【您的职责】 1、接听客户来电，耐心解答家长咨询问题，并完整记录相关信息； 2、通过电话回访潜在客户，邀请其到校深入了解孩子的教育需求与困惑； 3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划合适的课程方案； 4、现场办理报名事宜：指导学员完成报名流程，包括报名表填写、资料准备及归档等工作； 【我们期待您具备】 1、善于交流，具备亲和力，乐于为家长与学生提供帮助并给予有效建议； 2、具备良好的团队合作意识与职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、学习能力突出，思维敏锐，对教育行业充满热情。 【专属员工福利】 1、丰厚薪酬：无责任底薪+浮动底薪+月度奖金+季度奖励，月薪8k-16k（上不封顶）； 2、健全培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 工作地点： 多家校区，就近安排

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程，推动完成报名缴费流程； 3、持续管理潜在及在册学员信息，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍意愿； 4、积极学习业务知识，精进销售方法，保持主动进取的学习态度； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于融入团队协作； 4、工作认真负责，能适应阶段性工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升动力； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰晋升通道。

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业解答； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及现有学员信息库，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按时达成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、性格热情开朗，富有责任感，愿意支持学员成长进步； 4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战； 5、立志在教育培训行业长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的晋升机制，助力职业进阶 5、设立优秀员工奖励及现金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达能力与个人素养

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-主管-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

一、待遇发展： 1、底薪6k—12k + 行业领先阶梯提成6%-11% + 奖金 + 期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，期间薪资全额发放！综合收入无上限！ 3、如缺乏相关行业经验，底薪可适当调整，具体情况面议沟通。 二、岗位介绍： 1、借助公司精准资源，通过电话或网络方式邀约家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰传达课程内容与服务价值，推动报名转化； 3、负责学生的后续管理与服务工作，保障学习体验及学员留存； 三、公司今年初进入南京市场，现有两家校区！计划半年内拓展至四家！团队与生源稳步增长！！因各学科招生需求持续上升，现面向多学科同步扩大招聘！！新校区带来新发展空间，诚邀具备相关经验的教育从业者积极咨询了解~~

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

抖音 小红书运营、文案编辑、招生老师、网络技术员 任职要求：全日制本科及以上学历；普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁文案编辑相关工作经验者优先；吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容：公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 其他：可提供住宿

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

江苏淮安，湖北随州两个地方分别各要两个专业阳光房斜屋面两种都会专业班组，每个班组阳光房双坡和瓦面双坡必须要两种都会做全能班组，所用交通工具及所用工具全自带，量大钱稳做到年底江苏随州附近有专业队伍及时联系马上开工干活电话微信-

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

岗位职责： 1.普通话标准 2.根据项目需求进行人声优化 3.配合内容团队完成广告、短视频、有声书等多场景音频 4. 管理音频资源库，确保文件命名规范、版本清晰、归档完整 5.协同编导高效响应

汊河汽车配件厂，当天安排住宿 工价19/小时，11--13小时计薪，长白班为主（夜班岗位另补贴35元/天），综合6500/月 男女不限16－40岁，要求吃苦耐劳，接受岗位加班及产线调岗 上班时间8:00－20:00，需配合加班 厂内吃住，一日三餐免费，包住宿，水费20/月，电费均摊。

18-40岁，(有经验年龄可放宽)男女不限，外向敢说话， 工作内容： 1、 负责招生咨询工作，接待家长来访并提供专业咨询服务； 2、解答家长的各类疑问，介绍学校特色与优势； 3、维护潜在客户资源，跟进沟通进度，促进报名转化； 4、配合开展招生推广活动，提升学校知名度与影响力；

上班时间： 早9:00 ；晚6:00；午休两小时；单休；周一； 非常愉快的上班时间，工作轻松无压力，无业绩要求，无经验有人带； 岗位职责: 1. 负责招生咨询工作，解答学生及家长相关问题 2. 协助开展招生推广活动，完成招生任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作（无经验有人带） 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资范围： 试用期:基础工资3000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 转正:基础工资4500元+新招提成(500-1000/科)+其它。 月综合7000-12000上不封顶； 。 欢迎面谈~~

早九晚六 非常愉快的上班时间；午休一个半小时；单休周一； 岗位职责: 1. 负责隆昌地区招生工作的开展与推进 2. 协同团队完成招生目标，维护学生及家长关系 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 （无经验有人带） 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 薪资情况： 试用期:基础工资3500元+新招提成(500-1000元/科)+其他。 转正:基础工资4000元+新招提成(500-1000/科)+其他。 在职员工月薪平均6000-12000； 试用期1-3个月， 有经验可聊薪资 购买社保。 欢迎面谈~~

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

【公司简介】尚优金诚是一家年轻化，人性化的集团公司，我们和四川各大高校合作学历报考，拥有专业教学平台，是多所院校的官方直属助学点。我们对经验没有任何要求，只要你热爱教育行业，喜欢帮助他人，想要高薪的都可以来这里大展宏图!不管有没经验我们都提供专业知识讲解，主管一对一带教，有完善的晋升路径，职场氛围轻松有趣 【上班时间】9:00-18:30，12:00-13:30休息 周末双休 节假日全休（准时下班不加班，开单可享受提前下班休息，自由度超高） 【薪资构成】 底薪3000-5500+10-20%业绩提成，月综合最低7k ---新人前两个月底薪4000+提成+ 【岗位职责】 1)由公司提供意向报名学员，办公室内办公，您负责和学员电话/微信联系，电网销结合，无通时通次考核，不喊口号不打PK~ 2)根据学员的咨询信息或学习需求，选择适合的学校和专业，以促成学员报读； 3)提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。 【其余福利】 1）购买五险 2）带薪年假，带薪春秋假 3）一个月半天事假+一天病假 4）完善的奖励机制，周纬度，月维度现金奖励，年终奖实物奖励，节假日福利，月度团建，国内外旅游，各种奖励拿到手软

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+； 福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法更改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底还有小汽车抽奖机会，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（须为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

销售专员（全职兼职均可），底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【高回报兼职招募】大健康渠道合作顾问（灵活开展，资源转化） 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦于难治性肿瘤患者健康管理的创新型企业。不同于传统医疗机构，我们专注于通过先进的免疫营养干预与科学的非医疗调理方式，为晚期癌症患者提供提升生活质量的全新解决方案，传递生命的希望与力量。 二、您是否在寻找这样的机遇？ 您在医疗、健康、保险或高端社群等领域拥有一定的人脉积累？ 您希望将现有资源转化为实际收益，获取可观回报？ 您期待一份无需固定办公、时间自主、成果导向的灵活工作？ 您心怀善意，愿意为重症患者家庭带来切实的帮助与支持？ 如果以上描述符合您的情况，那么您正是我们期待携手的“渠道合作顾问”！ 三、岗位职责：大健康领域渠道拓展（兼职） 资源链接：借助您已有的个人或职业人脉（如医疗行业关系、康养社群、企业主圈层、保险客户群体等），精准对接有需求的晚期肿瘤患者及其家属。 价值传达：清晰、准确地介绍我司的服务理念与核心优势，建立初步信任关系。 客户推荐：将有明确意向和潜在需求的患者信息有效引荐至公司，后续由专业团队完成咨询与服务衔接。 关系协理：协助保持良好沟通，推动合作流程顺利进行。 四、为什么选择与我们合作？（合作亮点） 提成无上限：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，激励充分！ 佣金机制：每成功推荐一位患者并完成一个疗程服务，可获得该疗程总费用20%的奖励。 收益可见：单个疗程费用为5万元，成功推荐一次即可获得税前1万元回报。 服务周期结束后7日内即完成佣金发放。 高度自由化：无需到岗上班，不设考勤。可结合自身节奏，利用碎片时间或现有资源推进合作，不影响本职工作与日常生活。 完善后端支撑：您仅需负责前端引荐，所有后续的专业咨询、方案设计及客户服务均由我们的医学顾问与健康管理团队全程跟进，为您提供坚实保障。 深远社会意义：您不仅是在参与一份兼职，更是在为深陷困境的患者家庭点亮希望之光，每一次成功引荐都承载着重要价值。 五、我们希望您具备： 资源基础：在医疗、健康、保险、高端服务、社群管理等相关领域具备一定的潜在客户群或人际网络。 表达能力：具备良好的沟通技巧与人际互动能力，能高效传递信息。 可靠诚信：品行端正，有责任感，对合作双方均能秉持负责态度。 理念契合：认同免疫营养与非医疗干预在健康改善中的积极作用，对我司服务模式具有信心。

薪资待遇： 底薪5000+高额提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休假，缴纳五险一金 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 及时回应并解决客户疑问 提供带薪培训，欢迎无经验者加入 有相关经验者优先考虑，敢于挑战高收入者欢迎加入 年龄要求20-42岁，工作环境为5A级写字楼

1.平台硬实力：15年合规金融平台，累计落地98亿信贷服务；核心团队leader多学历+专业认证，15年经验无保留分享。 2.岗位高弹性： •融资规划顾问：居家办公，为客户定制合规方案，单笔最高对接300万资金。 •分公司服务负责人：总部免费0基础陪跑培训，无管理经验也能做。 3.收入超可观： 收入日结；顾问首月可超1万！ 平均1-3个月可升职负责人：月入可达3万-10万-30万+，还能解锁长期被动收入。 4.保障全方位： •工作模式：全国可做，不限制区域！纯微信工作！ •时间自由：居家办公、不打卡、不坐班、不加班，周末+法定节假日全休。 •培训实用：每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教，一对一答疑。 •晋升透明：顾问累计5单进核心组，团队30单达标升总监，1-3个月可突破。 5.风险全规避：0投资、无隐性成本、无需承担资金风险，仅靠专业服务赚钱。 6.赶紧点击收藏岗位，与我交换微信，加我开启财富新篇章吧！

岗位职责 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 任职要求： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司回流焊、固化炉、点胶机、涂覆机等自动化设备的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职资格： 1、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战

高薪招聘课程销售顾问 薪资详情 薪资范围:6000-30000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:年终奖 职位详情 网络销售 全职 教育咨询师 销售专员 课程销售 【公司名称】:苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】:大脑银行 【所属行业】教育培训:中小微企业管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1 企业经营管理类的书籍，u盘 2 企业经营管理类的线上课程，学习会员 3 企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇:】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金(每月600元打到自己的父母银行卡里)+公司 期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入:】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期:】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求:】 一 年龄20-30岁区间，有至少1年以上的销售工作经验 二 要有较强的进取心 (渴望通过自身奋斗为家人创造高品质生活) 三 要有较强的学习能力 (过往学历并非关键，持续成长的意愿才决定未来发展) 四 要有较强的执行能力 (认同团队理念，迅速响应，高效落实) 五 要有较强的抗压能力 (能适应高强度工作节奏，承受销售岗位压力。） 【工作内容:】 1 公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，挖掘需求，推荐匹配的产品方案! 2 运用公司标准化的微信运营体系、销售流程及系统工具，完成客户开发、培育、成交与后续服务! 【新人帮扶:】 一 入职即开展为期5-7天的系统岗前培训! 二 配备经验丰富的资深员工作为带教导师，全程一对一指导，助力新人快速上手并实现独立出单! 【本次招聘200人 岗位有限 先到先得】 联系人:李经理 联系电话:***********

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责拓展并深耕连锁餐饮品牌客户，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户的销售政策与执行策略； 3.全程参与大客户合作流程，包括前期接洽、招投标、合同签署及后续关系维护； 4.负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通； 6.掌握竞品市场动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品研发和销售策略输出有效数据支持，并及时准确完整反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的开发与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.规范开展客户分级管理工作； 9.拓展区域内潜在中小型餐饮单店客户资源； 10.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年及以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，亲和力强，具备感染力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态阳光勇敢； 5.主动宣传公司品牌形象，传达企业政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉掌握公司各项销售政策内容； 7.有三年以上销售、地推、上门拜访、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.可接受异地客户开拓任务； 9.本科学历； 10.年龄******； 四、薪资福利： 1.无责任底薪3500-6500+高额提成+公司奖励，综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达15000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益 4.工作时间上午十点至下午六点 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周两次到公司集中开会，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理 PS:此岗位属外勤性质，日常工作以市场为主，面向苏州全市诚邀优秀人才加入，携手共促洗碗机租赁业务发展

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、