岗位职责： 1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广； 2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 4、 公司形象的维护和提升。 岗位要求： 1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力； 3、品行端正，无不良行为记录和信用记录； 4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用； 5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。

岗位职责: 1.负责信用卡申请及相关业务的办理与跟进 2.为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 3.持续维护客户关系，保障业务流程顺畅推进 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与客户服务意识 2.能够高效完成信用卡相关业务操作，保证工作准确性 3.具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡及相关信贷产品的推广与销售工作，主要覆盖苏州地区加油站、商超等生活消费场景的综合营销活动。 2、达成信用卡发卡考核目标，同步推介平安银行新一贷、车抵贷、房抵贷、借记卡二类账户、理财产品等业务，佣金按时发放，每月可分两次结算收入。 3、本次招聘面向苏州全区域，含昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接属地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人信用记录良好，无注册经商或企业经营情况； 3、热爱销售岗位，积极进取，能适应业绩导向的工作节奏，抗压能力强，思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧和亲和力。 4、遵守团队管理规范，具有良好的协作意识、执行能力和目标感，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1、签订正式劳动合同，入职即办理五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2、薪酬结构：底薪2490+5000+发卡佣金+年费佣金+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单佣金+年终奖（表现优异者月薪可达4万元） 3、提供清晰的职业发展通道，业绩突出者半年内可晋升为业务主任。（职业路径：客户经理-资深客户经理-业务主任-资深业务主任-团队总监） 4、欢迎同业精英及优秀销售人员加入，期待出色的你融入卓越团队，未来由你掌控～

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售，开发新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2.主动发掘潜在客户，通过电话沟通或现场面谈方式，讲解信用卡的核心优势及相关配套服务； 3.按时参加销售例会，汇总并反馈市场动态信息，为产品优化提供支持； 4.保持与客户的顺畅交流，及时回应咨询问题，给予专业的用卡建议； 5.跟踪个人销售进度，确保各项业绩目标按时完成。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和人际互动技巧，能快速建立客户信任； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，能够在高强度环境下稳定输出工作成果； 3.认同团队协作价值，积极配合团队推进整体任务进展； 4.学习能力强，可在短时间内熟悉掌握信用卡相关业务知识； 5.工作态度积极，主动承担职责，善于处理客户问题以提升服务体验。 福利:五险一金、综合商业保险

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS交易流水享万8起分润（行业较高水平）。 办理信用卡批卡提成标准如下： 中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）。 入职即安排为期三天培训，结束后开通POS机及信用卡办理权限。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 核心收益来自POS机流水长期分润，随着设备开通数量累积，分润将成为持续性主要收入来源。 即使后续离职，已产生的流水收益仍可持续享有。

岗位职责: 1.负责平安银行信用卡中心日常业务的办理与跟进 2.为客户提供专业化的信用卡业务咨询及申办支持 3.维护客户关系，保障服务流程的顺畅与客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.熟悉信用卡相关业务系统操作，能高效完成业务处理 3.具有良好的团队协作能力，能积极配合团队成员推进工作

岗位职责: 1.负责信用卡产品在线上及线下的宣传与推广工作； 2.利用多种途径开发潜在客户，扩大产品影响力； 3.持续跟进客户动态，洞察客户需求，提供精准的咨询服务与解决方案； 4.积极参加销售培训及团队协作活动，持续优化个人销售能力。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 3.工作积极主动，具备执行力，确保销售任务如期达成； 4.具备良好的市场判断力与客户维护能力； 5.有金融或相关领域从业经历者可优先考虑。

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

岗位职责: 1.负责平安银行信用卡中心日常事务的处理与跟进 2.主动与客户沟通，及时回应并解决客户提出的问题 3.保障各项业务流程有序、高效地推进 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉信用卡业务操作系统，能熟练完成系统内各项操作 3.拥有团队协作精神，能够积极配合团队成员达成工作目标

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，梳理运营问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据清洗及标准化整理；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，形成各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可行性优化建议。 3、行方及分公司需求对接：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部相关团队；跟进需求处理全过程，协调解决跨部门协作问题，配合完成需求验收，保障合作关系顺畅。 4、联动中后台部门协同：根据一线业务实际需要，协同客服部、品质部等中后台支持单位开展工作联动；协助制定跨部门协作方案，汇总前线对后台服务的反馈意见，并推动服务改进。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

招：晚班地砖保养人员.64岁以内.男.女不限.时间晚10点∽早4点.工资3500/月.市区.也可以上白班.刚去有人教.室内活.冬暖夏凉.想做的速报：

店长 1、，责任心以及执行力强。2、性格开朗，学习力强，态度积极。3.有相关工作经验优先。4.形象佳 薪资福利:底薪+提成+保险+国假3薪，月休四天 招工人数:1名 欢迎业内人事推荐 工作地址:南通CBD大有境A座安踏

店员 1、，责任心以及执行力强。2、性格开朗，学习力强，态度积极。3.有相关工作经验优先。4.形象佳 薪资福利:底薪+提成+保险+国假3薪，月休四天 招工人数:2名 欢迎业内人事推荐 工作地址:南通CBD大有境A座安踏

女装导购 1、性格随和外向，有亲和力和执行力，有团队合作精神，乐观积极向上；善于沟通，有责任心；2、有从事品牌搭配师、导购经验者优先；3、无经验要求，接受小白，会有专人师傅带教；4、身高要求158以上。1、商场品牌女装搭配销售；2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁；3、负责卖场商品的物价标识和更换等。 薪资福利:春节兼职5000一个月，上班8小时，有春节补贴2000。

店员 年龄:20~35岁；形象好，气质佳，性格开朗有活力；有服装销售经验者优先；有团队合作精神；执行力强，有目标；有抗压能力，有责任心 薪资福利:4500 - 10000+底薪➕提成➕五险➕节假日三倍薪资➕带薪年假，推荐成功入职后奖励推荐者300元 招工人数:2名 有意者直接也可推荐

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

工作内容：按照系统提供的名单进行回访电话沟通，无需承担业绩指标。 无责任底薪4500元另加奖金 月休四天，每周工作六天 缴纳五险一金

90后老板初创团队下午茶自由、月薪7k+，我们不是维音也不是华道！ 工作地点：维音十楼徐州梦仕（豪气老板直租整层办公区，配备冰箱等设施） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时）； 月休四天（每月一二号公司统一休息，其余两天自行调配，更灵活人性化） 二、薪酬福利： 薪资待遇： 1.纯无责任底薪3000+业绩提成，综合收入6000-16000+（能力突出者薪资可面议），晋升通道广阔 2.福利：带薪年假、婚假、陪产假、节日福利、定期团建活动 3.氛围：轻松积极，正能量满满，定期安排下午茶，无办公室内耗，团队凝聚力强 4.晋升路径：员工→组长→主管→经理

客服专员需要对接企业主邀约成功即可，月薪5k-8k，提成不封顶

需要招聘客服和出纳两个岗位出纳有过经验者优先1.主要回复客户信息2.沟通能力强3.需要有团队意识4.需要服从管理5.要有责任心

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

岗位职责： 1、熟悉售前客服相关业务，与客户建立联系，并负责各网店在线售前问题 2、通过淘宝、咚咚、电话等相关工具沟通，能及时、准确、合理的解决买家售前售后问题； 任职资格： 1、肯学肯干；有责任心 2、熟练掌握各种聊天工具和计算机基本操作； 3、具有良好的网络沟通能力。 4、积极处理售后问题，及时跟踪和解决负面评价； 5、有电商客服经验者优先考虑。

1、跟进前一日装货的司机及合作专线，核实其当前位置与专线发货进度，并完成相应跟踪记录 2、建立并维护跟踪台账（通过TMS系统导出EXCEL表格） 3、对紧急货物、异常退换货情况实施重点监控与追踪 4、持续跟进所有在途未达货物，掌握其准确位置及预计送达时间 5、当业务人员或客户查询货物状态时，需细致准确地提供相关信息 6、与收货方确认货物是否正常抵达及其外观完好性 7、如发现货物异常，须第一时间查明原因及现状，并提交异常报告（含相关数据、图片等资料，确保信息真实反馈） 8、督促回单回收，协助司机申请运费结算，完成系统录入及客户对账开票工作 9、熟练操作电脑，具备基础EXCEL函数应用与数据比对能力

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立管理BPO团队的实际经验，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD绩效表现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的服务意识与BPO客服体系下的服务运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地 base许昌

岗位职责: 1.负责通过人工智能技术进行客户筛选，确保回访邀约的精准性 2.与客户进行有效沟通，确保信息准确传达 3.快速响应客户需求，提供专业的服务和解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够在短时间内完成任务 2.能够积极融入团队，与团队成员协作完成工作 3.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提高工作效率

怪兽充电宝客服： 上班时间：上午10点至晚上7点，最迟7点下班，周末固定双休，节假日按法定正常休假 综合底薪4000元加提成，月收入可达8000元以上 五险一金入职当月即缴纳，每月15号准时发放工资 工作期间可携带手机使用