苏州
职位详情
（一）项目介绍：科瑞恩“天狼星”计划，面向全球甄选并培养富有潜力、积极进取的应届毕业生。依托系统化、阶梯式的成长路径及高层管理者的一对一辅导，助力人才迅速融入并发展，逐步进入管理储备梯队，为将来承担关键管理职责奠定基础。
（二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。
（三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。
（四）任职条件：
1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先；
2) 理工类或管理相关专业背景；
3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言；
4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳；
5) 目标明确，执行力强，注重结果达成；
6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求；
7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战；
8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。
（五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。
（六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。
（七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。
（八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。
（九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号
（二）成长周期：3年目标成长为中层（经理）管理者，第1年聚焦执行，第2年参与事务管理，第3年带领团队开展工作。
（三）发展方向：涵盖销售管理、项目管理、技术研发、供应链管理、质量管理及职能管理等多个领域。
（四）任职条件：
1) 本科及以上学历，具备学生干部经验者优先；
2) 理工类或管理相关专业背景；
3) 英语能力优秀，可作为日常办公语言；
4) 具备良好沟通协调能力，性格开朗者更佳；
5) 目标明确，执行力强，注重结果达成；
6) 自我驱动力强，有强烈成就意愿与职业追求；
7) 心理素质稳定，抗压能力强，能主动面对挑战；
8) 善于学习与反思，具备归纳总结和持续优化的能力。
（五）培养机制：入职后定岗为管培预备生，配备职场导师全程指导。经过一年的潜质观察与综合评估，表现达标者将转正为集团正式管培生，纳入专项培养体系，匹配相应资源，预计在三年内成长为基层管理者。未通过评估者可继续在专业岗位留任，持续积累经验，并保留后续晋升管理职位的机会。
（六）未来发展方向：包括大客户销售、项目统筹、供应链运营等方向。
（七）岗位亮点：企业处于高速发展阶段（IPO进程中），对内部培养的管理人才需求迫切。管培生不仅拥有清晰的纵向晋升通道，还具备跨职能、跨领域的横向发展空间，致力于打造复合型企业管理人才。
（八）薪酬福利：起薪10~13K/月，入职后每季度根据绩效表现调整薪资，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。
（九）工作地点：苏州昆山市瑞科路198号
2025-09-11 08:31
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科经验不限大学英语六级
江苏科瑞恩科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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