
人事经理
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.参与产品的拍摄和展示,确保产品形象符合市场趋势。
2.与设计师和生产部门紧密合作,确保产品从设计到生产的流畅性。
3.对产品进行初步的评估和建议,确保产品的质量和创新。
4.参与产品的推广活动,与团队共同制定有效的市场策略。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位描述:
主要负责通过主流招聘渠道开展人员招募工作,为公司引进合适人才,性别不限,具备相关从业经历者优先考虑。
上班时间:
13:00-21:00,中途休息半小时,每周工作六天,休息一天
薪资福利:
薪资面议,缴纳五险,享有奖励与提成,综合收入5000元以上
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上招聘管理体系建设优化人力资源成本管控管理经验大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、根据现有人员编制及业务发展需要,科学制定招聘部门年度与月度人力资源需求计划,并高效推进招聘任务落地执行;
2、维护并开拓多元化招聘渠道,评估各渠道效能,持续提升招聘效率与投入产出比;
3、主导招聘流程的建设与优化,完成简历筛选、分类、面试安排,开展候选人初面并提供综合评估意见;
4、持续完善人才测评手段,更新面试题库内容,推动招聘评估体系迭代升级;
5、构建并健全企业人才储备机制,调研目标人才在外部市场的分布情况与供给状况,开展分析并实施渠道规划、开发、维护与拓展工作;
6、负责招聘相关数据的统计汇总及复盘分析工作;
7、组织实施关键岗位候选人的背景调查,并形成完整背调报告
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备300人以上规模企业招聘实操经验,有猎头从业背景或销售类人才招聘丰富经验者优先;
2、5年以上招聘管理岗位工作经验,熟练掌握各类招聘渠道资源,熟悉人才测评工具应用,具备结构化面试题库设计与落地经验;
3、具备出色的沟通协调能力及人才洞察判断力;
4、抗压能力强,具有高度自我驱动力;
5、性格积极外向,能带领团队达成招聘绩效目标
人事主管HRBP职位
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位详情
岗位要求:
1:具备本科及以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验,人力资源、管理类专业背景者优先考虑。
2:精通招聘与培训模块,能够独立推进企业人才引进项目;能结合公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施方案。
3:擅长团队组织发展与员工关系维护,具备较强的团队融合能力,有效提升团队凝聚力与协作效率。
4:熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁及相关法律法规,具备处理劳动关系风险的能力,防范用工纠纷。
5:具备一定的管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,可适应阶段性省外出差及临时加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间早九晚六点半,大小周
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000,转正后12000-15000,根据绩效核定,表现优异者薪资可面谈。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:(薪酬专员方向)
1.参与公司人力资源规划,协助制定并落实人力资源相关策略;
2.组织实施招聘工作,持续优化招聘流程,保障人才引进的公正与效率;
3.策划并推动员工培训与发展项目,助力团队专业能力提升;
4.负责员工关系维护,妥善处理劳资争议,营造和谐的工作环境;
5.对数据具备敏锐度,具备员工薪酬核算实操经验者优先,制造业背景更佳;
6.性格沉稳,细致耐心,责任心强,具备主动推进工作的意识。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块职能,拥有扎实的人事管理实践经验;
2.具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂的员工关系情境;
3.拥有较强的组织与策划能力,可独立推进人力资源专项工作;
4.具备良好的协作意识,热爱人力资源工作,乐于迎接新的挑战;
5.情绪管理能力强,能适应一定工作压力;
6.执行力突出,能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源
岗位职责:
1. 制定并执行招聘方案,保障光伏领域人才供给与业务发展相匹配;
2. 持续优化招聘流程,确保各环节符合企业规范及行业要求;
3. 开拓并维护多元招聘渠道,整合社交媒体、专业招聘平台及人才库资源;
4. 策划并参与招聘会、高校宣讲等引才活动,提升企业在人才市场的知名度;
5. 协同团队推进招聘任务,保障人才引进工作的高效落地。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作与信息同步;
2. 熟悉光伏产业基本情况,能准确把握岗位需求与行业特性;
3. 具有较强的统筹规划能力,可同时推进多个招聘项目;
4. 具备良好的识人辨才能力,能在选拔过程中作出合理判断;
5. 工作自主性强,具备积极进取的工作态度和独立作业能力。
人力资源经理/主管
1.3-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效
岗位职责:
1、参与拟定公司人力资源发展战略规划,提供专业支持与建议;
2、负责人力资源管理制度的编制、修订及流程优化工作;
3、组织实施招聘计划,规范招聘流程并推动落地执行;
4、制定年度培训方案,组织培训实施,跟进培训效果评估,持续健全培训机制;
5、监控各部门绩效考核执行情况,优化绩效管理体系,设计激励方案并推动实施,提升组织活力;
6、统筹协调各职能部门在人力资源管理方面的运作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决重大人力相关问题;
7、主导员工关怀活动策划与执行,协同推进企业价值观与文化建设。
任职资格:
1、电力行业背景优先,人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历;
2、具备3年以上人力资源管理工作经历;
3、有人才盘点、人才梯队建设、组织架构设计与优化、组织诊断等实际操作经验者优先考虑;
4、精通招聘管理、员工关系维护、绩效管理、培训发展及人才梯队建设,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
5、具备良好的语言表达能力,拥有丰富的团队管理经验,出色的沟通协调能力,抗压性强,意志坚定。
人力专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
稳健发展高薪技术企业,潜力创新型食品设备研发制造公司【12 年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展
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岗位职责
1、承担岗位空缺的招聘执行工作;
2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化改进,具备工厂绩效实操经历者优先考虑;
3、精通员工关系管理,能深入各业务部门,疏导员工情绪,引导工作状态;
4、参与现有制度与流程的梳理与优化;
5、协调不同部门间的协作与沟通事务;
6、处理公司日常行政事务;
7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的整理与归档;
8、监督办公室环境卫生维护情况;
9、落实上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、具有实体制造业人事行政相关工作经验;
3、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
4、主动意识突出,亲和力佳,服务意识良好;
5、熟练操作常用办公软件!
江阴华士诚招人事主管
6000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
人事部主管
岗位要求:本科以上学历,性格外向,有人力资源管理专业经验、有心理咨询从业资格证优先
工作内容:负责公司人事日常工作,如人员招聘,工资薪酬,绩效管理,人员培训,劳动关系管理等。
工作时间:8:00-17:00,上六休一单休
薪资待遇:6000-9000,根据经验可谈。
人事
7000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限经纪人直播薪酬福利
工作内容:
1. 负责主播、艺人或有潜力素人的招募、发掘与签约,筛选符合公司标准的优质人才;
2. 通过线上渠道开展招聘,公司配备专用招聘工具,提供带薪培训及老员工带教机制,全程协助完成面试与签约流程;
任职资格:
1. 年龄需满18周岁,具备良好沟通能力,情商较高,热衷使用各类社交软件及短视频平台;
2. 对娱乐直播及传媒领域有兴趣,日常喜爱观看直播内容
日结300元 快递小件 无装卸 来了就要
200-300元/天
分拣包住20人以上日结兼职日结 学生 兼职
地址在青浦赵重公路1888号,提供日租房20元一天,。
小件集包仓库,男女老少都可以干,不用身份证,疑难杂症都要。
岗位 绑包 供件 上班时间 18-6点 加减按25一小时元算
日结工资中午之前发放 当天安排上班
具体来电或者微信,4个人可以
310一天下班就发组装方向盘包吃包住活简单
8000-9000元/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结新能源汽车制造服装纺织生物制药食品生产
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-290/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时315一天包吃包住
一个月试用期,保底8700,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、集团性企业总厂江苏无锡
陆家小厂305一天组装小玩具包吃包住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
320一天【啤-酒-厂】包吃住/长白班/可预支+人走帐清+可预支工资
9000-10000元/月
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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装配工打磨二保焊工厂焊工
省靖江市造船厂
公司直招
招聘年后总组平台
二保焊工十名
全部药芯焊丝
板缝UT焊工460---500元
结构焊工 300---450元
装配工五人 400--480元
打磨工300--330元
八小时加班另算,活多加班多。
住宿二室一厅一厨一卫24小时热水洗澡
必须有造船工作2年经验
捣浆糊勿扰88
电微☎
谢谢贵平台,随时欢迎致电。
人事经理1-3年大专及以上美容,保健,体检,医疗行业弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全流程招聘管理:对接业务部门用人需求,制定招聘计划,筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。
2. 员工管理:负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估;统筹员工调岗、晋升、离职全流程,开展深度离职面谈,输出离职分析报告,提出挽留与优化建议。
3. 绩效与薪酬管理:组织业务部门绩效目标制定、考核实施,处理绩效异议。
4. 培训与文化建设:识别业务团队能力短板,联动HR中心制定针对性培训计划(如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升);推动企业文化落地,策划员工关怀活动,提升团队凝聚力与敬业度。
招聘要求:
1. 大专及以上学历,招聘工作2年以上;HRBP相关工作经验,有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。
2. 熟悉HR各模块工作流程,具备“一专多能”的综合能力,能独立应对业务部门各类人力需求。
3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力,善于处理复杂员工关系,有冲突调解实战经验者优先。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台,具备基础数据分析能力,能输出简单人力报表。
5. 职业素养高,责任心强,服务意识突出,能快速适应业务部门快节奏工作模式。
薪酬福利:
1. 薪酬:试用期3600/月(转正4000/月) + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。
- 福利:五险、双休、定期团建。
- 工作环境:开放式办公空间,扁平化管理,团队氛围轻松融洽,重视员工意见。
公司名称
石家庄福安康生物科技有限公司
上班地址
金湾小区1单元301
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试
任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
招聘企业福利圈策划师(TO B+双休+五险)
8000-13000元/月
销售专员生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上B端市场开发经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验招商/商户拓展企业福利电话销售面销/陌拜大客户销售礼品/员工福利软件/企业服务产品企业服务企业(To B)
岗位职责Responsibilities:
1、开拓并维护中大型企业客户,整合内部资源,达成个人季度与年度业绩目标;
2、精准把握客户需求,提供涵盖企业福利管理的整体解决方案,包括百福得平台的定制化服务;
3、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求,深化战略客户合作,提升客户长期合作贡献;
4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通,拓展行业资源网络,落实大客户运营策略;
5、掌握行业动态与竞争格局,为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。
岗位要求 Requirements:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧,能通过专业表达与谈判获取商机,赢得客户信任并维系长期合作关系;
3、积极主动,学习能力突出,具备优秀的沟通协调能力和抗压能力;
4、自我驱动性强,追求高绩效,愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。
福利多多material benefits:
1、周末双休+不加班+五险一金;
2、季度团建基金;
3、生日会,节日福利,零食下午茶、福利体检,社团活动,带薪年假,年度旅游,“安居计划”,租房补贴等;
4、东福内买活动,超低折扣,超大优惠;
销售
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上房地产销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
任职要求:
1.具备一定的销售工作经验
岗位职责:
1.公司提供客户资源,负责客户关系的维护,持续与客户保持沟通联系即可
电话销售3-5人1-3年高中及以上网络销售渠道销售基本坐班按单提成
招聘[庆祝][勾引]
食品坐班销售3名,要求高中以上学历,男女不限;
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、每天通过电话与客户进行有效的交流了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售任务;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话网络销售工作经验者优先。
招的不是打工人,是合伙人![發]
有肉一起吃,有钱一起赚、能尿到一壶就行!没那么多规矩,主要就是搞钱
薪资待遇:底薪+提成
工作时间:8小时,周日休息
工作地点:淮安市淮阴区欢迎你的加入[握手]
销售经理(具身智能/人形机器人)
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上大客户销售人形机器人具身智能
工作职责:
1、客户开发与维护:负责深度视觉模组、一体化关节模组、轮式机器人模组等产品的市场推广,开拓具身智能领域重点客户资源,深入分析客户需求,主动整合渠道资源,构建并持续深化长期合作关系;
2、解决方案设计:围绕大客户核心诉求与业务目标,提供个性化应用方案,覆盖产品选型、程序调试、系统部署等环节;
3、商务推进与签约落地:牵头开展客户谈判工作,准确把握合作需求,合理运用谈判技巧推动项目达成,规范处理合同细节与条款协商;
4、项目协同与优化支持:联动团队推进订单执行、设备安装与调试进度,配合售后响应问题处理;汇总客户使用反馈,支撑产品迭代升级,促进二次采购与行业推荐。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、机械工程等相关专业优先考虑;具备3年以上大客户销售岗位经验;
2、能力要求:具备优秀的谈判能力、表达能力和跨部门协作能力;精通各类销售方法与流程;
3、个人素质:结果驱动,抗压性强,富有拼搏精神;拥有良好的市场敏感度和灵活应对变化的能力。
社区经理
5000-10000元/月
客户经理社保保险五险一金6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售渠道销售直销互联网/科技沟通能力电话销售经验网络营销经验客户关系维护客户开发
岗位职责:
1、负责社区活动的策划与执行,提升用户参与度和满意度;
2、建立并维护良好的用户关系,收集并反馈用户意见;
3、管理社区内容,确保信息的准确性与合规性;
4、分析社区数据,优化用户体验及社区运营策略;
5、与内外部团队协作,推动社区相关项目进展。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和团队协作精神;
2、熟悉社交媒体运营,有社区管理经验者优先;
3、具有较强的活动策划与执行能力;
4、数据分析能力,能够根据数据调整运营策略;
5、对中国移动的产品和服务有一定了解,能够快速响应市场变化。
渠道销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上进出口贸易字节跳动对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售教培招商/商户拓展类服务面销/陌拜企业服务企业(To B)跨境电商平台互联网/科技
工作地点:南通总部,海安,如皋,启东均有办公地点,可就近安排入职
岗位职责:
1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设,结合客户企业经营路径与发展需要,提供定制化的数字化外贸产品与解决方案;
2、整合并高效运营各类与阿里生态相关的市场资源,策划并执行市场活动与客户项目,推动本地商业生态良性发展,实现业务目标;
3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求,推进阿里巴巴整体外贸解决方案的落地实施,助力客户成长,共建可持续发展的外贸服务生态。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备电话营销及实地拜访销售经验,以客户面访为主,有互联网行业背景或市场运营项目经历者优先考虑;
2、掌握基本外贸知识,熟悉企业出口流程者优先;
3、热爱销售事业,具备良好的沟通技巧和学习能力,渴望挑战高收入,能适应高强度工作节奏;
4、思维敏捷、积极乐观、抗压能力强、善于自我反思;
5、持有驾照者优先;
6、欢迎优秀应届毕业生及实习生加入。
关于大家关注的待遇问题:
薪资结构:
1、薪酬由底薪+高额提成构成,上不封顶;
2、享受法定节假日,周末双休,按规定缴纳五险一金,享有带薪年休假;
3、公司定期组织团队建设、生日聚会、外出团建等活动;
4、晋升机制(每年一次晋升评估)
P序列(专业发展通道):
客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家
M序列(管理发展通道):
销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理
5、曾有TOP业绩表现者,薪资可面议
诚邀有理想、有拼劲的年轻人加入,能适应出差且自带交通工具者优先
微信客服/直播客服
5000-8000元/月
电话销售经验不限高中及以上销售经验快消品客户邀约个人(To C)客服经验普通话标准售前服务批发/零售电话销售经验沟通能力强
大客户经理岗位面向全国有接待用酒需求的企业开展电话邀约工作。
工作内容:公司提供全国范围内的优质企业联系信息,通过电话沟通,邀请企业负责人前往贵州参加飞天茅台酒的线下采购活动。
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周固定休息周日,节假日按正常安排休假。
薪资待遇:保底5000元+高比例提成,月均综合收入达8000元以上。
招聘要求:
1、年龄******;
2、具备基础电脑操作能力;
3、工作积极主动,态度认真细致;
4、有销售相关经验者优先考虑
销售专员本科及以上
岗位职责:
1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广;
2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户,理解其工艺痛点,提供材料级解决方案;
3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势,能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现;
4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求,成为连接市场与研发的重要桥梁;
5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑,协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工科专业背景者优先;
2、英语良好,CET-4及以上;
3、沟通能力、理解能力强。
注意:此岗位需要经常性出差,介意者慎投。
急招人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上公司人力资源部门
1、具备招聘相关工作经验;
2、根据公司各部门用人需求,推进并落实人员招聘工作;
3、依托公司现有招聘渠道,组织面试邀约,统筹初试与复试的流程安排;
4、开展面试评价,跟进录用流程,落实新员工入职衔接事宜;
5、实施招聘方案,收集整理招聘数据,分析评估招聘成效,并按时汇总上报。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝鲜语客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。