岗位职责： 一、员工入职全流程办理 负责候选人入职资料审核归档；开展入职背景风险把控；接待面试人员、做好来访登记，讲解薪资福利、入职须知，指引员工完成入职全部手续，提升新员工入职体验；准确将员工信息录入系统，日常维护员工信息变更数据，保证系统人员资料实时更新。 二、员工离职合规管控 审核离职流程合规性，核实离职事由真实性；统计旷工员工台账，持续跟进旷工人员动态。 三、人员相关费用核算 旺季对接劳务中介；审核无锡及其他区域，把控报销合规性。 四、招聘数据维护 针对江苏省各项招聘数据和台账及时登记维护 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、统计、数据分析等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，接受优秀应届生。 2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel各类核心函数，精通VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIF、数据透视表、筛选、高级排序、条件格式、分类汇总等功能，能够独立完成复杂数据核对、汇总、比对及报表制作和PPT。 3、工作细致严谨、责任心强，抗压能力良好，具备优秀的执行力、沟通能力及团队协作能力，做事有条理、高效率。 岗位福利： 1、工作内容清晰明确，流程规范，团队氛围轻松，晋升通道透明（人事专员-人事主管-人事经理）。 2、入职缴纳社保，节假日福利，包吃包住。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力成长发展； 团队氛围和谐，工作轻松愉悦，实现开心上班、幸福生活！ 享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温暖融洽。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度及操作流程，协同推进部门间协作事务； 4、配合完成行政与人力资源相关的其他支持性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，积极进取，富有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，普通话标准，擅长与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责悦弘传媒的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作细节有较强的把控能力 3.具有良好的组织能力和解决问题的能力

职位描述: 1. 负责公司各业务板块的人力资源招聘工作； 2. 参与人才甄选方案的设计与落地，对招聘成效进行复盘并推动持续改进； 3. 开展候选人简历筛选及面试安排，协助新员工入职后的岗位衔接； 4. 策划并执行线上线下招聘活动，并做好过程跟踪与效果评估； 5. 持续维护招聘渠道资源，定期开展招聘市场动态分析； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备3-5年或以上招聘相关工作经验，熟悉多元化招聘途径，有招聘渠道搭建经验者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能独立推进招聘全流程的实施与协调； 3. 具有较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，态度亲和，能够自主开展工作； 4. 英语可作为日常工作语言； 5. 有医疗、药品、医疗器械等行业销售岗位或人力资源招聘背景者优先考虑。

南京市浦口区招吊车司机

今晚需要找一位半天班服务员在连云港顶班。

苏州市虎丘区招氩弧焊

岗位名称：公司食堂厨师；厂区厨房员工；面点师岗位要求：1.有面点制作经验，擅长制作包子、饺子、烙饼等；2.熟悉多种菜式，能够制作南北结合的风味菜肴；3.注重食堂卫生，保持做饭区域整洁，持有健康证。薪资待遇：面议，每月享有2天休息，法定假日调休。

德兰公司急聘配菜师一名，月薪7000元，月休两天，包吃住，工作地点在连云港。

职位描述： 1. 现场员工全周期手续办理：入职办理、在职服务、离职办理。 2. 现场员工关系维护与沟通。 3. 调单工作： （1）与中介、渠道对接，每日发送招聘信息。 （2）收集市场上行情，根据行情上报、调整招聘方案。 （3）持续拓展多元化渠道与数量。 （4）收集员工面试人员信息与对应渠道信息，确保信息一致。 4. 员工工时考勤核算整理。 5. 现场异常事件的首响与处理，现场数据记录与提报。 6. 客户现场日常对接。 7. 完成上级交办的其他专项任务。

岗位职责： 1、独立开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进、入职离职办理 2、负责员工档案、社保申报、考勤、转正、异动、离职等手续办理 3、落实医院各项人事制度，做好员工沟通与劳资风险把控。 任职要求： 1.具备完整人事工作经验，熟悉人力资源六大模块； 2.有独立招聘实操经验，能完成岗位挖掘、寻访及面试跟进； 3.有医院、门诊、医美行业经验优先； 4.工作细心严谨，沟通能力强，有较强保密意识； 5.熟练使用 Office，会用招聘平台

销售4000底薪2000任务 所有产品对吧 促销酒水提30%所有产品2/8 日结 人事专员四千底薪三主一富 超出任务提800-1000 服务员3300底薪+200全勤 不用打算卫生

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招‮聘文‬员+有人带 一、薪‮资福‬利 A、底薪2000百分之10提成，上‮不封‬顶 月综‮合工‬资5000-10000上封不顶 任‮要职‬求 1、年龄17-24周岁，简‮单轻‬松，无‮可经‬验培训! 2、会‮使用‬简单的聊天，熟‮悉基‬本的‮电脑‬操作;有‮责任‬感 3、具备烈‮团强‬队意识，优‮秀的‬沟通能力，谈‮吐清‬晰，思‮活维‬跃。 三、工‮作内‬容 1、在‮大各‬站网发布‮为信‬息本厂招‮聘区‬空缺人员，一人一台电脑一台‮办工‬桌，环境优雅 冬‮暖夏‬凉 2、每负天‮通责‬面知试‮来人‬员面试;对‮面试‬情况‮跟的‬及踪维护 四、工‮作福‬利 1、团‮不队‬期定每月‮团建‬活动，小‮组自‬由选择 2、每个月15号‮发工‬资(准时发薪，节‮假日‬提前发放)不‮定时‬给员奖‮励工‬小奖金。

对直播感兴趣，零基础可培训，外观端正大方

工作时间：早8:30-11:30，13:30-16:00午休2小时，周末双休+节假日公休福利待遇好 工作内容：对接公司老客户1，负责理赔办理，信息档案管理及更新，活动通知等基础事务，有人带，流程清晰上手 任职要求： 1，年龄：25-45周岁，男女不限 2，学历：大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3，具有亲和力与较强沟通能力 4，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

岗位职责： 1.主持各类婚礼 2.根据婚礼主题撰写主持稿，配合团队完成创意策划与内容优化 3.与新人及执行团队高效沟通 4.具备即兴应变能力，妥善处理现场突发状况，保障婚礼效果 5.参与前期彩排及后期复盘，持续提升专业表现力 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与镜头表现力 2.热爱主持工作，有舞台经验或相关经历者优先 3. 具备基础文案撰写能力，能独立完成主持稿构思与修改 4.性格开朗，责任心强，适应灵活工作时间及多场景切换 5.持有播音主持类专业背景或相关资格证书者更受青睐

一、工作内容 1、单位内部的公务接待。（会前准备、会中服务、会后工作、礼仪规范） 2、办公室文职工作、团队辅助工作。 二、技能要求 1、掌握规范的接待礼仪知识或有相似工作经验。 2、具有良好的服务接待技能、沟通、讲解能力。 3、干一行爱一行，热爱本职工作，有较强的责任心及接待的主动服务意识。 三、职位匹配 1、30周岁内，大专及以上学历，体型匀称，165cm以上，上班着淡妆，标准工作服。 四、工作时间及待遇 1、8：00-17：00，双休，基本工资500-5500，缴纳五险，有吃住。节假日福利等。

验货管理仓库 负责进出库台账登记 工作内容简单易上手 原标题：《餐饮库管》

一、基本要求 1. 热爱直播领域，愿意持续投入时间与精力，积极提升自身直播能力与专业素养。 2. 主播形象良好，仪态大方，着装适宜，能契合直播间风格及品牌定位。 3. 学历要求中专及以上即可。 二、专业技能 1. 拥有1年以上直播经历，了解直播运作规范与流程，可独立完成整场直播执行。 2. 表达流畅，反应迅速，具备优秀的语言组织能力与临场应变能力，能准确讲解商品信息，有效互动粉丝，活跃直播氛围。 3. 镜头表现力强，能在摄像机前自然自信展现自我，擅长吸引观众注意力，优化观看体验。 三、职业素养 1. 具备强烈的责任意识，认真对待每场直播，保障内容质量与播出效果。 2. 重视团队协作，主动与同事沟通配合，助力提升直播间整体运营水平。 3. 拥有良好的学习态度与创新思维，乐于掌握新式直播技巧与推广方法，增强直播间的吸引力与竞争力。 四、特定要求： 1. 电商带货主播需掌握一定的产品知识，能够提炼商品核心卖点，为用户提供建设性选购建议。 2. 熟悉直播话术结构，能撰写并灵活调整话术脚本，提高互动频率与成交转化。 3. 部分岗位需配合完成直播相关宣传视频及短视频内容的制作。 4. 工作时长4小时，做六休一

工作内容： 1. 负责主播、艺人或有潜力素人的招募、发掘与签约，筛选符合公司标准的优质人才； 2. 通过线上渠道开展招聘，公司配备专用招聘工具，提供带薪培训及老员工带教机制，全程协助完成面试与签约流程； 任职资格： 1. 年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商较高，热衷使用各类社交软件及短视频平台； 2. 对娱乐直播及传媒领域有兴趣，日常喜爱观看直播内容

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

1.负责校区卫生打扫 2.工作时间七点半到下午四点，中午有休息时间 3.管饭，月休四天，月入3K 4.节假日福利

负责给公司招聘，配合上级工作

需求招聘专员数名 要求：18~40岁高中及以上文化，能熟练使用办公软件 口齿伶俐，善于沟通，有上进心，有团队意识，最好有经验优先，或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时，早8:30-5:30，正常上五休二，忙时配合加班半天，法定节假日正常休息 薪资待遇：试用期底薪3000+绩效+提成，试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利，年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬： 1、招聘软，等平台发布招聘信息，筛选简历，组织‬员工参加面试，辅助员工填写试面‬单。 2，入职后维护员工，提供情绪价值

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

优先考虑有传媒公司人力资源工作经验，熟悉直播行业，主要负责公司职能类岗位的招聘，无需承担主播岗位的招聘任务

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。