专注课程运营与学生服务，纯教务管理工作，不涉及任何销售、电销事宜，专注提升学生学习体验。 【工作时间】两班倒轮换（一周白班、一周晚班），单休可灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时、周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外15元车补，薪资透明不拖欠。 【薪资福利】试岗3天带薪，通过入职后全额发放；入职即缴五险一金，无责保底6000元/月+月度绩效，薪资稳步提升，入职半年7000-8000元/月，一年可达9000元/月以上。办公舒适、设备齐全，年轻化团队无内耗，享全方位福利，晋升透明、考核先进，助力个人成长。 【岗位职责】1. 整理、归档、更新管控教务资料（学生档案、课程资料等），确保完整准确；2. 管控课程流程，排查衔接、调度问题，保障教学顺畅；3. 协助对接家长缴费续费，核对登记台账、解答相关疑问；4. 跟踪学生学习动态，记录表现与成长，形成总结反馈给家长和授课老师；5. 梳理教务流程，提出优化建议，提升工作效率；6. 协助完成日常办公、报表统计及课程规划、家校对接工作。 【任职要求】全日制公办本科及以上，一本、教务资料管理经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，细心严谨、善协作；熟练操作办公软件，高效完成资料整理与报表统计；沟通流畅、应变强、学习力突出，教育行业经验者优先；踏实负责、热爱教育，可接受合理加班。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

你的工作内容和职责： 1. 跟进学员的学习进展，提供高质量服务，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的各类问题； 2. 主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施和课程有序开展； 4. 配合上级安排，积极参与市场岗位组织的相关活动。 我们的期待： 1. 年龄*****，具备全日制本科及以上学历； 2. 普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3. 具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4. 有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能承受工作压力，责任心强； 5. 热爱教育事业，具备良好的客户导向服务理念。 巨石人的专属福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k~8k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3. 广阔的晋升通道（每年提供3~4次竞聘机会，晋升路径：班主任—客服主管—客服经理—副校长—中心校长—区域总监）； 4. 五险一金+商业保险+接收户口与档案； 5. 节日礼品、生日礼金、团建活动、员工旅游等丰富福利。

岗位基础信息 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 1校区名字加地址 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 简介 汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、泉州、镇江、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 ---1主要做什么呢？主要就是销售小朋友的课外兴趣课程，有培训带教，老师傅助力开单，是地推拓客再约试听课面销的模式，介意请慎重哦 ---2工作时间：周一休息，周二到周日上午9点到晚上8点半，免费午晚餐 ---3要求：身体健康，活泼开朗，有教培、房产、地推经验最好 ---4薪资：每月平均6000-8000是常态，10000把块是偶尔，15000以上那就要加点运气。 ---5福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成； 2、带领教务老师，做好校区内学生的学生档案管理、家长会管理等日常事物性工作； 3、协助教务老师，做好客户的维护工作，提升校区学生及家长的满意度 4、做好人才引进及培养，搭建健全的部门组织结构 5、组织部门内各项会议及培训正常展开 6、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、大专以上文凭，具有2-5年的同行团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 工作职责： 1-负责校区接待工作，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈交流 5-通过日常服务维护促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实操经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1. 负责学科（语数英/理化等）的日常教学工作，独立完成备课、试讲及课堂讲授，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容迭代、教学资料开发与习题库搭建，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提出个性化学习方案，提升家校沟通质量； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等相关轮岗任务，协助开展招生支持与教师带教工作； 5. 学习团队建设、运营成本管理及教育政策分析等内容，参与教学改进计划制定，为后续管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，具备师范背景、学科相关专业或有教学实践经验者优先考虑； 2. 热心投身教育领域，认可行业发展前景，愿意立足教学一线成长，能适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生和家长建立信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年总收入10-15W（表现优异者可达20W以上）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼金、年度健康体检，享受带薪寒暑假或灵活调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

【工作时间】白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时，单休制（每周休息1天），休息日可按需安排；实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班待遇优厚。 【薪资福利】试岗3天带薪，试岗通过并入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，教务无责保底6000元/月，入职半年约7000-8000元/月，入职一年左右可达9000元/月以上，能力出众者薪资无上限。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。 【岗位职责】1. 负责教员招聘全流程工作，拓展招聘渠道、筛选优质简历、邀约面试、组织复试考核，建立教员储备库，保障师资队伍充足且优质；2. 建立教员考核体系，定期对教员的教学效果、课堂表现进行考核评估，根据考核结果提出优化建议，助力教员提升教学能力；3. 跟踪教员教学情况，收集学生及家长对教员的反馈意见，协调教员与家长对接，解决教学过程中出现的各类问题；4. 协助开展课程优化工作，结合教员教学特点与学生学习需求，提出课程调整建议；5. 做好教员相关台账管理，及时更新教员信息，完成教学管理相关报表统计，协助教务教学部门高效运转。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教员招聘或教学管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的管理能力和团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；

【岗位职责】 1、做好学生管理维护工作，完成部门制定的月度、年度各项指标； 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、辅助新人关注，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业，有一定教育行业从业经历，熟悉教务工作流程，有较丰富的学生维护经验，出色的业务能力、服务意识（其他条件优秀者，行业经验可放宽）； 2、性格开朗，目标感强，具备亲和力、责任心，良好的沟通能力、处理人际关系能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+各类提成/奖金+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+其他评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪12000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-组长--储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

整理工工作地址:唐盛园区标准厂房4500元/月负责被芯入库验收、分类堆放，日常库存盘点，出入库登记，整理仓库，保障货物整洁、账物相符

装卸工，杂工工作地址:唐盛园区标准厂房5000元/月肯加班，有经验的，被芯类，手脚快，愿意加班有经验的，被芯类

仓库保管员发货员工作地址:唐盛园区标准厂房4500元/月仓库保管员，有经验的，被芯类，手脚快，愿意加班有经验的，被芯类，会电脑

被芯仓库管理发货员工作地址:唐盛园区标准厂房4500元/月负责被芯入库验收、分类堆放，日常库存盘点，出入库登记，整理仓库，保障货物整洁、账物相符会电脑

淮安要小工一个年龄不能超出48，室内扫地活轻松，每天8小时，140一天，管吃住，工资月结

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

任职要求： 1、具备初中语文体系内核心产品研发经验 2、初中班课面授教学经验丰富，懂得如何维护家长，做好课下教学服务 3、熟悉招生运营工作，能够根据招生节奏安排体验课和公开课 4、有教学管理和教学稽查工作经验 5、本科院校毕业，性格活泼外向，形象好、沟通能力强，有较强的表现力，镜头前或讲台上授课具有激情课程讲授有吸引力 6、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神 工作内容： 1、课程研发：具备线下小班语文内容研发的能力，协助初中语文核心产品迭代升级。 2、备课上课：制作教学相关素材，完成备课、串课、上课等工作，做好课后服务，开展学情反馈，续费工作。 3、教学稽查：根据总体节奏对校区任课老师教学情况进行稽查，提供教学指导及所需培训。 4、活动参与：根据校区招生活动节奏需求，提供公开课和家长讲座支持。

岗位职责 1. 学员信息管理：新学员报名后及时建立档案，登记基本信息、学习目标、项目进展及重要时间节点，形成一对一服务记录，做好初期衔接工作。 2. 资料整合共享：系统整理学习流程、模板文件、操作规范等资料，提炼关键执行要点，第一时间同步至学员及相关教学教研人员，确保信息传达准确高效。 3. 学员情况调研：完成学员入群对接并开展基础信息摸底，精准识别基础较弱、进度落后、方向不清的个体，及时对接授课导师，协助制定个性化学习计划。 4. 全周期进度跟踪：围绕学员学习各阶段核心节点，制定日、周级进度提醒清单，持续跟进督促，避免遗漏或延误，保障学习节奏稳步推进。 5. 进度汇总与预警机制：每周汇总学员学习进展与项目状态，分类整理学习表现，对滞后学员进行单独提醒，协同授课教师重点帮扶，提前防范学习中断风险。 6. 教学协作推进：全程跟进授课教师的辅导安排与反馈落实情况，做好教学环节衔接与过程监督，防止对接延迟，确保教学服务流程闭环运行。 7. 材料收集审核：负责学员学习、参赛、答辩等相关材料的收取、归集与传递，核对文档格式、命名规则及完整性等基本要求，专业内容由导师专项审核。 8. 社群运营与问题响应：及时解答学员关于流程、规范及服务的各项咨询，妥善处理日常事务与突发状况，维护社群良好秩序，提升整体服务体验。 9. 阶段性支持与总结：协助组织学员参与阶段性模拟训练及成果优化，跟进问题整改；阶段结束后同步成果数据、收集反馈意见，推动服务持续改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递，无需具备竞赛背景，有教务、助教或学员服务经验者优先考虑。 2. 逻辑思维能力强，善于梳理复杂信息、分解工作流程，能同时协调多项任务，工作条理分明、执行高效。 3. 沟通协调能力突出，可顺畅对接学员、授课及教研团队，有效解决多方协作中的问题，推动工作落地实施。 4. 具备强烈的时间节点意识和项目推动力，熟练运用表格、清单等工具管理学员进度，保障跟进工作有序高效。 5. 熟练操作Word、Excel、在线协作文档、PPT、企业微信等办公软件，能独立完成台账、进度表及资料文档的整理与维护。 6. 服务意识强，工作细致耐心，响应迅速，能够应对重复咨询、突发情况及学员情绪管理。 7. 学习能力强，能快速理解各类流程与规范，并将复杂信息转化为清晰、可执行的操作步骤。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

新苏果4楼赤脚大鲜麻辣猪蹄火锅，招兼职1名，有意者联系电话

，今晚有没有人做兼职20元一个小时，放鸽子勿扰。

招聘暑假工。薪资为2000.00-5000.00。有意者请直接打电话。

19薯片仓日结上班人员名单如下1.徐子皓

市场部招聘植物保护专业的分析员实习生，面向2027届毕业生，学历要求为本科或硕士。薪资福利可根据公司现行政策提供食宿，待遇日结。配备师傅带教，可系统学习岗位技能和职场知识，参与公司内部培训和项目实战。实习期满发放实习证明，表现优异者可获得毕业直通正式offer，优先录用为公司全职员工。工作地址为江苏省扬州市邗江区开发西路203号扬农大厦。

新苏果4楼赤脚大鲜麻辣猪蹄火锅，招兼职1名，有意者徐州

响水开发区55周岁以下，还缺5人，优先，日结15/小时早7.30-6.30吃饭半个小时，。

梁溪区清扬路、中山路附近停车场项目招聘10名白班收费员，60以下，50以下，可兼职，可长期，有12小时，有8小时两种工作模式，工作内容有师傅教，简单易学，会使用手机即可，月薪5000以上，报名电话

招夜班临时工一名地址：莫城长瑞村电话：邓

横林明天加10个日结工，男女不限，9-12小时电话：