一、每月稳定综合薪资10000~40000元，5000底薪+高提成+奖金，最高提成比例可达60%，缴纳五险。 二、岗位职责： 1、基于公司提供的精准客户资源，推广景缘财税服务的融资贷款产品。 2、通过电话沟通方式，与企业客户交流，挖掘其需求并匹配合适的金融服务方案。 3、负责企业贷款业务的拓展与营销，持续提升市场覆盖范围。 三、任职要求： 1、性别不限，经验不限 2、抗压能力强，心态稳重，目标明确为赚钱与发展，无实际意图者勿扰； 3、为人真诚乐观，价值观端正，团队以00后为主，工作要拼，氛围要轻松，不搞复杂人际。 4、具备学习意愿和开放心态，不会可以学，别以“没经验”“没人脉”为借口，当下信息畅通，机会均等。 5、学历非硬性门槛（我们更看重能力与实际付出）薪资福利 四、福利待遇： 1、设有五大球类兴趣社团，月均举办10场活动，涵盖生日会、节日庆典、周年纪念、年会盛典、公益活动等； 2、内部建立企业大学体系，并引入外部培训师资，提供完善的晋升机制与成长路径； 3、享受法定节假日带薪休息，另享超长带薪年休假。 4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅行齐狂欢。（公司坚信：心情愉悦才能高效工作） 五、晋升方向： 管理路径：咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 部门经理 → 战区总监 → 副总经理

要求：不限性别，不限学历，不限经验，年龄18-45岁 薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通联络，安排客户约访及接待事宜，工作无需外勤。 待遇： 1、公司缴纳社保；提供话费补贴；享受带薪岗前培训 2、享有节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享专属福利 3、拥有健全的晋升机制（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入普遍达2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全； 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新人快速上手； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售从业经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高业绩与高回报； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求设计匹配方案，并邀请客户到总部深入沟通洽谈； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续落地执行； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即办理五险。 2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖、额外激励等），年收入最高可达60万元。 3.春节可享15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，享受国家规定的所有法定假日。 4.每月组织公司集体活动、员工生日聚会，夏季提供不限量冷饮饮品自由享用，公司额外拨付团队活动经费。 5.每季度开放晋升通道，发展空间广阔，欢迎应届毕业生加入，团队配备专业培训与指导！ 6.团队年轻化，成员以90后、95后为主，氛围轻松活跃，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼的90后、95后及00后加入，为团队注入新生力量，携手共创佳绩！ 岗位职责： 8.负责到店客户的接待工作，挖掘并理解客户需求，开展有效沟通与洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，提交匹配方案交由经理跟进签单，也可独立完成签单流程。

我们公司提成比例为50%，实行五五分成。主要工作内容是通过电话为银行筛选符合贷款条件的客户，并完成初步资质审核；通话名单由公司统一提供，无需自行开拓客户资源。收入可观、工作压力小、节奏轻松，团队协作氛围融洽。 采用坐班制，节假日按规定正常休息。

岗位职责: 1. 负责日常在岗销售，通过电话及微信与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推进洽谈进程并促成签约。 2. 协同团队成员，合力达成整体销售指标。 3. 持续优化工作方法，提升工作效率与服务质量。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与客户顺畅交流。 2. 能准确理解并落实上级安排的工作任务。 3. 富有团队协作意识，可快速适应团队环境并积极贡献。 4. 有电话销售、市场推广等相关经验者优先考虑 工作时间： 1. 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1. 综合底薪8K+提成+补贴+奖金 2. 缴纳五险一金 3. 每月定期组织团队建设及聚餐活动

岗位职责： 1、金融产品咨询：为客户提供专业化的金融产品解答服务，针对投资理财相关问题给予指导，输出定制化建议方案； 2、客户关系维护：持续跟进客户投资进展，构建稳定客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 3、市场调研分析：整合金融市场信息，研判产品发展趋势，为现有产品改进及新项目设计提供数据支持； 4、风险管理：配合完成客户风险等级评定，参与制定风控策略，保障金融业务操作的合规与安全； 5、跨部门协作：协同市场、销售、风控等团队高效联动，推进金融产品的实施与市场推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济或相近专业背景，持有金融类相关资格证书者优先考虑； 2、了解多种金融产品运作机制与市场变化，具备扎实的金融理论基础和行业洞察能力； 3、具备出色的表达与沟通技巧，服务意识强，能有效赢得客户信赖； 4、具有团队协作能力，适应快节奏工作环境，保持积极进取心态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析与报告编制技能。

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 5500底薪+200话补+300全勤+15%-40%业绩提成+奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+丰富福利+五险，员工平均月薪8.5K以上，上不封顶，每月20号准时发放薪资，遇节假日提前发放。 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2. 深入了解客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标，积极完成各项任务指标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，性别不限，欢迎无经验人员加入（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的事业心和收入提升意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作态度积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规、稳定助贷平台，贷款放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部设有清晰晋升机制，不唯资历学历，重视个人能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗可享公司额外分红权益。

招聘2名！ 岗位职责： 通过电话、渠道营销等方式联系目标客户，邀约到店，根据客户需求提供合适的贷款方案，并协助完成签约。‌（金融、助贷、投资产品(帮助企业进行融资)） 任职要求： 口齿伶俐、有抗压能力、想要赚钱的 上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，固定单休每月4天，不加班; 岗位福利： 缴纳五险、依法享有国家法定节假日，带薪休假，不定期团建，生日关怀; 接收无经验和小白； 稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;

国 企 招 聘 1.准备跳槽，请联系我 2.上班心里不爽请联系我 3.付出多回报少憋屈联系我 4.求发展，需更大平台联系我 5.想换新工作，增加收入联系我 6.当然，想躺平拿点基本工资联系我 上班时间上午9：00一10：30， 上班时间一个多小时， 每天100至150元 年龄28周岁一55周岁，男女不限。 每个月安排旅游一次 面试有礼！有愿意来的宝贝， 现在就可以报名！前二十名优先， 联系方式：黄女士

转发 :春秋套口被，招绗车一名，花型慢，地址:川港西石江公路西附近，

招聘平车工五名拉链鞋暗合被套联系方式

南京市玄武区招建筑木工

招长期工，交社保 无锡市滨湖区胡埭镇中心区招聘电焊工1人，年龄40-55岁，交社保，260-300一天，加班有加班工资，包吃。 具体待遇面谈， 要求会烧气保焊，氩弧焊，会看图纸，会焊薄钣金。 需要有焊工证

一 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

贷款合作专员 | 利润五五分成，收入无上限 你的工作： 对接有资金需求的客户，提供专业贷款咨询与方案匹配； 跟进贷款申请全流程，协助客户完善资料，保障业务顺利落地； 维护客户关系，做好售后跟进，打造长期稳定合作。 合作模式： 单笔业务利润五五分成，结算及时，公开透明，无隐藏扣费； 公司提供合规产品、流程指导和疑难业务支持，帮你降低业务难度。 我们的要求： 有客户资源、贷款 / 销售经验优先，也欢迎有目标感的新手合作； 沟通表达清晰，有责任心，能合规开展业务； 接受合作制模式，认同多劳多得，想靠自己的能力赚高收入 给你的保障： 高分成：五五开利润分成，收入直接和业绩挂钩，上不封顶； 零成本：无需承担业务成本，公司提供产品和流程支持； 团队资源：成熟业务团队支持，疑难问题可协同处理。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融客户经理 度小满泰州线下信贷部，总部北京直属管理，提供优厚福利待遇，入职即缴纳五险一金，依托上市公司百度平台与全新信贷产品线： 一、职位描述： 1、开拓公司新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广工作经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一办理社保＋公积金 2、底薪5200元（其中包含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月薪可达2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期开展薪资调整并发放丰厚年终奖金 5：配备车补＋餐补+各类红包激励不遗漏 注：专注推广度小满最高30万元大额信贷产品，享有广阔职业发展空间，作为国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要你愿拼搏、有能力，将拥有大量晋升加薪机会。 业内具备显著竞争优势的产品体系、审批通过率及薪酬激励机制，首创月度贷款余额提成奖励制度，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎你的加入 全新工作平台，为你开启全新职业旅程

岗位职责： 1、向老客户做售后服务，增值服务，提供专业咨询与解决方案。 2、定期回访客户，维护客户关系，做好服务记录并及时反馈客户需求与建议。 3、通过优质服务提升客户满意度，挖掘潜在需求，实现客户转介绍与新客户开发。 4、在入职前三个月掌握基础业务流程，熟悉医保政策及售后服务体系，后续逐步参与团队管理与新人带教工作。 5、积极参与部门组织的各类培训及管理学习项目，包括国内高端游学活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优秀者可适度放宽。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 3、熟练使用日常办公软件，工作态度认真踏实，有责任心和团队协作精神。 4、热爱销售工作，有保险或金融行业销售经验者优先考虑。 5、具备较强的学习意愿和成长潜力，愿意接受系统化培训与职业发展规划。

岗位职责 1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮渠道及大健康业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现； 2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，确保业务流程高效顺畅； 4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署，持续推动业务增长，确保关键指标按期达成； 5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖，助力品牌推广与形象建设，提升客户及合作渠道的服务体验与满意度； 7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作，切实履行中支机构消费者权益保护职责； 8. 严格执行部门费用预算管理，有效控制运营成本，完成既定成本管控目标； 9. 妥善处理各类临时性、突发性事务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合素质突出者可适当放宽学历要求； 2. 年龄在35至40周岁之间，具备5年以上管理工作经历，10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先考虑； 3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状，掌握寿险行业运作模式，在区域内拥有一定行业资源与人脉积累； 4. 具备出色的领导才能，擅长团队绩效管理、激励与人才培养，具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平； 5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标，制定切实可行的业务发展策略，贯彻落实公司政策制度与流程体系，协调各渠道、机构及部门联动，实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。 工作地点：南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州

贷款专员（朝九晚六，假日全休） 岗位职责： 1、本公司为专业贷款服务平台，业务涵盖信贷、抵押、个人及企业融资，拥有覆盖全无锡最全面的资源渠道； 2、薪酬结构灵活可选，提成比例高，支持阶梯式提成或统一50%统提方案； 3、通过电话对接在线提交资金需求申请的客户，沟通了解其情况后邀请至公司进行面谈与签约； 4、客户资源精准，邀约到访放款成功率高，仅在放款完成后收取相应服务费用，未成功则不收费； 5、采用电销与面销结合的工作模式，流程高效不单调，成单效率高。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（若个人能力突出，学历可适当放宽，欢迎直接沟通）； 2、抗压能力强，心态稳定，敢于面对挑战，具备良好的心理承受力； 3、性格外向乐观，积极向上，保持笑容的人更容易收获好结果。

8:45-12:00 下午2:00-17:30 双休无加班，节假日正常休息 接受零经验、新手小白，主管一对一指导，享有国家法定节假日 高提成！高收入！高回报！提成比例从50%起，渴望赚钱的你千万别错过！ 除提成外，薪资范围3000-8000元 新员工首月保底3000-5000元，次月可达7000-8000元 第三个月收入稳定在10000-15000元 我们是银行授权合作单位，主要职责是通过公司提供的客户资源，邀约客户，收集资料，并进行资质审核，为客户匹配合适的贷款产品。通话名单由银行提供，无需自行开发客户。

本实习岗位可深入了解券商核心运营模式，表现优秀者有机会获得转正资格，正式加入证券公司，开启迈向高薪职业的发展通道。 岗位职责： 1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场分析、投资组合管理等工作内容。 2.与客户进行交流，挖掘客户需求，提供专业化的资产配置建议。 3.参与投资策略的拟定，持续优化投资组合，提升投资绩效。 4.密切关注市场行情变化，动态调整投资方案以应对市场波动。 5.维护客户关系，提升客户体验，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立并保持良好互动。 2.热爱证券行业，具备基础的市场研判能力及投资管理知识。 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的学习意愿和环境适应力。 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业操守。 5.拥有客户资源者优先考虑，愿意参与公司组织的专业培训，持续提升业务水平。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。 3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。 4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。 5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，入职后安排专人一对一指导； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 职位要求： 1、年龄22-45岁，有无电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入 3、学历不限，欢迎应届生加入，零基础也可胜任，配备专属导师全程带教，入职即享带薪培训 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40% 2、工作时间9:00-17:30，中午12:00-13:00午休，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞舒适 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，福利丰富，期待您的加入！

工作内容： 1.负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 2.理赔办理 3.缴费提醒领钱办理 4.活动通知 5.投诉处理 6.促进公司对老客户进行二次开发（有专门的促成管去执行） 职位要求： 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂 有无经验均可，主要是发展稳定！ 大专以上23–50周岁以上 上班时间：8:30-16:00，周末双休，不加班 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

1、依据公司提供的客户资源，负责客户的维护及新客户的拓展；具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力；通过电话与客户对接，解答其在贷款相关问题上的疑问，及时跟进有需求的客户，是否有相关经验均可，公司提供免费系统化培训。 2、协助客户解决金融信贷流程中的各类问题；以银行信贷产品为基础，为客户提供专业的信息咨询，并做好后续服务与关系维护。 工作时间： 早8:45-晚17:30，中午休息2小时，双休+五险，国家法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、高额提成（50%）+业绩奖金3000-16000元+季度分红，平均月薪15000+，表现优异者可达30000以上。 2、公司每月定期组织团队建设活动。 3、年底享受公司提供的免费国内外旅游福利。 4、奶茶、水果、零食全天供应，工作氛围轻松愉快！ 公司地址：瑞银中心12层 诚邀渴望高收入的伙伴加入！经验不限，只要你有目标、能扛压、想赚钱，我们配备专业导师，全程指导，助你实现月入数万的目标！