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岗位职责： 负责海上风电设备故障维修及安装作业。有海上作业经验优先。有相关证书者优先。 任职要求： 1.海上作业，不能有基础疾病、恐高、晕船。 2.持有登高作业证、高低压电工、焊工、海上设施安全技能培训等证者优先。 3.身体健康，能适应海上及高空作业环境。 公司免费提供食宿。工作、食宿等均在海上的船。

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无锡玉祁工业园内的上市公司，位于风电产业园，现招聘维修岗位人员。目前为长白班，后期可能会有夜班。年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐和住宿，综合月薪为6500至7500元，包含全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职推荐奖励：推荐一人并干满3个月，奖励600元，长期有效。有意者可报名。

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招收一名卷板工，做过压力容器的优先，长期活，工资月发，在厂里做，400/天 8小时

18-55无案底 满40单可预支70可周结 单价5-6元 提供车补 非中介 会骑电瓶车 只送一家店 人均60+可兼职高峰在线送餐 每日300-400元薪资 一个月出勤26天有全勤奖200元 兼职全职都有 山姆只送一家店 肯德基 必胜客 星巴克固定门店取餐 三公里内派送 距离近 超过3公里补贴0.6元 竹行 圆融 永旺 苏通 开发区都有站点

1.工作内容:主要生产摩托车、商务用品、通讯配套电池等，主要负责组装、打包、贴标签等，有坐有站，工作简单轻松 2.职位要求:18-52周岁，简单识字即可，男女不限。 3.薪资待遇:21/时。 4.工作时间:8：00-20：00。 5.住宿待遇:包吃住，4-6人间，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调齐全

招4名打磨工。启东乾耀重工活多加班多，工资发放准时。

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山西现场招聘纯钢塔高空辅助4人、力矩4人、做饭1人。

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需要电装消缺人员两名，工资9500。

招聘风电电装人员，工作地点在新疆，需持有相关证件，有意者可报名。

打力矩拉伸1人，会调泵，能带新人，按要求完成交代的工作，不喝酒，工资11000

岗位职责： 1.负责高校招聘项目的全流程执行，包括校企对接、宣讲会组织、简历筛选及初面安排 2.协同业务部门制定校招计划，统筹校园招聘时间表与资源调配 3.维护高校关系，拓展优质生源渠道，参与就业指导活动提升雇主品牌 4.处理校招过程中的突发情况，保障招聘进度与候选人体验 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2.能适应阶段性出差，执行力强，责任心突出 3.熟悉校园招聘流程，有校招相关实习或项目经验者优先 4.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

互联网公司需性格开朗，善于沟通，喜欢刷抖音快手了解时事热点 1、信息发布：线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选：负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘人员简历筛选，确保筛选简历与招聘岗位的匹配度。 3、邀约面试：负责对与招聘岗位相匹配的应聘人员进行电话通知，确保面试到达率。 4.面试讲解，工作内容介绍，项目介绍。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一到周六，08:30-18:00，中间休息2小时，7.5小时工作制，周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合薪资1W以上，3个月试用，次月15发薪， 3、优秀员工旅游； 4、节日福利、生日福利； 5、不定期团队聚餐和奖励；

1. 负责厂内设备的日常检修与维护保养工作 2. 确保生产设备稳定持续运行 3. 承担电气控制柜、电压及液压系统的调试与管理 4. 大专学历，理工类专业背景（接受应届生，入职后提供系统岗位培训） 5. 具备3年以上设备维保经验者，学历可放宽至中专 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、提供食宿 职位亮点：机台维修技术

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电专业技术知识。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手能力突出，能适应频繁出差的工作节奏，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每三个月安排一次为期10天的回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电技术能力。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践操作能力强，能适应长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

岗位职责： 一、员工入职全流程办理 负责候选人入职资料审核归档；开展入职背景风险把控；接待面试人员、做好来访登记，讲解薪资福利、入职须知，指引员工完成入职全部手续，提升新员工入职体验；准确将员工信息录入系统，日常维护员工信息变更数据，保证系统人员资料实时更新。 二、员工离职合规管控 审核离职流程合规性，核实离职事由真实性；统计旷工员工台账，持续跟进旷工人员动态。 三、人员相关费用核算 旺季对接劳务中介；审核无锡及其他区域，把控报销合规性。 四、招聘数据维护 针对江苏省各项招聘数据和台账及时登记维护 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、统计、数据分析等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，接受优秀应届生。 2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel各类核心函数，精通VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIF、数据透视表、筛选、高级排序、条件格式、分类汇总等功能，能够独立完成复杂数据核对、汇总、比对及报表制作和PPT。 3、工作细致严谨、责任心强，抗压能力良好，具备优秀的执行力、沟通能力及团队协作能力，做事有条理、高效率。 岗位福利： 1、工作内容清晰明确，流程规范，团队氛围轻松，晋升通道透明（人事专员-人事主管-人事经理）。 2、入职缴纳社保，节假日福利，包吃包住。

职位描述： 1. 负责分公司招聘渠道的维护与管理，推进各岗位招聘流程的落地执行，招聘相关工作占比40%，需具备较强的抗压能力； 2. 跟进并评估各类人才在岗使用情况，持续更新和完善人才储备库信息； 3. 组织开展新员工入职培训工作，确保顺利融入团队； 4. 落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，开展培训效果评估及考核组织； 5. 参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设； 6. 协助营造积极的团队氛围，推动企业文化在分公司的落地与传播； 7. 负责分公司员工考勤管理、人事档案维护等日常事务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 熟悉各类面试方法，具备良好的识人辨才能力； 3. 熟知招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授经验； 4. 具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力，性格亲和，易于协作； 5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 双休 节假日正常休 福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

1. 负责分布式、地面光伏电站的前期方案设计、可研编制及全套施工图设计工作。 2. 开展现场踏勘，根据场地、电网、地形条件完成系统方案、设备选型及发电量测算。 3. 输出设计图纸、设备清单、工程量清单及技术规范，配合并网报审及图纸评审工作。 4. 施工阶段负责技术交底、现场技术答疑、设计变更及技术洽商处理。 5. 优化设计方案，控制项目造价，确保设计符合国家、行业规范及项目要求。

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岗位职责： 1、落实招聘方案，发布岗位需求，简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间：每周五天工作制，上午8:30至下午5:30

福利待遇：提供免费住宿，设有优惠食堂，缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作内容： 1. 负责自动化设备的设计工作，掌握视觉组装原理，具备电气控制逻辑经验及现场实际问题解决能力 2. 参与非标自动化设备开发方案的可行性评估，主导新自动化项目的评估与导入，输出现场技术支持 3. 对自动化设备运行中的问题进行分析并提出有效解决方案 4. 能够与A客户开展技术层面的交流与对接 任职要求： 1. 大专及以上学历，工科类相关专业背景，具备流利英语口语能力者优先考虑 2. 熟悉生产线作业流程，了解自动化设备的安装、维护及改造方案的评估与执行 3. 具备一定团队管理能力，拥有3年以上带队经历，沟通协调能力强，责任心强 4. 能结合实际生产情况制定合理的自动化改进方案，并撰写报告推动供应商及相关单位落实优化 5. 有客户服务对接经验，可组织召开部门及项目相关会议 6. 工作经验要求：具备8年以上非标自动化调试经验，有手机行业非标自动化项目经验者优先