
销售主管
1.3-2.3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验
电销+网销模式,公司提供精准客户资源,无需自行外呼陌生号码
岗位职责:
1、组织并带领团队达成月度业绩目标;
2、负责日常数据整理与分析,熟练运用销售激励机制提升团队动力;
3、监督团队成员工作进展,结合数据分析与实际反馈,识别问题并制定优化措施,持续提升整体效率,助力员工发展;
4、与相关部门保持高效协同,确保工作流程顺畅;
5、具备人员评估能力,能识别高潜人才,及时补充团队所需人力;
6、性格外向、积极向上,具备较强的主动性与执行力。
职位要求:
1、年龄25-45岁,性别不限,有教育或培训行业从业背景者优先考虑;
2、具备2年以上线上销售团队管理经验,曾管理5人及以上团队者优先;
3、目标意识强,擅长数据分析与沟通协调,能够适应快节奏工作环境;
4、思维条理清晰,富有团队协作精神。
高端案场会客厅运营主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
筹备期:
1、深入理解项目定位、目标客群特征及行业标杆案例,确立核心服务理念、运营目标与关键节点,搭建涵盖预约、接待、应急响应等环节的全流程服务体系;制定精细化服务标准,分层级设计培训方案,引入专业讲师开展初期培训,强化团队高端服务意识与实操能力;建立考勤管理、物资申领、安全巡查等基础管理制度及岗位协同机制;配合策划开业邀约与体验活动,明确执行流程、责任分工及应急预案。
2、根据案场体量与功能需求,核定各岗位编制、职责范围及任职要求,推进核心岗位人员招募;组织全流程模拟接待演练,识别并完善服务短板;完成全员到岗入职,实施系统性培训与实操考核,对未达标人员进行再培训或岗位优化调整。
3、联动设计与工程团队,基于运营视角提出功能布局、动线规划及设施配置建议,跟进施工进度与交付质量;搭建供应商合作网络,协助完成协议签署以保障物资与服务供给;监督设备采购、安装及调试进程,确保性能达标;参与工程验收,推动装修细节打磨与空间氛围营造,契合高端审美标准。
运营期:
全面负责营销会客厅的日常运营管理,致力于为高净值企业高管提供卓越、专属的服务体验,统筹各岗位高效协作,维护场所高端形象与服务水准。持续升级服务话术与流程,主导客户触点设计的标准化定稿与落地执行。推行“会客厅标准管理线”、“高净值客户需求画像”、“24小时个性化服务定制响应机制”等精细化服务模式。
1、主导案场日常运营管理工作,制定并落实服务规范与操作流程,确保各项服务匹配高端定位及预约制运行要求;
2、带领团队完成客户接待、需求响应与后续跟进,妥善处理客户意见与突发事件,维系优质客户关系;
3、负责案场团队的搭建、培养、日常管理与绩效评估,提升整体专业水平与服务执行力,打造协作高效的精英团队;
4、策划并执行案场营销活动及客户维系方案,组织实施并复盘效果,助力提升品牌影响力与客户满意度;
5、监督案场设施运行、环境维护与安全保障情况,联动相关部门及时处置问题,保障运营平稳有序;
6、定期梳理运营数据,总结运营经验,优化服务策略,持续提升服务质量与运营效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄28-38周岁;
2、3年以上高端项目管理经验(如高端案场、顶级会所/俱乐部、五星级豪华酒店等),具备国际航空、国际邮轮等领域服务经历者优先,有高净值客户服务背景者优先;
3、具有高净值客户圈层活动、私人会议等策划与执行经验者优先;
4、形象气质出众,女性身高165cm以上,男性身高175cm以上,举止得体,富有亲和力;
5、具备出色的领导力、组织协调能力与团队管理能力,能有效激发团队潜能,拥有敏锐的市场感知力与客户服务意识,对高端服务品质有深刻认知与执着追求;
6、优秀的沟通表达与应变能力,能够从容应对各类复杂场景;
7、形象气质佳,具备良好的职业素养与抗压能力。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限
【岗位职责】
1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务,为客户打上精准标签,针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断,引导其选择匹配的课程产品。
2、对已报名客户进行持续跟进,监督线上学习进度,做好服务衔接,维护长期客户关系,深度激发新老客户资源,推动转介绍转化。
3、公司提供高质量、精准的客户资源,负责与其建立信任关系并完成有效沟通与成交转化。
4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部,不断提升个人素养与销售沟通技巧,达成业绩目标,实现高收入回报。
【任职要求】
1、热爱教育行业,品行端正,追求高品质生活;
2、思路清晰、表达自然流畅,乐于学习,踏实肯干;
3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力;
4、中专/大专及以上学历,服务类或营销类相关专业优先,有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励,公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。
2、销售提成无上限,公司创始人重视分享,坚持对内成就员工、对外成就客户,全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及,已有大量员工1-2年内实现购车梦想。
3、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,团建活动定期开展。
2)年度福利:年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等多重回馈。
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春秋游等户外活动每年多次组织。
4)大型年会:全员参与公司年会,邀请员工父母出席,公司周年庆开放家属参观日,增强员工荣誉感与归属感。
5)子女教育支持:办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼教人员,符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程,公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。
6)日常福利:员工专属健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施齐全,销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。
【培训学习】
1、内部培养体系:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、管理干部储备班、读书分享会等,各级管理者精心设计每场培训内容,助力快速成长。同时,新人入职即开通APP权限,可随时学习海量线上课程,涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等实战案例。
【职业发展】
晋升路径:销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总
符合条件的员工可申请股权激励,有机会成为大脑银行股东。
众多员工初入职场时并无经验,加入大脑银行后通过系统化人才培养机制,半年左右晋升为储备干部,一年成长为销售经理,两年至三年晋升为代理总监,成功案例广泛存在。
只要你愿意拼搏,渴望进步,在大脑银行定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工,对外成就客户”的理念,助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层不变的使命。
五恒系统经销商运营
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上全国
全职!全职!全职!
具备五恒系统经销商运营管理经验者优先,或拥有空调、热泵类产品经销商管理背景;
整装业务
5000-10000元/月
销售经理保险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制
1. 负责店内整装业务的客户开发与维护,主动挖掘潜在客户,精准对接客户装修需求。
2. 向客户专业介绍大角鹿瓷砖产品特性及整装服务流程,制定个性化整装方案,促成订单成交。
3. 跟进整装项目全流程,协调设计、施工等环节,确保客户体验与服务质量,提升客户满意度。
4. 收集市场及同行业整装业务动态,反馈客户需求与建议,助力门店优化产品与服务策略。
业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限管理岗,晋升快大平台、高提成会销经验时间自由销售精英
1. 需具备实际经验!
从事过1年以上会销拓客或线下销售工作,个人业绩突出,有带领新人经历者更佳。
2. 需具备抗压能力!
能将压力转化为动力,带领团队积极突破,迎难而上。
3. 需具备协调能力!
善于激发团队活力,擅长沟通激励、化解分歧,凝聚团队力量共同达成目标。
4. 需有赚钱意愿!
具备强烈进取心,不满足于单兵作战,希望通过管理团队实现更高收入增长!
5. 优先考虑优秀人才!
出色的沟通与管理能力,是你带队发展的核心优势,事业与家庭兼顾才是真成功!
薪资面议、五险、高提成,渴望高收入的快来加入!!!
学服主管/教务主管/学管主管+包食+梁溪
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上校长续费维护转介绍学管师到勤率
1.续费与转介绍推进:
1.1根据学员学习周期、学习成效及家长反馈,制定并落实续费计划,精准把握续费关键时机,策划实施续费激励活动,如专属优惠、学习成果汇报等,提升学员续课意愿;
1.2建立转介绍激励体系,设计具吸引力的奖励机制,推动学员及家长主动推荐,通过开展老生带新生、积分奖励等活动,拓展生源渠道,提高转介绍转化率;
1.3定期梳理续费与转介绍相关数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1依据总部统一服务标准,带领团队完成学员从咨询报名至课程结束的全流程服务跟进,确保各环节衔接顺畅,咨询响应及时,问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,收集意见建议,持续改进服务流程与质量;
2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门联动处理,提出有效解决方案,并及时反馈进展,全力提升客户满意度。
3.学习服务优化:
3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测,如月测、季考、年度展演等,以多元形式呈现学员进步,激发学习积极性与自信心;
3.2执行总部学习服务规范,完成学员成长档案及相关资料的收集与整理,充分展示学习成效,助力续报与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,激励成员提升服务质量和工作效率;
4.2定期组织内部培训与经验分享,强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。
5.日常职能管理:
5.1按照总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队密切协作,全面展现教学成果与学员成长,共同提升续课率与口碑传播效果;
7.完成公司领导交办的其他重点工作任务。
销售主管(接受江苏省内调配)
2.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上经销商管理经验快消品销售经验
岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定江苏或安徽区域所辖城市的年度销售计划,并根据市场动态适时优化销售策略,确保区域内各项策略有效落地执行;
2、统筹团队运作,推动并达成公司下达的销售业绩指标;
3、落实公司新产品上市及品牌推广相关工作,保障执行质量与进度;
4、负责销售费用审批、经营数据分析、月度运营复盘等相关管理工作;
5、监督下属人员按时完成各项工作任务,并提供必要的指导与过程核查。
任职要求:
1、年龄不超过40周岁;
2、具备大专及以上学历(包含成人自考、电大等非全日制学历);
3、需有直营城市运营管理经验(非代理或经销模式);
4、具有快消品行业从业背景
阜宁招业务经理底薪+提成5k-8k
5000-8000元/月
业务经理经验不限大专及以上
1.薪菁英
2.年龄25~52岁
3.大专学历优先
4.男女不限
苏州吴中区找两名家具安装工400一天周结。有意向的联系我,最好过年不回家
400-500元/天
家具安装1-2人
苏州市找两名家具安装工400一天周结。有意向的联系我,最好过年不回家
销售经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人3-5年本科及以上招商加盟较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融金融产品金融产品销售经验
招聘医养社区宣传员
男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力
薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险
招工人数:10名
工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
区域经理
8000-13000元/月
区域销售社保交通补助3-5人3-5年大专及以上代理商销售较多出差按单提成销售额提成TOCTOB混合办公建材房地产房地产销售经验网络营销经验
运营销售新型爆品建筑装饰材料,负责招商、代理商管理与服务、产品销售
区域销售经理
1.5-2万元/月
销售经理区域销售包住年终奖11-20人10年以上学历不限销售经理 销售总监 渠道销售代理商销售团购销售渠道销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康快消品无经验要求
甄闪亮
公司介绍
企业介绍
杭州甄闪亮健康科技有限公司
是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业
公司以市场需求为导向,以科技创新为动力,不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身,我们立志行业领军者,通过持续地创新和努力,为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量,让更多人在享受美味牛奶的同时,也能轻松有效地呵护自己的眼睛。
为更好的打造科学、有效的产品,和中国眼谷达成战略合作,共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源,针对多元人群特性,设计个性化饮食配方,与牛奶这一传统饮品融合,推出系列乳制品产品。
主营业务
牛奶
餐具厂包装工业务经理车间
招聘:宁波一次性餐具厂【聘】工人·6500-8...
宁波一次性餐具厂招工人,计件工资 月综合工资6500-8000元。
年龄:18-45岁
工作内容:包装一性餐具。塑料的刀、叉、勺。
活简单易上手 车间可以随便调。自由操作。可坐可站 两班倒
联系电话:()
❤ 招人力资源业务经理一名
年龄:18-45岁 男女不限
工作内容:负责本公司对接工厂的 人员招聘
要求有c1驾驶证
底薪2000元+提成
公司配车(包油费)
时间自由(只要保证能招到人完成每月任务量
天天在家躺着都行)
有意者联系:()
业务主管
5000-10000元/月
销售经理社保餐补经验不限学历不限
岗位职责:
1、在主管的领导下,完成销售渠道和客户信息的管理及收集;
2、市场调研;
3、市场活动策划;
4、线上渠道的品牌案例推广;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:学历不限,积极上进、吃苦耐劳,能承受工作压力,善于挑战自我。
我们将为您提供以下公司福利:
基本工资:实行岗位级别工资制,无差别晋升通道,只要您有能力,就有适合您的岗位待遇,为您提供广阔的职业发展空间!
补助:午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助
奖金:绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包
培训:公司提供专业的技术服务培训,支持您能力的提升和发展。
其它:公司提供社保五险,享受法定节假日带薪休假,每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。
老板年轻有活力 客服岗位轻松薪资6500+
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)无经验要求
[基本要求]
1. 能正常呼吸的;
2. 四肢健全、行动自如的;
3. 具备基础识字能力的;
4. 能熟练操作智能手机的;
[以下条件优先录用]
1. 心中有目标但暂时缺资金支持的;
2. 正在恋爱中,尚未拥有房产或车辆的;
3. 有过销售行业从业经验的;
4. 热爱游戏,且有线上交友经历的;
[以下条件不考虑]
1. 不热爱祖国的;
2. 对金钱毫无追求的;
3. 经济实力超过老板的;
4. 外貌条件胜过老板的;
(这条纯属凑数,只为格式对称)
{岗位职责}
1. 客户主动提交资料申请办理业务(无需低声下气看人脸色),你负责在系统后台进行初步资料审核,随后通过电话联系客户完成线上手续。
2. 全程坐班办公,工作环境轻松,团队氛围愉快
业务主管
1.5-1.6万元/月
客户经理5-10年本科及以上沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务项目管理能力客户拜访地推经验客户关系维护企业/机构(To B)
工作职责
1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展,确保完成既定业绩目标;
2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道,通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广,完成资料整理、报告编制及内部审批流程;
3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任,协同资产经理开展客户关系维护相关工作。
任职资格
1、教育程度:全日制本科及以上学历,信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑;
2、相关经验:具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验,有融资租赁或银行对公业务背景者优先,具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可;
3、专业能力:熟悉商业保理行业现状及发展动态,具备扎实的行业理解力和金融专业知识;
4、核心能力:
具备较强的市场开拓与客户开发能力;
具备良好的信息整合能力与问题分析能力,项目推动及组织协调能力强;
掌握基础财务知识,风险意识突出;
责任心强,诚信务实,具备良好的自我管理能力。
电话销售
6000-11000元/月
电话销售经验不限大专及以上客户邀约其他产品/服务先进制造普通话标准企业(To B)售前服务电话销售经验沟通能力强
岗位职责:
1、配合外部销售团队,协助制定所辖区域的电话营销方案;
2、通过项目平台、网络资源、社交渠道等方式,搜集并汇总区域内潜在项目信息;
3、利用电话、微信等沟通工具与客户对接,挖掘并确认有效项目需求;
4、协同外部销售人员推进项目进展,助力完成项目签约。
任职资格:
1、品行端正,态度积极,具备挑战精神和较强抗压能力;
2、具备良好倾听与表达能力,注重团队协作;
3、大专及以上学历,能熟练操作OFFICE办公软件。
薪资待遇:岗位基本薪资+奖金,综合年收入10万元以上。
软装家居销售顾问
8000-25000元/月
销售专员社保交通补助包吃保险年终奖五险餐补3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC接受居家办公房地产面销/陌拜经验
软装家居销售顾问
【岗位职责】
1.负责软装市场客户开发与维护、定期拜访,老客户维护及跟踪,新客户开发及拓展;
2.通过社区、中介、楼盘、动迁房、经适房、精装修房、村平移集中房等全渠道开发客源;
3.负责到楼盘及小区推广与合作,楼盘驻点扫楼;
4.负责给楼盘、小区客户打电话约量尺;
5.负责楼盘业务,同地产物业谈样板间,建立样板房;
6.负责上海及太仓区域家装设计师及家装公司的开发与维护;
7.开发家装公司设计师,监理,包工头,寻求合作带单并安排门店对接客户;
8.通过多种渠道开拓意向客户,完成销售任务,达成业绩目标;
9.负责营销活动的策划和实施;
10.维护展厅形象,协助展厅陈列;
11.协助领导完成其他事务。
【任职资格】
1.学历不限,艺术、建筑、设计专业优先;
2.可接受应届生,有房产中介、房地产零售、家居用品、家居建材、设计行业、装修装饰经验者优先;
3.乐于学习,踏实肯干,亲和力强,积极主动,热爱销售,能承受一定强度的工作压力;
4.有对家居行业有浓厚兴趣,个人对于设计、艺术和生活方式类内容有长期的关注和喜爱;
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。
【营销区域】:上海及太仓区域
【工作地点】:太仓市台北路1号2幢
【工作时间】:9:00-18:00
【薪资】:底薪+提成+各项补贴,综合8-25k
【食宿】:可提供中餐
【职业发展】:公司处于高速成长期,我们期望能够招到有能力、敢闯敢干的员工,公司会为有能力的员工提供畅通、无上限的职位晋升空间和薪资报酬!
销售精英 晋升快+双休+五险一金+精准客
1.5-3万元/月
销售专员1-3年中专及以上电话销售软件/企业服务产品课程/培训类产品企业(To B)网络销售电话销售经验会展销售网络营销经验
工作内容:
1. 主要为室内办公(无需外出拜访),向客户提供专业咨询及服务支持
2. 工作轻松易上手,主要负责邀请客户到现场参与学习交流
3. 定期与客户进行有效沟通,维护并发展长期稳定的合作关系
4. 公司提供手机、话费补贴及客户资源名单(以电话沟通为主,微信跟进为辅)
任职要求:
1. 年龄18-42岁,具备强烈的赚钱意愿,敢于追求高收入目标
2. 具备良好的客户服务意识和出色的应变处理能力
3. 目标明确,意志坚定,执行力强,坚持达成既定任务
岗位福利:
1、周末双休+享受国家法定节假日+年假15天以上
2、薪酬结构:底薪5000+提成(销售额40%)+周奖+月奖+季度奖+年度奖+超额奖励+新人激励奖,综合月薪1.5-3万以上
3、晋升快速通道:每1-3个月晋升一次,晋升无上限,能力优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成
4、系统培训支持:包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等,全面提升专业能力和职场竞争力
5、每年组织两次集体旅游(上半年国内游,下半年出境游)
6、父母养老关怀:每月为员工父母发放600元养老金补贴
7、年终利润分红:公司每年将净利润的20%用于员工分红
8、其他丰富福利:年度免费健康体检、定期KTV活动、户外拓展、团队聚餐等
销售专员
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限
找工作就像谈恋爱,不接触怎么知道合不合拍呢?快乐上班,轻松赚钱!
无需经验,新手有专人指导,全程教学,快速上手,操作简单
在办公室内完成工作,轻松自在
无责底薪6000元+激励1000-6000元+提成+奖金
综合收入轻松过万
工作内容:线上对接公司客户,审核客户资质,邀请客户线下到访面签
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1.开拓新客户、新市场及新产品需求,服务现有客户,建立并持续维护良好的客户关系;
2.落实所辖区域的工作目标与计划,建立客户档案,收集行业及客户信息,定期传递公司产品与服务动态,深入挖掘客户潜在需求;
3.协同相关部门整合资源,推动销售任务达成,保障客户服务品质,跟进订单执行及回款进度;
4.完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.本科及以上学历,机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑;
2.具备较强的沟通表达能力,善于人际交流,富有团队合作意识;
3.有设备类销售工作经验,熟悉光伏电池工艺者优先。
年薪:20W-40W+销售提成
政企B端 大客户福利专员【高薪 双休】
7000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金经验不限本科及以上政府/社会团体客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务电话销售经验客户拜访客户关系维护电子商务企业/机构(To B)
【我们需要您—岗位职责】
1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源,结合客户实际需求,提供定制化的员工福利解决方案,推动福利产品的落地销售;
2、深入理解公司产品体系与销售策略,严格执行各项销售规范,确保销售任务的达成;
3、负责订单回款跟进,定期开展客户回访,收集使用反馈与建议,并及时传递至内部相关部门,持续提升客户体验与满意度。
【我们希望您—任职要求】
1、统招本科及以上学历,年龄30岁以下,具备1年以上销售工作经验,表现优异者可放宽至应届毕业生;
2、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等)、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先考虑;
3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力,职业操守良好,责任心强;
4、擅长人际交往,熟悉大客户销售流程与方法,拥有一定的市场资源积累。
【我们能给您—福利待遇等】
1、具有竞争力的薪酬结构:高底薪(5k-10k,每季度评估调整)+业绩提成,团队平均年收入20-30万;
2、健全的福利体系:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等;
3、多元化的激励机制:项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队对抗赛等激励形式;
4、系统化培训支持:针对不同发展阶段的销售人员,提供多样化课程与专项训练营;
5、明确的职业发展路径:销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理;
6、人性化的工作时间:周一至周五 9:00—18:00,周末正常休息;
7、便捷的办公地址:无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室
销售推广
5000-7000元/月
销售专员年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
随身WiFi~~电视机顶盒
保健食品销售(银发市场/高提成/带薪培训)
7000-12000元/月
销售专员1-3年大专及以上个人(To C)不接受居家办公保健品销售经验医疗/大健康地推拓客
岗位职责:
1、通过线下推广方式获取新客户资源,积极拓展客户群体(注意:需适应地面推广工作模式)
2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动
3、持续跟进与维护老客户关系,提升客户满意度
岗位要求:
1、年龄20-45岁,具备销售经验者优先考虑
2、具备吃苦耐劳精神,有明确收入目标,拒绝混日子心态
3、性格真诚友善,富有同理心,认同并热爱为老年群体服务的事业
4、服从安排,执行力强,工作态度踏实稳重,不投机取巧
薪资福利:
1、薪酬结构:4000底薪+提成+奖金,收入上限高。缴纳五险,并提供租房补贴。
2、员工福利:定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度激励礼品、年度奖金、国内外团队旅游等。
3、晋升机制:处于门店扩展期,发展空间广阔。晋升路径:专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监。
4、公司管理层直接带队,带领新人深入市场一线,起步扎实,节奏稳健,发展可持续。
汽车销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹管理汽车销售团队,规划并实施有效的销售方案。
2.监督团队日常运作,推动销售任务按计划达成。
3.提供专业化的客户支持服务,持续优化客户关系维护。
4.跟踪市场变化情况,动态优化销售策略以提升业绩。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与服务意识,能够高效响应并解决客户问题。
2.拥有良好的团队合作精神,具备带领和激励团队的能力。
3.热爱汽车行业,能迅速学习并掌握车辆相关知识。
4.具备高度的责任感,能在高压竞争环境中保持稳定积极的工作状态。
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