【岗位职责】 1. 负责集团餐饮供应链的整体规划与优化，确保供应链高效运作，支持业务目标达成； 2. 分析市场需求，制定合理的采购计划，平衡库存与供应，降低运营成本； 3. 管理和维护供应商关系，确保供应链的稳定性和可靠性，提升供应链响应速度； 4. 监控供应链流程，识别并解决潜在问题，提出改进措施，提升供应链效率； 5. 协调跨部门合作，确保信息流畅，推动供应链各环节的协同工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年及以上供应链相关工作经验，有餐饮业供应链管理经验者优先； 3. 具备出色的分析判断能力和问题解决能力，能够处理复杂供应链问题； 4. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动项目进展； 5. 熟练使用供应链管理软件，具备较强的数据分析能力。

公司专注于AEBS和ADAS设备相关产品的研发与生产，主要面向商用车市场。 岗位职责： 1. 开展供应商的开发与管理，构建并维系稳定的供应体系，保障供应资源的质量与持续性； 2. 针对重大质量事件牵头组织复盘分析，厘清各环节问题及责任归属，优化流程机制与管理制度； 3. 制定并落实供应链战略规划，建设响应迅速、成本可控、交付准时且质量可靠的高效供应链体系，支撑公司业务发展与战略迭代； 4. 统筹仓储与物流运营，合理规划库区布局及场内外物流动线，确保物资流转的安全、高效与及时； 5. 组织制定质量战略目标及相关管理方案，推动计划实施、监督执行、协调资源、绩效考核，并及时应对和解决各类质量问题； 任职资格： 1. 具备ADAS/AEBS领域供应商管理或采购背景，拥有供应链全流程管理经验；熟悉采购、供应商管理、生产计划、生产执行、质量管理、品控及仓储运作等环节的实际操作； 2. 有车载智能终端行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 全面主持供应链部门日常运营，制定本部门年度、月度工作目标、计划及总结，管控预算与成本支出，统筹团队建设、员工成长及绩效考核工作； 2. 主导全国范围内供应商的寻源与拓展，筛选并引入符合公司产品需求的优质供应资源； 3. 搭建并优化供应商评估机制，实施分级管理策略，拟定供应商维护方案，推动与核心供应商建立长期战略协作关系； 4. 精通供应链管理全流程，结合企业实际运营情况制定并完善相关管理制度，持续提升供应链运作效率； 5. 编制并落实公司供应链整体规划，分析整合供应商合作数据，提出有效改进措施，优化账期管理等关键环节；依据市场动态与销售预测精准组织实施采购，科学调配资源以有效控制采购成本； 6. 配合业务端协调处理产品质量问题，快速提供可替代的供应商解决方案或专业建议； 7. 落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上医疗电商行业供应链管理相关工作经验； 2. 熟悉供应链各环节运作体系，能对产品、质量、采购、物流等资源进行系统性规划、整合与优化； 3. 具备较强的成本管控意识，掌握供应商评估与询价流程，拥有出色的谈判技巧和执行推动能力； 4. 对市场供应变化具有敏锐洞察力和快速响应能力，数据分析与统计能力扎实； 5. 工作主动性强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力及丰富的线下供应商资源积累； 6. 拥有医疗器械领域渠道开发背景或实操经验者优先。

1.核对入库清单填写的准确性，确保入库产品信息无误，抽样核验入库产品的数量； 2.确保发货清单内容准确，保障发货产品正确，实现100%准时发货； 3.负责冲压件的入库、外协加工产品的发出及加工完成后产品的接收与出入库工作，确保相关单据准确无误； 4.保证周转箱的及时供应与合理调配； 5.组织并执行成品仓库的盘点工作，落实日常仓储管理事务； 6.及时准确地将入库单、来料验收单及发货单录入电脑系统（NOV系统）及手工账目； 7.做好入库与发货清单等相关记录的归档管理，包含电子文档的整理与保存； 8.负责仓库内电动叉车的使用与日常管理工作； 9.负责加料人员及叉车操作人员的培训与日常管理； 10.及时更新库存数据，定期开展账目核查，确保账、物、卡一致； 11.负责制定、修订并维护仓库管理制度、作业标准及相关流程； 12.推进仓库5S管理，落实防火、防盗、防潮、防爆等安全防护措施； 13.关注物流需求动态，确保仓储配送满足运作要求； 14.对本岗位工作中出现的问题进行纠正，并制定预防措施； 15.严格遵守政府在安全与环境方面的法律法规，按照公司环保要求开展作业； 16.根据客户要求，在客户系统中完成出货ASN操作，并指导助理掌握相关操作流程； 17.完成因工作需要临时增加的其他任务； 18.落实公司及上级交办的其他工作任务。

一、岗位工作职责： 1、渠道拓展与运营： 负责管辖门店在各大线上外卖平台（如饿了么、美团外卖、京东到家等）的渠道开拓与日常运营； 主导门店线上建店、商品上架、营销活动申报及基础运营能力优化提升。 2、运营管理： 贯彻执行公司各项管理决策，落实所辖门店的标准化运营要求； 统筹区域内加盟门店的运营管理（涵盖QSC、GMV指标），按计划完成日、周、月度巡检任务，协助处理店主反馈问题，监督制度流程落地情况，识别经营异常并汇总上报。 3、销售与业绩提升： 达成所辖区域的销售目标，协助门店开展经营数据复盘，输出可落地的业绩改善方案。 4、数据分析与优化： 熟练运用Excel等工具进行数据整理与分析，结合平台及竞品数据，制定针对性的业务诊断与优化执行策略。 5、跨部门协作： 协同合伙人、供应链、商品及门店等多部门开展沟通与对接，及时推动解决各类运营问题。 二、岗位任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2、精通Office办公软件，具备扎实的Excel数据分析能力； 3、熟悉主流电商平台运营规则与推广方式，拥有丰富的线上营销活动策划与实操经验，能灵活运用各类营销工具提升店铺流量与转化； 4、具备较强的市场敏锐度与商业判断力，能准确捕捉市场动向与消费者需求，制定有效的营销策略； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的问题应对能力和执行推动力。

【岗位职责】 1. 美租准入准出的流程/标准/机制设计和迭代：建立健全供应商准入准出的流程/标准/机制，保证引入优质供应商，汰换末位供应商，保证优质的运力供给适配公司业务发展目标，为供应商履约时效、覆盖负责； 2. 配合资管需求完成软装采购的全部工作，按照公司规定的采购流程和要求，负责家具、灯具、布艺、饰品、电器、装修主辅材等相关材料的采购工作； 3. 及时处理和解决采购物料在质量、规格、供应时间等问题，与供应商沟通订货、发货，并严格控制成本预算； 4. 市场调研、收集广泛的家居软装产品信息，产品资料收集，定期考察各类产品市场，对厂家、商户、品质有不断更新式的采集、记录、询价和报价。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，对口专业优先； 2. 具备供应链管理及工程管理相关经验，托管、家装、建材行业优先； 3. 有大型项目或大厂背景优先； 4. 具备良好的逻辑性和结构性思维及较强的数据分析能力； 5. 有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作，具备强有力的执行力。

岗位职责： 一、战略与规划 供应链体系搭建：依据公司跨境电商发展战略，统筹制定涵盖采购、生产、物流及仓储的全链路供应链规划。 成本与效率协同：设计科学的供应链运作模式，综合考量成本控制、交付时效与潜在风险的平衡。 跨境履约策略：针对不同国家或地区主流平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）特性，制定相应的物流执行方案（FBA、海外仓、自发货）。 二、采购与供应商管理 供应商资源整合：开拓优质制造商或供货渠道，评估其生产能力、产品质量、报价水平及合规资质。 商务谈判与合同管理：主导供应商价格磋商、付款条款设定及合作协议签署工作。 供应风险防控：识别并应对供应中断、原材料价格波动、政策变动等风险（如原产地规则、关税政策、889/CCC认证要求）。 三、生产与库存管理 生产进度跟进：与生产工厂保持紧密沟通，协调排产计划，保障出货节点达成。 库存动态管控：依托ERP/WMS系统对国内仓与海外仓库存进行精细化管理，防止缺货或库存积压。 需求预判分析：结合历史销售数据、季节性波动趋势，开展需求预测，指导采购计划与补货节奏。 四、跨境物流与仓储 运输路径规划：根据货物属性与交付要求，选择适配的国际运输方式（空运、海运、铁路、专线快递）。 通关合规保障：确保产品满足目标市场的进口法规、标签规范、认证标准及相关报关要求。 海外仓协同运营：统筹海外仓入库安排、库存监控及退件处理，提升配送速度与客户体验。 五、跨部门协作 对接销售与运营：配合市场推广节奏和促销活动，提供精准的供应链资源支持。 协同财务部门：参与供应链预算管理，优化资金使用效率与付款周期安排。 联动产品研发：反馈供应链端的成本结构、可行性建议及交付周期信息，助力产品优化。 六、数据与系统管理 数字化建设推进：推动ERP、WMS、TMS等系统的落地应用，增强供应链各环节信息可视性。 数据监控与输出：定期输出库存周转率、物流时效、供应链成本等核心指标分析报告。 流程优化迭代：基于数据分析发现运行瓶颈，持续改进作业流程，提升整体运作效能。 七、团队管理 团队组织发展：负责供应链团队人员招聘、培训培养及绩效考核管理工作。 标准化体系建设：建立并完善标准作业流程（SOP），提升操作规范性与执行效率。 应急响应机制：及时处置突发状况（如物流延迟、库存异常、质量问题），确保业务稳定运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先 2.3年以上供应链管理或采购相关工作经验，具备亚马逊平台从业经历者优先 3.熟悉供应链全流程运作及管理方法，拥有出色的谈判技巧与风险管控能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够独立推动供应链项目落地 5.具备较强的数据分析与决策支持能力，掌握供应链风险管理实务

【岗位要求】 1. 做好产供销计划的统筹和调度工作；协调、处理各类产销问题，提升供应满足率，缓解产销矛盾。 2. 围绕部门关键工作制定年度、季度、月度经营目标计划；布置周工作并督导日常运作管理，闭环跟进重点工作。 3. 负责计划中心人员KPI指标设定及KPI指标达成。负责内部人员的梯队建设，储备培养梯队人才。 4. 完善计划中心的工作标准、工作流程及各项规章制度。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先。5年以上快消品（FMCG）行业运营、供应链计划或销售运营经验，有乳制品、饮料或短保食品行业经验者尤佳。 2. 核心知识：精通产销协同（S&OP）流程，具备丰富的需求预测和库存管理实战经验。熟悉快消品分销渠道和运作模式。 3. 数据分析能力：极强的数据分析和建模能力，熟练使用Excel（必须精通数据透视表、VLOOKUP等）、SQL。有使用ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程）系统或需求预测软件经验者优先。 4. 行业特性理解：深刻理解乳制品，特别是低温短保产品的运营特点和挑战（如高周转、高履约要求、高损耗风险）。 5. 沟通与协同：出色的跨部门沟通和协调能力，能够与销售、市场、生产、物流等多个团队高效合作，具备强大的推动力。 6. 个人特质：结果导向，对数字敏感，具备出色的逻辑思维和解决问题的能力，能承受快节奏工作压力。

岗位职责： 1. 策划并执行物流运行方案，编制物流上线作业流程文件，保障各业务环节有序衔接； 2. 接收并响应切换信息及试装通知，根据相关信息组织物料配送上线，确保配送精准无误； 3. 按照生产计划安排，维护物流现场数据，支持系统拉动任务的正常运作； 4. 依据到货排程，核对到货数量，确保单据与实物相符，并及时录入系统； 5. 对零部件到货的包装状况及工装完整性进行检查，确认合格后将物料卸至指定区域； 6. 结合月度与每日计划，监控库区库存水平，落实物料日清日结管理，定期组织在库物资盘点，保证账实一致。

镇江市丹阳市招工地小工/杂工

8点前能到就行，要求会开曲臂机，高度 两个大工 电工，拿图纸就能干活的，主要放线，压箱子

招聘晚班日结员工，年龄25至45岁，负责辅助打杂工作。薪资为每天200元，工作时间从8点到次日8点，不提供餐食。6点20分有专车接人。

苏州市今天晚上需要一个木工。跟车跑做围档要跑三个地方。年龄不能超过45岁招隔断、石膏板吊顶、装修木工熟练工晚上10点钟到，早上6点钟350元。如果需要加班40块钱1小时。晚上有有水没有饭20块钱的饭补，师傅们，看清楚了再点单。感谢感谢。年轻小伙子的木工优先。以后也可以长期合作。

阀门 电气机械 / 电力设备 通用设备制造专用设备制造 【岗位职责】 1. 负责阀门新品生产及售后维修双线供应链管理。 2. 统筹维修耗材应急采购、阀门毛坯采购、机加工及装配外协资源开发。 3. 管控交期、品质与成本，搭建供应商体系。 4. 处理供应链各类异常风险。 【岗位要求】 1. 3年以上阀门行业供应链主管经验。 2. 熟悉闸阀、球阀、蝶阀等，掌握维修耗材、毛坯材质与外协加工管理。 3. 熟练Excel，具备供应商开发、商务议价及应急处理能力。 4. 原则性强。

【岗位职责】 1. 根据需要开发外协供应商并现场考察。 2. 负责外协物料的比价、核价，制作外协合同等。 3. 负责外协物料的外发、跟踪、入库和交检。 4. 跟进交期，保证按时到货。 5. 跟踪处理不合格物料。 6. 处理工作中的突发异常情况，协调相关部门等。 7. 每月整理核算供应商的外协合同。 8. 规范、协调供需关系，保证公司利益。

【岗位职责】 1. 负责阀门新品生产与售后维修双线供应链管理。 2.统筹维修耗材应急采购、阀门毛坯采购、机加工及装配外协资源开发。 3. 管控交期、品质与成本，搭建供应商体系。 4. 处理供应链各类异常风险。 【岗位要求】 1. 3年以上阀门行业供应链主管经验，熟悉闸阀、球阀、蝶阀等。 2. 掌握维修耗材、毛坯材质与外协加工管理。 3. 熟练Excel，具备供应商开发、商务议价及应急处理能力。 4. 原则性强，无采购廉洁不良记录。 5. 若没有阀门经验，有机械制造、设备制造经验也可。 【薪资待遇】 工资面议

备注：请根据应聘岗位及个人条件核算工资。 薪酬结构=岗位工资+福利+奖金，岗位工资与福利津贴计入每月工资，写入劳动合同。 1. 岗位工资：高级副总裁8000、副总裁7000、总监6000、副总监5000、经理4000、助理3000、实习生2700。 2. 福利津贴： （1）党员：200元/月；五年一档，每档+200元。 （2）军龄：200元/月；五年一档，每档+200元。 （3）专业经验：满...

1、擅长prps剪映ae等剪辑软件 2、熟练掌握office等办公软件 3、有比较好的抗压能力和心理素质，严格自律4、可支配的时间比较自由 5、乐观开朗擅长沟通

负责分流！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

该岗位为顺丰企业直招，不是中介，不是中介，不是中介！ 长期自有员工，一个月休息4-6天 ，固定班次，不翻班 工作内容：对进出港快件进行分拣、使用巴枪扫描；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 任职要求：1.年龄要求：18-50周岁 2.学历要求：初中及以上学历，能够熟练使用手机 3.健康要求：身体健康,视力正常,无传染病 () 4.其他要求：接受夜班，服从场地现场管理 福利补贴：缴纳五险，伙食补贴，夜班补贴，法定节假日福利与公司慰问，待遇丰厚~~~ 工作地点：南通市通州区兴东镇空港产业园白云路一号顺丰速递。 福利补贴：缴纳五险，伙食补贴，夜班补贴，法定节假日福利与公司慰问，待遇丰厚~~~ 工作地点：南通市通州区兴东镇空港产业园白云路一号顺丰速递。

今天时间有变！邮政日结工男女工，18-60岁男工16一小时，女15元班次1：5点--次日5点左右班次2：6点-次日6点左右每个班次提前40分钟到！邮政上班扣3元保险费联系电话：

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源及较强的抗压素质 三、擅长沟通协调，具备优秀的谈判技巧 四、熟悉车辆融资与租赁业务，具备相关渠道及实操经验

（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。 （二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。 （三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。 （四）任职条件： 1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先； 2) 理工类或管理相关专业背景； 3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言； 4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳； 5) 目标明确，执行力强，注重结果达成； 6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求； 7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战； 8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。 （五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。 （六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。 （七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。 （八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 （九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号

1. 业务统筹：负责公司所有跨境物流运输产品落地与执行；制定操作指导规范，并不断优化。 2. 团队管理：结合产品要求，进行岗位人员细化分工及要求；通过周例会、绩效面谈等管理手段，做团队成员360度配合情况诊断，问题汇报以及解决措施跟进。 3. 数据分析：具备完善的数据分析能力，汇总分析业务能力，提升团队整体工作效率。 4. 情报分析：实时掌握市场行情，优化业务线路，提升产品竞争力。 5. 协调与沟通：坚持客户导向，与公司内部其他部门保持良好沟通及协作，提升客户满意度，并为公司各部门提供运营操作的业务支持。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上中大型公司管理工作经验，互联网公司运营岗优先。 2. 有较强的沟通及协作能力，具有运营流程管理思维及经验，逻辑性强，结果导向。 3. 有较强的管理及领导能力，客户服务意识强，高情商。

招聘前台

1. 工作时间：上午8:00-下午5:30，午休一小时，包吃。上六休一，缴纳社保。 2. 协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力及沟通能力。

南通市崇川区招腻子/大白/墙漆会开曲臂车350外墙日结

1. 学历：本科及以上；2. 经验：5-8年相关经验，管理10人以上团队，具备承上启下的能力，根据部门战略下发执行； 3. 技能： 计划与策略：根据历史销售数据及门店扩张计划，制定部门计划及策略； 精细化成本管控：联动运营部和研发部提前预测产能，提升库存周转率，实时监测SKU数量，搭建第三方仓配服务标准体系； 团队建设：建立部门人才梯队，人才培养，设立并激励部门绩效目标达成。 4. 知识深度：精通供应链专业领域知识，了解行业基础准则；

核心定位：负责新品从概念阶段到量产交付的全供应链落地工作，统筹新品开发各环节的供应链资源整合、供应商开发与管理、成本控制、质量管控及交付保障，推动新品快速、高效、合规实现规模化量产，确保新品供应链的稳定性与竞争力。 【岗位职责】 1. 供应商开发与认证：针对新品所需原料、包材及生产加工环节，开展供应商寻源、筛选、评估与认证工作，建立合格供应商名录；主导供应商谈判，确定合作条款、价格、交期及质量标准，搭建稳定的新品供应商体系。 2. 新品打样与工艺验证：统筹新品打样全流程，协调研发、供应商完成样品制作、性能测试、工艺优化；组织样品评审，确认样品是否符合产品要求，推动解决打样过程中的材质、工艺、成本等问题，确保打样效率与质量。 3. 成本控制与预算管理：开展新品供应链成本核算，制定目标成本；通过优化供应商选择、工艺改进、批量谈判等方式控制采购成本、生产制造成本及物流成本，确保新品供应链成本控制在预算范围内。 4. 质量与合规管控：建立新品供应链质量管控体系，明确各环节质量标准与检验流程；确保新品供应链全流程符合行业法规、环保要求及企业内部合规标准。 5. 供应链数据管理与优化：整理新品开发全流程供应链数据（如成本数据、交付数据、质量数据、供应商绩效数据），建立台账并进行分析；总结新品供应链开发经验，提出供应链优化建议，持续提升新品供应链效率与竞争力。 6. 跨部门协同：与供应链相关跨部门保持高效沟通，同步新品供应链进度，协调解决产品开发协作问题，保障新品开发顺利推进。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料科学、化工等相关专业优先。 2. 工作经验：2-3年以上供应链相关工作经验，有新品开发供应链落地、供应商开发与管理经验者优先。 3. 专业能力： 3.1 熟悉新品开发全流程供应链管理逻辑，掌握供应商寻源、认证、评估的方法与工具； 3.2 具备扎实的成本核算能力，能有效开展新品供应链成本控制； 3.3 了解相关行业的原材料特性、生产工艺及质量标准，能识别并解决新品开发过程中的供应链技术问题； 3.4 熟悉供应链相关法规与合规要求，具备基础的合规管理意识； 3.5 熟练使用ERP、WMS等供应链管理系统及Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力。