度小满直营门店，有车优先考虑！缺乏赚钱动力者勿扰，感谢理解！ 薪资待遇：入职即缴纳五险一金 薪酬结构：底薪+首贷提成+月度余额奖励 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成按1.2%计算，例如放款10万元，提成为1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下客户账户总余额的万分之八作为月度奖金，从业时间越长积累越多，优势越明显。例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外获得6400元；若达1000万元，每月可多得8000元，上不封顶 以上为本岗位实际薪酬福利内容 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周六单休 请注意：非中介机构！不向客户收取任何费用！ 本店专注运营度小满官方产品，非普通网贷平台，服务对象为线下企业客户，利率较低，无附加成本，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户，无需地推，客户有意向后上门面签、收集资料，审核通过后安排放款

坐班电脑办公，上班时间8点半至6点半，午休12点到2点，每周享受下午茶，定期组织团建活动并前往度假山庄，提供年度体检，每月设有女性专属福利假 薪资结构：无责底薪+月度奖金+提成，每月15日准时发薪 岗位职责：对接企业客户，负责企业相关信息的收集、整理与审核工作

消费信用贷款的营销，法人上班族

公司事少钱多经验不限学历不限无需外出 无责底薪5000（纯无责）！！！！ 无责底薪5000（纯无责）！！！！ 无责底薪5000（纯无责）（纯无责）！！！！ 无责底薪5000+200全勤+15%-40%阶梯式提成 上班时间：8.30-121.30-6，节假日正常休息 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，推进合作达成 2.公司精准分配客户线索，成交率高，属销售领域易出单岗位 公司直招，非诚勿扰

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作，办公环境配备空调，冬季供暖夏季制冷，提供带薪岗前培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享绩效奖金及五险，每周双休，法定节假日带薪休息。 【补贴制度】：设有长期服务奖励金，提供免费工作餐，享受工龄累计假期，年底发放年终奖金。 【福利制度】：定期组织员工聚餐、观影活动、电竞竞赛，传统节日赠送慰问礼品，日常提供下午茶点，举办生日庆祝会。 【购买社保】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织省内外旅游，不定期举行团队建设活动，年度大会设有红包派发等精彩环节。

公司直招！公司直招！公司直招！ 薪资范围：8000-108000元/月 底薪：6000/月 社保类型：五险 提成方式：回款提成 薪资：底薪6000+提成50%+奖金（过万），员工平均月薪20000以上，初级销售月薪2万-3万，中级销售4-7万，高级销售7-10万，销售精英10万以上（实际可拿到） 工作内容： 客户由公司统一精准分配，无需自行开拓。通过公司系统拨打外呼电话，了解客户资金需求情况，完成有效邀约到店即可。工作流程清晰，操作简便，压力小。客户到店后由专业人员接待，负责后续按揭办理及谈判签约环节。成功签单后，销售人员享受对应提成。 同行市场核心优势： 【底薪6000元+50%高比例提成】 【每日稳定分配50个主动留资客户，易操作500-1000万以上大额订单】 【业绩全额计算，无任何克扣费用】 【使用专属外呼线路，通话畅通不封卡】 【全国十四家分公司资源共享，支持跨区域协同约客，北上广深业务均可参与】 【只要你愿意打电话，我们就欢迎你的加入】 任职要求： 1、年龄19-40周岁，工作认真负责，服从安排，性格积极乐观，喜欢与人通过电话交流。 2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，敢于追求高薪目标！ 3、具有团队合作精神，能与同事良好协作，营造和谐工作氛围！ 我司定位为互联网金融+模式，主营贷款咨询服务，客户全部来源于线上渠道——即客户在互联网平台自主提交借款申请，我们通过电话联系确认其具体需求，并协助预约线下面谈，全程指导客户匹配合适的融资方案。客户资源由公司集中获取并分配，无需个人拓客。因此相比传统销售岗位，转化效率更高，收入更具竞争力。 客户来源：全部为客户在各大网络平台主动提交的贷款意向信息，数量充足，质量较高。日常工作中90%时间聚焦于促成签约，其余时间用于电话邀约。 【我司优势】 1、总部位于苏州，创始人系百强名校MBA博士，拥有上市公司9年从业经历。目前在全国设立16家分支机构，员工规模超1000人，2023年8月完成国企A轮融资8000万元，计划明年拓展至50个城市布局分公司。 2、正规持牌第三方融资服务平台，合法合规运营，杜绝AB贷行为，已与100余家金融机构建立长期合作关系；服务对象主要为各行业企业经营者。 3、提供涵盖沟通技巧、银行信贷政策、管理培训等在内的系统化带薪培训； 4、晋升机制透明高效，每年四次调薪晋级机会，成长空间广阔，不怕没舞台就怕你不努力！ 5、职业发展路径清晰：从销售岗起步，可逐步晋升为团队经理-部门总监-分公司总经理-大区总监-合伙人。 ------------------------------------------------------------- 平台优势：已对接42家银行机构，产品线丰富多样，当月销售冠军平均月入20万元以上。各门店之间客户资源互通共享。公司自建广告投放体系，获客精准度高，无需外出跑动，实现全流程线上化办公。设有专职培训部门，定期组织大型集中学习活动，全面提升员工综合业务能力。

工作职责： 推广银行贷款业务，达成业绩目标，收入可观！ 不空谈！真实回报看得见！ 工作要求： 有干劲、有追求、能执行 工作时间： 8小时制，8:45-18:00 福利待遇： 社保+节日福利+团队氛围佳+奖金丰厚

上班时间: 早9:00-晚17:00，上六休一 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，甄别并筛选有意向的客户； 2、接待到访客户，洽谈并讲解融资方案； 3、持续跟进客户进展，维护良好的客户关系； 4、及时向上级汇报销售过程中客户对产品提出的需求、意见及建议。 任职要求： 1、具备助贷行业相关经验者优先，沟通表达能力强； 2、能快速把握客户需求，精准提供对应解决方案； 3、工作态度积极主动，富有热情且具备强烈责任心。 岗位福利： 销售技能培训+产品知识培训+内部晋升培训，全面提升员工专业能力与业余文化生活品质。

银行助贷小白可做入职即有专人带教 通过电话方式为新老客户解答信贷金融产品相关问题，提供专业咨询服务并推进业务办理 常州规模领先平台三百余人团队，工作氛围融洽渠道资源强发展通道广阔 月入2W很轻松，只要你肯努力，收入上不封顶

全国个贷收件，不限地域，征信无当前逾期可以做。下款立返10%，欢迎中介合作

园区比斯特购物村附近要1个大工，有登高证，能干2-3天，

洛社找一个打磨工薪资面议

镇江市京口区招附近水电必须要有电工证做个。

南京栖霞区招工地小工/杂工

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

招融资贷款专员 公司招人标准：20岁到40岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 做金融的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五早九晚六 对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内掌握行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

公司提供场地，工作自由，不限制你的时间，不限制玩手机，挣多少全凭自己的努力！薪资上不封顶，核心是找到愿意办理贷款的客户！可在公司打电话，也可出去跑，工作自由的很！

固定无责薪资：5500无责的无责的（有能力的薪资待遇可谈）单休额外奖金：800 提成：10-40%统提（无试用期） 上班时间：9:00-12:001:30-7:00周六休 周日时间：10:00-12:001:30-17:00国假正常放 手机话卡公司免费提供不需要垫付不收取个人手机 个人一周完成两万业绩或5个上门下周可双休

福利待遇 底薪6000+新人开单奖励+15-45%高提成，综合收入1.5W-3W+上不封顶 每月15号准时发放薪资，从不延期，只提前 享带薪15天年假+年终奖金+社保缴纳+团队建设活动+公司季度旅游+各类节日礼品 工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00 法定节假日正常休息，带薪休假 工作职责 1.办理全国范围内的企业线上税票贷款业务，无需邀请客户到公司面谈 2.联系已在银行通过初审并具备授信额度的客户，告知其具体额度及办理所需条件 3.主要基于系统推送的已审批数据开展业务，无需自行开拓新客户，可直接进入办理流程 4.线上提交申请资料，无需自主洽谈成交细节

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备服务意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，拥有良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与所在网点工作时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家规定的社会保险

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，梳理运营问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据清洗及标准化整理；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，形成各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可行性优化建议。 3、行方及分公司需求对接：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部相关团队；跟进需求处理全过程，协调解决跨部门协作问题，配合完成需求验收，保障合作关系顺畅。 4、联动中后台部门协同：根据一线业务实际需要，协同客服部、品质部等中后台支持单位开展工作联动；协助制定跨部门协作方案，汇总前线对后台服务的反馈意见，并推动服务改进。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

1、做银行装修贷 2、要求有销售经验、装修公司工作经验或楼盘销售经验 3、贷款中介勿扰

我们公司提成比例为50%，实行五五分成。主要工作内容是通过电话为银行筛选符合贷款条件的客户，并完成初步资质审核；通话名单由公司统一提供，无需自行开拓客户资源。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队协作氛围融洽。 采用坐班制，节假日按规定正常休息。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

工作内容： 1.公司提供客户资源。通过电话，微信邀约客户。 2.积极建设并维护良好，互信的客户关系。 3.对意向客户进行追踪维护，完成销售指标。 任职要求： 1.有上进心，吃苦耐劳。 2.年龄18-38周岁，有同行经验优先。 3.有良好沟通能力者优先。 薪资结构： 底薪+提成+开单奖，综合薪资8-20k上不封顶。 提成15%起，最高40%。

90后、95后的小伙伴们，团队男女比例失衡，急需你们加入来调和氛围！ 一、福利待遇 1.工作时间：早9:00-12:00，午休后13:30-18:00，节假日按国家规定正常休息 2.薪资水平：月均收入8000-20000元，表现优异者上不封顶 3.培训支持：配备专业培训导师，1-3天快速掌握工作流程 4.团队活动：每周安排下午茶，定期举办生日会及公司团建聚餐 5.员工福利：缴纳五险，享受法定节假日及年终奖金 二、岗位要求 1.欢迎零经验新人及应届毕业生报名 2.公司提供客户名单，主要负责审核客户资质信息 3.具备良好沟通能力，热爱本职工作，有团队协作意识 4.除基础薪资外，另享多项奖金激励，节日发放专属礼品

岗位职责： 1.负责推进公司事故车业务的市场拓展，完成既定外拓指标； 2.汇总、归档并分析事故车辆相关数据与信息； 3.与保险公司、协作单位及交管部门建立并保持稳定合作关系； 4.到达事故现场协助客户处理后续事宜，推动客户选用本公司维修服务； 5.开发新的保险合作方及事故车来源渠道，扩大业务覆盖范围。 任职要求： 1.了解保险产品及事故处理流程，掌握相关专业知识； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效维护外部合作资源； 3.熟悉办公软件操作，持有C1驾驶证； 4.有4S店保险服务或保险行业查勘工作经验者优先考虑。

徐州市贾汪区招焊工，12k，会多层多道就可以来，