1、******，本科及以上学历，经济、金融相关专业，热爱证券行业，对金融领域有浓厚兴趣，持有证券从业资格证者优先； 2、依据营业部整体发展目标，达成个人业绩任务指标； 3、具备良好的沟通技巧、文字表达能力以及组织协调能力； 4、学习能力强，踏实肯干，能够为客户提供专业化的理财服务。

岗位职责： 1、熟悉客户实际需求，提供专业的证券金融咨询支持，优化客户服务质量； 2、及时向存量及潜在客户介绍公司各类金融产品与服务内容； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 应聘要求： 1、具备本科或以上学历，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先考虑，有意向长期发展于证券领域； 2、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏，有呼叫中心或客户服务相关背景者优先。

岗位职责 1. 开拓新客户群体，推广公司发行的理财产品，达成既定业绩指标； 2. 开展投资顾问产品的开发与运营，为客户提供专业的投资顾问支持； 3. 传递公司统一提供的证券投资资讯，协助客户活动的顺利开展。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 拥有丰富客户资源者优先考虑。

岗位职责: 1.利用公司提供的资源，为高净值客户进行专业咨询，解答相关问题，协助客户明确合作意向。 2.深入理解客户需求，及时跟进潜在客户，推动合作进程。 3.收集市场一线营销反馈及客户建议，为公司优化服务方案和营销策略提供有效参考。 4.负责客户资料的系统化归档，完整记录每位客户的详细信息，便于后续查询与售后服务开展。 5.售后支持：开展客户关怀工作，定期或不定期回访客户，维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强； 2、普通话表达清晰标准。 3、具有竞争力的薪酬结构：底薪4k+提成 5、完善的福利体系：五险一金、双休、法定节假日、团建活动、年终奖、无加班制度等福利；

岗位职责: 1. 负责中山证券有限责任公司财富管理相关工作，涵盖资产配置、投资策略的规划与落地执行。 2. 组织并带领财富管理团队，推动业务目标达成，持续优化团队整体绩效表现。 3. 与客户保持高效互动，建立长期信任关系，提供专业化的财富管理建议与综合服务。 任职要求： 1. 具备扎实的财富管理背景，可独立完成投资策略的制定与实施。 2. 具有较强的团队管理能力，善于引导和激发团队成员实现业绩突破。 3. 具备良好的沟通技巧，能够与客户建立持久稳定的合作关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

1、私行方向： （1）开展高净值客户群体的拓展与维护，深入洞察客户需求，提供专业化的资产配置建议与综合金融服务方案； （2）全流程跟进投资前、中、后期服务环节，建立长期稳定的客户关系，满足客户多样化、全方位的金融需求，持续提升服务深度与客户粘性。 2、财富方向： （1）推进公司财富客户群体的服务覆盖，精准把握客户投资偏好，提供定制化资产配置支持； （2）强化客户关系管理，深挖客户潜在价值，推动资产管理规模稳步增长，助力收入水平提升。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、掌握财富管理领域的理论知识与实践技能，熟悉不同客户群体的服务需求，具备交易支持与资产配置服务能力，有2年以上客户开拓及服务经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达与快速学习能力，具有较强的客户服务意识和团队协作精神；能够适应工作安排，抗压能力强，胜任快节奏、高负荷的工作环境； 4、持有证券从业资格及基金从业资格，通过证券投资顾问业务考试者优先； 5、品行端正、作风稳健，具备较强的合规意识，认同并践行行业文化核心价值观； 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等相关监管规定所要求的执业条件。

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘 岗位职责： 1、为高净值客户提供全方位财富管理服务，满足客户多元化金融需求； 2、持续输出专业建议，优化客户体验，提升服务认可度与满意度； 3、贯穿客户全生命周期进行服务跟进，收集并记录客户反馈，推动服务质量不断提升； 4、配合团队日常管理要求，严格执行公司合规制度，落实部门设定的绩效目标； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，已取得证券从业资格或基金从业资格者优先，有志在证券领域长期发展； 2、具备一定金融理论基础，熟悉市场动态者优先，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、抗压能力及主动服务意识； 4、工作认真务实，具有较强的敬业态度、职业操守和个人诚信。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险、理财及资产配置咨询服务，量身定制综合金融解决方案 2.深入了解客户需求与风险偏好，持续跟进服务，提升客户满意度与信任度 3. 开展客户开拓与关系维护工作，通过线上线下多渠道拓展高净值客户资源 4.准确解读公司产品条款与政策，合规开展销售与服务全流程工作 5.参与团队培训与业务研讨，不断提升专业素养与综合服务能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习能力 3. 有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

大龄工。只要愿意干可直接上班。无需体检。民族不限。地区不限。 [太阳][庆祝]老潘人力一手单 【亨泰汽车配件厂】 [太阳]招聘要求： 20-50周岁，包吃，要能吃苦耐劳！ [太阳]亨泰一车间 主要生产汽车油箱。塑料产品。 员工19块钱一小时。每天12小时计薪，综合工资6000~7000。吃饭时间不扣， [太阳]亨泰二车间 主要生产电动车车架。自动焊岗位。打磨岗位。 员工20元一小时，综合工资6500~7000。 愿意做的包过。所有疑难杂症都可接受。 离职必须提前一个星期打离职报告。 [太阳]【工作时间】8：00-20：00两班倒。 次月30号发放工资 [太阳]【吃住】 包吃，住200元一个月。离厂区3公里左右。需要个人准备交通工具。 [太阳]面试时间：下午1:00之前厂门口集合。 上班地点：尧塘河头附近。

1.挖掘机厂招二保焊，机器焊人工补。 2.单层单道成形好看，会两层三道，45岁以内，。 3.月9000-10000元，两班倒，管吃有宿，活长期稳定， 每月16号准时发工资，10号、30号可以预支

岗位职责: 1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控，确保设备稳定运行 2. 及时响应并处理机房突发故障，做好事件记录与汇报 3.8小时工作制，单休 周末休 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 4.持有高压电工证

厂区郑重承诺无需押金，无任何费用！ 当天安排面试和住宿，次日入职上班！ 新员工入职奖励2000 入职可以 招聘工种：长期工，小时工，短期工（可日结，周结，月结） 招聘年龄：16～50周岁 招聘岗位：普工，操作工，组装，包装，品检，物料，质检，测试，贴标签，技术员，仓管，QC，CNC数控（全坐班，不穿无尘服） 薪资待遇： 小时工：28/小时，纯工价（保底260个工时） 正式工：底薪加班费绩效周末双倍工资岗位津贴五险一金等等补贴，保底7500以上 工作时间：早八点对晚八点，上六休一 每个月十号发薪日，可以预支 食宿：包吃包住，（宿舍四到六人间，带电梯，空调，洗衣机，无线网）该有的设备设施都有的 ️直接点击下方“聊一聊”或者“申请职位”

自带5座、7座私家车，不租车，不卖车，非网约车，无押金和违约金。江浙沪50-300公里接送人，家就近出车，无需公司打卡。天天都有活，日结，要求:年龄20-66周岁，无犯罪记录。来电或留言详询！

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

【副业首选｜金融销售兼职｜无底薪高提成｜时间自由不内卷】 想多一份收入？不想被上班时间束缚？这份金融销售兼职太适合你！无底薪、高提成，不耽误本职工作，利用碎片时间就能赚钱 核心业务（全是刚需，客户好找，成交简单）： 信用贷款、抵押车贷、征信修复、限高解除、账户解冻、债务优化、债务协商、房贷车贷延期、担保剥离等，覆盖个人及中小企业核心需求。 【兼职要求（超宽松）】 1. 时间灵活，每天能抽出1-2小时对接客户（学生、宝妈、在职人员均可）； 2. 善于沟通，有基本表达能力，愿意主动对接客户； 3. 无需经验、无需囤货、无需投入成本，零风险副业； 4. 有责任心，能及时响应客户需求，跟进订单进度。 【兼职收益】 提成比例高：单笔提成500-5000+，订单越大，提成越高，上不封顶； 结算快：按单结算，完成订单立即兑现提成，不拖欠、不克扣； 无压力：不强制业绩要求，想多赚就多做，想休息就休息，完全自主安排； 福利支持：免费提供业务培训、话术指导、客户资源，新手也能快速上手开单。 不用挤地铁、不用看领导脸色，利用碎片时间，多一份收入多一份保障！投递简历，快速对接，解锁零风险高收益副业～

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划与保险理财咨询服务，量身定制资产配置及风险保障方案 2. 深入了解客户需求，持续跟进服务，提升客户满意度与长期信任关系 3. 熟练讲解中国人寿各类寿险、健康险、年金及财富管理产品，确保信息准确合规 4. 参与公司组织的专业培训与业务推动活动，不断提升金融素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于金融保险行业发展的优秀人才 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 4. 认同中国人寿企业文化，践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

岗位职责： 1.开发、维护期货个人投资者及企业客户，完成客户开户与服务对接 2.向客户介绍期货交易规则、公司平台优势及相关服务 3.配合公司做好客户维护、答疑、合规告知与风险提示 4.无需坐班、无需打卡，自主安排工作时间 任职要求： 1.了解期货市场，有金融、销售、投资、理财相关经验 2.有客户资源（股民、期民、企业主、高净值人群） 3.诚实守信，合规意识强，无不良从业记录 4.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5.长期收益，客户永续返佣 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续快速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你加入！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发潜在客户，建立业务合作联系，并制定定期跟进方案。 维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰讲解产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求演变趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容满足公司规范与客户期望，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展经历。 3、技能要求 具备较强的市场开拓能力与客户关系建立能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标明确，积极进取。 可接受外派出差，出差区域为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年有机会调整）。

岗位职责： 1、实时掌握家装行业市场动态，整理并分析市场发展趋势； 2、制定年度、季度及月度营销方案与执行策略，带领团队达成既定业绩目标； 3、与辖区内的物业公司、开发商及业内相关机构保持良好合作，提升品牌影响力和行业认知度。 任职资格: 1、市场营销或相关专业背景，具备三年以上相关领域工作经验； 2、深入了解家装行业，熟练掌握家装营销运作模式； 3、具备优秀的组织协调、沟通表达、数据分析能力，以及较强的市场判断力与反应能力。 职位福利： 年底双薪、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、节日福利、五险

招聘:苏州市社区驻点专员 要求:1.年龄25-50周岁，大专及以上学历 2.推广保险保障，宣传消防安全，普及金融知识。 3.有社区工作经验者优先，有意者私聊[机智]

一、产品规划： 协同平台团队推进所辖挖掘机产品的规划工作 二、产品开发： 1. 依据LDP流程主导开展挖掘机开发的可行性评估 2. 牵头实施挖掘机产品定义工作 3. 参与DDR、TSR、SAR等关键阶段评审及重要技术评审会议 4. 组织用户参与新机型测试与评审活动 三、客户需求及市场研究： 1. 汇集客户反馈、业务需求、法规标准等信息，构建并动态维护需求数据库，并将其应用于新产品定义过程 2. 分析竞品及行业标杆产品，明确产品的市场竞争优势与潜在威胁 3. 开展产品竞争力对比研究，搭建产品与竞品的竞争力分析模型 4. 实施产品适用性研究，输出产品优化方向和改进目标 四、产品持续改进： 汇总产品使用中的适应性问题，提出改进建议，并跟进问题解决及验证闭环 五、营销协同： 1. 协同营销团队制定新机型推广策略，参与市场活动及产品培训支持 2. 新品发布后，向公司内部相关单位传递产品开发进展与核心信息 3. 主导挖掘机新产品的市场导入及退市管理工作 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、机械工程、管理类相关专业 2、具备3年以上挖掘机整机产品技术、管理或应用工作经验，有大型同类企业从业背景者优先（尤其在电动化、新技术产品开发、工况分析、客户拓展等领域） 3、熟练掌握常用办公软件，具备利用互联网工具获取信息与情报的能力 4、掌握基础培训方法，可面向经销商及客户开展产品培训 5、能接受出差安排

【岗位职责】#负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就OK，其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上#努力干两万以上

不是贷款公司！！！！！！！！ 工作内容： 公司提供客户资源，通过电话邀约有意向的客户到公司面访，后续签单由专业团队负责对接跟进 无外出要求！无销售压力！资源精准公司全包！ 我们提供： 早九晚六，午休一个半小时，享受法定节假日 底薪+阶梯提成+新人保护期补贴1000元 每月最低到手7000以上，平均收入可达10000+，多劳多得 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公环境整洁舒适 任职要求： 无需经验，欢迎应届毕业生，具备上进心、能吃苦、有一定沟通能力者优先 有客服、销售、室内设计等相关经验者更佳

岗位职责 1）组织并推进电驱总成DR设计评审，发布评审结论，跟踪问题闭环，保障设计目标顺利实现 2）管理电驱总成开发过程中的样件状态 3）分解减速器产品属性需求，并推动各项性能指标的达成 4）开展减速器总成方案设计与评审，分析其在不同架构下的适配性，支持电驱总成平台化开发 5）评审并发布减速器数模、图纸、尺寸链计算、DFMEA、特殊特性清单，主导子零件图纸评审工作 6）编制减速器开发三级计划，识别研发过程中的潜在风险，制定相应应对策略 7）针对开发过程中出现的系统问题提出变更申请，并推动变更落地实施 8）对减速器A样、M样、VP样各阶段的设计进行归纳总结，形成设计总结报告 9）结合历史设计问题清单，提前识别并规避减速器设计中的潜在风险 10）开展减速器产品的对标分析，评估产品优劣势，输出对标分析报告 11）识别减速器相关专利技术，防范专利侵权风险 12）核查减速器设计方案涉及的法律法规要求，规避合规性风险 13）校核试制及试验工装设计方案，输出校核意见，参与制定和评审减速器及电驱总成试验大纲 14）参与产线装配工艺评审，识别装配环节风险，推动解决装配相关问题 15）参与减速器子零件TR评审，推动零部件定点进度，确保APQP文件按计划交付 16）主导减速器系统级问题的分析与解决（涵盖台架试验、整车试验、试制与量产产线及市场反馈），输出问题关闭报告 17）参与并推动减速器零部件层级问题的闭环处理（覆盖台架、整车、试制、量产及市场问题） 18）负责外部减速器项目的开发管理，包括系统开发方案、开发计划及目标达成 岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、自动控制、机械、电子等相关专业； 2、曾独立承担或参与纯电动或混合动力系统相关课题研究； 3、岗位应会：掌握新能源汽车基础理论、动力总成开发流程、电驱系统架构及动力总成布置知识； 4、熟练操作各类3D/2D绘图软件，具备汽车动力性与经济性建模分析能力； 5、具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识，动手能力强，善于问题分析与解决； 6、认同团队合作价值，工作积极主动，责任心强； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，有量产项目主导经验者优先； 8、英语口语流利、书面表达能力强者优先。

对销售有一定的工作经验

【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部，负责开展基础性市场运营工作，全面了解公司运作情况，掌握所在部门支付业务及相关岗位的职能分工，熟悉整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门日常运作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队管理支持工作 4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业未来管理人才的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理骨干 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，具备较强的适应力与进取心，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有明确职业追求，目标清晰，具备奋斗精神； 4、服务意识突出，信念坚定，责任心强，具备一定的团队带动能力 【福利待遇】： 1、薪酬结构为底薪6600+绩效奖金+年终奖+提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励与优厚年终奖金 6、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”机制助力成长，传授经验技能，辅导能力提升，推动持续进步，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，培训期间正常计薪。正式入职后安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

公司主营业务为海绵城市雨水收集系统，属于新型建材领域，广泛应用于各类老旧项目改造及新建建筑项目。通过收集雨水并进行过滤净化，实现资源的循环利用，可用于绿化灌溉、车辆清洗、道路冲洗、冲厕等场景。 客户群体包括：房地产开发商、市政园林公司、总承包建筑企业、水电消防单位、城投公司、设计院等。 工作内容： 1、开展公司海绵城市雨水收集系统的市场推广与销售工作； 2、实施市场调研，发掘具有潜力的区域与客户资源，定期拜访并维护新老客户关系； 3、收集整理当地相关政策法规，及时掌握区域市场发展趋势； 职位要求： 1、销售人员需自备车辆，公司承担燃油费用。 2、具备工程类建材、防水材料、电气设备、水泵或建筑设备等建筑相关行业销售经验者优先考虑；拥有丰富地推或陌生拜访经验者同样欢迎加入。若暂无经验，但对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，且为人诚信乐观、勤奋踏实，也可投递简历，公司将提供系统培训支持。 3、热爱销售岗位，将销售视为个人事业，并具备清晰的职业发展目标； 4、志向明确，积极进取，能够沉下心来扎实开展工作； 5、具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 工作地址：所在城市无固定服务区域。 工作时间：每周工作六天，休息时间可灵活安排，无需坐班打卡，外出拜访客户由个人自主规划。 公司管理人性化，团队氛围融洽，福利待遇优厚，配备专业技术支持团队，为每位销售人员提供强有力的后端支撑。项目单笔销售额从数万元至数百万元不等，只要肯付出、有赚钱意愿，在我司一定会有广阔发展空间。