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饮品研发工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上饮料 研发
岗位职责: 1、配合完成产品迭代优化及新品种上线工作(涵盖口感、成本控制、生产工艺等方面) 2、掌握饮品领域新产品开发动态,提供可行的产品研发方向与策略建议 3、基于公司战略与项目需求开展市场评估,进行调研分析及竞品研究 4、整合、整理并分析行业信息,撰写新老产品说明资料,协同品牌运营团队推进落地执行 5、从多角度对产品的稳定性进行测试与评估 6、编写研发相关技术文档,并负责项目进度的跟进与跨部门协作 任职要求: 1、本科及以上学历,食品类相关专业背景 2、具备食品饮料研发实践经验,熟悉实验室常用设备操作,能熟练使用UHT杀菌小试装置 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、具有良好的味觉辨识能力,熟悉食品行业基本法规与标准要求 5、对食品饮料市场具备敏锐洞察力,有较强的关注度与行业热情
食品研发5-10年本科及以上
产品研发 1、主导宠物零食/食品新品开发全流程,包括配方设计、工艺优化、试生产及量产转化; 2、针对犬猫营养需求设计功能性产品(如适口性提升、口腔护理、低敏等); 3、跟踪全球宠物食品趋势(如冻干、烘焙、鲜粮等),输出创新解决方案; 技术攻关 4、解决产品稳定性、质构、保质期等关键技术问题,主导原材料替代及成本优化项目; 项目管理 5、协调跨部门(市场、采购、工厂)推进研发项目落地,确保产品按期上市; 6、主导专利申报、论文发表及行业技术交流,提升企业技术壁垒; 质量合规 7、建立企业级宠物食品研发标准操作流程(SOP)。
酸奶研发主管
1.5-2万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上
负责低温、常温酸奶产品的研发工作,主要职责如下: 1.产品研发与技术创新 -主导酸奶产品配方开发、加工工艺设计及口感调优。 -探索新原料在产品中的应用,增强营养价值或功能属性。 -攻克关键技术难题,保障产品在保质期内品质稳定可靠。 2.标准与质量管理 -建立产品所涉原辅料质量规范、配方标准、生产工艺及成品指标,编制营养标签中技术相关内容。 3.供应链与成本优化 -分析配方与工艺方案,统筹兼顾成本控制与品质要求,提出降本提效措施。 -通过工艺升级或配方优化提升生产效率与产能利用率。 4.项目管理与合规性 -统筹研发项目全流程管理,确保新产品如期上市,并完成相关备案手续(如产品执行标准备案、营养标签合规审核)。 5.体系建设 -负责团队协作管理,推动项目按时保质落地; -开展团队成员的技术指导与能力培养。 要求: 1.硬性条件 -学历与专业:本科及以上学历,食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业; -经验要求: -具备3年以上乳制品或饮品研发经验,有成功主导并上市产品案例; -熟悉酸奶生产流程及核心设备操作; -技术能力: -精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案; -了解食品添加剂使用法规与营养强化标准,具备合规风险识别能力; -掌握保质期验证方法及加速试验设计原理。 2.创新能力: -具备创新意识和市场洞察力,能够推动技术革新与产品突破。
食品研发专员
5000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上乳及乳制品食品发酵/酿造油脂加工成本控制烘培类食品相关专业配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
潜力创新型食品设备研发制造公司(高新技术企业)【12年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 专注食品调味品机械应用领域十余年,始终走在行业发展前沿,凭借专业技术与良好信誉赢得市场认可。当前企业步入快速发展阶段,现面向社会诚聘经验丰富、富有责任心的专业人才,共同开拓新局面! 我们提供: ①明确的职业发展路径,成长空间广阔; ②富有市场竞争力的薪酬体系,成果共享,价值可量化; ③正面积极的团队环境,让你感受“方向正确、伙伴可靠”的归属感; ④连续12年准时发放薪资,无任何拖欠记录,稳定有保障; 公司业绩持续增长,行业前景广阔,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中施展才华,渴望与务实进取的团队并肩作战,这里就是你的舞台! 岗位职责: 1.主导酱料类产品的研发工作,保障产品品质并推动创新突破 2.参与配方的研发设计及持续优化,增强产品市场竞争力 3.协同团队协作,确保研发项目高效有序推进 任职要求: 1.掌握食品原料特性,熟知食品相关法规标准 2.熟知香辛料、酱类产品及食材的基本属性 3.熟悉调味品研发技术与生产工艺,掌握国内外调味料行业动态与发展走向 4.具备敏锐的感官辨别能力,能准确识别并优选香型特征 5.具备团队协作意识,可与成员协同推进项目进展 6.拥有较强的学习能力,能持续吸收新知识并运用于实际工作 备注:单休,本科以上学历,优秀应届毕业生亦可
食品检验员
5000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上肉类果类禽蛋类水产品类食品加工及制品蔬菜类安全性测试
1.按照食品检测相关标准与技术规范,对食品进行检验操作,确保各批次产品均严格执行检测流程。 2.准确、及时地完成检验原始数据记录及报告填写,为产品质量控制与评估提供可靠依据。 3.妥善管理检验依据文件、样品留存及检测仪器设备,保障检测工作的准确性与可追溯性。 4.落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备2年以上相关工作经验,持有食品检验证书者优先。 2.大专或以上学历。 3.具备良好的组织协调能力及语言表达能力,工作严谨细致,责任心强,反应灵活,诚实守信。 上班时间(待议)上六休一,薪资面议。
感官研发经理
2-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上
乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队,通过专业的感官评价方法和技术,开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责: 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划,根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标,确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作,从概念设计到产品上市,全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作,了解市场需求和生产工艺限制,将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标,确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准,确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组,负责培训、考核和日常管理工作,提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动,包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等,为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划,对原材料、半成品和成品进行定期感官检查,及时发现和解决质量问题,确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据,识别潜在的质量风险和改进机会,与生产、质量部门合作制定改进措施,推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范,确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等,打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制,确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接,协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势,组织团队开展技术研究和创新活动,提升团队的技术水平和创新能力。 要求: 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有5年以上乳品行业研发工作经验,其中至少3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法,熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识,了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具,能够对感官评价数据进行深入分析和解读,为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力,能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力,能够合理制定工作计划和资源分配方案,确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力,了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力,能够不断学习和掌握新的技术和知识,适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,能够承受一定的工作压力。
保健品研发主管
5000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品发酵/酿造特种食品食品加工及制品制糖及糖制品
岗位职责: 1.主导保健品研发项目的规划与落地实施 2.协同团队成员,保障研发任务按计划推进 3.不断完善研发工作流程,提高整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效整合项目所需资源 2.富有团队协作意识,可快速融入团队工作氛围 3.具备主动学习与优化能力,持续推动个人与团队进步
食品研发专员
6000-11000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上乳及乳制品食品发酵/酿造制定SOP烘培类食品相关专业配方开发食品添加剂/香料稳定性评估食品加工及制品
收入稳定且具备成长潜力,未来三年薪资有望实现翻倍增长! 一家专注食品设备研发制造的高新技术企业(12年行业深耕,细分领域领先者)诚邀英才加盟,共谋发展 深耕调味品机械应用领域十余载,我们已成长为行业标杆,凭借专业实力与良好口碑赢得市场认可。当前公司进入快速发展阶段,现面向社会广纳贤才,诚邀经验丰富、富有责任心的您加入,共同开拓更广阔的事业版图! 我们提供: ①明确的职业晋升路径,成长空间广阔; ②富有竞争力的薪酬体系,成果共享,价值清晰可见; ③积极进取的团队环境,让你感受“选对平台、同行对人”的安心与归属; ④12年如一日坚持准时发放薪资,从未拖欠、从未延迟; 公司业绩持续向好,行业发展前景广阔,正是加入的黄金时机。若您希望在稳健前行的企业中实现个人价值,渴望与务实高效的团队并肩作战,这里就是你的舞台! 岗位职责: 1.负责酱料类产品的研发工作,保障产品品质并推动创新突破 2.参与配方的设计与优化,增强产品市场竞争力 3.协同团队推进研发项目,确保各环节高效衔接 任职要求: 1.熟悉食品原材料特性及国家相关法规标准 2.掌握香辛料、酱料及食材的基本属性 3.了解调味品研发技术及生产工艺流程,知晓国内外调味料行业动态与发展走向 4.具备敏锐的感官辨别能力,能准确识别并优选香气特征 5.拥有良好的协作意识,可与团队成员协同推进项目进展 6.学习能力强,能持续吸收新知识并有效应用于实际工作 备注:单休,本科及以上学历,优秀应届生亦可考虑!
酿酒师
5000-8000元/月
食品研发1-3年本科及以上饮品研发食品质量管理粮食加工食品加工及制品化学相关专业食品相关专业
任职要求:大专及以上学历,性别不限,年龄30-45岁,具备酿酒相关经验及专业技能,持有酿酒师资格证书者优先。工作认真负责,具有较强的团队协作意识与沟通能力,能熟练操作常用办公软件。 岗位职责: 1.负责产品从生产至成品灌装及销售环节的全流程质量监控; 2.参与酒类产品的勾调设计及新品种研发,完成相关市场调研与资料汇总; 3.负责酒类原材料、日常抽样及成品出库的理化指标检测数据整理与分析; 4.对抽样结果进行数据分析,跟进送检流程,并及时汇报问题及推动整改落实。
食品/饮料研发3-5年本科及以上熟悉GB2760-2014食品相关专业配方开发食品添加剂/香料化学相关专业
岗位职责: 1.在符合国家香精、食品相关法规的前提下,通过闻香与调配技术,独立完成满足客户需求或市场导向的香精产品开发,确保产品具有市场竞争力,并获得客户认可。 2.根据客户具体需求,研发契合当前市场趋势的新品,同时优化和升级公司现有产品线。 3.与客户保持良好沟通,提供专业的技术支持与服务,在客户合作过程中发挥积极作用,推动合作关系持续发展。 4.准确及时录入产品配方,并核实其可执行性,确保满足后续生产环节的各项要求。 5.联合应用部门开展感官评价工作,积极参与评估过程并提出建设性意见。 6.配合质量部门完成对原料及成品的质量检测与评估工作。 7.协助采购部门收集并提供用于供应商评估的关键原料信息。 8.作为香料安全小组成员,参与内部审核与外部审核的相关工作。 9.参与研发团队的人才培养与梯队搭建。 10.后期负责配料员的管理与培训工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,须为相关专业背景。 2.具备三年以上甜味香精调香实际工作经验。 3.熟悉国内外香原料、香精及食品领域的相关法律法规。 4.能熟练操作Office办公软件。 5.具备较强的英语综合能力,能流畅进行听说读写。 薪资福利: 1.提供完整的五险一金,薪资可面议 2.实施科学的绩效考核制度,享有年终奖金及定期薪资调整 3.拥有系统的培训体系和清晰的晋升通道 4.节日发放礼金或礼品、生日礼金及庆祝活动、重大人生事件关怀礼金与慰问品等 5.享受带薪休假(包括年假、婚假、丧假、病假、培训假等) 6.定期组织多样化的团队活动(如拓展训练、旅游、聚餐、观影、KTV、年会等) 工作时间: 上午8:30至下午5:30,午休1.5小时,严格执行国家规定的双休制度及法定节假日安排 工作地址: 南京市江宁区竹山路68号江宁万达广场B座808-811室
苏州吴江区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
苏州市吴江区招腻子/大白/墙漆
苏州 吴江区
1月4日 06:00拨打电话
服务员弱电工
邳州星级酒店 明天面试 包间服务员3名男女不限 能接受加班 40岁以下(形象气质佳) 弱电设备工一名(有酒店工作经验,应届生也可以工资2800左右) 报名电话:
徐州 邳州市
1月4日 06:00拨打电话
徐州睢宁县招工地小工/杂工
小工
徐州市睢宁县招工地小工/杂工
徐州 睢宁县
1月4日 05:59拨打电话
江苏淮安招今天有时间油漆工,长期的,电话
油漆工长期
招今天有时间油漆工,长期的,电话
淮安
1月4日 05:59拨打电话
常州天宁区招工地小工/杂工
小工
常州市天宁区招工地小工/杂工
常州 天宁区
1月4日 05:59拨打电话
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责: 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。 任职要求: 本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
食品研发工程师
1.1-2.2万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上肉类食品加工及制品
一、岗位职责; 1、制定并优化新产品开发、产品改进及工艺提升等研发技术标准与规范; 2、主导新品上市的研发工作,组织外部新工艺、新技术的引进与实施; 3、搜集市场动态,跟踪客户需求变化,分析行业产品信息,提出并审核公司产品研发需求方案。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有3年至5年鸡肉或猪肉类食品研发经验; 3、有预制菜类产品研发背景者优先考虑; 4、具备成功爆品研发经验者优先录用。
食品/饮料研发5-10年本科及以上软糖研发研发
岗位职责: 1.负责常规软糖及功能性软糖的新品研发、配方改进与全周期流程管理。 2.制定生产工艺、成本控制与合规性标准,保障产品顺利实现规模化生产。 3.统筹项目进度安排、经费规划及跨部门协作推进。 4.关注软糖领域的前沿动态,持续推动研发技术的创新与升级。 5.指导研发团队成长,完善技术资料归档与标准化文档建设。 任职要求: 1.食品工程或相关专业,本科及以上学历 2.5年以上软糖研发工作经验,其中包含3年以上管理经验。 3.精通研发工艺技术,了解食品添加剂应用及相关法规要求。 4.具备项目统筹、成本管控及团队管理能力。 5.具有良好的职业操守,保密意识强
食品/饮料研发5-10年本科及以上
岗位职责: 1.产品研发与创新 -负责稀奶油及其衍生品(如打发奶油、调味奶油等)的配方设计、开发及升级,满足市场需求。 -研究新原料、新技术(如稳定剂应用、乳化工艺等),提升产品口感、稳定性或功能性(如低脂、耐高温等)。 -跟踪行业趋势(如清洁标签、植物基替代),推动创新项目落地。 2.工艺优化与生产支持 -设计生产工艺流程,协同生产部门解决量产中的技术问题(如均质压力、杀菌条件等)。 -优化现有工艺以降低成本或提高效率(如延长保质期、改善打发性能)。 3.质量控制与标准制定 -制定产品标准(如脂肪含量、粘度、打发率等),确保符合国家法规(如GB19301-2010)及客户要求。 -分析生产过程中的质量异常(如分层、口感粗糙),提出解决方案。 4.跨部门协作 -与市场部对接,将消费需求转化为技术方案;与采购部合作评估新原料供应商。 -协助销售部门提供技术支持(如客户定制化需求)。 5.实验与数据分析 -主导实验室小试、中试及感官评测,撰写实验报告;运用统计工具分析数据。 任职要求: 1.教育背景 -必备:食品科学、乳品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识与技能 -精通乳制品化学(如脂肪球膜结构、酪蛋白胶束)及加工技术(如均质、UHT杀菌)。 -熟悉食品添加剂应用(如卡拉胶、单甘酯在奶油稳定性中的作用)。 -了解相关法规(如GB2760食品添加剂使用标准、HACCP体系)。 3.经验要求 -初级岗位:1-3年乳制品研发经验,参与过奶油、黄油或类似高脂产品项目。 -高级岗位:5年以上经验,独立主导过稀奶油产品从开发到上市的全流程。 4.能力要求 -创新能力:能通过复配或工艺改进解决技术难点(如改善奶油耐酸性)。 -分析能力:熟练使用HPLC、流变仪等设备分析产品特性。 -项目管理:协调多方资源推进研发项目按时完成。
食品开发
4000-7000元/月
食品/饮料研发经验不限中专及以上化工工程师证成本控制食品相关专业配方开发原材料评估采购稳定性评估中级职称及以上安全性测试熟悉GB2760-2014食品发酵/酿造饮料ISO内审员证食品添加剂/香料食品安全管理
招聘职位:理化检测专员 工作地点:广州 部门:质量控制/研发部 岗位职责: 1、产品配方与工艺验证:负责产前样品的确认、生产工艺的落地执行及优化改进等工作,涉及产品剂型包括压片糖果、固体饮料、硬胶囊、液体饮料、果冻、膏剂等; 2、新品首单生产支持:参与新产品首次生产全过程,协同研发、生产与质量相关部门,保障产品品质稳定与工艺一致性; 3、编制产品生产技术文件:整合产品信息、营养成分表、配方组成及加工工艺等内容,编写产品生产确认资料,并在ERP系统中完成预采购BOM搭建; 4、产品信息合规审核:掌握食品安全相关法规与标准,对产品标签、详情页内容进行规范性审查; 5、持续关注行业法规动态,及时更新检测标准与操作流程,确保检测工作的合法合规; 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,化学、生物、食品科学或相近专业者优先考虑; 2、具备1-2年食品或保健品行业理化检测工作经验,熟练操作常规检测设备并掌握相应实验方法; 3、了解食品类产品的理化检验标准与流程,具有基础的数据分析能力; 4、能熟练运用实验室常用软件及办公自动化工具,具备较强的文档撰写能力; 5、具备一定的英文阅读水平,可理解英文版技术资料和标准文件; 6、工作细致认真,有耐心和责任感,具备良好的沟通能力和团队合作意识; 7、热爱理化检测工作,学习能力强,能够快速掌握新技能与新方法。 福利待遇: 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系,配套完善的绩效考核机制与奖金方案; 2、提供系统化的培训资源与职业晋升通道,助力员工长期发展; 3、依法缴纳五险,享有带薪年假等基本福利; 4、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围,具备良好的内部晋升机会。 若您热衷于食品研发领域,并期望在富有挑战与发展潜力的平台上实现自我价值,欢迎加入我们!请将个人简历发送至公司招聘邮箱,期待与您携手共进! 工作时间: 8:30-12:00 13:00-17:30 月休4天,周日休息
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验新能源生产成本管理
岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行,保障生产目标顺利实现 2.跟踪生产流程运行状况,持续优化作业环节,提升生产效率与产品质量 3.带领团队落实生产现场各项标准操作规范 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产管理工作 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队完成既定任务 2.拥有良好的沟通协作意识,能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系,熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.需具备汽车线束、新能源线束领域3年以上相关工作经验 5.需具备CCS行业3年以上实际从业经历
生产主管
主管
能吃苦耐劳,船舶经验者优先
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据整理与分析,核实每日产能、产量及异常情况; 2、负责生产相关ERP系统的日常维护与优化; 3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行; 4、监督落实生产现场5S管理标准及车间行为规范; 5、配合部门主管完成日常事务及临时交办的工作。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、工作积极主动,具备较强的执行能力; 3、熟练操作Office办公软件及ERP系统; 4、能接受加班及倒班安排。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产设备管理机械设备机电工程师机械设备维修装饰建材预制构件PC构建
1.负责预制构件生产线设备的安全运转与日常监管; 2.结合预制构件生产设备的运行特点,编制核心设备的大修、中修维护计划; 3.落实设备维保成本管控,组织维护人员的技术培训与能力提升; 4.推进设备技术改进与工艺创新工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机电一体化或相关专业; 2.具备两年以上设备专业技术工作经历,有设备管理岗位实践经验; 3.掌握机械、电气、汽动、气动、液压等专业知识,具有预制构件企业设备管理经验者优先; 4.熟练使用计算机及常用办公自动化软件; 5.完成上级交办的其他工作任务。 职位招聘1-2人
钣金车间生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员3-5年高中及以上不需要出差跟单经验单休钣金车间生产文员文员经验五险
1.跟进生产订单进度,统筹协调各环节;管控发货时间节点,确保质量达标,完成开单与对账工作; 2.对接业务部门,保障公司订单按时出货,负责工厂联络及跨部门协作沟通; 3.科学制定物料与生产计划,监督执行过程,确保产品保质保量准时交付;严格执行生产排程管理。
生产主管(装配)
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产成本管理团队管理
岗位职责: 1、执行公司的战略方向、管理制度及相关规范; 2、全面负责车间的安全管理工作,落实各项安全举措,排查并消除潜在安全风险; 3、持续推进产品质量优化,当生产过程中出现质量异常时,及时组织相关人员分析并解决; 4、确保生产任务按计划顺利完成; 5、组织开展员工生产技能的评估与培训,提升团队整体作业能力; 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺要求,增强品质控制意识与水平; 7、科学调配车间人力、设备及各类生产与非生产资源,提升使用效率; 8、负责生产所需物料的管控与保管工作; 9、负责本区域工装、设备、技术文件的验收,并对车间内的设备、模具、工装、仪器仪表等设施进行日常管理、维护与保养; 10、推进车间现场管理,实施精益生产、目视化管理、看板管理及5S管理; 11、负责车间设备的一级保养工作,并参与设备运行参数的设定与调整; 12、及时识别、处理并上报车间管理中出现的各类异常情况; 13、落实车间相关数据的收集与统计,保障数据真实、准确。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械类相关专业优先; 2、具备5年以上汽车零部件装配领域工作经验,有管理50人以上团队的实际经历; 3、掌握精益生产基本理念并具备实际应用能力; 4、具备较强的判断力、决策力、组织协调能力以及良好的人际沟通与问题处理能力。
主管
5000-6000元/月
车间主任包吃交通补助有提成1-2人月结1-3年中专及以上全职有生产管理经验成型工艺经验建材经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
门窗cad画图,运营,车间管理,跟单,销售,做帐
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任1-2人5-10年本科及以上有生产管理经验钢管生产其他
招聘生产工艺专业(职务:作业长;数量:1名) 1.基本要求(中共党员优先录用) 学历:全日制本科及以上学历。 专业:金属压力加工(成型)及相近专业。 年龄及性别:45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历,2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保: ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度,全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管理。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训,协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制: ①组织实施本区域各工序的质量管控工作,确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头开展作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析,并协同作业区制定并落实改进措施。 过程控制: 负责生产组织、异常情况处置及事故原因分析等任务。 负责与上下游关联工序之间的沟通与协调工作。
产品项目工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上企业内部技术项目管理
1、制定并跟进项目开发进度计划,确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接,定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪,组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证,提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证,完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施,组织试产前准备会议,编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度,汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理,确保产品顺利转入量产,并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性,完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议,形成并提交《试产总结报告》。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上五险绩效奖金
液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求,按时完成液压系统的设计工作,提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单;同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品(非标产品)的试制、生产与调试过程,及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案,并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议,协助质检人员完成测试任务;负责液压系统的售后技术支持工作,必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化或相关专业,液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好,工作敬业,具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作,作风踏实,责任心强,能适应一定程度的工作压力
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