岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化的市场推广活动邀约客户到校面谈； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户了解课程方案，推动签约达成，确保销售目标完成； 4、对已签约客户开展周期性回访，配合班主任推进在读学员的续费工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优质服务意识，可接受弹性工作时间安排。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压培训 沟通技巧 管理培训 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

岗位职责: 1.负责校区校园市场的开发，信息收集，宣传，地推等工作 2.给学生沟通答疑专转本的相关政策，规划转本学习 3.服务督学老学员，并产生有效转介绍 4.收集和分析市场数据，为营销决策提供数据支持； 5.与团队成员紧密合作，确保市场活动与公司目标一致。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.能够独立策划和执行市场活动； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持工作效率。

岗位职责： 1、整合并激活校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名流程，推动签约达成，确保销售目标完成； 4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任做好在读学员的续费支持工作。 学历：普高毕业后的专科

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程不间断、每场课程容纳8000名学员的规模化企业 【福利待遇】 1、提供高于行业平均水平30％的薪资待遇，2年以上资深员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金福利、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，共享分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻活跃，晋升机制公开透明、公平公正； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套建设5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经历者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、富有亲和力，乐于学习，具备抗压能力和服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备经验丰富的资深员工作为导师，实行一对一指导带教； 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游福利、五险一金 【岗位职责】： 1. 跟进已购书客户的名单，追踪其学习进展与成效； 2. 汇总并协助处理客户在售后过程中遇到的问题； 3. 维护老客户关系，提升客户情感连接； 4. 完成部门交办的其他相关工作事项 【岗位要求】： 1. 具备1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2. 拥有较强的协调沟通能力，具备良好的团队合作意识； 3. 针对客户提出的需求与售后服务事项，能及时响应并有效沟通，确保客户满意； 4. 能够高效、妥善地解决客户售后问题； 5. 学习能力强，可在短时间内掌握产品知识并熟练应用； 6. 工作态度积极主动，服从管理安排，责任心强

有学而思，新东方工作经验可优先考虑 一、学历与专业 1.学历要求：大专及以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2.专业知识：了解教育行业动态和学科类培训市场趋势，熟悉K12各学科知识体系，能够向家长和学生阐述学科类课程的价值与作用。 二、工作经验 1.招生经验：具有1-3年教育行业招生工作经验者优先，熟悉招生流程，包括市场推广、客户咨询、销售转化、客户维护等环节，有成功的招生案例。 2.销售经验：有销售工作经验，掌握基本的销售技巧，如客户需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等，能快速适应招生顾问岗位的销售性质工作。 三、能力素质 1.沟通能力：具备出色的沟通表达能力，能够用清晰、简洁、易懂的语言与家长和学生进行交流，耐心倾听他们的需求和问题，并给予准确、专业的回复。 2.销售能力：有敏锐的销售意识和较强的销售能力，善于把握客户心理，能够有效引导客户需求，促成课程销售，完成个人和团队的招生任务。 3.客户服务能力：重视客户体验，具备良好的客户服务意识，能够及时响应客户需求，为客户提供优质的服务，处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 4.学习能力：对新知识、新技能有强烈的学习意愿和能力，能够快速掌握学科类培训课程的内容、特点和优势，以及教育政策法规的变化。 5.抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度，应对招生工作中的各种挑战和困难，如业绩指标压力、客户拒绝等。 6.团队协作能力：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员（如教师、教学管理人员等）密切配合，共同完成机构的招生目标和任务。 四、个人素养 1.诚信正直：诚实守信，遵守职业道德规范，在招生工作中不夸大宣传、不虚假承诺，维护机构的良好形象和声誉。 2.责任心：对工作认真负责，积极主动，注重细节，能够为学生和家长提供准确、可靠的信息和服务，对招生结果负责。 3.热情积极：性格开朗，热情主动，具有感染力，能够在与客户沟通中展现出良好的精神风貌，激发客户的报名兴趣。

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗位专属培训及职业晋升类培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名完成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询支持，协助解决其在职业发展、生涯规划、教育提升等方面的需求； 2. 持续维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿； 3. 跟踪分析行业及市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议； 4. 积极参与团队会议，围绕团队目标与执行计划提出有价值的改进意见； 5. 定期开展自我复盘与职业路径规划，以更好应对市场环境的持续演变。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与强烈的服务导向意识； 2. 能够独立应对各类工作挑战，并有效推动问题解决； 3. 拥有良好的协作态度，善于与团队成员进行信息共享与协同配合； 4. 对市场动向具备较强敏感度，能迅速调整策略适应新变化； 5. 具备主动进取精神和持续学习意愿，不断提升自身专业素养。

岗位职责： 1、招生报名服务：面向所负责区域的企业家客户开展课程咨询与报名服务，推广润泽园教育体系课程，落实招生流程，保障学员顺利完成入学并进入学习环节； 2、学习成长规划：结合企业家个人发展需求及所处阶段，制定专属学习路径方案，协助其清晰设定学习方向与阶段性目标； 3、地区班委建设：支持地区班委的筹建与日常运营，促进成员间的互动协作，打造互助共进的学习生态； 4、学习活动组织：统筹策划区域内多样化学习活动，如线下公开课、线上线下的交流分享会、班委会等，增强学员参与感与学习成效； 5、资源整合与拓展：联动内外资源，开发潜在客户群体，扩大润泽园教育在目标市场的品牌认知度与覆盖范围。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、行业经验：拥有5年以上教育培训、管理咨询或市场推广相关从业经历，具备服务企业家群体经验者优先； 3、沟通能力：具备优秀的表达与沟通技巧，能与高净值客户建立长期信任关系，有效传达课程理念与核心价值； 4、组织规划能力：具有扎实的学习方案设计与活动执行能力，可根据客户需求定制切实可行的成长计划。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通转化能力 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，维护良好客户关系，提升复购与转介率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和自我驱动力 4.无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类经验者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

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普工 8:30-20:30（11小时） 白班220免费两餐；后期有夜班259含餐补，可以长期干，做到年底2.12放假不扣钱 测试，检验，点胶 16-42岁以内

iPQC品质 8:30-20:30（11小时） 白班220免费两餐；后期有夜班259含餐补，可以长期干，做到年底2.12放假 目检会检铜牌 16-42岁以内

岗位职责: 1.负责教授学生魔方课程，确保学生能够理解并掌握魔方技巧。 2.与学生及家长保持有效沟通，确保信息的准确传递。 3.定期参与专业培训，以提升个人技能和教学质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与不同年龄段的人士有效互动，有销售经验者优先。 2. 具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，微信，面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学，零基础培训上岗，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与优化话术、流程 5.参与校区招生推广活动、体验课及社群运营支持 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 4.接受弹性工作安排，适应快节奏、结果导向的工作氛围

1.负责自身渠道的开发（负责给学生做学历提升规划，按照学校规定进行宣传招生） 2.完成上级部门下发的市场目标 3.热爱销售行业，有一定的抗压能力即可。 4.工作时间：9:00-17:30，中午休息：12:00-13:30；周末双休！！！节假日都休不加班.

【公司优势】 1.学校唯一合作方，家长信任度高；（无竞争对手） 2.招生淡季8-12月可不上班，公司正常发薪+缴纳社保； 3.精准资源，包住，年收入稳定30W+！ 【福利待遇】 1.无责底薪8000（可面议）+报名提成400-600+项目奖金1500-2500+包住+销售奖金； 2.上班时间9:30-18:00，单休周一，不地推！！介意休息时间勿扰！！！ 【任职要求】 1.有销售经验，年龄45； 2.男女不限，有挣钱想法，对生活有追求； 3.有初升高教育升学经验优先！！ 【工作内容】 1.公司提供精准资源，线上线下邀约客户，完成沟通； 2.结合客户需求，提供最优方案，完成成交。 行业内无竞争对手，客户信任度高，好成交，环境氛围好，欢迎各位精英加入我们~！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

招不锈钢橱柜安装师傅，设计师，普工

寒假集结号！召唤“超能”寒假工！ 这个冬天，拒绝躺平，来点不一样的！ 与其在家被“嫌弃”，不如和我们一起 岗位开放： 零售体验官 决战寒假，点亮简历！ 期待你的加入！ 咨询/报名：[联系方式] 名额有限，招满即止

徐州市铜山区招水电小工一名，五天一结账，中午15火食费，要求干活麻利，细心人员

舟山定海区招力工15-20人！工资8000-12000一个月

南京市六合区招泥瓦工、工地小工/杂工

后宅明天需要一个打磨工两三天活人走帐清

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务市场，为公司注入新的客户资源和增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，建立专业、稳固的合作关系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确把握客户需求，高效推进签约进程，达成合作共识。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人及团队的销售任务与指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备至少2年相关领域工作经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2.具备良好的新客户开拓能力与沟通协调能力，能快速赢得客户信任并影响决策过程。 3.结果导向，自我激励能力强，能够在压力环境下保持积极心态，并具备良好的团队协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利结构，包含绩效奖金、年终奖励等激励机制。 2.广阔的职业发展通道，配备系统化培训体系，免费提供企业管理类课程助力成长。 3.开放融洽的工作环境，倡导创新思维与个性化发展。 4.丰富的团队活动安排，提升团队协作与凝聚力。 5.工作时间：早8:30-晚5:30，大小周休息，其余节假日按国家规定执行。

1.年龄在25岁到35岁之间。 2.遵守公司规章制度，服从安排，需长期出差，接受加班。 3.吃苦耐劳，最好有一定的工地施工基础，熟悉各种电动工具的使用方法（角磨机、手枪钻、电锤等）。

打磨工三个，地点在常州

岗位职责: 1. 负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目 2. 维持客户良好关系，保障服务过程质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售意识 2. 适应团队协作环境，主动参与集体活动 3. 热爱武术运动，具备传播武术文化的能力