公司专注于AEBS和ADAS设备相关产品的研发与生产，主要面向商用车市场。 岗位职责： 1. 开展供应商的开发与管理，构建并维系稳定的供应体系，保障供应资源的质量与持续性； 2. 针对重大质量事件牵头组织复盘分析，厘清各环节问题及责任归属，优化流程机制与管理制度； 3. 制定并落实供应链战略规划，建设响应迅速、成本可控、交付准时且质量可靠的高效供应链体系，支撑公司业务发展与战略迭代； 4. 统筹仓储与物流运营，合理规划库区布局及场内外物流动线，确保物资流转的安全、高效与及时； 5. 组织制定质量战略目标及相关管理方案，推动计划实施、监督执行、协调资源、绩效考核，并及时应对和解决各类质量问题； 任职资格： 1. 具备ADAS/AEBS领域供应商管理或采购背景，拥有供应链全流程管理经验；熟悉采购、供应商管理、生产计划、生产执行、质量管理、品控及仓储运作等环节的实际操作； 2. 有车载智能终端行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 配合销售对接医药、物流、园区、制造等各类大客户，开展现场需求调研，梳理客户业务痛点、场地条件、运力、调度、冷链、安防等核心诉求。 2. 根据客户需求输出标准化/定制化无人车解决方案，包含车辆配置、调度平台、车路协同、冷链配套、项目实施部署、运维方案及技术报价清单。 3. 全权负责项目投标技术板块工作，编制技术标书、响应招标文件技术条款，制作技术PPT、案例画册、方案演示材料，保障投标技术得分。 4. 承担客户现场技术宣讲、产品演示、方案答疑、实地踏勘测算工作，面向客户管理层、技术部开展产品与方案讲解，树立专业技术形象。 5. 跟进中标项目前期技术对接，输出项目实施概要，同步交付、生产部门明确交付标准、安装调试要求，协调解决项目落地技术卡点。 6. 持续沉淀各行业标准化方案、投标模板、标杆案例库，针对医药冷链、物流园区等细分场景打造专属解决方案包，提升销售出方案效率。 7. 收集客户技术诉求、竞品产品参数、行业技术政策，定期同步销售总监与研发部门，输出产品优化、新功能开发需求建议。 8. 参与行业展会、产品推介会、样板项目验收技术汇报，配合销售完成渠道伙伴技术培训、销售团队产品方案培训工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流工程、车辆工程、自动化相关专业优先。 2. 3年以上ToB物流行业解决方案工作经验优先，智能装备、无人车、AGV、物流设备、智慧园区售前解决方案经验亦可考虑。 3. 熟悉医药物流、冷链运输、厂区物流、园区运维业务场景，了解医药仓储配送行业规范者优先。 4. 熟悉招投标全流程，能够独立完成技术标书撰写、标文逐条响应，有百万级项目投标实操经验。 5. 具备方案撰写、PPT宣讲、现场演示能力，可独立完成客户高层技术交流与方案汇报。 6. 能看懂自动驾驶车辆、调度管理平台基础技术参数，可结合客户场景完成车型组合配置与方案测算。 7. 沟通协调能力强，能联动销售、研发、生产、交付多部门协同，可接受项目攻坚阶段短期出差。 8. 逻辑清晰、抗压能力强，学习速度快，愿意深耕低速无人车、智慧物流解决方案赛道。

1. 统筹管理供应链各环节运作，协调采购、仓储、物流及生产/销售等节点，确保物料高效流转、成本合理可控、交付及时准确，保障供应链系统平稳高效运行。 2. 承担供应商全周期管理职责，包括甄选、建档、资质审查及日常关系维护，定期实施考核与分级评定。积极开发优质备用供应商资源，完善供应网络，提升供应安全性与灵活性。 3. 主导供应链管理制度体系的搭建与持续优化，推动流程标准化与执行落地。

岗位内容： 1. 制定整体供应链战略，统筹供应链活动中的风险预测与管控工作； 2. 负责团队组织与协作，保障采购及供应链运作的高效性与协同性； 3. 对接跨部门及外部合作方，搭建并维护稳定的供应商合作关系； 4. 跟踪分析供应链相关数据，定期复盘并优化供应链管理方案； 5. 负责外协单位的开发、筛选、评价、审核及日常管理工作； 6. 主导采购流程及供应商全周期管理； 7. 推进供应链风险识别、应对与流程持续优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，三年以上供应链管理经验，具备两年以上团队管理经历，拥有物流、供应链、管理类等相关专业背景者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3. 工作细致、沉稳，具备较强逻辑思维，能及时响应和处理突发事件； 4. 英语听说读写流利，熟练操作办公软件及ERP系统； 5. 能读懂机械加工图纸，熟悉CNC加工工艺，掌握其质量控制与生产进度管理要点

【岗位职责】 1. 配合销售对接医药、物流、园区、制造等各类大客户，开展现场需求调研，梳理客户业务痛点、场地条件、运力、调度、冷链、安防等核心诉求。 2. 根据客户需求输出标准化/定制化无人车解决方案，包含车辆配置、调度平台、车路协同、冷链配套、项目实施部署、运维方案及技术报价清单。 3. 全权负责项目投标技术板块工作，编制技术标书、响应招标文件技术条款，制作技术PPT、案例画册、方案演示材料，保障投标技术得分。 4. 承担客户现场技术宣讲、产品演示、方案答疑、实地踏勘测算工作，面向客户管理层、技术部开展产品与方案讲解，树立专业技术形象。 5. 跟进中标项目前期技术对接，输出项目实施概要，同步交付、生产部门明确交付标准、安装调试要求，协调解决项目落地技术卡点。 6. 持续沉淀各行业标准化方案、投标模板、标杆案例库，针对医药冷链、物流园区等细分场景打造专属解决方案包，提升销售出方案效率。 7. 收集客户技术诉求、竞品产品参数、行业技术政策，定期同步销售总监与研发部门，输出产品优化、新功能开发需求建议。 8. 参与行业展会、产品推介会、样板项目验收技术汇报，配合销售完成渠道伙伴技术培训、销售团队产品方案培训工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流工程、车辆工程、自动化相关专业优先。 2. 3年以上ToB物流行业解决方案工作经验优先，智能装备、无人车、AGV、物流设备、智慧园区售前解决方案经验亦可考虑。 3. 熟悉医药物流、冷链运输、厂区物流、园区运维业务场景，了解医药仓储配送行业规范者优先。 4. 熟悉招投标全流程，能够独立完成技术标书撰写、标文逐条响应，有百万级项目投标实操经验。 5. 具备方案撰写、PPT宣讲、现场演示能力，可独立完成客户高层技术交流与方案汇报。 6. 能看懂自动驾驶车辆、调度管理平台基础技术参数，可结合客户场景完成车型组合配置与方案测算。 7. 沟通协调能力强，能联动销售、研发、生产、交付多部门协同，可接受项目攻坚阶段短期出差。 8. 逻辑清晰、抗压能力强，学习速度快，愿意深耕低速无人车、智慧物流解决方案赛道。

D365FO 供应链管理（SCM）顾问 工作地点：张家港/广州/烟台 核心技能：D365FO、SCM 职位概述： 我们正在为 Wipro 高效协作的团队招募一名具备扎实技术能力的 D365FO 供应链管理（SCM）顾问。理想的候选人需精通 Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO)，并在供应链管理模块方面有深入实践。该岗位将深度参与客户项目，基于 D365FO 平台完成端到端供应链流程的设计、部署与持续优化。 主要职责： 主导及参与 D365FO SCM 模块的实施全过程，涵盖需求调研、方案设计与系统上线支持。 负责 SCM 功能配置与个性化调整，覆盖采购与寻源、库存控制、仓储作业、产品数据管理、运输调度等关键领域。 开展业务流程差距分析，提出符合行业最佳实践的改进策略，提升供应链运营效率。 协同财务、生产制造及信息技术等多部门，保障系统间高效集成与数据互通。 组织并执行用户操作培训，提供上线后的运维指导和技术支持。 配合开发团队完成系统扩展功能开发及外部系统对接工作。 跟踪 D365FO 产品迭代动态与供应链领域新技术发展，推动解决方案持续升级。 所需技能与资格： 具备 5 年以上 Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365FO) 实践经验，专注于供应链管理模块应用。 熟悉采购管理、库存控制、仓储运作、需求预测、物流执行及生产计划等核心流程。 拥有 D365FO SCM 模块从零到一实施、大规模推广及版本升级的实际项目经历。 掌握 Power Platform、Power BI 工具，了解与外部系统的集成机制。 能够准确理解企业业务需求，并转化为可落地的 D365FO 技术方案。 具备出色的表达能力和跨团队沟通协调技巧，能有效管理多方利益相关者。 持有微软认证的 Dynamics 365 供应链管理相关资质者优先考虑。 优先资格： 有服务跨国客户或参与多地区实施项目的背景者更佳。 熟悉 Azure DevOps、LCS（生命周期服务）工具及敏捷开发模式。 对 D365FO 中财务与制造模块有一定了解，具备跨模块协同实施能力。 轮班时间：早上 8 点 – 晚上 10 点（2 个班次） 轮班津贴：60 元/天

主要职责 1. 根据临床试验方案，统筹安排临床试验药品及物资的生产与采购计划，配合各阶段需求预测并保障供应稳定； 2. 监控药品及物资的接收、存储、分发、回收、销毁流程，并参与异常情况的评估与处理； 3. 建立并维护药品及物资管理系统，协调解决配送与发放过程中的各类问题； 4. 负责临床药品标签的审核、更新以及有效期的日常管理； 5. 协助处理临床供应链运行中的其他相关事务。 任职资格： 1. 医药卫生、管理类等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备中英文操作系统操作能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 策划并执行物流运行方案，编制物流上线作业流程文件，保障各业务环节有序衔接； 2. 接收并响应切换信息及试装通知，根据相关信息组织物料配送上线，确保配送精准无误； 3. 按照生产计划安排，维护物流现场数据，支持系统拉动任务的正常运作； 4. 依据到货排程，核对到货数量，确保单据与实物相符，并及时录入系统； 5. 对零部件到货的包装状况及工装完整性进行检查，确认合格后将物料卸至指定区域； 6. 结合月度与每日计划，监控库区库存水平，落实物料日清日结管理，定期组织在库物资盘点，保证账实一致。

岗位职责： 1. 全链路统筹：构建并优化敏捷型供应链体系，整合采购、生产、物流与库存管理各环节，主导从需求预估至终端交付的全流程管控，提升库存周转效率，减少滞销风险。 2. 供应商与工厂管理：筛选并认证核心工艺类供应商及生产工厂，建立合格资源库；主导商务洽谈与成本控制，协调工厂在技术、质量、交付方面的执行，确保产能稳定与工艺达标。 3. 生产与品控：制定生产计划，跟进订单执行进度，及时处理交付延迟与工艺异常问题；建立覆盖全周期的质量管控机制，明确质检标准，保障产品符合规范与品质要求。 4. 跨部门协同与优化：联动设计团队提供可制造性与降本建议，配合市场与运营节奏匹配新品上市及营销活动的产能支持；推进供应链系统数字化建设，持续输出流程改进方案。

岗位职责 - 负责工厂项目交付过程中供应链的日常运作管理，统筹生产计划、物料规划、采购到货、缺料处理、齐套审核及供应商履约执行。 - 依据订单需求、项目进度、BOM清单、库存现状与生产排程，反向推导采购需求量、到货时间安排及潜在物料风险预警。 - 组织并协调采购与计划团队的工作节奏，推动计划、采购、物控按日、按周实现任务明确、反馈及时、闭环落实。 - 联动生产、仓储、品质、工程、财务等相关部门，协同解决来料接收、入库出库、物料齐套、库存盘点、账实不符、呆滞品处理及付款对接等问题。 - 监控重点供应商交期履约、质量返修进展、替代物料使用、外协加工进度、分批到货情况，并对异常问题及时升级，必要时组织现场协调。 - 分析BOM准确性、图纸版本变更、ECN调整、来料检验结果及返工返修对采购计划与物料齐套的影响，推动工程、质量、采购与生产端联动闭环。 - 针对关键物料、长交期物料及高风险供应资源，提前推动第二供应商开发、替代方案验证或外协产能储备。 - 在确保交付稳定与产品质量的基础上，参与优化供应商价格、付款周期、二供引入、外协合作模式、呆滞库存消化及重点物料成本下降工作。

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京东快递招聘：快递员 多路区空缺有意向私聊 地址：扬州市广陵区运河南路99号（京东快递扬州京航站） 联系电话： 职位职责： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件工作 岗位要求： 25-45岁，初中及以上学历 2、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识、无不良嗜好； 3、工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利 4、月薪6000— 10000元左右（计件工资，多劳多得）； 5、工龄奖：工作满一年，100元/月，最多500/月； 6、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、） 7、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴等； 8、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 9、员工团建经费； 10、京东员工福利券、商品内购会； 11、年终奖。 非诚勿扰。

二、岗位职责 1. 供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打分； 开发并维护华东（浙江/江苏/广东）及海外（越南/孟加拉等）产能，构建弹性、抗风险的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2. 成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3. 质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI / ISO 等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与 8D 改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问题需重点管控）。 4. 交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障 Prime Day / Black Friday 等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5. 跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 三、任职要求 A. 必备条件（Hard Requirements） 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5 年以上背包 / 户外供应链经验，其中至少 3 年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包 / 徒步包 / 旅行包 / 通勤包），熟悉背包材料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU 泡棉背负材料、YKK 拉链、Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建 BOM 与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。 B. 加分条件（Nice to Have） 有国际专业背包 / 户外品牌（如 Osprey（小鹰）、Deuter、Gregory、The North Face 等）供应链背景，深度理解 Osprey 等标杆的工艺与背负系统标准； 熟悉欧盟背包合规（REACH、PAHs、SVHC、EN 标准、CE 标识）； 有东南亚（越南/柬埔寨）或国内多地产能布局与转移经验；

一、岗位背景 公司拥有 Lowe Alpine 等户外专业品牌授权，国内已具备从面料采购、背包及周边产品制造到品牌运营的全链路能力，年销售规模约 10 亿 RMB，供应链成熟稳定。现正式启动欧洲市场户外背包品类的跨境电商业务，核心类目为背包及其周边（以登山包、徒步背包、旅行背包、通勤/骑行包为核心，延伸至防雨罩、收纳袋、背负系统配件等周边产品），对标国际专业户外背包品牌 Osprey（小鹰）。该岗位需从 0 到 1 搭建户外背包及周边产品专属供应链体系，独立负责供应商网络开发、成本核算与管控、质量体系建设、交付周期管理，支撑欧洲站（Amazon EU 等）与品牌独立（Shopify 类）双渠道的业务增长。 二、岗位职责 1. 供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打分； 开发并维护华东（浙江/江苏/广东）产能，构建弹性、抗风险的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2. 成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3. 质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI / ISO 等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与 8D 改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问题需重点管控）。 4. 交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障 Prime Day / Black Friday 等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5. 跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 三、任职要求 A. 必备条件（Hard Requirements） 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5 年以上背包 / 户外供应链经验，其中至少 3 年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包 / 徒步包 / 旅行包 / 通勤包），熟悉背包材料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU 泡棉背负材料、YKK 拉链、Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建 BOM 与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。 B. 加分条件（Nice to Have） 有国际专业背包 / 户外品牌（如 Osprey（小鹰）、Deuter、Gregory、The North Face 等）供应链背景，深度理解 Osprey 等标杆的工艺与背负系统标准； 熟悉欧盟背包合规（REACH、PAHs、SVHC、EN 标准、CE 标识）； 懂背包环保趋势（rPET 再生料、bluesign、GRS 认证）； 有欧美跨境双渠道（平台 + 独立站）备货、交付与库存协同经验。 C. 软性素质 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架； owner 心态：敢拍板、对成本与质量结果负责，不依赖外部传话； 数据驱动：用数据做供应商评估、成本分析与质量改善； 抗压韧性：能应对欧洲站合规门槛高、周期长、旺季波动大的不确定性。 四、我们提供的支持与资源 品牌授权优势：Lowe Alpine 等品牌在欧洲具备一定认知基础，非零起步白牌； 供应链保障：公司自有成熟供应链体系，面料采购→背包及周边产品制造→品质管控全链路能力，成本优势显著； 合规资源对接：公司已积累欧盟合规认证经验，可提供认证机构对接与经验共享； 决策空间与预算：该岗位享有较大业务自主权，可主导供应商策略与资源配置； 成长通道：业务成熟后可晋升供应链负责人，参与公司国际化战略决策。

岗位职责 1. 供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打分； 开发华东（浙江/江苏/广东）及海外（越南/孟加拉等）产能，构建弹性、抗风险的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2. 成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3. 质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI / ISO 等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与 8D 改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问题需重点管控）。 4. 交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障 Prime Day / Black Friday 等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5. 跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 任职要求 A. 必备条件 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5 年以上背包 / 户外供应链经验，其中至少 3 年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包 / 徒步包 / 旅行包 / 通勤包），熟悉背包材料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU 泡棉背负材料、YKK 拉链、Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建 BOM 与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。

二、岗位职责 1.供应商开发与管理（0→1） 从零搭建户外背包品类供应商资源库，覆盖核心物料（包体面料、背负系统材料、织带/ 扣具、拉链）与成品工厂； 建立供应商准入、评估、分级与淘汰机制，从产能、工艺、合规、配合度、成本多维度打 分； 开发并维护华东（浙江/江苏/广东）及海外（越南/孟加拉等）产能，构建弹性、抗风险 的供应网络； 建立战略合作供应商关系，锁定旺季产能与优先级排产。 2.成本控制 搭建户外背包成本核算模型（BOM、工费、MOQ、开模/刀模费、背负系统辅料、包装、国 际物流）； 主导议价与年度降价，制定目标性降本计划，监控采购成本波动； 平衡「成本—交期—质量」，针对欧洲站与独立站制定差异化成本策略； 分析竞品物料与成本结构，输出成本优化建议。 3.质量管控 建立户外背包质量标准与检验规范（背负承重、肩带/腰带疲劳、拉链寿命、耐磨、防水 压胶、跌落等）； 推动验厂（BSCI/ISO等），对接欧盟合规要求（REACH、PAHs、邻苯、SVHC、CE 等）； 管理来料检/制程检/出货检（IQC/IPQC/OQC），处理质量异常、客诉回溯与8D改善； 建立质量数据看板，持续降低欧洲站退货率（背包肩带开线、拉链卡死等欧洲退货高发问 题需重点管控）。 4.交付周期与库存管理 制定背包「打样→开模（刀模）→大货→出货」交付周期标准，管控准时交付率； 协同欧洲海外仓（德国/英国）制定库存计划，控制断货率与滞销风险； 建立安全库存与柔性补货机制，保障PrimeDay/BlackFriday等大促备货； 协调国际干线及欧洲本地尾程，保障履约时效与消费者体验。 5.跨部门协同 与产品/设计对接背包及周边产品开发需求，转化为可量产、可管控成本的方案； 与运营对齐销售预测、上新节奏与爆款备货计划； 联动合规团队，确保物料与成品满足欧盟法规及平台准入； 管理国际物流与清关节点，保障全链路时效。 三、任职要求 A.必备条件（HardRequirements） 本科及以上学历，供应链管理、服装工程、轻工、国际贸易等相关专业优先； 5年以上背包/户外供应链经验，其中至少3年背包品类负责人或核心骨干； 亲手开发并管理过背包类供应商（登山包/徒步包/旅行包/通勤包），熟悉背包材 料工艺：尼龙/涤纶（210D–1000D、弹道尼龙）、EVA/PU泡棉背负材料、YKK拉链、 Duraflex/多耐福扣具； 懂背包生产全流程：打样、开模（刀模）、裁断、车缝（高车/电脑车）、压胶/防水处 理、组装、品控； 具备成本核算与议价能力，能独立搭建BOM与报价模型； 英语可作为工作语言（读写供应商邮件、阅读欧盟标准与测试报告）。 B.加分条件（NicetoHave） 有国际专业背包/户外品牌（如Osprey（小鹰）、Deuter、Gregory、TheNorthFace 等）供应链背景，深度理解Osprey等标杆的工艺与背负系统标准； 熟悉欧盟背包合规（REACH、PAHs、SVHC、EN标准、CE标识）； 有东南亚（越南/柬埔寨）或国内多地产能布局与转移经验； 懂背包环保趋势（rPET再生料、bluesign、GRS认证）； 有欧美跨境双渠道（平台+独立站）备货、交付与库存协同经验。

岗位职责：

岗位职责： 1.负责物流全流程协调与执行，包括订单跟进、运输调度、仓储对接及异常处理 2. 对接各项目现场及甲方单位，做好业务接待、需求沟通与关系维护 3. 协助完成招投标资料整理、标书制作及财务相关单据协同工作 4. 驾驶公司车辆完成日常外勤、物资配送及项目支持任务 5.配合团队完成业务拓展辅助工作，在资深负责人指导下提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有物流、行政或助理类工作经验者优先 3.持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，无重大交通违法记录 4. 责任心强，执行力好，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

南通金丝兔纺织品有限公司招聘打快递小包人员1名。薪资为5000-6000，按月结算。工作地址位于三星红绿灯向南梦百合仓储。信息有效期为30天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

招聘仓库拣货员。岗位职责包括物流行业相关工作，如扫描、贴单、分拣、上架、入库等流程，以及电叉操作。需处理产品重量在20-40kg之间，要求具备一定体力。任职要求：能吃苦耐劳，不能吃苦者请勿联系。有体力活经验者优先。年龄在20-40岁之间。薪资待遇为7000-10000元。

市区招聘仓库理货员。要求初中以上学历，会使用电脑，能吃苦耐劳。缴纳社保，薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

工作内容:为司机调配货物，规划路线，合理派车，减少空驶，控制运输时效。 能力要求:协调司机、货主。处理装卸纠纷，协调司机与货主关系，处理运输中的突发问题。 性格要求:有驾照， 细心，有耐心，情绪稳定，责任心强。 试用期无责底薪4500+绩效=7000以上 转正（一个月）底薪6000+绩效=8000-10000 男女不限22-35周岁

一、岗位职责 1. 前台接待工作：负责公司日常来访客户、宾客、合作人员的接待、引导、登记工作，礼貌应答来访咨询，做好来访记录；接听、转接公司各类来电，妥善处理来电咨询、留言记录，维护前台整洁有序的办公形象，保障前台日常接待工作高效顺畅开展。 2. 展厅讲解及维护工作：负责公司展厅的日常管理与维护，保持展厅环境整洁、展品摆放规整、展示设备正常运行；熟练掌握公司发展历程、产品、业务、企业文化等相关讲解内容，为来访客户、考察团队、参观人员提供专业、流畅的展厅讲解服务，精准传递公司品牌与业务优势，树立良好企业形象。 3. 档案管理工作：负责公司各类行政档案、资料、文件的收集、整理、分类、归档、保管及更新工作，建立规范的档案台账，保证档案资料完整、有序、可追溯；严格执行档案借阅、登记、归还制度，妥善保管纸质及电子档案，做好档案保密管理，定期完成档案盘点与整理工作。 4. 其他行政辅助工作：协助完成部门日常行政事务、会议后勤、物资整理、环境维护等相关工作，配合团队完成临时性行政安排，保障公司日常办公秩序稳定。 二、任职要求 1. 学历要求：专科及以上学历，行政管理、文秘、礼仪、播音主持相关专业优先。 2. 形象条件：身高165cm以上，体重指数19以内，形象气质佳，五官端正，仪态大方，举止得体，具备良好的职业形象。 3. 经验优先：具备公司前台接待、展厅讲解、商务接待相关工作经验者优先录用，熟悉接待礼仪及展厅讲解流程者优先。 4. 能力素质：普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅自然，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识；工作认真细致、责任心强，有良好的执行力和团队协作意识，待人热情有礼貌，抗压能力良好。 5. 基本素养：熟练使用Office办公软件，具备基础的文档整理、台账制作能力；遵守公司规章制度，品行端正，无不良从业记录。

顺丰日结主要工作，装卸车，倒包，扎包，大件分拣上午11点半到11点50工资185下午7点到7点通宵，凌晨12点包一顿饭，工资180下班之后当天结工资，一天不压年龄要求:男20-55，女20-50无案底，严重征信问题，能报名就能干，报名两次以上优先选择报名三次以上，未到岗上班的，永久系统拉黑上班地点:丹阳开发区顺丰中转场电话

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