职位描述 1、开展公司产品的市场推广，重点销售应用于军工领域的国产化DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片产品。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟进客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与协商。 3、执行产品报价、合同签署、回款等日常销售流程，保障销售环节顺利推进。 4、提供客户销售支持服务，建立客户信息档案，跟踪产品质量情况，收集并反馈售后信息，开展客户满意度调研工作。 任职要求： 1、统招本科毕业，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工电子或半导体行业销售经验，有独立开发客户的能力和实绩； 3、富有团队协作意识，具备良好的商务沟通技巧，能接受频繁出差安排。 该岗位需在入职后于深圳工作不少于半年，经考核合格后可调回南京工作。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游 4、享受节日关怀福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年休假及年度健康体检 6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样 7、提供系统化岗前培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖金、积分激励、销售提成等多项奖励性福利

岗位职责： 1. 负责公司建材产品的市场拓展与销售，达成销售目标； 2. 开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3. 收集市场动态信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4. 协同团队完成项目投标、谈判及合同签订工作； 5. 定期组织产品培训和销售技巧分享，提升团队专业能力。 任职要求： 1. 具备建材行业销售背景，熟悉相关产品线和市场； 2. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3. 强烈的责任心和进取心，抗压能力强，目标导向明确； 4. 良好的团队协作精神，能够带领团队共同进步； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的商务数据分析能力。

岗位职责： 1、负责苏州区域住宅小区项目的拓展，达成指定楼盘的业绩目标 2、开展小区内广告投放及营销合作，同步推进所辖楼盘的线上推广与品牌形象维护 3、策划并落实所负责楼盘的营销活动方案 4、参与完成整体市场营销规划的制定与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有家装行业背景者优先考虑 2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神与服务态度 上班时间：8:45-17:30

岗位职责： 1. 负责团队日常事务管理，同步推进客户拓展相关工作； 2. 熟练掌握业务操作流程，及时识别并处理工作中出现的各类问题，积极提出优化建议； 3. 有效对接外部合作单位，协调本部门成员及跨部门之间的协作关系； 4. 运用恰当的沟通方式与上下级交流，发挥桥梁纽带作用； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年及以上散货、拼箱、整柜领域同岗位工作经验； 3. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能够适应一定强度的工作压力与挑战；

与客户交流装修意向，引导给公司设计师对接

工作职责： 1. 落实并执行公司营销管理规范，确保达成公司下达的销售任务目标 2. 编制办事处年度经营计划，涵盖市场推广、渠道拓展、销售目标、人员安排、营销支出、产品结构比例、回款进度等内容 3. 将预算目标进行分解，并对销售工程师实施量化考核管理 4. 监督销售工程师落实各项销售制度，对团队在政策执行与制度遵守方面承担管理责任 5. 统筹分配并监管办事处销售资源与费用使用情况 6. 开拓并维护辖区内重点设计院、经销商及工程项目公司的合作关系 7. 参与并协助推进重点项目的销售进程，提供业务指导支持 8. 负责销售团队建设，组织开展人员培训及绩效评估工作 9. 收集市场信息与竞品动态，为公司制定市场策略和销售方案提供决策依据 10. 参与处理办事处重大质量投诉事件 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、暖通机电等相关专业优先 2. 5年以上销售领域工作经验，具备2年以上团队管理经历 3. 拥有良好的设计院、经销商及工程公司客户资源与人脉网络 4. 性格外向，沟通表达出色，具备较高的情商水平 5. 具备抗压能力，心胸开阔，勤奋踏实，自我驱动力强，积极主动 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

职位描述 岗位职责： 1. 开发新客户资源，通过展会、线上渠道等途径拓展客户群体； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3. 为客户提供技术咨询支持，并参与商务沟通与谈判； 4. 工作时间9:00-18:00，每周双休。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化等相关专业优先，接受应届毕业生，配备导师指导； 2. 能够适应短期出差，具备To B业务经验者优先。 福利待遇 工作时间9:00-18:00 双休 社保 公积金齐全

HEGII—恒洁卫浴 丹徒店恒洁卫浴 销售经理，合伙人 招聘中。。 想挣钱，证明自己！ 高底薪高提成好福利 好制度好团队好品牌 加入我们都来挣钱啦˗ˏˋˎˊ˗ ​联系方式：杨经理

招聘:因本公司业务需求，向社会招聘各部门主管，运营管理人员，高级业务人员，做过销售人员，伍军人，休干部，保险，文旅业务等等专业人才优先。联系电话///仲先生///宿迁市睿腾信息科技有限公司。巜公司地址泗阳县城南商务中心9楼欢迎您光临！！

有医疗器械，文旅太空舱，保险销售经验者优秀联系电话

2026年八点面试+报到吴中区打磨工钣金架子焊接好的2元小时月结可借支。

电工中工工作地址:井号无锡松日结30元/时，长期半年以上经验配盘

钳工中小工工作地址:井号无锡松日结280元/天，长期半年以上经验配盘

节后昆山加五名电工，工价42包吃住，有空的联系

连云港招板框压泥工，工资8000，联系电话

禧唐嘉宴招聘 新店即将启航招募精兵强将 大堂经理 2 名。薪资面议 销售经理3名:底薪6000+提成 服务主管4名:底薪4500-5500 客服接待3名:底薪4000-4700 服务员10名: 底薪4000-4700 传菜员4名: 底薪4000-4500 洗碗工2名: 底薪3300-3800 保洁员2名: 底薪3300-3800 员工福利：月休四天.每月团建.生日福利.绩效奖.提成奖. 工作地点：凤城四路世融嘉轩小区门口. 联系人：刘先生 联系电话：（同步）

中餐连锁店海铺长白店诚聘以下岗位: 营销主管 底薪5000➕200满勤➕提成 服务员 底薪4300➕200满勤➕提成 传菜员 底薪4300➕200满勤➕提成 保洁员 底薪3800＋200满勤 薪资待遇： 月休4天； 提供三餐；提供住宿； 评选优秀员工，晋升空间大； - [ ] 老板人好，工资准时，意外险保障。 联系电话☎郭女士

营销管培生，5 工作地址:广州市南沙区东涌镇广珠路4号（君隆机柜） 5000~10000元/月 1、负责产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的商务工作；2、负责区域的市场开拓、新客户发展等工作；3、协助上级领导管理区域销售工作；4、完成公司制定的区域销售目标。有志于营销工作的应往届毕业生 本科及以上，市场营销/工商管理/农学/植保/化工

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 服务员：三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

【简述】 面向区域内使用国家电网的商业及工业用电客户，开展“市场化购电”政策宣传与推广工作。通过实地走访，向符合条件的220V/380V中小商户解读国家相关政策，对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程。全程无任何费用，不涉及资金交易，不变更原有缴费方式、用电性质或线路配置，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访形式，面向沿街实体商铺等中小商业用户宣讲售电改革政策内容； 2、整理有意向客户的申请材料，协助其完成用电业务相关手续，助力降低用电支出； 3、统筹管理BD团队运营，推动实现团队月度、季度及年度业绩目标； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应商户反馈，妥善处理后续服务事项，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备销售团队管理背景，有地推类团队运作经验者优先； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和现场应对能力； 3、可接受出差或外派安排者优先录用

岗位要求 学历：2025年应届本科及以上毕业生 专业： 电销专员：市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先 其他要求： 具备良好的学习能力和沟通技巧，能够迅速掌握新知识与技能，实现高效的信息传递与团队协作 责任心强，工作态度端正，细致严谨，积极进取 具备较强的环境适应能力，能快速融入工作流程，灵活处理任务调整与变化 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），确保工作执行高效有序

岗位职责： 1.使用公司系统按既定线路高效拜访终端客户，完成日常巡访与订单跟进。 2. 持续维护老客户关系，提升复购率与客户满意度。 3.主动开发区域内新销售网点，拓展渠道覆盖，达成月度新增目标。 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协助优化销售策略。 5. 配合团队完成促销执行、物料陈列及基础数据录入等终端支持工作。 任职要求： 1. 有快消品行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，吃苦耐劳，责任心强。 3.熟悉本地市场

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰易操作，新人有专人指导，客户拓展门槛较低。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排 2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备一对一导师带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享对应津贴

南通本地销售专员 5K-13K 招人啦！ 工作地点：南通 薪资：5000-13000元/月 经验要求：完全不限！小白也能来！ 我们希望你： 1. 会聊天、能唠明白事儿，跟客户沟通不犯怵 2. 愿意跟团队一起干活，不搞单打独斗 3. 喜欢销售这份工作，能扛住业绩压力，越干越有劲 4. 真心为客户着想，客户有问题能及时帮忙解决 5. 敢挑战、想赚钱，愿意努力把自己的业绩越做越高 你日常要做的事： 1. 跟客户好好沟通，摸清人家需求，处成长期朋友 2. 用公司给的资源开发新客户，把业务越做越大 3. 参加团队开会，跟大家聊聊客户反馈和市场情况 4. 多留意市场变化，随时调整卖货的小策略 5. 跟团队一起冲业绩，完成咱们的销售目标 给你吃定心丸： 不用你自己找客户，公司给资源！ 零基础也能来，有人带教，上手快！ 多劳多得，努力就有高收入，上不封顶！ 团队氛围轻松，不搞内耗，一起赚钱！

协助设计师邀约客户，陪同洽谈，促进成交及签约 底薪加提成加绩效奖金加年终奖励

1. 具备出色的沟通能力与商务洽谈技巧； 2. 拥有敏锐的市场感知力及客户开拓能力； 3. 热爱销售工作，能够适应高强度的工作节奏； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合。 5. 有B端润滑油领域销售背景，产品类型不限； 6. 年龄****； 7. 条件特别优异者可适当放宽任职要求。

任职要求： 1.具备较强的交流表达能力，能与客户顺畅对接 2.适应外勤工作，具备责任心和团队合作意识 3.有地推或销售经历者优先录用，无经验者经培训后也可快速开展工作 岗位职责： 1.负责公司共享充电宝设备的市场铺设，推进门店合作落地 2.参与线下推广活动，提升品牌曝光度与用户认知度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能承受一定工作压力，认同协作共赢理念 3.有销售实操经验者优先考虑，零基础亦可培养上岗 晋升路线： 主管→区域经理→城市经理 福利待遇： 1.底薪+高比例提成+长期设备分润+推荐奖励，入职一年内综合收入7000-15000元，一年以上员工平均月入2W+，收入上不封顶 2.配套系统化培训支持与清晰晋升通道，助力职业发展 3.对具备相关经验或综合能力强的人员，提供团队管理机会，享受团队业绩提成及额外激励奖金 4.工作时间灵活自主，无需打卡考勤，任务区域就近分配 5.法定节假日正常休息

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、专属带教机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示及产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转与日常物料处理； 4. 常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研并及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为独当一面、运筹帷幄市场全局、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州） 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双向晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育体系：①由企业高管亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会保障。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8500元-9500元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。