康养规划师+银发经济 岗位职责： 1、客户服务与维护 负责老客户的售后服务，协助年检及续费。维护客户关系，进行二次开发； 介绍公司康养服务项目，如提醒产品到期续期，升级服务，通知客户参加公司活动或领取礼品等； 邀请客户体验养老家园社区，细胞存储等活动。 2、客户咨询 回复并解答客户在售前，售中，售后的咨询问题。 3，销售与服务结合 岗位为半服务半销售性质，以咨询，服务，销售为主。公司提供 老客户名单，系统辅助开拓客户，帮助达成更高收入。 工作时间 早上8:30到16:00，中午休息两个小时，周末双休 薪资模式 底薪+ 佣金+津贴 注：宝妈，想挑战高薪，想给自己挂个赚钱的闲职的，对生活有追求的，想充实自己，磨炼自我的求职者欢迎来咨询

保险销售加服务 薪资待遇1.5万～2.5万

主要工作内容: 1. 根据现有老客户名单开展客户联络与关系维护； 2. 为客户解答保险相关问题，并提供专业续保方案建议； 3. 办理客户续保过程中涉及的各项业务流程； 4. 定期对已续保客户进行回访，持续维护客户关系。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，保险类专业者优先考虑； 2. 具备1-2年相关岗位从业经验； 3. 具有良好的沟通技巧及客户服务意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，具备较强的团队协作能力。

负责市场调研和需求分析，帮助客户解决保障/养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

国有公司售后专员，联系维护公司下发的老客户，带客户本家公司各平台活动，产品粘度，再次开发客户。公司新平台，刚刚筹备，公司扶持力度大，资源全面倾斜，是挑战也是机遇。 :新收展种子主管、服务顾问 亮点：公司有客资 收入构成:底薪奖金福利保障，综合年薪20万以上 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历 欢迎咨询面谈！

工作内容：参加公司和银行培训，对接银行支行网点，洽谈项目，维护客户，管理团队

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

中国人寿500强企业，现在面向社会招聘25岁至50岁，在家当宝妈，宝爸爸还有要找工作的人士（企业主，合伙人），有无销售经验均可；有老人带。 岗位职责： 为客户提供寿险、医疗险、年金险、重疾险等家庭保障规划咨询； 挖掘客户保障需求，定制专属保险方案，完成签单、保单讲解； 维护老客户，做好保单回访、续期服务，开发转介绍资源； 任职要求： 沟通表达流畅，责任心强，愿意主动学习金融保险知识； 目标感强，能接受弹性工作时间，有服务意识； 过往销售、客服、医疗销售、金融行业，银行，房产、医护从业者优先。 薪资福利：底薪＋津贴+佣金＋奖金，3000一6000元/月，上不封顶； 免费培训、晋升通道、团体险(医疗/意外/ 养老）、团建等 工作时间： 周一至周五上午8:30−11:30下午1:30−4:30周末双休，其他时间自主按排 工作地点： 龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室 电话： 联系人：李经理

【职责描述】 1、健康财富规划师(HWP)是公司打造的全新职业，是服务于中产人群及家庭全生命周期、全财富周期的专业岗位。 2、依托公司大健康产业生态，为中产人群及家庭提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 3、健康财富规划师集"保险顾问""医养顾问""理财顾问"三种身份于一体，跨保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型精英队伍。 【职位优势】 1、专属基本法，公司专门为这一支专业、高定位的队伍设计的一套基本法，为健康财富规划师的职业发展路径指明方向。 2、专属财务支持，公司为健康财富规划师(HWP)提供时间长、额度高的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。 3、专属培训，专业销售培训，进阶提升培训、职业认证培训、独有体验培训等综合培训体系，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师(HWP)成为综合性人才。 4、三位一体的专属职场，包括教育训练中心、健康财富管理中心和健康财富体验中心。教育训练中心体现公司战略与人才培养目标；健康财富管理中心为HWP提供专属办公场所，高规格、高标准、高配置；健康财富体验中心落实极致体验式营销场景。 5、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、策略家、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师(HWP)队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。 【津贴福利】 HWP享受公司基本法规定相关福利待遇，如津贴、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖等收入项目;以及补充商业保险(不含急、门诊)等保险福利项目 注:HWP是与公司签订代理合同的保险销售人员，以上津贴福利项目,获取细则见泰康基本法及相关文件。具体面议。 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、从业背景:金融、养老、健康及相关行业优先 3、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

苏州市张家港市招光伏安装

招油漆工一名维修

太仓万达搭建快闪店铺的框架，干完结束，早做完早收工，基本搞得快都是6小时结束

苏州市太仓市万达小工/杂工、搭建卖衣服店铺框架，5个小时左右结束

苏州明天移位12台标准吊篮，工作完成后洗手结款。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，结合家庭结构、财务状况及风险需求，定制个性化保障方案 2. 协助客户完成投保资料准备、保全变更、理赔申请等全流程服务，提升客户体验与满意度 3. 参与团队晨会、专题培训及客户服务活动，持续提升专业能力与服务品质 4.维护存量客户关系，定期回访并提供保障检视，挖掘长期服务价值 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、透明 任职要求： 1. 年龄35-50周岁，优秀者可放宽 2.学历要求：大专及以上 优秀者可放宽 3. 具备责任心与共情力，认同保险行业社会价值，愿长期深耕 4.愿意学习保险专业知识及销售服务技能，接受系统化岗前与在岗培训 5. 认可团队协作文化，能积极配合团队目标达成

任职要求 1）年龄20-50周岁，身体健康，品貌端正； 2）学历：大专以上学历； 3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 无不良信用记录及违法违规从业史，认同保险行业长期价值理念

这是一个依托泰康大健康生态的医养融合平台！ 一、职位亮点 依托泰康保险集团，IPE全球资管实力第3、国内第1，连续八年《财富》世界500强第58位。 长寿时代背景下，人口老龄化、健康管理意识提升带来的职业机遇。正是响应“医养融合、医险结合"趋势的创新职业，市场缺口大、发展空间广阔。 二、工作内容 1.专属规划顾问：对接客户，系统化分析其在品质养老、健康保障与财富管理等方面的综合需求。 2.提供专业价值：作为泰康高端医养社区（泰康之家）的专业人士，为客户提供专业讲解、实地体验与入住权益咨询服务。 3.定制解决方案：整合公司资源，为客户量身定制、跨生命周期综合方案。 4.经营长期关系：提供伴随式的专业服务与动态规划调整，与客户建立稳固的长期信任关系。 三、职位要求 1.年龄：28-50岁（优秀者可放宽至25岁） 2.学历：专科以上学历，学信网可查。 3. 画像： 有野心、想赚钱、不甘平庸的奋斗者。 寻求职业转型、渴望时间自由的上班族。 拥有良好教育背景或从业经历，追求生活品质的精英。 四、薪资待遇 1.高收入（具体面议，根据过往资历评定）+ 高额提成（15%-25%）+ 长期服务奖。 收入预期：新人期平均月入12K-15K（有人带、有津贴） 成熟期月入50K-80K+ 3.薪资构成：底薪＋提成＋津贴＋方案奖励+管理奖＋持续服务奖 4.完善的公司福利保障，员工享有各类，企业年金等充足的福利保障。 5.公司各个阶段的现金奖励、旅游、实物奖励。 6.入职开始公司安排系统的培训机制，为新人供专业培训、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7.提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴和团队分红。 五、工作时间 时间自主：早8:30-5:00，中午两小时休息 周末双休，法定节假日正常休假，不加班！ 六、星火团队介绍 西安泰康星火团队，依托泰康全国星火人才扶持计划，一支专注医养与家庭财富规划的专业HWP团队。汇聚各行精英，一对一全程带教，高额新人创业补贴；深耕西安本地中高端家庭，主打泰康之家秦园养老社区、养老金、子女教育规划，定期举办线下公园沙龙、养老社区实地体验，以长期专业服务守护每个家庭的健康与富足。星星之火，可以燎原，给客户一站式长寿解决方案，给伙伴可 持续创业平台。 七、泰康之家 强大产品支持亚洲领先的高端医养社区，采用“一个社区+一家医院”模式； 已完成38城47个项目全国布局，为候鸟养老、旅居养老打下坚实基础； 定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 目前已30城开业，22000多名居民入住，具有成熟的运营管理经验。 ———欢迎加入我们，您选择的不仅是一份职业，更是一个与顶尖平台和卓越伙伴共同成长的长期事业。

薪资待遇：2000～6000 提成方式：按销售额及出勤情况计算提成 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、年终奖金 周末双休、国家法定节假日休息，年假 上班时间：8:30-11:30 下午时间：2:30-6:00 联系人：徐经理 （微信同号） （微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

5年老公司，公司不考核不打卡，全新推广数据，开单爽到爆，可预支工资，专人谈单。 1. 工作时间：9:00-18:00，实行8小时工作制。 【福利待遇】 1. 无责保底5000+最高提成40%+额外奖金+福利，新人综合月15000。 2. 有同行经验者可选择合伙人模式。 3. 公司提供精准意向客户资源、工作电脑、手机及报销。 【岗位职责】 1. 根据系统提供的数据进行微信和电话形式邀约来网点洽谈。 2. 有产品经理负责接待和洽谈，写字楼办公，不需要外出。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限。 2. 有赚钱欲望，有发展欲望，会简单电脑操作即可。 3. 一对一教，3日包学会，每月有晋升机会。 如果你上一年没赚到钱，加入我们成熟的公司，赚个20万不是大问题。公司很多都是年轻人，很多都是00后，团队氛围很好，很多都是在职两年以上的。不是画饼。

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

工作内容：负责进行客户售后工作信息登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知工作简单，前期有师傅带主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时大专及以上学历 薪资待遇：实习期6000左右转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假任职要求：高中及以上有工作经历优先（无经验也可)工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休

1、本科及以上学历； 2、两年（含）以上银行相关岗位经验者优先； 3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识； 4、熟悉银行零售私财/信贷/基础等产品、风险、合规相关政策和业务流程； 5、具备良好的职业操守，风险意识强，无违法、违规行为记录。

1.做好社区医保宣传讲解工作 2.做好本社区商业保险宣传服务工作。 3.服务好公司委派其他社区老客户。 年龄要求：25-45周岁 待遇：职业化津贴+培训津贴+绩效+年终奖，综合收入月均10000-60000元 工作时间：周一至周五08：30-16:30（双休）

岗位职责: 1、市场拓展与客户开发：主动开拓市场，通过电话、面访或邀约客户参加活动等方式接触客户，分析客户需求。 2、 产品讲解与销售：向客户讲解保险、养老社区、健康管理等产品与服务，提供专业解决方案，并促成交易。 3、团队协作与个人成长：参加公司的销售培训和团队活动，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求，提供专业的养老财富规划建议 3.24-50周岁 4.征信无不良记录

负责股票开户，对接有证券开户需求，按每个有效户给提成

正规银行助贷公司 工作氛围轻松愉快，团队以95后和00后为主，新人小白零经验也欢迎加入！！！ 【工作内容】 办公室内办公，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到公司面谈 接待来访客户，做好后续跟进服务 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+提成20%起 2、7天试用期（正常发放工资） 3、培训支持：新员工入职即享专业系统培训，带薪学习，快速上手 4、福利待遇：月度奖金+激励奖金+年终奖+节日礼品+生日福利 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点固定在办公室内，无需外出 无业绩压力，入职即享带薪培训，配备专人指导一对一帮扶，不怕没经验，就怕你错过机会！！！ 有意向欢迎咨询私聊，闲暇时也可聊聊～

2015年进入本行业，全国设有20家分支机构 公司提供独家实时网络推广资源，客户资质清晰且具备明确资金需求 薪资结构：底薪5000 + 业绩15%-40%提成 + 现金激励 岗位说明：公司经营模式相较于同业具备以下优势： 1、采用实时网推数据，客户名单独立使用，不与其他机构共享 2、客户均为通过互联网主动咨询，并带有真实融资需求 3、提成比例行业领先，最高可达整体业绩的40% 4、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，临近地铁，出行便捷 5、团队氛围活跃，定期组织下午茶、月度团建、生日会，设有年终奖及开单奖励 工作性质：全程室内作业，无需外勤，无强制加班 任职条件： 1、金融、经济、市场营销等相关专业优先，但不限制具体专业背景 2、表达清晰，沟通顺畅 3、有信贷、销售、客服、电话销售、房产中介从业经历者优先考虑；入职后公司将安排系统性带薪培训，涵盖岗位营销技能、专业素养及职业发展路径指导 4、普通话标准，具备较强抗压能力，目标感强，执行高效，认同团队协作理念 5、个人征信正常，无逾期记录，品行端正，无不良从业信息 6、积极进取，踏实肯干，擅长倾听并把握客户需求，能够准确传递产品价值 晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 公司合伙人 顺鑫利是一家充满温度与责任感的团队，我们不空谈愿景，只聚焦实际收益，致力于让每位成员实现收入增长，真正赚到钱、赚大钱。接受零经验新人加入，诚挚期待您的到来~