胡埭园区招工程主管一名，需要高压电工证。待遇面议。联系电话

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包单位服务质量，把控维修质量与工期进度 4. 处理重大设备故障及突发性工程问题，及时响应业主报修并闭环跟踪 5. 配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗优化工作 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先 5. 责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通表达与文档编写能力

物业工程领班/技工：岗位职责:1.负责物业商写项目内公共设施设备（含强电、弱电、给排水等）的日常巡检、保养与维修；2.及时响应业主及住户的报修需求，提供高效、规范的维修服务；3.参与突发设备故障或紧急情况的应急抢修，确保设施安全运行；4.协助完成工程类改造项目的施工监督与验收工作。任职要求：1.具备水电维修相关实操经验，熟悉常见物业设施设备的维护流程；2.持有低压电工证等相关特种作业操作证书；3.身体健康，能适应突发抢修工作安排；4.具备良好的服务意识和沟通能力，工作责任心强。工作时间：8点30分-17点30分工作地点：南京建邺区升龙汇金中心薪资：面议福利待遇：入职即缴纳五险一金，餐补，住宿，带薪年假，年终奖等等。联系方式：任女士：（）

招聘：长期中级消控岗位人员三名52岁以下，工作轻松简单好做，全勤无休可选，工资6000元月~6500元/月，保安人员数名55岁以下，工资4000元/月，招聘：长期高压电工一名55岁以下，做六休一，工资面议。招聘：项目主管一名，做伍休二，有主导相关甲方负责人现场沟通能力工作经验，各位新老朋友，大家有充是时间可以选择，有在附近需求工作人员可以提前报名，身份证拍照片，手机号码，本项目9月一号正试上岗工作地点，无锡江阴临港路苏港路附近厂区项目。招聘长期，保洁人员65岁以下均可，上六休一，工资2500元/月，做过经验优先面试成功即刻上班。招聘一名做办公室卫生工作62岁以下均可工作地点，无锡羊尖菜市场附近厂区项目公司直招，无中公费联系人：同步，介绍人红包[红包]戴主管

物业工程主管招聘需求岗位要求：1.执行总部职能部门和物业经理的各项指示，安排好工程部员的工作，确保人尽其才，合理使用；2.负责项目内机电设备的操作运作正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作；3.制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定，并监督认真执行；4.洽谈和确定外协维护保养合同，监督承包商的工作、进度和质量；5.制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业的各种突发事件，妥善处理善后事宜；6.监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律，确保属下员工的行为规范符合公司要求，做好员工考核工作；7.检查下属各类工作报告，每周向物业经理作出工程报告。8.有计划地组织部门员工的培训，不断提高对整个项目的管理水平；9.协调好与政府有关职能部门的关系，确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用；10.建立租户投诉意见处理制度，确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决；11.每天坚持深入现场，抽查工程各项工作的执行情况，发现问题及时处理。任职资格：1.25-40岁，大专及以上学历；有高压或低压电工证。2.三年以上物业工程管理相关工作经验，具有良好的团队管理及沟通协调能力；3.熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力；4.良好的服务意识及沟通能力，有长远的职业发展规划，能承受一定的工作压力。福利待遇:6--8(税前)+绩效提成大小休联系方式：（）

招聘：工程薪资：5000元以上/月设施设备的维护与修理：这是工程维修部门的核心工作，包括对园区内的供（配）电系统、电讯系统、给排水系统、空调系统等进行日常的维护和故障检修，确保这些系统能够正常运转1。公共设施的维修养护：负责园区内公共设施的维修和养护工作，比如道路、绿化、照明等，以保证园区环境的良好状态1。用户服务：包括对用户室内设施、设施提供有偿维修服务，以及对用户二次装修的审查和监督1。安全管理：负责园区安全防范系统的维护和修理，比如监控系统、门禁系统等，以确保园区的安全2。应急管理：在发生突发事件如停电、漏水等情况时，工程维修部门需要迅速响应，采取应急措施，尽快恢复园区的正常运作2。节能管理：负责园区的节能管理工作，比如合理使用电力、水资源等，以降低园区的运营成本2。外包工程管理：负责对外包工程的监督和管理，确保工程的质量和进度

物业工程领班/技工：岗位职责:1.负责物业商写项目内公共设施设备（含强电、弱电、给排水等）的日常巡检、保养与维修；2.及时响应业主及住户的报修需求，提供高效、规范的维修服务；3.参与突发设备故障或紧急情况的应急抢修，确保设施安全运行；4.协助完成工程类改造项目的施工监督与验收工作。任职要求：1.具备水电维修相关实操经验，熟悉常见物业设施设备的维护流程；2.持有低压电工证等相关特种作业操作证书；3.身体健康，能适应突发抢修工作安排；4.具备良好的服务意识和沟通能力，工作责任心强。工作时间：8点30分-17点30分工作地点：南京建邺区升龙汇金中心薪资：面议福利待遇：入职即缴纳五险一金，餐补，住宿，带薪年假，年终奖等等。联系方式：任女士：（）

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

岗位职责 1、全面负责酒店工程部、安保部日常全盘管理工作，统筹强弱电、暖通空调、给排水、消防设施设备的日常巡检、维修保养，保障酒店设施设备稳定运行。 2、负责消防系统管理，对接消防维保单位，落实消防巡检、隐患整改，确保消防年检顺利通过，落实酒店安全防范、治安巡查工作。 3、编制设备保养计划、维修台账、能耗统计报表，管控工程物料、水电气能耗，控制运营成本；做好部门排班、人员管理、绩效考核。 4、参与酒店设施改造、维修项目跟进，有酒店筹备开业经验优先，处理突发设备故障、应急事件，保障酒店正常营业。 5、熟练使用办公软件，完成部门各类文档、报表、预算相关工作。 任职要求 1、有酒店工程部经理同岗位实际管理经验，熟悉酒店运营模式，能够全盘主持工程部门工作； 2、持有有效低压 / 高压电工证书，精通中央空调暖通系统运维保养； 3、熟悉酒店全套消防系统，懂消防巡检、整改、年检对接工作； 4、熟练电脑操作，会使用 Excel 制作设备台账、能耗、维修报表； 5、具备团队管理能力，有较强应急处置、问题协调能力； 6、有酒店筹备开业经验优先；无酒店经验请勿投递。 福利待遇 缴纳五险一金，，包吃住，节日福利等

经贸学院，现招聘项目工程主管一名，年龄50岁之下，双休，工资5500/月。要求本科学历，有高压电工证。请各位帮忙推荐，谢谢！联系电话，党主任

招熟练水电工、消防电工，前期预埋到后期安装调试

岗位职责： 1. 负责不锈钢、铝材等金属材料的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和工艺要求完成构件组对、定位及全位置焊接任务 3. 配合质检人员进行焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 保养维护氩弧焊设备及气体管路，及时报告设备异常 5. 严格遵守安全操作规程，落实防火防爆及劳动防护措施 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉氩弧焊原理、焊接参数设置及常见缺陷识别与处理 3. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和安全意识 5. 身体健康，适应制造业现场工作环境 6.电话联系，信息看不到

不锈钢卷，板折弯，拼接

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

公司直招货运司机:车辆公司提供，调度派单，你只需要根据定位送货，不装卸。 3.9米平板 4.2高栏 可日结 可试 试用一样结工资）（需要过实习期） 在江浙沪皖范围内送货小长途，车跟人走，长期在外 每天300~400公里路程，月休四天（自己安排时间） 江浙沪20多家分公司

急招1名物业工程主管 工作时间:8:00-17:00 年龄要求:50岁以内 工作要求:持有电工证（高配证或低配证），工作认真、服从管理，有经验者优先 薪资待遇:6500、做六休一

任职要求： 1. 具备扎实的物业设施设备管理与维护专业知识。 2. 拥有出色的现场问题诊断与解决能力，能承受工作压力。 3. 具备良好的团队领导与协调能力，能有效调动团队积极性。 4. 熟悉相关行业规范与安全标准，注重细节与执行力。

J38LJ0172 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘：物业工程主管-朝九晚六-餐补薪资：6000-6500元<p>岗位职责：</p><p>1.设备日常巡检、维保、年检，建立台账</p><p>2.受理报修、派单、跟踪、验收</p><p>3.突发停水停电、电梯故障等应急抢修</p><p>4.水电能耗统计与节能管理</p><p>部门管理：</p><p>1.制定并落实部门工作计划</p><p>2.对接业主、公司及外部供应商</p><p>3.资料记录归档</p><p>报账管理：</p><p>1.编制维修、采购预算</p><p>2.按公司流程报账</p><p>3.单据齐全（发票、合同、验收单、审批单）</p><p>熟悉水电暖通、电梯、消防系统</p><p>-持电工证，有消防设施操作员证优先</p><p>-懂预算和报账流程</p><p>-具备团队管理与应急处理能力</p><p>社保类型：公积金、五险</p><p>作息时间：朝九晚六、排班轮休</p><p>生活补贴：餐补</p>

J38LJ0168 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营需求 4、售后响应系统：操作无忧，及时回应客户咨询与问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标导向意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，24周岁-33周岁 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的数据处理和文档撰写能力。 3. 个人素质：具备较强的沟通能力、学习能力和应变能力，有良好的团队协作精神，工作细致耐心，责任心强。 4. 经验要求：有销售或相关岗位实习/工作经验者优先，对销售工作有热情和积极性。 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪（7480元）+绩效奖金+销售提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游。 3. 成长支持：完善的入职培训与职业发展规划，广阔的晋升空间，优秀者可晋升为销售专员、销售经理等。 期待充满热情与活力的你加入，与我们携手共创佳绩！

可兼职

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、对互联网行业及销售岗位有高度热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、了解综合类互联网产品，具备较强的互联网运营思维； 5、乐于接受新鲜事物，认同互联网文化； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战跟进客户，团队负责人与HR全程关注成长动态； 3、团队定期开展经验分享会，从实际工作中总结提升，营造互助共进氛围； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明坚韧、目标明确的年轻人共同享受奋斗过程； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团队建设活动等一应俱全； 3、客户资源由公司统一分配+客户主动咨询+自主开发相结合，薪酬体系规范透明，年度收入上不封顶； 4、激励福利：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲出境游、欧洲考察游； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司利润分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定假期及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞开放； 9、成熟完整的产品支持体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀机制：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕礼品，并参与集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会被选派参加外部学习项目、社团交流、参观考察、读书分享会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试合格后，安排为期一周带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 营销总监 → 分公司总经理 → 事业合伙人 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、休假安排：周末实行大小周制度（一周双休、一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 紧盯月度、季度渠道招商指标，开拓家装、建材、门窗行业意向经销商，完成招商签约任务； 2. 对接意向经销商，讲解品牌政策、产品体系、加盟扶持方案，独立完成全流程商务洽谈、合同落地； 3. 维护已签约经销商客情关系，跟进门店开业扶持、产品上样、渠道运营帮扶，提升经销商复购与续约率； 4. 收集竞品渠道政策、区域市场行情、经销商核心诉求等一线行业信息，同步反馈公司，协助优化渠道招商扶持、市场拓展策略； 5. 配合公司渠道整体规划，执行区域招商推广活动，整理经销商档案、洽谈台账，做好招商数据复盘； 6. 服从公司渠道部工作安排，做事细心踏实不拖延，对合作经销商负责，具备良好跨部门团队协作意识。 任职要求： 1. 年龄26-40周岁； 2. 拥有门窗、全屋定制、家装建材渠道招商/经销商开发经验者优先； 3. 目标感强，主动挖掘渠道资源，商务服务意识佳，愿意长期稳定深耕建材渠道行业； 4. 抗压能力优秀，沟通稳重耐心，商务谈判坚守公司政策底线，处事不情绪化； 5. 不予录用人群：频繁跳槽、被动等待资源、脾气暴躁、渠道服务意识薄弱、仅短期过渡求职者。

推广快乐论酒，亦可自主成为分销商

工作内容: 1- 负责国内外订单相关事务，包括与国内外供应商沟通协调，跟进生产进度及样品制作。 2- 跟踪订单执行情况，处理部分海外客户的邮件往来。 3- 承担日常行政辅助工作，如样品归档、样册整理等事务。 要求细心耐心，作风踏实稳重，具备学习意愿与良好的沟通能力，英语需达四级或以上水平。 行业概述: 从事包装材料与化工产品的贸易业务。 办公环境明亮舒适，团队氛围和谐简单。 每年组织员工旅游，年终享有双薪或奖金，节假日发放福利，法定假期按国家规定执行。

一直在招人，从不缺岗位，缺的是真正的人才。年轻团队我们有，轻松氛围我们有，可观收入我们有，唯独“您”还没有加入我们。加入我们，你想要的未来都能实现~ 我们期待您： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户实际需求，提供专业咨询服务，通过面谈或沙龙形式促成合作； 3.定期跟进客户情况，维护长期稳定关系，持续做好客户服务与二次开发； 4.协同商务团队成员，共同完成区域或部门下达的目标任务。 我们希望您具备： 1.不限性别，有销售工作经验者优先考虑； 2.积极进取，性格外向，自信乐观，敢于突破自我，充满激情、踏实肯干、品行端正，坚信努力决定成就； 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，拥有强烈的成功欲望。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000＋绩效＋高比例提成＋社保 2.工作时间：上午9:00-下午6:00 法定节假日及年假均享受带薪休假 晋升空间： 我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业精英：初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→业务经理→商务经理→商务总监