支付宝碰一碰产品的铺设工作 产品免费提供给商家使用 操作简单，上手快，作业强度低 时间灵活，地点不限，无需坐班打卡 平均每户收益约400元，月收入保底1万元 后期可享受商户流水带来的额外提成 要求：为人踏实，性格稳重，具备责任心

岗位职责： 1、负责区域内餐饮、酒旅及综合类商户的团购方案设计与价格协商； 2、推动本地生活服务类商家与平台建立合作关系，评估签约门店及套餐内容； 3、结合行业特点，协助商户规划团购产品并在平台上线销售，打造热销爆款，对销量结果负责； 4、维护所辖区域内的产品定价体系，并定期开展市场对标分析，及时做出合理调整； 5、协调公司与合作商家之间的各项对接事宜； 6、按时完成业务区域内优质商家的推荐任务； 7、协同推进公司重点项目及相关业务发展工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通与谈判技巧，能独立开展工作，态度积极主动，逻辑思维清晰； 2、有美团点评、携程、字节跳动、飞猪等本地生活服务平台从业经验者优先； 3、拥有景区、餐饮或酒店行业资源者可优先考虑； 4、对短视频内容、达人探店形式感兴趣，熟悉大众点评大V、小红书、抖音、快手等社交平台运营者更佳； 薪资待遇： 到手薪资10-20k+多项福利+成长空间+五险一金

底薪为区间范围，依据面试后客户资源、从业经历匹配度及业务能力综合评定。资深销售人员，薪资可面议。 全行业广告销售 岗位职责： 1、负责巨量引擎旗下产品（如头条、抖音等）在全行业的抖音代运营推广工作； 2、掌握公司产品信息，为客户量身定制最契合的产品解决方案与服务支持； 3、深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询建议； 4、持续跟进并维护客户关系，确保销售任务的顺利达成； 5、按照公司标准执行并完成既定销售目标。 任职要求： 1、了解移动互联网生态，熟悉今日头条、抖音、千川等平台全行业运作模式，具备相关资源者优先； 2、拥有竞价类广告销售背景者优先考虑； 3、在汽车、大众消费品、大健康、3C、家居、家电等行业中，具备至少1-2个领域的甲方客户资源者优先录用。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+补贴，缴纳五险；享有法定节假日、生日福利、节日福利等（具体细节可详谈） 工作时间：8:30-18:00

工作地：全南京区域，有车优先 地推、陌拜为主，成单率高 薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ④市场BD12-25K含奖金+补贴+餐补+交补 ⑤商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级叠加补贴 ③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点； 业务模式清晰，易上手，配备一对一导师带教，获客门槛低 【业务场景】 设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入12-25K； 其中底薪绩效5.1K起，在职员工月均收入12K+； 团队内资深/星级销售月均稳定在15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等方式，拓展无人零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护 【工作地点、时间】 1、负责南京全市范围，外勤灵活打卡，就近分配区域 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

BD经理工作内容: 1.客户开发：负责开拓新门店资源，依据所辖区域市场情况，完成门店实地走访及合作洽谈。 2.客户维护：及时响应门店反馈与投诉事项，推动问题闭环处理，提升门店合作满意度。 3.合同签约：主导门店合同签署流程，跟进付款进度及建店实施环节。 4.产品推广：宣讲公司产品与服务亮点，协助客户理解核心优势，持续探索行业在平台端的推广路径，并组织定期门店培训。 5.协调配送中心仓库与配送团队的协同运作。 6.市场调研：采集市场动态与客户需求信息，为公司经营决策提供有效依据。 7.售后服务：受理客户售后诉求，协调退换货等后续事宜。 8.销售目标达成：落实公司下达的销售任务，确保业绩指标按期完成。 9.定期复盘门店运营表现，结合平台线上线下数据，输出内容营销优化建议。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪＋绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励＋资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔收益350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责: 1.落实公司市场拓展计划并有效执行 2.达成既定销售指标，扩大市场占有率 3.开发客户资源并维系长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2.可独立制定并推进市场推广方案的实施

【工作薪资】500-1500日结 【工作内容】向餐饮门店介绍我们软件的功能和优势，并达成合作 【上班时间】10：00--22：00自行安排 【工作地点】全南京市就近安排 【工作要求】善于学习，踏实肯干，善于挑战 【其他福利】奖金补贴，长期分润加分红

市中心招聘切配阿姨2名 工资面议 联系电话马厨

南通市崇川区招贴砖

招炉口8000月底开业。

吴中龙河唐都东门对面渝百味找辣爆凉菜顶班师傅一天260 手机号

泰州市泰兴市招门窗安装/塞缝

职位详情 岗位职责: 1.主要负责小区内的团长地推活动及单量提升 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和销售建议; 3.定期拜访客户，收集市场信息，及时调整销售策略; 4.协助团队成员完成销售目标，提升团队业绩: 5.处理客户的反馈和投诉，确保客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态; 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.对销售工作充满热情，愿意接受挑战，不断提高个人销售技巧； 5.具备良好的客户服务意识，能够提供专业的售后支持。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （出差公司承担，，公司提前预支） 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

主要负责洽谈商家，和商家沟通合作，有B端商户拓展经验优先！

岗位职责： 1、负责独立开发市场与客户达成合作，老客户的维护 2、指导客户下单、解决下单过程中出现的问题； 3、负责市场物料的覆盖 4、收集反馈市场，竞对动态； 招聘要求： 1、1-5年销售经验，具有互联网行业经验或地推工作经验 2、大专以上学历（优秀的可以放宽要求） 3、对销售工作有较高的热情； 4、有敏锐的市场洞察力，较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强 薪资待遇：底薪＋绩效＋提成

职位详情 [小象超市]招聘正编地推BD 岗位详情： 1，负责线下推广app，拉新并维护复购； 2，摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限； 薪资待遇： 10-20K+(团队平均收入1.5W) 福利待遇：六险一金，住房补贴，日冲单奖，月冲单奖，年底13薪； 晋升通道： 美团系统化定期培训，一季度一次储备管理提报，开城筹建；美团在职半年，大平台可全国内部转岗；互联网生鲜赛道，全国性业务，无论说是想赚钱，还是谋求职业发展，都能提供舞台销冠3W+!!!销冠3W+!!!销冠3W+!!!

•带领客户实地看房，全面讲解房源具体情况。 •推动租赁合同签署，达成既定业绩目标。 任职要求 •性格外向，具备良好的沟通技巧与主动服务意识。 •工作积极，富有责任心，能独立推进并完成工作任务。 岗位福利 •高额提成：收入无上限，多劳多得多收获。 •灵活作息：每日工作时间10:00-6:30，弹性安排，每月五天休息可自主调配。 •轻松着装：无需职业正装，自由展现个人风格。 •成长支持：资深导师一对一指导，快速提升专业能力与视野。晋升机制透明，发展通道畅通。 •发展前景：具备从基层员工成长为团队负责人的机会。 岗位经验 •不限经验，入职后由专业导师全程带教。 岗位描述 在南京浦口区从事房屋租赁相关工作，通过客户接待、带看讲解、需求匹配等流程，协助完成房屋租赁签约。 福利待遇 •具有竞争力的提成机制、灵活的工作时间、完善的培训体系、广阔的职业发展空间，以及轻松融洽的工作环境

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式完成客户邀约； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.负责客户信息的整理与维护，推动客户多次提交，持续提供服务保障； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，零经验也可快速适应， 新人入职无压力，团队氛围和谐友好； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新人顺利成长； 【任职资格】 1.年龄22-55岁，表达清晰，能熟练使用普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视员工发展，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向双通道发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假制度，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温， 团队氛围融洽，拒绝加班文化，理想生活触手可及！！！ 下午茶点、零食供应、定期团建、生日庆祝、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案设计与合同签署工作，推动合作顺利达成； 3、推进项目安装及运营落地，维护新老客户的日常关系，保障客户满意度； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场开拓背景者优先； 2、具有商务拓展（BD）经验，熟悉物业管理运作模式，具备梯媒或物业资源开发经历者更佳； 3、沟通协调能力强，工作态度端正、积极主动，能配合公司工作安排； 4、抗压能力强，责任心强，能够适应较高目标挑战，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

本岗位为客服类职位，明确告知，介意者请勿投递！ 1、月薪5000元起，最高提成比例达40%，另有奖金激励，综合收入12k～24k+； 2、新员工入职后享有系统化培训及营销技能指导，助力个人能力持续成长； 3、公司为表现优异的员工提供清晰的职业发展通道； 4、新人平均开单周期在10至20天之间。 公司统一组织培训，配备主管一对一带教，精准客户资源支持（无需自行盲目拓客）。 员工福利待遇 1、每月组织团队建设活动，每季度安排大型团建并含省外旅游，下午茶供应奶茶、咖啡、零食不限量； 2、带薪岗前培训，依法缴纳五险； 3、团队氛围亲切友好，同事关系融洽，新人融入无压力； 4、生日礼金及日常激励奖励（管理层格局大，与员工沟通无障碍，真心实意为员工谋福利）； 5、团队持续扩张，晋升机会多，内部转岗选择丰富，成功推荐人才入职可获红包奖励。 全程教学、保障上手、分配客户，有兴趣欢迎前来咨询了解。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额提成； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、工龄奖

1.接待客户并提供专业咨询，准确把握客户需求，促进销售达成 2.负责商品销售数据的登记与管理，按时完成各类销售报表的统计工作 3.承担店铺内商品陈列、整理及日常维护等营业相关事务 4.负责指定区域的环境卫生保洁，保持良好购物环境 5.按要求完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 年龄：18-40岁，性别不限 热爱服装行业，关注时尚潮流 能适应高效、快节奏的工作氛围 具备品牌服饰销售经验者优先考虑

招聘铝型材业务经理2名，要求三年以上同行业经验

有很强的业务能力，做人做事要有原则，不喜欢拖拖拉拉的人

一、薪酬福利 1、综合薪资12-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司亮点 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

办公地址:南通港闸，如皋，启东，海安，可就近 1、负责本地B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，提升客户满意度与行业口碑； 2、整合并高效运营与公司业务相关的各类市场资源、政府资源，策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推进外贸综合解决方案的落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业工作经验，熟悉数据化运营，有业务数据产品或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，具备较强的市场洞察力与产品思维，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神和学习能力，抗压性强，能高效组织并推动外部合作； 5、曾有头部业绩表现者，薪资可面议

新零售智能柜领军企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户16万余家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一体化的员工福利服务方案。 【薪资待遇：15K-25K，等你来拿】 底薪4000元+绩效1000元（首两月为底薪3500元+绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均叠加补贴与提成；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域用于放置设备，后期由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，有TO-B端客户推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与能力跃迁

新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，高收入等你实现】 底薪5100元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴； 月薪普遍突破10K+，团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K区间； 社保与公积金齐全，工作时间早9:00至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工业园区、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作； 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待的你】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的目标感和收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金政策优厚，助力你高效达成高薪目标； 扁平化组织管理，团队氛围积极融洽，同事间协作支持，理解彼此的工作挑战； 丰富培训体系，配备多项帮扶机制与经验分享通道，助你快速实现职业成长与能力跃迁