岗位基础信息 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 1校区名字加地址 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 简介 汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、泉州、镇江、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 ---1主要做什么呢？主要就是销售小朋友的课外兴趣课程，有培训带教，老师傅助力开单，是地推拓客再约试听课面销的模式，介意请慎重哦 ---2工作时间：周一休息，周二到周日上午9点到晚上8点半，免费午晚餐 ---3要求：身体健康，活泼开朗，有教培、房产、地推经验最好 ---4薪资：每月平均6000-8000是常态，10000把块是偶尔，15000以上那就要加点运气。 ---5福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游

薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成； 2-包吃住； 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游； 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖； 5-公司发展迅速，晋升空间巨大 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-参加招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可； 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先； 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先； 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力； 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流； 6-无经验者，公司可以免费培训。 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

郑重声明：非销售！非电销！无推销！纯教务内勤岗，无任何硬性推销任务，专注教务服务与教学辅助，放心投递～ 【工作时间】实行两班倒，一周白班一周晚班，单休每周休息1天，休息日可按需求协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补。 【薪资福利】试岗3天带薪，；入职即缴五险一金，福利无死角；无责保底6000元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右9000+，薪资随入职年限稳步提升。年轻化团队，氛围轻松和谐，办公设备齐全，环境舒适；另有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道清晰透明，能力可充分变现。 【岗位职责】1. 负责家长缴费、续费的全程对接，耐心解答家长关于费用、套餐的相关疑问，做好缴费记录与台账登记；2. 负责学员日常课程管理，包括课程排班、课时统计、调课补课协调，制定合理的课程规划，保障课程有序推进；3. 深度跟踪每一位学员的学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理成学习报告；4. 定期与家长高效沟通，反馈学员学习情况，精准捕捉家长课程诉求，搭建家校信任桥梁；5. 敏锐发现课程开展中的问题，主动协调教务、教学部门解决，保障教学流程顺畅；6. 协助教务教学部门完成日常运转工作，整理教务资料、归档学员档案，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有教务相关从业经验者优先；耐心细致、踏实稳重，富有敬业精神，真心热爱教育事业，能够接受合理加班。

岗位职责： 1、负责课程安排与教学计划的协调落实，确保教学活动有序开展； 2、管理学员档案及教学资料，做好信息的收集、整理与更新； 3、协助教师完成日常教学支持工作，保障教学服务质量； 4、跟进学员学习进度，及时反馈教学过程中出现的问题； 5、处理教务相关的日常行政事务，配合完成各项运营支持工作。 6、对接老生续费，接待新生，并且促成新生报名 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接教师与学员； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4、热爱教育或体育培训行业，具有团队合作精神和抗压能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

1. 岗位职责： 1）负责集团教学与教务数据的日常整理与分析，为校区教学管理提供有力的数据支撑； 2）统筹安排集团学科教师的教研活动及培训相关事务； 3）组织实施日常教学项目并推进落实； 4）牵头搭建并管理集团学科资源库。 2. 任职要求： 1）具备教育行业相关工作经验，有教研管理经验者优先考虑； 2）拥有本学科实际教学经历及团队带教能力； 3）具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游

岗位职责 全程跟进学员全周期学习服务，记录上课状态、课堂效果与成长情况，系统化管理学员信息档案。定期和家长沟通对接，解答课程疑问、匹配服务需求，维护稳定良好的家校合作关系。负责课程规划、课时管控及续费对接等教务统筹工作，及时协调处理教学各类突发问题，疏通工作衔接堵点，保障教学流程平稳运行，协助部门优化服务、完成团队服务目标。 任职要求 全日制公办本科及以上学历，一本学历、有综合服务管理经验优先，专业不限。35 周岁以内，性格开朗，沟通协调能力出色；熟练办公软件及电脑操作，应急处置、学习执行能力强。工作细心稳重、严谨负责，热爱教育行业，有相关从业经验优先，可接受合理加班安排。 作息薪资福利 实行一周白班一周晚班轮换，大小休。白班 9:00-18:00（午休 1 小时无加班）；晚班 13:00-22:00（午休 1 小时），加班费 30 元 / 小时，每日 15 元交通补贴。 3 天带薪试岗，；入职缴五险一金，无责保底 5500 元 + 绩效。入职半年综合 7000-8000 元，满一年约 9000 元，晋升机制透明，团队氛围好、福利齐全。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助组织考试安排、课表编排及教室资源调配，优化教学资源配置效率 4.受理师生教务咨询与反馈，协调解决教学过程中出现的问题，提升服务质量 5.配合完成学期教学计划的制定与总结工作，支持教学评估和质量监控相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力 3.有教务管理或教育行政相关工作经验者优先考虑，熟悉学校教学流程者更佳 4.大专及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力和团队协作精神

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

南京市溧水区招外墙保温，胶粉聚苯颗粒保温浆找平360一天！2天一结

苏州昆山石牌，招氩弧焊工可短期，长期

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工

苏州市姑苏区招砌砖/石，需要砌轻质砖加气块隔墙，胶泥砌墙，胶泥挂网粉墙，只有10几个平方，300块钱，看清楚打电话，上午就要做，靠谱专业的，捣浆糊和天价的勿扰。谢谢。

南京市秦淮区招架拆架子拆模来五六个人，层高3米8拉干90至60的分内码放钉子用磨8块一个平方拆柱子和墙板钉子磨了6块一个平方电话工资上一个班打350吴先生

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

面试快，反馈快，通过率高。 成立10年的教育公司，小初高全科线下一对一教育培训，总部在深圳、广州、北京共70+直营校区! 【薪资透明，上不封顶】 1、无责底薪5k-8k(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点（续费+转介绍+拓课）+激励，普通员工平均月薪资15-30K，优秀员工平均月薪10W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实; 2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象; 3、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大。 【岗位职责】 1、根据学员(主要是小、初、高中生)情况，针对性制定个性化排课计划; 2、负责学员课程的日常安排、学生档案的制定; 3、负责学生加课(文化课)、扩科、续费、调换教师等教务工作; 4、停课激活、挽单、退费办理等学生管理工作; 5、根据校区安排，参与自习或微信答疑; 6、与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家反馈学生学习情况; 7、定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案 8、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续。   【任职条件】 1. 全日制大专及以上学历（业绩优秀可放宽）教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先，应届生也可。 2. 有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5. 熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 【广阔的职业发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

任职要求： 1、具备初中语文体系内核心产品研发经验 2、初中班课面授教学经验丰富，懂得如何维护家长，做好课下教学服务 3、熟悉招生运营工作，能够根据招生节奏安排体验课和公开课 4、有教学管理和教学稽查工作经验 5、本科院校毕业，性格活泼外向，形象好、沟通能力强，有较强的表现力，镜头前或讲台上授课具有激情课程讲授有吸引力 6、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神 工作内容： 1、课程研发：具备线下小班语文内容研发的能力，协助初中语文核心产品迭代升级。 2、备课上课：制作教学相关素材，完成备课、串课、上课等工作，做好课后服务，开展学情反馈，续费工作。 3、教学稽查：根据总体节奏对校区任课老师教学情况进行稽查，提供教学指导及所需培训。 4、活动参与：根据校区招生活动节奏需求，提供公开课和家长讲座支持。

岗位职责 1. 学员信息建档：新学员报名后迅速完成信息录入，登记个人基本情况、学习目标、项目进展及重要时间节点，建立专属服务档案，做好初期对接准备。 2. 资料整合共享：汇总整理各类学习流程、配套模板与规范文档，提炼关键执行要点，及时向学员及教学、教研团队同步，确保信息传达准确高效。 3. 学员分层调研：完成学员入群后的初步对接与情况摸底，精准识别基础较弱、进度落后或方向不清的学员，及时对接授课导师，协助制定个性化学习计划。 4. 全流程进度管理：聚焦学员学习全过程的关键环节，制定每日、每周进度提醒清单，持续跟进督促，避免遗漏或拖延，保障学习节奏稳步推进。 5. 进度跟踪与预警：每周统计学员学习进展与项目状态，分类整理学习情况，对滞后学员进行一对一提醒，协同授课老师重点帮扶，及时消除推进障碍。 6. 教学协同支持：全程跟进授课老师的辅导安排与反馈落实情况，做好教学衔接与过程监督，防止对接延误，确保教学服务形成闭环。 7. 材料收集审核：负责学员学习、参赛、答辩等材料的收集、整理与传递，核对文件格式、命名规则及完整性等基本要求，专业内容由导师专项审核。 8. 社群运营与响应：及时解答学员关于流程、规范及服务的相关咨询，耐心处理日常事务与突发状况，维护社群秩序，提升学员服务体验。 9. 阶段服务与总结：协助组织学员阶段性模拟训练与成果优化，跟进问题整改；阶段结束后同步成果、收集反馈，完成服务复盘与改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生，无需竞赛背景，有教务、助教或学员对接经验者优先。 2. 具备出色的逻辑思维能力，善于梳理复杂信息、分解工作流程，能同时推进多项任务，做事有条理、高效率。 3. 沟通协调能力强，可高效联动学员、授课及教研团队，妥善处理多方协作事项，推动工作顺利落地。 4. 具备强烈的节点意识与项目执行能力，擅长运用表格、清单等工具管理学员进度，确保跟进工作高效实施。 5. 熟练操作Word、Excel、在线表格、PPT、企业微信等常用办公软件，能独立完成台账、进度表及资料文档的整理工作。 6. 服务意识强，工作细致耐心，响应迅速，能够有效应对重复咨询、突发情况及学员情绪问题。 7. 学习能力强，能快速理解各类流程规范，并将复杂信息转化为清晰、可执行的操作步骤。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

招聘2名，年龄要求在50至58岁之间。薪资按计件方式结算，多劳多得。

招聘50岁左右的，要求身体健康、工作认真。薪资面议。上班时间为7:30至17:00，提供一顿午餐。工作地址为江阴市长泾镇兴园路158号。

工资面谈，江阴城西:招聘一名助理，45岁以内，高中以上学历电话

工作地址:红庄附近工作时间8一8点306月∽7月∽8月工资：210/天，9月工资：220/天，后一天一发，合同3个月，可以长期做，满月报销18一45，要办健康证，满月报销

7天反1006-22号，招聘手工活计件，年龄16-45岁，工作简单易学，可长年做，学生，宝妈全职均可，产品做的没问题可在家做，上班时间自由，工作地点五联电话

昆山石牌德昌路附近需要一名龙门临时工，工期半月左右，联系电话：

白班日结手工活，16-50岁点对点10点半小时160[红包]包吃车接车送报名

招聘2名，年龄18岁到38岁，熟练工优先联系

现在这个地方要一个人，200元欢迎报名谢谢

招聘兼职人员。薪资为每天100元。上班时间为8:10至16:30。工作地址为蒙特梭利早教张渚中心。