迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

行政助理是企业形象的重要代表，也是行政运营中不可或缺的支持角色。 该岗位承担前台服务、日常行政事务处理及跨部门协作任务，保障前台区域有序运转，为员工与来访人员提供优质高效的后勤支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台的接待工作，礼貌、高效地接听与转接电话，确保信息传递准确无误。 2.负责来访人员的接待、登记、引导，并及时通知相关对接人，展现公司良好的对外形象。 3.负责各类信件、快递、包裹的收发、登记与分派，协调快递服务商完成日常对接。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，落实会议室预订、设备检查、饮品准备等相关事宜。 6.配合各部门完成文件打印、复印、装订、扫描等基础文职工作。 7.负责行政类档案、表格资料的整理归档与动态更新，确保数据真实、完整、可追溯。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与递交工作。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，具备良好气质 ·具有较强的服务意识、沟通能力与应急处理能力，性格积极乐观，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）操作，能熟练使用常见办公设备 ·工作踏实细致，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

岗位职责： 1. 协助行政部经理处理公司日常行政事务及部门内部基础性工作； 2. 熟练使用常用办公软件，参与公司考勤管理、绩效统计等相关事务； 3. 配合人事主管开展公司人员的招聘相关支持工作； 4. 行政助理同时承担前台职责，负责外来访客接待登记及行政人事日常业务办理； 5. 具备文案撰写、公文写作或视频剪辑能力者优先考虑； 职位福利：五险一金

从事过行政㫑理工作

1. 统筹公司日常内勤事务，涵盖办公用品的采购与分发、办公环境的日常维护、文件资料归档管理、会议记录整理、来访人员接待及后勤支持等基础行政工作，确保办公运作有序高效。 2. 公众号运营与内容编辑 独立负责公司官方微信公众号的内容规划、文案创作、图文设计与排版发布；开展粉丝互动、留言回复及阅读数据跟踪分析，不断提升内容质量与传播效果。 3. 综合性事务处理 配合完成上级安排的各类临时行政与宣传任务，协助各部门开展内勤协调及信息传达工作。

岗位职责： 1、统筹日常行政工作的全面管理，包括办公用品的采买、发放及周期性盘点；固定资产的日常维护与运行情况跟踪；文件资料的规范化归档与保管等事务。 2、组织会议安排与接待访客：落实会前准备事项，会议过程中提供相应协助，会后整理会议记录并保持会议室整洁有序；同时负责来访人员的引导，以及商务接待工作的合理规划与执行。 3、按时提交工作计划与相关报表：依照既定时间节点完成每周工作汇报及各项行政类台账的更新与上报。 4、协调物业及相关外部机构对接：监控办公区域空调、照明、电梯、门禁等设备的日常运转；每月核对物业、水电、网络等相关费用发票并推进报销流程；出现紧急状况时及时联系物业，并全程跟进处理进展。 5、确保办公场所高效运转：定期巡查办公区及公共空间的卫生状况并督促整改，积极推动节能减耗措施落地；在公司扩租或搬迁过程中全程参与，并根据实际需要协同推进各项配合工作。 6、协助开展企业宣传事务：按需参与宣传物料、活动道具等品宣资源的筹备与管理，传播推广内容，并收集汇总员工参与反馈信息。 7、完成领导交办的其他综合性行政工作。 任职要求：​ 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政或文秘类岗位工作经验； 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力。

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入职； 岗位职责 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的表达能力与协作意识； 3、工作细致勤恳，品行端正踏实； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00 午休12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休息，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、保底5000+提成+奖励； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年安排3-5次集体旅游，项目包含漂流、海滨度假、滑雪等； 2、周末组织团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏竞技等； 3、提供知名企业高管主讲的免费培训； 4、缴纳五险一金+带薪年休假； 5、举办生日庆祝会、不定期供应下午茶、团队聚餐。

负责人事行政相关工作 1. 负责公司各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。

主推：无锡顺丰电商/45天 短期工/免费发车/人走账清 工期45天以上 ‖ 人走账清 6⃣【无锡顺丰大件分拣仓】 工期短/拿钱快/福利好 待遇好/包吃住/不体检 不面试//复印件也可以 普通岗位： 员工点对点230元/天 员工点对点230元/天 叉车工岗位： 员工点对点210元/天 员工点对点210元/天 （分拣/扫描） ⚠即，以此类推，，点对点算11.5小时（扣吃饭时间）当天需要上班（请告知员工）特殊情况第二天上班 ⚠，，勿扯皮 18—55周岁 ✅主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，冰箱，电视，电器！ ✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 ✅ ✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行！ ⚠打卡！ 昆山集合点12点免费发车 打卡3天100元（第5天出名单需在职，禁止卡点，禁止卡点卡点） 委托：上海/昆山昌达人力 用工单位:无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50 岗位：叉车/分拣员/装卸工。

:主推昆山京东小件仓 1⃣3⃣【昆山京东药品仓】 暂不体检/每天预支工资 一金/待遇好 厂区直发工资/吃住在厂 长期工＋工资稳定 前7天工资 ⭐员工点对点200/天 ⭐员工点对点200/天 ✔超出或 满7天之后工资 ⭐正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕餐补➕防暑防寒补贴➕稳岗补贴➕计件工资，缴纳五险一金后综合到手工资7000—9000 主要工作:拣货/打包/上架/盘点 小件 扎带子 装车 等工作自由，人性化管理 ✅吃饭自理，工资含餐补 ✅免费住宿，水电费平摊 ✅ ✅住宿离厂区3公里，自行上下班 ✅ ✅ ✅小时工 ✅需配合转正， 昆山集合点12点30发车 :打卡20天返150 （打卡出名单需在职/卡点无） 委托:昆山欢杰 用工单位:京东数字化产业园 用工地址：省苏州市昆山市瞿家路 招聘人数:20人 招聘岗位:普工/作业员。

单（6） 【陆家耐落正式工】 叉车工（有叉车证） 全年无淡季//工时稳定//月休2天左右 年中+年终奖金+红利（1.5～3个月） 面试前可提前看车间，请携带（身份证原件+1只笔）面试 ★岗位要求： ✅18-45岁，必须会简单电脑打字/计算，可以读写26个英文字母， ✅两班倒，无大面积纹身 ★福利待遇： ✅基本薪资：3090-3410元 ✅税前薪资：6700-7950元 ✅免费提供工作餐 ✅正式工提供宿舍5人/间，，水电费平摊 ✅ ✅每月10号发工资，每年固定绩效调薪 ✅缴纳五险一金 ✅年中+年终奖金+红利（1.5～3个月） ✅夜班津贴18元/天 ✅享高温津贴、工龄奖70-250元/月、带薪年假、法定节假日礼品发放、结婚礼金500元/人、子女奖学金 ✅每年定期免费体检及年度旅游，部门聚餐 有人联系：

单（4） 洪湖路【捷安特新厂】 两个一块的名额已满 岗位：后加，涂装，装配，复材，焊接要会一点的（可以没有证） 正式工：入职缴纳社保 返费： 打卡7天返400元 （次日考勤为准，满天数就有，出名单比较慢） 注：第二次进厂无返费 ⚠备注 1⃣免费工作餐 2⃣免费体检 3⃣提供住宿 4⃣第二天报道 12:30洪湖路北门集合 卫广显

常年衬衫，麻量大不停货。 工序计件上手有工价 不诚心上班的勿扰，别浪费大家时间 地址，湖村家园12号， 。

公司地址：虎石台蒙牛乳业西北侧（前詹街6号） 上市集团直招 沈阳中荣印刷有限公司招聘： 工资福利：入职就缴纳五险一金、提供食宿，节假日福利，有空调暖气，干净卫生好学 1，操作工8人 5000-6000（学成后6-8千） ，必须近1年有工厂普工且倒班经验，两班倒，身体健康视力正常，稳定性高能长期干 2，质检员2人 税前4700-5500元/月 25-40岁以内，两班倒，近1年有工厂质检经验，性格外向善于沟通，来回巡检抽检，视力正常 3.主行政兼司机， 工资4000-6000 ，30-38岁，开黄牌依维柯。有B1/A1/A2任意一种票！主要行政工作为主兼司机，必须做过司机。长白班单休，家在沈北，沟通能力强、灵活性高，有和政府打交道经验，身体健康。 地点：道义大街蒲悦路30号（正良道义有通勤） 电话：孟女士

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招聘：行政前台接待 薪资：面议 职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求：1、形象气质佳2、熟悉商务社交礼仪3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

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浩淼水利工程，诚聘以下岗位！ 1、厨工1名：2600元， 要求：具备同岗位工作经验，退休人员优先， 福利待遇：单休、法休、节日福利等， 工作地点：哈尔滨市松北区创新一路1645号（融创茂附近）， 2、行政司机1名：4-5K（面试定薪）， 要求：40周岁以下，可熟练驾驶手动挡及自动挡车辆，有同岗位工作经验或退伍军， 福利待遇：提供食宿，节日福利等， 工作地点：黑龙江省巴彦县， 招聘热线：

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

在这里，无需你样样精通 有经验丰富的同事手把手带教 工作职责：根据公司安排的任务要求，按时完成相应工作内容 职位要求：年龄18-30岁，具备基础电脑操作能力，工作内容简单易上手，接受实习生 工作时间：上午9:00-下午18:00 工作氛围轻松，任务压力小，薪资待遇优厚 公司95%员工月收入达7000元以上 团队年轻化，同事之间沟通融洽，管理方式灵活开放，不拘一格

教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 以班课教学为核心，课前：完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握；课中：依据标准教学流程规范授课；课后：落实课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科相关工作； 福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线具备多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展） 薪酬结构：月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成； 首年保底年薪税前8-30万（一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起，结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度）

岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度及反馈，动态调整授课方式与教学内容； 3.积极参与教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期开展与学生及家长的沟通，跟进学习目标达成情况； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生课堂参与和学习积极性； 2.具备出色的表达能力和协作意识，能与学生及家长顺畅互动； 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力； 4.能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习习惯与需求； 5.富有责任感，愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。

岗位职责：收集整理资料 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【工作要求】 工作时间周三到周五是14~21点，周末是9~18点，月休共7天。周一周二休息，但有两周的周二是17~21点上班，上班半天 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤记录与管理，以及教务运营数据的整理汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，执行采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗活泼，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

数学老师晚辅导

一、特别说明： 1. 本岗位不接受兼职或短期过渡人员，敬请理解！ 2. 上岗前将安排系统化培训，需具备主动学习新知识与适应新事物的意愿和能力。 3. 经统一培训后，您所教授的内容为学生学习方法指导，如语文记忆技巧、阅读策略及写作提升方法等。 4. 尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成，我们也期待您同样怀揣热爱与信念。团队将全力支持您的融入，也希望您能快速适应集体氛围。 二、任职要求： （一）基本条件 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，普通话达标，熟练操作常用办公软件； 2、具备明确的职业发展方向，有志于长期从事教育培训行业教学工作； 3、性格阳光，善于微笑，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作时间安排。 （二）态度要求 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与表达能力； 2、对学生耐心细致，责任心强，观察敏锐，能够把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学探索能力； 3、对待学生充满耐心与责任感，工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责： 1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的基本情况，提前准备课程课件、教案以及课后练习资料； 3、维护课堂教学秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、落实课后训练的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长及班主任沟通学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，提供学业与心理方面的引导，留意其动态变化，探索高效教学路径； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对薄弱环节进行辅导补缺； 7、筹备家长会及相关续单工作，定期向家长反馈续费、扩科及转介绍情况，达成部门下达的目标任务； 8、参与每周教学评比与教研活动，分享并吸收优秀教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。

1、底薪+提成+奖金，综合收入8k-2w以上，上不封顶，多劳多得； 2、提供带薪岗前培训，入职即办理五险一金，享受带薪年假福利； 3、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休息； 4、全年享受免费工作餐（标准18元，两荤两素，搭配酸奶或水果），另有点心、水果及下午茶供应； 公司统一提供客户资源，主要负责联系客户完成续费，工作内容轻松简单。