
中国移动社区经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限中专及以上区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制互联网/科技快消品销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:移动家庭业务营销及通信服务工作
任职资格:有责任心、吃苦耐劳、有一定的沟通能力,有良好的服务意识。学历中专及以上,有通信工作或销售经验者优先。
工资待遇:业务底薪+奖励+补贴
工作区域:南京市鼓楼区幕府山、小市街道
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限
公司简介:我们是一家专注于生鲜产品供应的企业,长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位,致力于为客户提供优质的白条分割品,现因业务扩展需求,诚邀优秀销售人才加入团队,共创佳绩!
岗位职责:
1.负责白条分割品的市场推广,拓展并维护超市、生鲜批发市场、零售摊位等客户渠道;
2.独立达成月度/季度销售任务,结合市场变化灵活调整销售方案;
3.自主处理客户订单,全程跟踪履约进度,保障客户满意度;
4.定期收集客户意见,配合推动产品优化升级;
5.需自备交通工具(如电动车、汽车等),高效完成日常客户拜访与配送工作。
任职要求:
1.年龄20-50岁,具备销售经验者优先(有生鲜、快消行业经验者更优);
2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力,适应快节奏工作模式;
3.自备交通工具,熟悉本地商超、批发市场等客户布局;
4.目标意识强,执行力高,擅长客户关系维护;
5.为人诚信务实,具备良好的团队合作精神
岗位福利:
底薪4500元/月+高额提成+绩效奖金(能力突出者薪资无上限);
-业绩优异者享有晋升通道及额外激励;
-入职即安排带教
-提供交通/通讯补贴、节日福利等。
迪卡侬零售运动主管-无锡
5000-6000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专及以上个人(To C)快消品销售经验
职责 1
1.通过线下及线上渠道,提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。
2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品(全新产品,循环产品,租赁产品,个性化定制产品等)
3.提供利于提升产品销售的配套服务(产品试用,礼品卡,运动社群,俱乐部等)。
4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系,维护及确保顾客的满意度和忠诚度。
5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。
6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。
职责 2
1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列,激发顾客探索更多运动。
2.打造并维护对顾客友好的陈列,实现顾客轻松自主的体验式购物(看、摸、读、试、拿)。
3.通过线下和线上渠道,确保产品的库存可用性。
4.建立体验式和高效的陈列,以保证顾客的安全(商场范围、产品及其数据的安全)。
5.通过现场货架管理并采取行动,实现资源和环境的保护(生态友好产品,低碳出行,废料管理等)。
职责3
1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现
2.建立我所负责运动的全渠道商业政策,并协同相关成员落地实施。
3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。
补充职责
1.管理商店的日常运营
2.确保商场内人员安全。
3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全,以及库存的准确性和可用性。
任职要求
【招聘更强的你】
- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目
- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务
- 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战
- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式
【赋能多维度的个人发展】
1.多维度的发展平台
- 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理;
- 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目;
- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才
2.权责自主的赋能管理
- 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力;
- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
【灵活的工作模式】
- 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时)
- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
【丰富多样的福利待遇】
1.具有吸引力的薪资水平
基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金
- 见证全员奋斗成果的年度利润分享
2.合规合法五险一金及补充保障
符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金
贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障
关注员工身心健康,提供全面的年度体检
3.充满惊喜的员工活动与福利
激发你运动热情的运动津贴
别具一格的团队运动活动
实惠心动的员工折扣
共同受益的员工持股计划
4.轻松自主假期制度
根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假
5.前景可期的职业发展
满足持续提升的完整学习体系
内部晋升体制
全国各地全产业链的工作岗位机会
销售客服主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管五险一金餐补经验不限高中及以上电话销售房地产销售经验互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验
1、积极开发新客户,专业推介公司产品
2、做好客户维护,挖掘转介绍机会
3、与团队成员协作互助,共同成长进步
岗位福利:
福利待遇
• 底薪高达5200
• 首贷佣金+余额管理津贴=轻松实现月入过万
• 五险一金+每月多项现金激励活动
岗位福利:
定期提供下午茶,享受带薪休假,定期组织团建与旅游,节假日享双重福利
注意!非中介性质!不向客户收取任何费用!公司专注度小满产品服务,非普通网贷,属线下企业类贷款,月息三厘多,无额外收费,客户认可度高。日常通过电话方式开拓客户,无需地推,客户有意向后上门面签,收集资料审核通过即安排放款(若度小满无法承接的单子,允许操作外单,公司支持此项,外单收入约每月3-8万,视个人能力而定,上不封顶),综合收入平均2-3万,可自行测算,相较同行业具备明显优势,远优于传统中介模式!
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持;落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作;需开展线下实地推广与客户拜访,承担售前、售中、售后全流程服务;入职须通过征信核查与体检要求。
任职要求
有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑;学历具备即可,年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等,努力程度决定收获水平,公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者,本岗位无法满足预期。
薪资待遇
基础底薪4500-6500元,按城市及职级核定;
租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金;综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整;入职满一年全国平均月薪达17000-25000元,表现优异者可超30000元。收入与付出成正比,我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴,能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。
彼此认可,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉打卡管理,无需每日坐班,须完成日常外勤任务;
公司规定工作时段为10:00-18:00,享有国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。
销售主管/阿里系投资/享期权/独角兽公司/高
1.5-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上电商资源对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品销冠TOPsaas企业服务企业(To B)电话销售经验互联网/科技电商saas
【岗位职责】
1、从0到1组建销售团队,带领团队落地执行销售战略,利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘国内电商客户资源,完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程,推广公司电商SaaS软件系统;
2、深入了解电商领域的核心痛点及行业特性;
3、设定清晰的销售目标,并组织、督导、审核、辅导团队成员推进目标计划、策略与行动方案,激发团队活力、提升士气、助力成员成长,参与陪访、促成签单与回款,确保整体业绩达标;
4、积极开拓电商类客户,推动合作达成。
【岗位要求】
1、全日制统招大专及以上学历;
2、具备电商SaaS领域经验或B2B电销+网销/面销背景者优先,有ToB软件系统销售经历者更佳,拥有TopSales实战成果或金牌团队管理经验者优先录用;
3、掌握成熟的B端客户销售方法论,具备出色的产品讲解能力与表达能力,能快速与客户中高层建立有效沟通,具备敏锐的市场洞察力、精准的机会判断力以及优秀的谈判能力和应变能力;
4、责任心强,对工作充满激情,富有带动性,能在高压环境下稳定发挥,心理素质过硬;
5、TopSales或Top团队管理者优先考虑;
6、来自同赛道电商SaaS优秀企业者优先:如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等
【产品信息】
1、产品定位:专注电商行业营销场景的SaaS工具——智能客服机器人/抖店外呼系统;
2、客单价范围:标准化产品年费2W-10W不等;
【福利待遇优厚】
薪资结构:月收入=基础工资+个人提成+团队奖励+月度奖金;
其他福利:入职即缴五险一金+每周下午茶供应+不定期团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日礼品+生日派对+餐饮补贴+年度健康体检+带薪年休假+办公区咖啡畅饮;
【晋升通道广阔】
职业路径:销售主管→城市经理→区域经理→销售总监→事业部负责人;
培训支持:提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项培养项目等;
产品为自主开发,迭代迅速,紧贴市场需求,具备较强市场竞争力!连续四年荣登全球独角兽榜单;
晋升明确!发展强劲!收入可观!平台稳固!想赚钱的,加入我们!
【公司介绍】
探域致力于成为电商全域智能增长专家:让电商运营更简单,赋能品牌实现全域数字化升级。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台,助力企业实现数智化精细运营与高质量增长,投资方包括阿里、红杉、软银等顶级资本。
销售经理/主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.根据销售部门的业绩目标及人才发展需求,组建并管理销售团队,落实人员招聘、培养与留存机制,推动团队梯队建设,确保团队高效运作并达成既定业绩指标。
2.搭建业务运营体系,明确目标、跟进执行过程、聚焦结果产出,实施数据化追踪与报表管理,实现对销售日常工作的有效监督与闭环管控。
3.培养良好的工作习惯与职业素养,亲自参与并指导团队成员进行电话沟通、微信维护、客户邀约及成交转化,提升团队整体业务能力;以身作则,引导团队树立正确价值观,统一思想方向。
4.具备较强的自我管理能力,推动跨部门协同合作。
5.协同各职能部门,助力不同岗位达成对应工作成果。
【任职要求】
1.年龄38周岁以下,性别不限,大专及以上学历;
2.普通话流利,形象良好,性格自信乐观,具备耐心与责任心,拥有良好的沟通能力和应变水平,有电销或网销经验者优先考虑;
3.具备优秀的团队协作意识,勤奋踏实,愿意为共同目标全力以赴。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。
【薪资待遇】
底薪7k+团队提成,表现优异者可面议,综合收入12K以上,顶尖者可达2w+,依法缴纳五险一金
销售经理
岗位职责:
1.开发和维护客户关系,积极拓展产品市场;
2.客户关系管理,掌握市场动向,制定销售策略;
3.分析,规划市场,针对不同客户,推广合适产品,良好运作市场推广;
4.协调公司内部资源,利用客户资源,达成部门销售目标;
职位要求:
1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先,有Saas产品销售经验优先;
2.沟通表达优秀,有敏锐的市场嗅觉,有服务客户意识;
晋升路径:销售总监---销售副总(合伙人)
油漆工光伏安装长期20人以上水面光伏
连云港市连云区招光伏码头安装班组,安装内容:球型网架结构,防腐,油漆修补,立柱斜梁,檩条,组件拉筋,小黄线,接地线。价格65元/片。
销售经理
4000-8000元/月
销售经理五险一金1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.工业泵及相关配套产品销售,面对终端客户促成签单等工作。
2.跟进落实项目,拓展新客户。
3.按照集团公司要求的销售岗位日常工作。
任职要求:
1.年龄35岁以下。
2.学信网可查到的正规大专及以上学历。
3.可正常缴纳社保人员。
4.名下不可以有注册公司。
5.吃苦耐劳,思维活跃,情商高。
6.最好有自用车辆。
福利待遇:
1.公司入职签订劳动合同,缴纳五险一金。
2.双休,法定节假日。
3.带薪年假。
4.非固定工作制。
5.具有良好的晋升平台。
销售经理
岗位职责:
1、 根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,完成年度销售目标及回款任务;
2、 研究高校市场的需求,提供系统的解决方案;
3、 组织竞品分析工作,完成对标企业的信息分析;
4、 收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出优先的市场运作及销售建议;
5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进;
6、 上级交办项完成的及时性负责;
7、 需要陪领导应酬。
任职要求:
1、 具备一线销售工作经历;
2、 优秀的人际交往和商务谈判能力;
3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先;
4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神,良好的沟通能力及团队协作能力;
5、具备应酬能力。
销售经理,销售专员,网络销售
5000-10000元/月
销售经理区域销售3-5人3-5年高中及以上网络销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成批发/零售建材电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力
4.学历不限,热爱销售事业,结果导向,责任心强
5. 能适应短期出差,具备较强的市场敏锐度与客户服务意识
销售经理,销售代表
5000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃年终奖餐补经验不限中专及以上代理商销售较多出差销售额提成弹性工作制
招聘销售专业,操盘手,能接受出差,18岁以上,有无经验都可
销售经理
核心职责详解
1. 业务拓展与业绩达成:
· 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。
· 深耕周边社区(3-5公里半径),通过地推、社区活动、异业联盟(物业、居委会、房产中介)等方式主动获客。
· 接待上门客户,精准挖掘旧改客户痛点(如漏水、格局差、收纳不足),提供解决方案并促成签约。
2. 全流程项目交付管理:
· 前期:主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核,确保方案可行、报价合理。
· 中期:分配施工工长与监理,监督施工进度、材料验收、工艺标准(特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点)。
· 后期:协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。
3. 团队管理与培训:
· 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。
· 培训和赋能团队,统一服务标准与销售话术,特别是针对旧改痛点的专业解读能力。
· 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。
4. 客户关系与口碑建设:
· 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准,确保沟通顺畅。
· 处理客户投诉与紧急情况,将问题解决在店内。
· 打造“老客户转介绍”体系,鼓励客户在业主群、社区论坛分享,建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。
5. 门店日常运营与成本控制:
· 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。
· 控制门店运营成本(租金、人力、营销费用)。
· 管理客户信息、合同档案,确保数据准确。
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理1-3年本科及以上销售经验政府/社会团体较多外勤教育/培训产品推广经验互联网/科技
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过渠道合作方式开发学校类客户,建立业务联系,并制定定期跟进方案。
持续维护现有客户及合作渠道关系,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动客户持续合作。
2、产品推广与销售
向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例,结合客户具体场景提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示会、培训交流活动,帮助客户直观理解产品价值,加速销售推进,完成个人业绩指标。
3、市场信息收集
汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化,掌握竞争品牌动态,为产品迭代和市场策略优化提供参考。
系统分析客户相关数据,识别客户行为特征与需求趋势,为销售策略的制定提供数据支撑。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同细节,确保条款符合公司规范与客户实际需求,顺利走完签约流程。
跟踪合同履约进度,联动内部相关部门,保障产品按时交付及后续服务有序实施。
二、任职要求
1、学历专业
本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备1年以上销售岗位经验,有教育行业面向B端或C端客户经验者优先。
3、技能要求
具备良好的沟通表达与数据分析能力,拥有较强的市场拓展意识。
4、素质要求
热爱销售工作,具有协作意识,能适应在浙江省内指定地市长期出差。
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:
✨高级销售经理
✨销售经理
✨宴会经理
✨西餐厅领班
✨行政人事主管/助理
✨保安员
✨客房客服
☎联系电话:
培训销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)课程/培训类产品面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验教育培训
岗位职责:
1. 负责销售团队的日常运营管理和人员培训,保障团队任务高效推进与落地;
2. 策划并设定销售目标与实施策略,督导团队执行以实现经营指标;
3. 策划并参与团队协作活动,增强团队协作意识与整体执行力;
4. 跟踪团队销售进程,运用有效措施优化工作流程并提升业绩表现;
5. 完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1. 具备出色的团队管理经验及良好的沟通表达能力;
2. 可独立完成销售方案的规划与落地执行;
3. 拥有较强的统筹协调能力,善于激发团队积极性以推动目标达成;
4. 工作踏实负责,能高质量、高效率完成上级交付的工作任务;
5. 具备积极的协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。
高薪招聘销售主管
7000-15000元/月
销售经理生日福利五险一金1-2人1-3年学历不限面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制
岗位职责:
1.受理网上申请的实时意向用户
2.邀约上门面谈签约
3.维护客户二次开发(无需外出开发客户)
4、带领团队创造有效业绩
任职资格:
1.有销售岗位工作经验,业绩优秀
2.良好的沟通能力以及执行能力,有信心挑战业绩目标,挑战高薪
3.工作积极主动,有较高的责任和良好的职业操守
4.在过往领域做过销冠或有丰富销售团队管理经验者优先录用
福利待遇:
1.无责底薪4000起+阶梯提成10%~40%+日常奖励+业绩突破奖金
2.公司普通员工月薪2w~5w,TOP月薪15w+以上,上不封顶
3.法定假期正常放假,节日福利,带薪年假,聚餐下午茶旅游等等
4.公司能力优秀者提供晋升空间(3个月内提升)客户经理-主管-区长-公司负责人
真诚欢迎每一位即将加入商贝一起奋斗的小伙伴!加入公司首先会得到的就是一群高颜值年轻有活力的小伙伴,轻松惬意的工作氛围~广阔的发展空间!
区域水吧主管
1-1.3万元/月
区域总监3-5年高中及以上餐厅水吧业务推动运营管理区级0-30人销售管理服务业市场经营有管辖多个分公司的经验餐饮业采购管理从0-1搭建团队
岗位职责:
1. 负责区域门店水吧的开业筹备与动线规划,以及设备采购等相关工作;
2. 全程跟进饮品研发流程,监督并评估各环节,确保产品符合公司标准及行业规范;
3. 与团队高效协同,共同推动产品竞争力持续提升;
4. 关注饮品行业的最新动态,定期输出产品优化建议;
5. 负责产品供应链的管理与优化,保障生产与配送的高效运作。
任职要求:
1. 具备强烈的产品思维,对饮品领域有深入理解与高度热情;
2. 拥有良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通;
3. 对市场变化具有敏锐感知力,能依据需求灵活调整产品策略;
4. 具备扎实的项目管理经验,可按时推进产品研发与落地;
5. 抗压能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
加分项
具备餐饮行业相关从业经验者优先
海外客户经理(电缆)(派驻沙特阿拉伯等地)
1.5-2.6万元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1. 市场信息收集
1.1 收集并反馈客户、项目及同行业相关市场动态与信息。
2. 客户管理
2.1 负责海外客户的拜访与接待工作,推动业务扩展及合作交流。
2.2 按照公司安排,参与国际展会、技术交流会、产品推介活动及行业研讨会等。
2.3 精准识别客户内部关键决策人员,开展客户关系的挖掘、建立、维护与深化,同步推进项目信息获取及投标过程中客户沟通协调。
2.4 参与国际项目投标工作,承担项目全成本初步测算与优化、风险评估与防控建议、商务标书编制、投标所需商务资质文件准备等任务。
3. 业绩管理
3.1 制定客户拜访计划及项目开拓方案。
3.2 依据KPI考核指标达成净利润、发货量、回款、应收账款管理、新客户开发数量、渠道建设等各项业务目标。
3.3 强化业务风险管理,关注客户信用状况,严格管控应收账款。
4. 风险把控
4.1 掌握海外市场相关法律法规、进出口监管规定以及公司制度流程,有效防范进出口业务中的各类风险。
销售经理/不加班,时间自由
8000-13000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金6-10人1-3年大专及以上较多外勤销售额提成TOB弹性工作制
岗位职责:主要负责老客户维护,团队管理,以及筛选适合自己团队人员,负责相关面试;完成公司下发的相关认任务达成考核,扩建团队。
任职要求:年龄在25-50周岁以内,大专及以上学历有相关管理经验优先考虑
岗位福利:
1.上班时间8:30-11:3013:30-17:00双休,法定节假日正常休息
2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪,团队管理津贴业绩提成,奖金等
3.培训与发展:公司提前全方位多层次的培训体系,包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等
销售主管/经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、主要负责公司电力工程及电力设备在江苏泰州、扬州区域的市场销售工作;
2、分析市场动态,合理预判销售趋势,制定销售战略方案,明确营销方向与定位;
3、主导合同谈判与技术方案确认工作;
4、带领团队完成市场拓展、产品推广、客户服务及工程款项回收等全流程任务;
5、强化客户关系维护,构建并优化销售信息管理平台;
6、规范建立并持续完善销售业务档案体系;
任职要求
1、热爱电力领域,具备电力行业相关销售从业经历;
2、性格积极向上,细致认真,富有责任感,热衷销售岗位,抗压能力突出,具备良好的沟通与协调能力;
3、具备对接电网系统资源的能力,拥有项目型销售管理经验,熟悉电力设计、工程建设、设备产品及运维服务环节者优先;
4、提供多元化合作模式与激励机制;
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
9000-14000元/月
销售VP生日福利经验不限中专及以上团队建设及管理经济/管理相关学历媒介/广告推广经验商务谈判能力营销能力电销团队工程施工房地产业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验销售工作经验市场开发及维护市场
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台借贷纠纷:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的利息与罚息
3、房地产相关债务综合服务:支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供个性化辅导,助力新人实现从业成长进阶
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习迅速,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能应对前期开拓挑战,抗压能力强,耐得住寂寞,经得起挫折,坚守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司分配精准高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
淮安淮安区招一名长途危险品半挂高栏司机,跑长途,路长途,机动也行,上车,工资准时发。
高栏车挂车
招一名长途危险品半挂高栏司机,跑长途,路长途,机动也行,淮安上车,工资准时发。
网络销售主管/五险一金
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验教育培训其他行业电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品课程/培训类产品企业服务企业(To B
【工作内容】
1,主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作;无需外出拜访客户,无需地推,全程在办公室内完成,工作环境轻松稳定!
2,定期与客户沟通,进行后续跟进、追加销售及引导客户推荐新资源!(转介绍成交率保持在30%—80%)
3,按照公司标准,达成个人基础业绩目标即可!
【任职资格】
1,具备销售经验者优先考虑;
热爱教育行业,热衷于从事销售工作;
有强烈的收入目标,具备进取心,对自身职业发展有清晰规划!
2,无经验亦可,公司提供免费的新人“岗前系统培训”!
同时安排资深员工一对一指导,全程带教,手把手教学,助你快速上手!
【福利待遇】
底薪+高额提成+双休+绩效奖金+国内外旅游+父母养老补贴+年终股权激励+五险一金!
综合收入水平,业务岗位年收入普遍在5万—50万元之间!月收入普遍处于5000-40000元区间!
表现特别突出者,有机会晋升为公司合伙人,参与股份分配,共享企业发展红利!
相比同类型岗位,整体薪酬水平高出行业均值30%以上!
公司自建占地20亩的独立办公楼,办公环境宽敞舒适,负一楼设有员工餐厅,菜品丰富,任选自取,享受内部优惠价,实惠便捷!
为丰富员工业余生活,公司配套建设文体中心,免费开放羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地,另设健身房、瑜伽室等设施供员工使用!
企业倡导的人才理念是:三年买车,五年买房,专注事业,享受生活!
【工作时间】
上午8:30—11:30,下午1:00—6:00
周末双休,法定节假日正常休息。
若您已看到此处,欢迎尽快联系咨询,本次仅开放10个招聘名额,招满即止,机会难得!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供家装市场总监招聘在线招聘信息,主要招聘江苏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。