岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案并完成协议签署； 3、配合教务团队开展学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求个人成长与优质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力

【岗位职责】 1、主动接待来访家长，结合学员实际情况及测评分析，为家长与学生提供专业化的学科指导与学习规划建议，高效完成课程咨询与转化工作； 2、确保如期达成校区设定的个人业绩目标； 3、积极参与校区、区域及集团组织的各类会议，持续提升管理认知与综合能力； 4、协助关注新员工成长，配合主管开展带教、培训及学习进度检查等工作； 5、协同参与部门日常管理与补位支持，积极融入校区与区域运营事务，在实践中积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询服务体系，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度和应变能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅； 4、抗压能力强，执行高效，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，富有责任心与团队精神，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合月收入约15000-20000元，表现突出者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：举办暑期表彰、寒假表彰、区域团建、全员年会等活动，邀请明星员工与优秀管理者家属共同见证荣耀时刻； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自设计内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，不定期推出线上课程，并配备中层干部专属管理课程体系，内容覆盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升员工的知识、技能、格局与内在修养。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：推动员工收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。

[岗位说明] 1、通过电话主动联系客户，接听咨询来电，接待到访家长，提供专业解答与服务，促进课程产品成交； 2、积极参与市场推广活动，准时出席各类培训和工作会议； 3、依据公司发展战略，持续完成月度业绩目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具有一年以上销售经验，其中至少半年从事电销工作，经验特别丰富者可适当放宽学历条件； 2、形象良好，气质亲和，具备较强的自信心与进取意识； 3、热爱教育行业，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 4、具备系统性与结构性思维，拥有良好的沟通协调能力、复盘总结能力及自我驱动能力，洞察力强； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作压力与变化环境，积极应对挑战； 6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备持续自我提升的动力。 [福利待遇] 1、无责任底薪4000元起+个人业绩提成+总裁特别奖励+年度绩效分红，月均收入10000元以上，上不封顶； 2、资源全面共享，团队高效协作，完善的职业培训体系助力职业成长； 3、团队成员以90后为主，氛围简单积极，鼓励快速成长，专注实现业绩突破。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍公司培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，需要出外勤（淮安及周边）； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历有销售或者教培行业从业经验 2、25-33周岁有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合4500+提成【月收入7000-15000】 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程实现每月一场，每场吸引8000名学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平。入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励、年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与企业分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育培训领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈的进取心、明确目标导向和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚定、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式；

岗位职责: 1、负责根据部门的学习规划方案向学员推荐合适的网络课程，通过提供专业的学习方案帮助客户开展长期的学习规划; 2、与学员良好的关系，定期与学员就学习进度进行沟通; 3、拓展客户资源并及时维护，保持良好的学员粘性; 4、配合公司团队协作工作，如市场推广活动、学员活动等； 5、公司提供的丰富的学员库及相关资源，无需主动开发。 6、负责落实、解决学员日常问题，推荐合适的课程，促成学员购买意向。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学、商科等相关专业优先）。 2、有1年以上电话销售、在线客服、课程顾问、教育咨询或相关销售经验者优先。（优秀应届毕业生如有强烈意愿和学习能力，也可考虑）。 3、核心能力：出色的沟通表达能力，普通话标准流利，具备良好的倾听、理解及说服能力。 4、强烈的销售意识和目标导向，对销售工作充满热情，抗压能力强，渴望达成业绩目标。 5、优秀的客户服务意识，具备同理心，能站在客户角度思考问题，提供专业、耐心、细致的服务。 6、学习能力与适应能力，能快速学习掌握公司课程产品知识、销售流程及系统操作。 7、基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件（Word,Excel）及在线沟通工具。 8、团队协作精神，积极融入团队，乐于分享，共同进步。

1、与学生家长沟通，推荐匹配的课程

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。搜索微：详细了解

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他性的教育行业，不排斥系统学习新知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真心实意帮助家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是初心。需要长期、耐心地为客户分析需求并定制个性化教育方案。若你认同这种以服务为本、注重长期价值的销售方式，而非短期变现模式，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩超百单，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎你的加入！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时公司设有新媒体部门，保障获客能力。 5、公司致力于建设高水平的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。重服务、重质量，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩与收入的提升，更是自我能力的证明。若你需要强有力的后端支持体系，同时具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验可带教培养。不限过往职业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

五险一金，免费提供住宿，包吃中餐、晚餐，单双休，法定节假日休息，基本不加班，福利优厚，晋升空间大！！！ 薪资待遇：综合月薪7000-10000元，享有高额提成及年终奖金； 丰富福利： 1.公司统一安排免费住宿，每日提供午餐与晚餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职当月即办理五险一金，全面保障员工权益。 3.每月开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。 4.业务收益按贡献比例与业务人员共享，实现互利共赢。 5.每年设置4次晋升窗口，职业发展路径清晰明确。 岗位职责： 1.针对省内中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合销售岗位推广公司自研的教辅资料及数字化教学产品，收集市场动态，协助获取订单。 2.根据公司下达的销售任务与目标，协同销售人员完成售前咨询与售后支持工作，分工合作达成小组业绩指标。 3.负责市场信息的整理与分析，如新产品市场反馈、占有率调研等，并及时向主管汇报相关情况。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑提出可行解决方案。 5.协助组长开展业务员管理工作，包含日常监督、培训组织及工作指导等事项。 任职要求： 1.大专及以上学历（硬性要求），年龄范围24-36岁。 2.不限行业背景，入职后将安排系统化培训及“一对一”导师带教。 3.熟悉文字输入操作，能熟练使用EXCEL制作电子表格；具备3年一线销售工作经验，市场营销、经济、管理类专业优先考虑。 4.严格遵守公司各项管理制度，准确执行工作流程与规范。 5.工作思路清晰，条理性强，具备良好的执行力和工作效率。 6.实行单双休制度，法定节假日正常休假。

工作地址:硕放华友三路19号 7：40～19：40（常白班） 普工（22～24/小时）焊工岗位35岁以内（有证就行）28元～35/小时（带技术聊工资）额外加绩效0～1500/月，车贴100/月，满勤100/月。综合7000～9000/月！每月10号发工资！，60天 18～45岁

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盐城市找个200挖机司机干40天活。

重要通知！直接来厂区面试！直接来厂区面试！直接来厂区面试！！ 新工厂环境超给力！安全环保又干净，包吃包住活儿轻松，年前人走账清，打工人安心冲！ 招聘要求 1.男女不限，年龄16-40周岁 2.身体健康，无传染性疾病 3.持二代有效磁性身份证 4.有纹身、案底者，提前报备即可 薪资待遇多劳多得不套路 1.计时岗：28元/小时，月综合工资约8000元 2.正式工岗：底薪2680元，加班费按国家标准计发（平时1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）；叠加全勤奖300元+岗位补贴200-500元+绩效奖1000-3000元，收入超可观 3.灵活预支：每周可预支生活费500-1000元，手头不缺钱 4.准时发薪：每月15号固定发薪，遇节假日/周末提前发放，从不拖欠 5.短期长期都能来：接受临时工、长期工，工资高低全看个人加班时长，多劳多得实打实 吃住全包福利拉满 1.免费工作餐：厂区设大型餐厅，菜品丰富任你选，管饱管够不操心 2.公寓式住宿：标配6人间，独立空调、WiFi、热水器、卫生间一应俱全；持结婚证可申请夫妻房 3.面试通过当天安排住宿，只需自备床上用品 工作内容轻松好做不遭罪 1.非流水线！上班可带手机，空调车间坐着干活，部分岗位可协调长白班，不用熬夜倒班 2.岗位丰富任选：贴标签、包装、质检、扫码、普工、库管、操作员等，操作简单易上手，新手也能快速适应 3.现代化工厂管理人性化，工作环境干净、安全、环保，干活舒心没压力 面试入职全过程零费用，当天面试当天就能入职上岗！

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薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，是否具备经验均可，提供免费岗前培训及定期进阶培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（无上限），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，不限经验，提供免费岗前培训及定期进阶培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（上不封顶），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

岗位职责: 1、负责在抖音、视频号等平台开展招生类直播，按周完成既定直播时长，围绕空乘专业的优势、报名条件、就业方向等核心信息进行内容输出。 2、协同参与直播内容策划，拍摄并制作招生相关短视频（如知识口播、直播片段剪辑、职业场景展示），用于直播前预热；定期发布空乘行业资讯，增强账号粉丝活跃度与粘性。 3、以通俗易懂的方式讲解专业特色及报名流程，及时解答观众弹幕中的常见问题（例如“没有基础可以学吗”“毕业后能进入哪些航空公司”），通过互动提问提升用户停留时间与参与感。 任职要求: 1、形象良好，举止得体，富有亲和力；普通话标准流畅，具备较强的镜头表现力，能够营造积极的直播氛围。 2、有空乘或播音主持专业背景者优先考虑。 3、性格真诚耐心，善于通过专业交流建立信任关系；具备较强抗压能力，能适应招生高峰期的直播节奏，同时拥有学习能力和创新思维，乐于探索多样化的直播模式。

工作要求： 1、接待到访家长：通过面对面沟通了解家长诉求，介绍公司课程体系及服务内容； 2、转化校区资源：利用公司分配的客户资源，主动开展电话邀约，引导客户到校咨询； 3、制定签约方案：结合学生实际情况进行学习情况评估，设计个性化辅导计划并促成课程协议签署； 4、维护客户关系：持续跟进未成交客户，定期回访在读学员家庭，提升客户粘性与转化机会。 我们需要您具备： 1、大专及以上学历，专业不限，教育或市场营销相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，熟悉教育培训领域，有行业从业经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可培养； 3、形象端正，亲和力强，热爱教育行业，工作态度积极，踏实肯干，具备强烈的进取心，能适应较高强度的工作节奏。 薪资构成: 基本工资+签单提成+奖金 作息时间: 周内调休，周末需出勤， 早晚班次：9:00-18:00，13:00-21:00，14:00-22:00 不接受该排班安排者请谨慎投递。

试用期一个月 薪资3k，转正后3500+高额提成 工作时间：上午9-12点，下午1-6点，周日单休 第一期培训班结束后可根据实际情况调整为双休 岗位职责： 1、负责回应客户咨询，提供专业的课程讲解与推荐服务； 2、通过电话、网络等方式与客户高效沟通，推动课程成交； 3、收集市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及销售方案； 4、能运用小红书、抖音等新媒体平台开展宣传推广工作。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识，新媒体相关专业者优先考虑； 2、热爱教育培训领域，具有较强的责任感和客户服务观念； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础销售方法与技巧； 4、适应快节奏工作模式，积极进取，目标明确。

招聘：销售（早八晚五+五险） 薪资：3000~10000元/月 招聘3D打印铸造模具的销售 销售要求有1-3年的销售经验， 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30 底薪3000+提成 具体情况面议！

企业福利: 1.提供住宿五险一金，带薪培训 2.每月团队建设，节日及生日关怀福利 3.多项激励奖励，包含现金、电子产品等 4.赠送父母国内外旅游机会，参与汽车大奖活动 5.公平透明的晋升与激励制度 6.全国门店支持就近分配入职地点 7.法定节假日正常休息工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握相关产品信息，提供优质销售服务支持 3.参与门店社群运营，推动客户拓展与关系维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力、亲和力与主动服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验及优秀应届毕业生应聘； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养

我们是一家运作中高考快速提分，AI人工智能真人伴学的公司，项目模式简单，轻资产，无需场地和师资，可公司运作，也可单人运作，公司全程赋能扶持，无需任何的投入，公司全程负责开发，交付，售后，你只需要找到前端客源就行，但是拿走大额利润。 公司提供项目资源，提供营销广告素材，线上培训，手把手教会开启轻资产创业， 适合人群： 1.想获取高收入的人群；不满足目前收入，想更高收入的 2.想创业但是抗风险能力不强的，找不到合适项目的 3.做过教培行业的课程顾问，来这里让你收入翻3-5倍 4.教培机构的招生老师，晚托，自习室的老板都可以无缝对接，在不增加任何老师跟办公场地的情况下大额增加利润 5.负债百万以上渴望翻身上岸的老板 6.在家待业的宝妈人士 项目说明 1、0门槛，0风险，无需缴纳任何费用。 2、成交分成高，月均收入30000-50000. 3工作时间可自由把控，具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 4、经验要求无，做过电销，在教育、保险行业呆过，想创业的更佳 5、公司定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能，小白努力上进，愿意做一番事业的也可以: 6全程手把手帮扶，属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利毫无压力，轻松提升暴增。如果您符合以上要求，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展。 想为自己孩子创造更好的优质教育资源可以重点考虑！！

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑

工作职责: 1、负责公司产品的市场宣传与销售推广工作； 2、独立开发新客户，全程跟进从样品提供到客户正式下单的各个环节； 3、维护客户关系，确保销售任务达成，及时跟进应收账款，实现回款目标； 4、参与行业市场调研、竞品分析及营销方案的制定与执行； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，条件优异者学历可适度放宽，具备1-3年同行业销售经验； 2、了解产品生产工艺及相关行业知识，拥有一定客户资源者优先； 3、具备独立开拓销售渠道的能力，目标明确，敢于面对挑战，能承受业绩压力； 4、能够接受长期或短期出差安排。

1、大专及以上学历，具备toB销售经验者优先，有知识产权或项目申报相关背景更佳； 2、年龄要求23至30周岁； 3、具备明确目标意识，自我驱动能力强，富有拼搏精神。 岗位顾问与经理岗位同步招聘中 我们提供： 具有竞争力的薪资：底薪加高比例提成，月综合收入可达2万元以上 广阔的发展空间：从顾问到经理，晋升至总监，最终迈向合伙人路径 完善的福利支持：餐费补贴、交通补贴等贴心保障 系统的成长体系：提供多样化专业培训与技能提升机会，助力持续进步

职位详情 集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+卓越理财与资产管理增值服务+主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。 面试门槛： 1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老等相关领域工作经验者优先； 2、过往年度收入达15万元以上，需提供可查证的银行流水或公司收入证明； 3、大专及以上学历，学信网可查，年龄25-55周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专； 福利待遇： 1、首月无责任底薪5k（最高底薪可达15万）+提成+商业保险； 2、晋升机制公开透明，发展路径清晰； 3、配备完善的培训支持体系，包括新人班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长； 4、依据个人业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励； 5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利； 公司提供的资源： 1、成熟的大健康与医养结合闭环生态体系； 2、目前已在全国连锁运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）； 3、行业首创的专业化学习体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）； 4、强大的品牌影响力与宣传支持，世界500强企业背景； 5、职业发展可选择资深业务精英路线或团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

1、年龄20-36岁，具备高中或以上学位； 2、对时尚有热情，形象良好，气质出众，身高1.6米以上，需轮值早班和晚班； 3、具有一年以上品牌服饰销售经历，有奢侈品或高端女装领域工作经验者优先考虑； 4、拥有较强的服饰搭配技巧与销售技能，学习能力突出； 5、性格亲和，举止得体，自信阳光，充满活力，具备良好的交流与表达能力； 6、工作态度端正，责任心强，具备团队合作精神，积极进取，能适应一定工作压力。

#谁说上班不能嗨？# 我们是拒绝画饼的实干派 这里有钱/有闲/有队友 就差一个敢想敢拼的你！ 你的任务： 1、通过电话触达新客户，用专业赢得合作（我们提供高质量客户资源） 2、为需求方打造炫酷的互联网整合营销方案 3、成为客户的可靠顾问，用服务建立信任 4、偶尔外出面访客户（当作放松，非硬性要求） 这样的你正合适： 拒绝躺平，赚钱是第一目标 沟通力爆表，社交达人优先考虑 喜欢团队协作，不搞孤军奋战 三观比五官更正，诚信始终在线 我们宠你的方法： 收入匹配你的梦想 销售代表：6k-10k/月→销售主管：8k-15k/月→销售经理：15k-25k/月 五险保障，稳稳的安全感 年假5-20天，说走就走的旅行公司支持 带薪学习，互联网技能全程辅导 每月团建含剧本杀/露营/飞盘，年度安排海外出行 生日庆祝+跨区交流，优秀员工享全球出差机会 我们不需要你： 卑微迎合客户 卷入办公室纷争 无意义加班耗时间 我们希望你： 挺直腰板把钱赚 和伙伴一起疯一起赢 把工作变成现实版闯关升级 —————————————— 投递须知： 学历不限，经验不限 95/00后优先 我们要的是战友，不是工具人 （感兴趣直接联系我，跳过“在吗”开场）

岗位职责: 1.负责江苏课帮帮人工智能科技有限公司电话销售相关工作 2.通过电话渠道完成产品推广与销售任务，达成既定业绩目标 3.持续跟进客户，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2.可独立开展销售工作，执行力强，结果导向 3.态度积极，行动主动，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间： 朝九晚六点半 单休 法定节假日正常休息 超长年假15天以上