岗位名称：物业工程主管岗位要求：1.大专及以上学历，机电工程、物业管理、建筑工程等相关专业优先；2.具有3年以上物业工程管理工作经验，熟悉物业设施设备的运行原理和维护流程；持有相关专业资格证书者优先；3.具备良好的组织协调、沟通能力和团队管理能力。薪资待遇：面议。

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备的日常运行、维护及巡检管理 2.统筹安排工程维修计划，及时响应并高效处理业主报修及突发故障 任职要求： 1.3-5年物业或商业综合体工程管理经验，有同岗位带团队经历者优先 2. 熟悉物业设备运行规范及国家相关技术标准，具备强弱电系统综合管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、执行力高 4.持有电工证、高低压操作证等有效从业资格证书 5.学历不限，持有机电类、工程类相关专业证书者更佳

岗位职责： 1. 负责厂区/楼宇内水、电、暖、空调、消防等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换老化零部件，保障系统稳定运行 3. 配合工程改造及新设备安装调试，提供技术支持与现场施工协助 4. 做好维修记录与备件管理，确保工单闭环、台账清晰可追溯 5. 严格遵守安全操作规程，落实用电、高空、动火等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与常见故障处理方法 2. 持有有效电工证、焊工证、高空作业证等至少一项特种作业操作证 3. 能看懂基础电气图纸和设备说明书，具备独立判断与动手解决实际问题能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应突发抢修及轮班工作安排 5. 初中及以上学历，有物业、工厂、商业综合体维修经验者优先

工程主管具备3年以上物业工程管理相关经验，熟悉设施设备维修、电梯维保、消防安全等工程条线工作，责任心强，持有高压电工证者优先。薪资福利:月薪3500-4500元，缴纳社保。招工人数:2人工作地址:鼓楼区、泉山区

岗位招聘岗位1：工程主管岗位职责1.全面负责园区工程运维管理，含配电、消防、给排水、冷库、房屋设施等设备巡检、维修、保养统筹；2.制定设备维保计划，统筹工程工单、维修台账管理，跟进园区各类隐患整改闭环；3.管理工程班组（制冷工、综合维修工），安排排班、现场作业监管、安全交底；4.对接甲方（顺丰），及时响应报修需求，协调维修方案、汇报工程进度；5.落实安全生产管理，组织工程人员安全培训，杜绝设备作业安全事故。任职要求1.年龄30-50周岁以内，大专及以上学历，持有高压电工证；有物流/产业园物业工程管理经验优先；2.熟悉配电系统、消防设施、建筑维修相关知识；3.具备班组管理能力，会做维保台账、隐患统计，沟通协调能力强；4.责任心强，能接受园区应急抢修值班。薪资：面议，缴纳五险一金，月休4天，工作地点：江宁禄口联系人：王经理

南通如皋市住宅项目、山东济南济阳区住宅项目招都招工程主管，有意向可以联系[玫瑰]

1、参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施； 2、组织制定各类设备设施管理规定及操作规程； 3、督促检查各项目的工程管理、安全教育和业务培训、技术指导； 4、参与对各类设施设备的安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作； 5、向相关部门提交物业相关的合理化建议； 6、组织物业重大工程的技术攻关及设施、设备的重大事故抢修工作； 7、需持有高低压电工证，持高级电工证者优先。 8、该职位为相融物业派遣职位（项目地址昆山）

招聘：物业工程主管薪资：7000-9000元岗位职责：1、负责公共区域设备设施的巡视检查和日常维护保养，为业主提供家政维修服务以及接受公司其他部门和客户的报修，及时发现、处理和解决公共设备设施存在的问题，排除故障、消除隐患2、制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、工程计划以及安全、保养等管理工作3、负责小区内设备的维修与保养及设备维保单位和相关单位的对接工作4、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业的各种突发事件，妥善处理善后事宜5、完成领导安排的其他任务岗位要求：1、学历要求大专及以上学历；2、专业要求自动化、智能化等相关专业；3、经验要求2年以上物业设施设备管理工作经验；4、能力要求：①熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有一定基础维修培训能力②具有较强的沟通协调能力，影响能力，以及较强的专业风险预控能力③能熟练使用电脑及各种办公软件5、从业资格持有高/低压电工上岗证

下午在邹庄需要用小挖机进行替班工作，技术不熟练者请勿联系。

海工模块业务扩张，现需大量招聘以下工种：管工、铆工、焊工。 工作时间：每天8小时。 薪资待遇： - 管工：A级480元，B级430元。 - 铆工：A级480元，B级400元。 - 6G氩电焊工：550-580元。 - 二保焊：3G/4G，450/480元。 福利：包住（住宿公寓），包吃（三餐），上下班有班车接送。工资由厂里直接发放，不存在拖欠。 要求：以上工种均需考试，焊工需自带一套工作服入场考试。氩电焊工焊接特殊钢材（如双相不锈钢）另有加价。 工作地点：省南通市通州区燕达（海门）重型设备制造有限公司。 欢迎广大工友加入团队，技术不熟练者勿扰。此招聘信息非中介，可放心应聘。

墟沟住家保姆，家里一个男老人，基本不能自理，找个男护工住家照顾，每月4500，月休两天。

明天招聘短期叉车工，工期10天左右。 工作时间为7点至18点，偶尔加班。 薪资为24元一小时，工作地点在西郊。

招聘如皋附近的电焊工两名，要求能够爬高，工作细心，年龄在60岁以下。

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。

水暖、电力系统、锅炉、空调等酒店自维系统的日常巡检，及时发现问题第一时间上报，同时具备解决问题的能力，保证酒店正常运行。

岗位职责 负责项目工程日常管理工作，指导、完成项目日常维保；落实公共设施设备的维护、保养工作，确保各设施设备系统运行正常，严禁发生重大安全责任事故；做好工程类配备器材、物资、材料的管理。 职位要求 1、高中及以上学历； 2、具有水、电、管道、自动化设备控制等物业工程维修3年以上经验； 3、持有本岗位要求相关证书。 杭州市区项目就近安排

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督执行情况，确保设备完好率及正常运行率达标 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应、应急抢修及能耗管理工作，保障服务品质与安全合规 4. 审核工程类外包服务及物料采购需求，控制成本，提升运维效率与资源利用率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力 工作时间：双休行政班 工作地点：珠海市香洲区、珠海高新区 工作待遇：8-10K+13薪+年终奖 购买五险一金，薪酬福利待遇优质

J38LJ0011 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

物业公司直招：1、高压值班电工2名（做一休一或长白班、长夜班），薪资3800～4200/月2、工程维修1名，持低压证，做五休二，薪资4500/月。联系方式：刘女士工作地址:鼓楼区热河南路37号（华扬大厦）

寻找扬州本地的维修师傅，有意者可联系我，地点在扬州。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 大学本科学历，45周岁内，具备物业经理相关工作经验，懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与公文写作能力

物业直招现场工程两名工作内容1、保证小区公共区域设施设备正常运行2、协调设备供应商的现场整改工作3、个人分管设施设备的巡视和保养维护5、及时处理业主报修。4、检查(验收)设备的运行情况，报告运行故障和报修结果职位要求:1、具有水电、自动化设备控制、泥瓦工、油漆工等方面现场工作经验，有低压电工证2、有同岗位工作经验者优先3、有高低压电工证4、年龄48周岁以下5、五险一金除外到手5600工作地点:地址：南京市建邺区螺塘路36号升龙天汇联系电话：、王

招一个兼职的，14号的班上一修二，3500带点小维修，7点交接班，活轻松。石湖东路（吴中法院）陈经理电话

物业公司直招：1、高压值班电工2名（做一休一），持有效高压证，薪资3800～4200/月2、工程维修1名，持有效低压证，做五休二，薪资4500/月。联系方式：刘女士工作地址:鼓楼区热河南路附近

新能源两轮换电推广服务商(轻创业者) 事业合伙人（不招朝九晚六传统思维打工者) 合作模式：可全职/副业并行，非劳动合同雇佣，项目合作制。收益模式：招商+长期管道流水分成，收益上不封顶，日收入到手。 我们是谁？ 我们公司布局两轮电动车电池租赁、智能换电柜新能源实体赛道，面向本地城市招募市场服务商。 我们寻找的不是打工者，是具备商业思考，希望搭建第二 收入曲线的事业合伙人.月增加1800～60w不等的收入 不适合只想拿固定月薪、朝九晚六打卡上班，追求安稳体 制化工作的求职者。 一: 工作内容: 1、洞察本地小微老板、金融保险从业者、个体创业者的 真实痛点，挖掘新能源换电赛道的合作机会，拒绝生硬推 销; 2、市场拓展，开发更多志同道合伙伴成为项目推广服务 商，搭建本地服务商合作网络； 3、对接意向合作方，运用PEP（观点-解释-案例）沟通逻辑讲解项目模式，完成商务洽谈，推进合作签约落地: 4、复用自身圈层私域资源，完成存量人脉价值二次变现：依托总部输出全套招商PPT、话术库、沙龙方案、业务培训，无需自己从零打磨产品与内容: 5、你拓展落地的服务商、合作网点，可持续产生管道流 水分成，不止一次性，积累属于自己可长期复用的市 场资产。 二: 岗位核心优势 双收益结构：一次性+长期管道流水分成，打造 可持续市场资产； 主业副业兼容，无需放弃原有金融、保险、实体生意，存 量客户、多年积累的客户信任全部保留 轻资产入局，无需大额囤货开店，柜体、供应链、设备运 维全部总部兜底； 实体刚需赛道，民生新能源产业，合规风险低，蓝海市场 竞争小;不受硬性月度业绩绑架，收益结果导向，结算透明无隐形扣罚。客户价值升级：满足老客户实体资产配置需求，加深客户粘性;全套赋能支持：招商PPT、话术库、沙龙方案、业务培训，可申请区域保护； 身份升级：从业务员/打工人升级实体项目主理人，拓展企业家圈层.业务复利放大：发展服务商团队可获得团队复利收益，单场沙龙实现多维度转化； 时间高度自主，不用坐班打卡，自主安排商务拜访节奏。 三:优先人选 个体经营者、小微老板，有创业思维，希望开辟第二 条事业曲线； 2、金融、保险从业者优先，拥有圈层人脉，擅长洞察客户痛点、客户经营、商务沟通; 3、拒绝死工资思维，不被固定时间束缚，愿意深度挖掘客户真实需求； 4、手上沉淀商家、社群、高净值私域资源，希望把存量人脉价值变现; 5、理解先读懂听众需求，再输出价值的沟通逻辑，反感 生硬洗脑式推销: 6、有BD渠道拓展、招商、私域运营、沙龙组织经验优 先。 四: 不适合人群 只想安稳拿固定薪资、习惯朝九晚六打卡，抗拒思考、只 想被安排工作，习惯硬推销套路的请勿投递。 补充说明 本岗位属于项目服务商合作合伙人，不是传统雇佣岗位。 创业存在风险，收益取决于个人市场开拓、洞察客户需求 的能力。 欢迎理性、踏实做事的想赚钱的人投递简历，投递请简单介绍你的过往资源与想法，面谈详细了解。

吴江区私立高等学校招工程，要求:低压证，年龄58以内，身体健康、为人诚实、服从安排、吃苦耐劳，工资：5000白班7：00&19：00，（上二休一）具体详情请致电招工联系人:张女士，电话:

岗位职责： 1、熟练运用办公软件； 2、及时处理客户的报价，根据客户询价内容填写价格和货期以及品质，不能及时处理的询价需要提前与主管以及销售沟通； 3、定期总结本阶段未订单条目，与销售沟通未订单原因，分析订单率，总结改进方法； 4、定期与采购沟通报价过程中需要改进的项目； 5、定期查看负责客户的退货条目并在下次报价中改进； 任职资格： 1、大专以上学历； 2、英语专业优秀的应届毕业生也可； 3、英语书面能力较好； 3、吃苦耐劳，能踏实做事情，责任心较好。

维修工30岁以内大专学历