
人事专员(张家港市凤凰镇)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括简历筛选、人员评估、面试安排及录用相关事宜;
2、参与企业文化建设,策划并组织员工活动;
3、负责培训需求调研、计划制定及培训活动的组织实施;
4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理考勤,推进制度修订与执行;
5、处理日常行政类事务性工作。
任职要求:
1、全日制统招大专及以上学历。
2、具备1年以上相关工作经验,有制造业从业经历者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力,执行力强,富有责任心。
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节
2. 对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案
3. 搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2. 能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强
3. 具备一定的人力资源招聘实操经验
办公室坐班招厂区人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售招聘与配置
本公司招聘人事文员
一、工作性质:
1、工作内容:负责招聘信息的发布,组织应聘人员到工厂参加面试,并跟进入职与离职相关事务。
2、工作环境:
办公室配备空调,恒温舒适,每人独立配备电脑及办公桌位,工作节奏适中,办公氛围良好。
二、【薪资待遇】
1.底薪4200元,另享10%至30%提成(设有业绩考核标准)
2.业绩突出者可享高提成,额外获得50%提成奖励
综合收入可达6000-15000元以上
工资每月按时发放,不拖欠
2、工作时间:上午8:00-11:30,下午13:00-18:00
每周工作六天,固定周日休息
三、任职资格
1、不限学历,能熟练操作基础电脑操作,无经验者提供带薪培训。
2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达和沟通能力,善于人际互动,有责任心。
3、身体健康,口齿清楚,思维敏捷,反应灵活。
4、年龄要求:18-36周岁
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人力资源合伙人
1.5-2.4万元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘兼职人员进行培训,地推公司产品
无需合伙人资金投入
需要合伙人具有人力资源方面能力,有渠道进行兼职招聘
公司负责培训兼职人员进行商户地推及后续管理
具体股份划分可面谈
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专
一、岗位职责
负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全模块统筹管理。(招聘偏地推型BD)
搭建 / 优化人力资源制度、流程,落地执行并持续改进。
主导岗位编制、招聘计划、面试甄选、人才梯队建设。
设计绩效考核方案、薪酬福利体系,确保激励与合规。
组织企业文化、员工活动、团队建设与人才保留工作。
对接业务部门,提供人力支持与解决方案,完成上级交办事项。
二、任职要求
学历:大专及以上,人力资源 / 管理相关专业优先。
经验:3–5 年以上人力资源管理经验,有完整模块实操经验,1 年以上人事主管 / 经理经验优先。
能力:熟悉劳动法、社保公积金、绩效薪酬、用工风险处理;熟练使用办公软件。
素质:沟通协调强、执行力高、细心负责、原则性与亲和力兼备。
其他:稳定性好,能承受一定工作压力。
三、加分项
有制造业 / 互联网 / 服务业等行业 HR 经验
熟悉考勤系统、招聘渠道运营、员工培训体系搭建
四、工作地点
工作地址:浦口区上城路2号沿江都市产业园314室
人事
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
做过相关人事工作,协调各部门工资发放,和总经理有效沟通
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 协助搭建和优化招聘渠道,提升简历获取效率与匹配度
3. 维护候选人库,定期回访优质人才,保障关键岗位人才储备
4. 协同业务部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与JD撰写
5. 整理招聘数据并输出分析报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的沟通表达与人际协调能力
2. 责任心强,细致耐心,能高效处理多任务并按时交付
3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析意识
4. 学习能力强,对人力资源工作有热情,愿意在专业领域深耕发展
5. 学历不限,有人力资源、招聘或校招实习经验者优先
吊顶装修木工打柜子1-2人
南京市招装修木工一个,会做异形吊顶,会做柜子,需要师傅50岁以下干活利索细致,工资350一天,8个半小时,手艺一般般墨迹的勿扰过来最多也就干半天结账走人
徐州睢宁县,急找腻子工,刮大白工,泥瓦工等,联系电话[握手][握手][握手][握手]
泥瓦工腻子工大白工
睢宁县,急找腻子工,刮大白工,泥瓦工等,联系电话[握手][握手][握手][握手]
惠城区招聘文员若干/朝九晚六/上六休一
5000-25000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
因公司发展需要,现招人文员数名。
薪资待遇:
底薪+提成+奖励,综合工资4/15000,凭个人能力/业绩;多劳多得,上不封顶。
一、工作详情:
1、工作时间:上午9·00-12·00;下午13·00-18·00固定时间不用加班;周日固定休息一天,节假日正常放假。
2、工作要求:会玩手机即可,无经验着有老员工带,有一定沟通能力,头脑灵活,勤奋,开朗,乐观,抗压能力强。
3、工作内容:给各大工厂招聘普通、操作工;给工人推荐合适的工厂,工作自由,轻松,做事简单(公司会提供58,boss,抖音,鱼泡)等招聘平台,老员工手把手教会
注:懦夫勿扰,本行业只有真英雄才配挑战
文员+小白可带+上班轻松月入1w+提供食宿
9000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容:
1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广。(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训。)
2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试,面试通过后对求职者进行维护等工作。
3、工作轻松,一人一台电脑独立办公。薪资待遇:
底薪模式:5000+10%提成,综合工资10000-16000。
股份制模式平均工资10000-30000,
4、工作时间:
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假。
5、公司经常举行团建、聚餐。
6、提供住宿三、任职要求
1、年龄16周岁-30周岁,男女不限。
2、初中以上学历。
3、性格开朗活泼,善于与人沟通,最好有销售能力(重点)晋升空间:
招聘专员-招聘主管-招聘经理。
中国人寿保险公司
6000-7000元/月
人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公室客服文员无需经验提供住宿
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司!
薪资:
1、底薪5000+10%提成月入8k-1.2W,月薪
9000-25000元/月,上不封顶!
2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!!
越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿
福利待遇:
住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建
入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
绩效管理专员
1.5-2.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科绩效考核管理
岗位职责:
1. 组织并推动绩效管理流程的落地执行,保障员工绩效评定的客观性与公平性;
2. 持续完善绩效管理工具与实施方法,助力提升工作效能及员工体验;
3. 跟踪绩效管理系统运作情况,确保信息录入的准确性与时效性;
4. 协同团队开展绩效相关的培训活动与交流会议,促进整体绩效水平提升;
5. 解答员工在绩效过程中遇到的问题,提供专业且可行的应对建议。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅互动;
2. 熟悉绩效管理体系与操作流程,能熟练应用相关管理工具;
3. 具备扎实的数据分析与问题处理能力,可独立应对绩效管理中的各类挑战;
4. 拥有良好的统筹规划能力,能高效组织并推进绩效项目实施;
5. 保持对新知识、新技术的学习热情,具备较强的环境适应与应变能力。
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200元/天
军训教官包住包吃3-5人
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联系电话:
兼职1-2人
南京下关公共路19号食堂,需要一个兼职,22元每小时,十点半到一点半,一天三个小时182****1846
江苏徐州招一个月临时工,223/天(含餐补),男女不限,18岁以上,单招生优先
223元/天
临时工日结
招一个月临时工,223/天(含餐补),男女不限,18岁以上,单招生优先
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专25---45周岁弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
1.主要负责电话约访,人才招募,新人送训
2.跟进面试流程,协调面试官时间
3.办理员工入离职手续
4.完成上级领导交办的任务
招聘BP
1-1.6万元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限职能岗位招聘蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作,年度招聘人数需达成50人以上
2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施,年度招聘目标不低于200人
3. 统筹管理校园招聘项目,年度校招计划需覆盖10所重点高等院校
4. 持续优化招聘渠道结构,实现单次招聘成本同比下降15%
任职要求:
1. 具备5年以上制造业领域招聘相关工作经验
2. 熟悉蓝领批量招聘及白领定向搜寻的完整操作流程
3. 拥有校园招聘项目策划与执行能力,曾独立完成2届及以上校招落地实施
兼职1-2人
明天下午要兼职2名 不超过30
地点国际会议中心
时间;下午17:30~19:00
薪资60一人一天 做的
实习生招聘专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘
[岗位要求]
1、具备计算机基础或IT行业相关认知者优先考虑
2、对人力资源领域有热情,期望获得绩效提成
3、性格积极向上,工作认真负责,具备良好的沟通表达能力
4、大三或大四在校生,课程较少,能保证稳定的在岗实习时间
[岗位介绍]
本岗位主要服务于华为南京研究所IT岗位的全流程社会招聘,参与人才引进与培养选拔工作。
实习期间主要职责:
① 学习掌握招聘相关专业知识;
② 协助完成招聘流程中的数据汇总与整理,维护公司人才库信息;
③ 参与实际招聘执行,通过招聘渠道搜寻候选人简历,协助推动候选人顺利完成华为面试流程。
[岗位薪资和发展]
1、实习待遇:本科生140元/天,硕士生160元/天
2、实习期间推荐候选人成功入职可享奖金,根据技术等级及表现发放1000-4000元/人
3、毕业后通过考核可转正,享受公司综合福利,包含基本薪资+绩效奖金,节日福利如五一、国庆、元旦发放500元礼金,春节1000元,加班提供50元/晚餐补
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栏目概述
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