可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

岗位职责: 1. 负责公司邀约活动的策划与执行，保障活动有序开展 2. 与客户保持良好互动，提高客户满意度及邀约达成率 3. 带领团队，合理分配任务，推动团队目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识 2. 执行力强，能保证工作高效、按时完成 3. 思维活跃，具备持续改进和优化流程的能力 任职要求：有汽车行业从业经历，擅长客户邀约，具备团队管理能力

工作内容： 1. 市场调研与分析：考察并评估适合的线下销售点，包括家居卖场、品牌专卖店、大型商超等，综合判断其客流量、品牌形象与工厂产品的契合程度。 2. 商务洽谈：对接目标门店负责人或采购团队，清晰传达产品亮点及合作方案（如样品支持、销售返利等），推动达成合作意向。 岗位要求： 1、具备出色的陌生客户开拓与沟通破冰能力，能独立主导与中高层管理者的商务交流。 2、适应频繁出差和高效工作节奏，入职前两年需自行配备车辆，对销售指标负责，具有强烈的目标意识和拼搏精神。 岗位薪资: 1、无责任底薪5000元起（随当月业绩提升后不回调）+提成（按不同产品类别计提1%-6%）+奖金（每成功上样一家奖励100元，上不封顶；小组内10天业绩第一奖励2000元，单月综合排名第一额外奖励3000元） 2、费用实报实销，最晚于当日夜间完成报销，杜绝垫付延迟（食宿标准130元/天，油费、停车费、过路费、车辆保养及保险等额外据实报销）

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织小组复盘与工作总结会议 6. 执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末休息、法定节假日正常休息

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等相关职能部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域从业背景及相关资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜力以实现高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩提奖：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖励：嘉奖突出贡献表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）

岗位职责: 1、开展公司全球范围内CMO及CDMO业务的市场开发，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，为公司新产品的开发与项目启动提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，进行数据分析与研判，制定有效的市场拓展方案。 4、负责团队组织建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核管理及培训发展等日常运营工作。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业背景。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写应用能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO及CDMO领域商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，具有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判实操经验，出色的行业沟通技巧；掌握原料药研发技术、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备优秀的领导力、组织协调与跨部门沟通能力，目标导向明确，富有责任感、进取心和抗压能力。 base地点：可异地Base

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

职责描述： 1、依据总部经营规划，负责区域内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标； 2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施与执行； 3、跟进区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准； 4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时响应并处理各类运营问题； 5、严格执行市场价格体系，强化价格管控，维护区域市场健康有序的运营环境。 任职要求： 1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先； 2. 有快消品行业工作经验； 3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源整合及推动执行落地； 4. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，具备基础数据处理能力（无需出差）。

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

苏州市昆山市招工地小工/杂工

无锡市锡山区招腻子粉打磨工，附近自带吸尘打磨机，大约200平，现金，最好晚上作业，施工要带安全帽

常州市溧阳市招手把焊，一天工作9小时，人走账清，有焊工证，每月可借支

无锡市江阴市招水电

连云区149医院附近某单位招聘岗位：绿化养护要求：年龄50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从安排工资：4500/月班次：白班，上六休一工作时间：07:30-11:00，下午13:30-17:00（需打卡）联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5. 具备优秀的沟通表达、战略思维与决策能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

全新酒店火热筹备中，诚邀销售精英加入！ 1.参与酒店从0到1筹开，执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先，开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗，权责清晰，职业晋升快 要求：酒店销售管理经验丰富，有筹开经验者优先，资源广、懂运营、能带团队、能打业绩！ 工作地址：湖北省十堰市房县 面试地址：成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

岗位职责: 1. 负责公寓的日常运营与管理，保障服务品质稳定达标 2. 搭建房东与租客之间的沟通桥梁，协调处理各类相关事宜 3. 维系客户关系，持续提升客户体验与满意度 4. 收房：进行房屋评估，为业主提供个性化专属服务 5. 出房：维护现有管理房源，开展房源推广，协助安排带看，做好在管房源的库存管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够独立应对并解决公寓运营管理中的各类问题 3. 有责任心，抗压能力强，能确保工作高效有序完成

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

1、 负责公司园艺造景相关业务（室内外绿植造景、庭院造景、办公区绿化造景、商业空间造景等）的市场开拓与客户开发，挖掘潜在客户（企业、物业、个人业主、装修公司等）需求，达成销售业绩目标。 2、-年龄25-35周岁，男女不限，身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，热爱园艺行业，有强烈的销售意愿和目标感。 3、苏州地区拜访客户，有C1驾照，具备一定的市场分析能力，能敏锐捕捉市场需求，主动开拓新客户、新市场。 4、具体苏州地区房产中介2年以上销售。

接受小白 无经验要求 主动打招呼，秒回!从第一天算工资，不扣钱，没有什么负激励机制，一切真实，第一天上班就要开始算工资，法定上班时间，法定休! 办公室纯坐班，接受无经验，入职有岗前培训，培训计薪，缴纳五险 工作时间： 周一到周四早八点五十到七点半，中间有两个小时休息时间      周五 和周日早八点五十到下午六点    周六休息+节假日休息+带薪年假！ 薪资结构： 无责任底薪6000+有责任1000奖金+15%-40%提成  周奖金200-2000   月度奖金3000-30000 新人综合薪资过万 缴纳五险

岗位职责： 1、负责客户的开拓与日常关系维护； 2、落实公司制定的销售策略，推动销售渠道及海外仓业务的宣传与落地； 3、对客户出货数据进行整理、分析并定期提交报告； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，拥有出色的社交技巧、语言表达能力、敏锐的洞察力及销售管理能力；自信积极，渴望成功，同时能吃苦耐劳、踏实肯干、坚持目标； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

岗位职责 1.主要负责高空作业车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司提供车辆补贴及燃油补贴）。

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构， 成立于2005年，全国设有300+分公司， 苏州运营中心已稳健运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。 苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持与一对一陪跑服务。 因业务拓展需要，现诚聘销售岗位及人事岗位人员。 岗位要求： 1、年龄22-35岁 2、欢迎应届毕业生或无经验者加入 3、对销售工作有热情，积极主动 4、品行良好，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月收入综合8k-20k 2、晋升机制清晰，成长路径明确 3、实行扁平化管理，不看资历看能力，以结果为导向 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、注重团队关怀，营造如家般的温暖氛围，享有节日活动、团建聚餐、生日福利、节日礼遇 6、交通便利，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境优雅舒适 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单 （零基础可胜任，由主管全程带教，快速入门）通过电话或上门拜访方式，与客户顺畅沟通，建立有效联系 2、积极配合上级，做好客户与管理层之间的信息传递与协调工作 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类学习课程 加入平台优势： 1、依托大型企业平台，晋升透明，职业发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管付费才能接触的管理课程，实现自我提升 4、融入优质社交圈层，与苏州各行业企业家深度互动，长期协作，建立正能量人脉网络

岗位职责： 1、搭建客户信息管理数据库，维护与现有客户的合作关系，及时了解客户需求，发掘潜在销售机会； 2、积极拓展新市场，开发新客户，同时维系老客户关系，确保销售目标达成； 3、持续学习公司产品知识，掌握行业动态及相关信息； 4、制定个人销售规划，并按计划开展客户拜访与客户开发工作； 5、负责品牌宣传的持续优化，通过朋友圈、抖音等平台进行推广 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 上班时间：08:30-18:00，中午休息一个半小时， 大小休、法定节假日正常放假 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务！ 销售经验丰富的可晋升为销售经理！

岗位职责： 1、负责区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地； 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，掌握灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利 职位亮点：工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都

我们大脑营行专注于企业管理培训，致力于为中小企业主破解经营难题，助力中国经济发展，共筑中国梦。 大脑营行总部大楼占地30亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房。 在大脑营行，不看学历、不论出身，只要你愿意学习成长，完善的培训体系将助你持续提升，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家庭的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘： 销售顾问、课程顾问等优秀人才加入 薪资待遇： 月入10000-15000以上，上不封顶，多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游福利+五险一金）等 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、全程带教。 工作8小时，周末双休，节假日依法休假。 公司不缺优秀人才，但你可能是那个改变家族命运的关键人。若你通过努力实现月收入突破8千至1万，甚至1万至3万以上，并热爱销售与短视频剪辑，那么欢迎加入大脑营行！ 工作要求： 1、热爱销售，品行端正，对收入有强烈追求，渴望高品质生活（公司提供系统培训，全程带教） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备团队协作意识 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑营行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展机遇，渴望自我突破与财富增长，大脑营行期待你的加入！