦想实现

全新启航新岗位 平安正式编制劳动合同，享受无责底薪及五险二金，岗位具备销售属性，有同行业经验及客户资源者优先考虑，请仔细阅读岗位信息，合适者欢迎咨询加入 【职位背景】 中国平安作为领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿持续推进“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合集团优势资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务平台。在此发展契机下，平安人寿面向社会诚聘优秀人才，担任“金融顾问、家庭医生、养老管家”等角色的价值传播者，携手推进战略落地，为客户交付高品质的产品与专业服务 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗支持与养老服务方面的独特布局，为客户设计个性化解决方案 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，定期沟通回访，及时响应需求变化 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体 4、团队协作与成长：与团队成员高效配合，共同推动康养业务发展；同时参与专业培训，持续提升综合服务能力 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者条件可适度放宽 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队合作精神 4、责任心强，学习意愿高，富有进取心 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长空间 2、多元化收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他绩效奖金 3、系统化培训机制：配备完善的内部培养体系与外部学习机会，助力个人能力全面提升 4、积极融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造正向、和谐的工作氛围 *全新启航岗位，签订正式劳动合同，享受无责底薪与五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其旗下子公司所提供服务

本公司与各大银行保持紧密合作，开展助贷相关业务，您只需通过公司提供的精准客户名单，电话邀约符合条件的客户到公司面谈具体方案即可。 零基础也可胜任：无需经验，入职后安排带薪培训，一周内快速掌握工作流程，全程指导直至熟练上岗 【工作内容】 1、利用公司提供的优质客户资源，协助客户解决资金需求，通过电话沟通并持续跟进，完成客户邀约 2、为客户提供专业的资金规划建议，结合实际情况匹配合适的银行信贷产品，制定个性化贷款方案 【薪资待遇】 1、底薪+新人补贴+30%～50%高比例提成+业绩奖金+节日福利+生日福利+下午茶+社保 新员工享带薪培训期，月收入普遍达到 18000-35000+ 薪资参考： 回款5w业绩，实发工资超2万元 回款10w业绩，实发工资达4万元以上 具体薪资面试沟通，可与行业水平直接对比 2、公司统一配备工作手机，并承担通话费用 3、提供系统化培训支持，涵盖入职指导、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业发展路径、职场心理学及沟通方法等课程 4、每三个月或半年根据实际表现提供晋升机会，晋升通道为：信贷专员—信贷主管—副经理—经理 5、享受下午茶、五险、年终奖、带薪年假、传统节日福利、国内外团建旅游等多项福利