·负责安排主播每日工作流程，制定主播直播计划； • 指导培训新主播，小白零基础也有师傅全程带教，资深运营一对一手把手指导，绝不散养，轻松上手无压力！ • 前期跟随老运营师傅共同作息，上下班时间规律

岗位职责 1、运营方向把控：根据医疗产品特点及平台规范，制定抖音平台推广策略，重点设计投流逻辑，确保执行合规且具备差异化优势，持续跟踪竞品投放动向并动态优化策略方向。 2、短视频与投流适配：主导医疗类短视频内容选题，严格把控内容合规性与拍摄质量，打造适配投流的高转化素材；结合投流数据反馈，反向优化内容创作，提升内容与投放的协同效能。 3、推广投放统筹：负责巨量千川、全域推广等付费投放工作，制定投放排期与预算分配，实时监控曝光量、投放成本、ROI等核心指标，及时调整投放策略，并输出阶段性复盘报告。 达人合作与建联管理： 4、统筹医疗KOL/KOC资源挖掘与对接：调研抖音平台医疗垂直领域达人（如健康科普、科室医生、患者故事类），结合产品推广需求及投流规划，制定达人筛选标准（包括资质合规、粉丝画像、内容专业度、历史转化表现等），通过主动搜索、行业社群、第三方工具、经纪公司合作等方式批量建立联系，搭建分层达人资源库； 5、推进合作洽谈与落地执行：与达人或其团队沟通合作细节（含推广产品、内容形式、合规要求、投放节奏、预算范围），协商具体条款并完成协议签署，确保合作内容与整体投流策略保持一致； 6、达人关系维护与矩阵优化：定期跟进已合作达人，同步投流数据与内容表现，维系长期稳定合作关系；依据转化效果识别高价值达人，持续优化达人矩阵结构，提升建联效率与合作投入产出比。 7、主播管理复盘：负责主播团队管理，结合直播投流数据进行复盘分析，优化直播脚本与投放节奏，提升直播转化成效。 任职要求 1、行业与投流能力：有医疗行业背景者优先；精通抖音投流机制（熟悉巨量千川等工具），能快速响应算法调整优化投放策略；了解医疗广告合规要求与平台规则，可制定符合行业特性的投流方案；具备医疗垂类达人对接经验，熟悉达人合作模式与沟通方式，能高效拓展优质达人资源。 2、团队与数据能力：具备良好的团队管理能力，可拆解投流目标并组织培训激励团队成员；擅长投放数据分析，用于策略调优；能够通过数据评估达人建联成果与合作价值，推动达人矩阵持续迭代。

职位：弹幕游戏直播运营 岗位职责： 1、负责主播内容的创意规划及日常运营管理 2、跟踪并解析运营数据，依据数据分析结果优化运营方案，提升用户使用体验； 3、组织并落地线上线下的互动活动，提高用户活跃度与社群参与感； 4、整合内外部协作资源，保障项目高效推进，助力运营目标顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、具备较强的沟通协调能力 3、热爱新媒体领域，富有创新思维，能积极应对环境变化 岗位福利： 1、薪资：底薪+提成 2、晋升机制公开透明

岗位职责 主要负责主播的孵化、流水管理及直播内容的引导与规范 协助主播处理直播过程中遇到的各类问题，及时传达公司规章制度及相关流程 具有一年以上的娱乐直播运营相关经验 任职资格 热爱新媒体行业，具备良好的学习能力与沟通技巧 拥有丰富的想象力和创造力 工作时间 弹性工作制，根据主播情况灵活调整 团队氛围融洽，同事友善易相处，期待你的加入！

【工作内容】 一、负责营造直播间活跃氛围，调动粉丝情绪，提升互动热度，增强直播间的整体人气。 二、负责主播团队的日常运营管理，包括人员培养、工作协调及直播预告发布等相关事务。 三、根据直播数据进行分析总结，提出切实可行的优化建议，并完成每日复盘工作。 四、具备优秀的主持技巧、沟通表达能力以及现场应变能力。 五、有团队直播主持、语音房主持或DJ主持相关经验者优先考虑。 六、富有综艺表现力，性格幽默，主持风格热情洋溢，擅长控场，工作氛围轻松愉快，薪资待遇优厚，月收入轻松过万。

岗位职责： 1. 结合公司战略目标，制定分阶段的视频号直播执行方案； 2. 全面负责视频号直播的日常运营，推动粉丝增长、提升销售转化与商品动销表现，具备扎实的视频号投放实操经验； 3. 统筹视频号直播的运营管理事务，涵盖直播排期、流程优化及营销活动设计； 4. 协助开展直播团队的管理工作，包括人员培训、绩效评估等环节； 5. 联动产品与物流部门，协同达成既定销售目标； 6. 具备出色剪辑能力者可优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年直播运营或团队管理经验，能独立主导团队完成工作任务； 2、熟悉主流直播平台操作规则，拥有成功账号运作案例； 3、具备丰富的营销活动策划、组织与落地执行经验； 4、思路清晰、富有创意，乐于探索新趋势，对直播内容及电商行业有浓厚兴趣

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通与项目统筹能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

射阳左右用三个水平地司机，价格13000元，没，有想干的联系，

四月份焊工30个名额 主推一手单【镇江超级大龄工】 免费工作餐➕免费豪华4人间➕管理人性化➕可以带手机 无套路小时工➕超高工时320➕➕➕收入杠杠的 焊工30/小时 （带证） 打磨辅助工220/天超出或不足20/小时计算 ✅ 年龄18-55收工长白班点对点记薪11小时 ✅ 企业主要做汽车底盘，跟新能源框架，二保焊要求平整度，打磨时好操作。 ✅ 免费工作餐，免费豪华公寓4人间住宿，步行8分钟，水电均摊 ✅ 自带常规体检，随走随退， ‼‼‼注意事项: 1. 2. 3 。

1⃣8⃣-4⃣8⃣周岁（78年全年）➕全部长白班岗位➕一块来的车间宿舍分一起 厂吃厂住，全部长白班 免费住宿，车间有空调 接受黑户，无磁身份证 需查案底，不要求字母 面试政策，‼上午11点之前要到 ⭕【昆山好孩子儿童用品】⭕ ✅【小时工模式】 员工2⃣1⃣元/小时 周薪6⃣0⃣0⃣元/周 不转正长期支付 ‼以上小时工模式，员工首月需满月， ‼以上员工单价包含餐补，吃饭自理，可以用支付宝现金支付，住宿免费，6-8人间，水电平摊，极个别岗位有夜班，另夜班补6元/天， ✅年龄：18-48周岁，（78年全年）男女不限，主要生产婴儿推车，汽车安全座椅，儿童用品，工作轻松，每月25号发工资， ‼面试要求：小纹身烟疤提前拍照确认，大面积的不接受，需要会独立填表格，不要求26个字母，手指灵活正常无残缺，需要3张身份证复印件和1寸照片3张无底色要求 ‼打卡不满70小时及及代理无利润，正常离职满3个月可再次入职 利润：打卡7天2⃣0⃣0⃣元➕小时奖励。

小义精工科技 下午1点接人面试 年龄18-40岁 ①.焊工5名 要会看图纸 小时工35 ②打磨工 5名 小时工24 腻子工 2名 小时工24 每月15号发工资9500-10000以上 要求:长期稳定 ，吃苦耐劳 企业包吃不包住, 普通体检 。 工作:12小时两班倒 工作地点:小义。

昆山城东，需要凉菜师傅1名凉菜简单不多(要给路口帮忙炒菜)工资8000，人品要好，工作踏实有责任心，都是老家菜好做同，

岗位职责： 1.负责法辅在线法拍房新媒体培训直播全流程运营，包括选题策划、脚本协同、场控执行及数据复盘 2.搭建并优化直播SOP，提升用户停留时长、互动率与线索转化率 3. 对接讲师、销售及内容团队，推动直播与助拍/助贷业务深度联动 4.分析竞品直播策略及用户行为，持续迭代直播形式与话术体系 5.管理直播矩阵账号（抖音/视频号等），统筹排播、引流与私域承接 任职要求： 1. 有直播运营相关经验，熟悉司法拍卖、房产、金融或职业教育类目者优先 2. 熟练使用直播中控台、数据分析工具，具备基础短视频剪辑与文案能力 3. 具备强目标导向和跨部门协作意识，能适应快节奏业务推进 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.认同法辅在线“安全捡漏、专业助拍”价值观，愿长期深耕不良资产服务赛道

急招｜游戏运营（有经验优先） 1. 负责游戏直播运营、活动策划、版本跟进 2. 能独立对接版本、活动、数据复盘 3. 有手游/休闲/卡牌任一经验即可 4. 执行力强，沟通顺畅，能快速落地 任职要求： 有真实游戏运营经验，能直接上手 熟悉活动策划、数据分析、用户维护 热爱游戏，责任心强，抗压稳定 我们提供： 薪资可观+晋升透明+氛围轻松+项目稳定 合适直接聊，秒回！

抖音直播后台运营，客服，发布抖音视频，

直播带货，运营，

职位描述 担任语音厅高级运营管理岗位，全面负责主持孵化、团队管理、直播运营、内容策划及数据优化工作。具备良好团队意识与协调能力，性格开朗有主见，高度认可直播行业发展，新人可带薪带教。公司提供员工宿舍，无需自主招聘，人事团队全程推送资源，首次开厅扶持200名主播，后续每月稳定扶持60-100名。工作时间13:30-24:00，薪资保底+高提成+团队分红，有经验及资源者可直接面议高薪。

岗位职责: 1. 非传统类运营岗位 2. 与用户保持互动交流，增强用户参与感与粘性 3. 跟踪微信账号的数据表现，灵活优化运营方案 任职要求： 1. 性格活泼外向，具备清晰的逻辑思维与创新意识 2. 熟悉微信平台操作，能独立开展账号推广工作 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 岗位福利： 1. 薪资范围：6-10K（根据能力可谈） 2. 五险一金、年度旅游、节日福利； 3. 免费提供工作餐

岗位职责: 1.配合完成直播前的各项筹备工作，保障直播内容的高质量与流程顺畅。 2.与主播密切协作，提升直播过程中的互动氛围与观赏体验。 3.实时跟踪直播数据表现，灵活优化运营策略以增强观众活跃度。 4.营造健康的直播氛围，确保所有环节符合平台相关规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，普通话标准，能有效吸引并留住观众关注。 2.具有良好的团队意识，能够与同事保持高效沟通与协同配合。 3.熟悉直播相关技术操作，可快速应对和处理直播中出现的技术异常。 4.具备较强的临场反应能力，能根据直播情况及时做出合理调整。

可接受小白！！！ 岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，具备短视频运营能力，熟练使用剪辑软件，有医疗领域相关经验者优先，欢迎优秀应届生投递； 2.有抖音、快手等主流短视频平台实操经历者优先考虑； 3.思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的问题分析与解决能力。 岗位职责： 1.遵循抖音、快手、小红书、视频号等平台规则，高效制作并输出优质视频内容，提升用户关注与互动，持续跟踪热门趋势，探索创新内容形式； 2.负责抖音、快手等账号的日常维护及数据复盘工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合收入6k以上； 2、定期提供免费下午茶、团队建设活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、每日工作时间8:30-17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松活跃； 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，整体薪酬水平高于行业基准 试用期实发工资6k-9k，转正后实发工资7k-15k。

42周岁以下，具备昆山、上海地区资源

能出镜直播，具备一定直播经验 会基础视频剪辑，了解开播设备调试 麦德龙宁小麦直播间（抖音） 直播时段为7:00-24:00内排班，做五休二，每日工作8小时

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-05 可日结可线上轻松赚取生活费 1、年龄18-25岁，形象气质佳、五官端正、注重自我管理；有个人特色者优先，具备一定表现力与镜头感； 2、对新媒体领域有兴趣，能表达出自身看法或发展想法； 3、配合意愿强，有追求高收入的动力； 4、具备良好的沟通协调能力，做事认真负责； 无经验亦可，公司提供指导！ 工作内容： 1、协助摄影师及运营团队完成高质量短视频拍摄； 2、协同团队进行数据优化、流量提升，分析并参考优秀账号模式； 3、参与公司安排的商业合作项目（如：寄拍、探店、美妆、好物测评推荐等）。

1、依据项目招商规划开展、协调并推动招商工作的实施； 2、编制项目租金预算、费用预算及分摊方案，确保招商目标达成。 3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告计划，并监督执行效果。 4、负责商户资质审查及合同履约情况的监督，管控商户装修形象符合规范要求。 5、根据部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展、整合并维护各类商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

一、福利待遇 1.生日福利、月度团建聚餐、季度旅游、年度体检 2.薪资5000-8000(兼职4小时/天，全职6小时/天)+免费艺人包装 3.专业孵化零经验的小白、在校/离校大学生、求职群体 4.公司提供免费的直播场地、设备、舞蹈培训、流量，住宿 推广等扶持 二、岗位要求 气质形象良好，性格开朗

岗位职责： 1. 参与公司短剧项目中的角色演出，依据剧本深入理解人物性格与情感变化，准确表达台词内容及情绪，配合肢体语言与面部表情完成镜头拍摄任务。 2. 配合导演及制作团队（如摄影、灯光、服装化妆等）的工作安排，按照拍摄计划准时到场，积极参与剧本研读、角色排练等环节，保障拍摄流程高效推进。 3. 主动与编剧、导演交流对角色的理解，提出建设性意见，协同优化角色塑造效果，助力提升短剧整体内容质量。 4. 保持良好的演出状态，拍摄期间遵守剧组管理规定，妥善使用拍摄道具与戏服，积极配合后期补拍、配音等相关工作安排。 5. 关注行业短剧发展趋势，主动学习优质作品中的表演技巧，持续提升自身专业能力，适应多种类型短剧（如都市情感、家庭伦理、轻喜剧等）的角色需求。 薪资福利： • 薪资结构：综合月薪6000元-12000元，含基础工资与绩效奖金（根据拍摄量、角色分量、作品播放表现核定），能力优异者可突破薪资上限。 • 成长支持：提供专业表演培训（如台词训练、情绪控制指导），新人可参与剧组跟拍学习，积累实战经验；表现突出者有机会获得专属角色签约及个人品牌打造资源。 • 基础保障：依法缴纳五险，提供服装与道具支持，无任何额外费用支出等。 • 工作优势：无需自行接洽项目，公司自有稳定短剧产出（每月2-3部），拍摄多为本地室内外场景，工作地点固定；团队氛围年轻活跃，创作环境轻松，杜绝职场内耗。 任职要求： • 年龄******，形象气质贴合短剧角色设定（阳光、亲和、具辨识度皆可，不设严格颜值门槛），性别不限。 • 热爱表演艺术，具备一定镜头表现力与情绪传达能力，能快速进入角色状态；无论是否有短剧或影视表演经验均可报名，应届生、表演爱好者优先考虑。 • 具备较强的时间意识，能根据拍摄进度灵活调整日程（具体工作及拍摄时间面议，依项目排期安排），无不良从业记录。 • 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，愿意接受导演指导，能够积极调整表演细节与状态。

岗位职责： 1.定时参与每日培训，按团队要求完成短视频的制作与发布； 2.协助完成新媒体平台的内容运营及推广工作； 3.服从团队统一工作安排，执行公司制定的新媒体运营策略； 4.配合公司主营业务（海外留学、就业、投资及国内大学生就业）进行内容输出与传播。 任职要求： 1.无经验者亦可，公司负责培训并提供内容支持； 2.服从团队管理，具备良好的执行力与团队协作意识。

门店直播运营，沟通能力强、思路清晰、执行力强。可以接收调动苏州市区门店，工作时间10个小时，每周休息一天法定假日三倍工资，包住宿，工资6000以上，，满一年后可考核升店长。我们提供舞台，你负责放光彩。我们的团队期待您的加入 ：19~26岁 相貌出众 身高：1米65以上 文凭：高中以上