负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

洗美店接待销售管理 店长:6000底薪加整店利润10%提成(有驾照)试用期个人能力突出可谈 美容中工:3000_3500底薪加10%施工提成(有驾照) 学徒:2000包吃住(包教会) 全部包吃住加买500意外险，有兴趣可以来面试一下

店长25-45周岁，3年以上汽修行业经验。全面管理门店经营，完成业绩指标薪资福利:6000+提成招工人数:1名

能独立操作，善于沟通

陶二厂潮玩潮品店招聘 1.店长一名； 2.销售员两名。 店铺主营：迪士尼、环球影业、孩之宝等国际大IP正版授权的周边产品。（草莓熊、史迪奇、小黄人、小马宝莉、玩具总动员等） 招聘要求：35岁以内，大专以上学历，亲和力强，有耐性、有责任心，对潮玩有一定的了解和热爱。 待遇面议。 联系方式：

石牌左漫招聘一名咖啡店店长 ， 1年满18周岁，要有健康证 2做事干净利落，爱干净，有责任心 3接受无经验，有餐补，节日补贴，生日补贴，每月上26天，一天11小时，每月可休四天，有31号可休五天，薪资6000-8000左右，交五险 工作非常轻松好干。

招聘：店员店长薪资：3000-5000元一、工作内容<br>1、严格落实门店服务规范，对到店顾客保持热情微笑服务，主动接待回应顾客需求，妥善处理顾客反馈的问题，维护良好的门店服务形象<br>2、承担门店日常营业相关工作，配合做好店内环境整理、货品陈列、基础台账记录等事务，保障门店正常运营秩序<br><br>二、任职要求<br>1、具备良好的服务意识，面对顾客能够保持亲和得体的状态，责任心强，遵守门店各项管理规定，能够配合团队完成日常工作<br>2、愿意主动学习门店服务流程与操作要求，无不良从业记录<br><br>三、薪酬福利<br>外地来店就职的人员，门店可统一提供食宿保障

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品管理、服务标准执行及业绩目标达成 2. 落实销售计划与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象 4.负责员工排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 定期分析经营数据，优化库存、损耗及成本控制，确保门店健康高效运转 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟悉门店运营流程与基础财务指标，能独立开展数据分析与问题改善 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

通安纽威招聘焊工和打磨工。有意者可在下午3点之前直接前往面试。

现需招聘3吨叉车驾驶员。有意者请联系。

南通海门招聘铲车工一名，薪资需电话沟通。

招聘叉车工，长白班，无夜班。薪资为25元/小时，综合月薪约8000元。公司提供工作餐，若出勤10小时，餐补为20元/天；若出勤8小时，餐补为10元/天。每月有绩效奖金约150元，随工资发放。留任奖金为每3个月750元，每季度发放。节假日工资为40元/小时，只要节假日不请假，均按此标准发放。工资包含2元全勤奖，计算周期为每月20日至次月19日，期间不请假、不旷工即可获得。此外，每月需支付服务费80元。岗位要求持有叉车证，操作电动叉车。

招聘危险品A2驾驶员，夫妻驾也可以。长期在睢宁工作。

招聘店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。电话：【清河国美电器】

烤肉店招聘牛市街店万达店店长一名7000+前厅经理一名7000+（）前厅领班2名5500+11月份上班培训厨房长1名7000（优先）24号上班培训包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖联系电话:

~~~~~~~★~~~~~~~●蓉儿生鲜超市招聘①店长1名（有经验优先）②卖肉师傅1名③收银员1名（30岁以上）要求：服从安排，有团队精神，会推销优先待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金+每月2天公休，带薪休假地址：永顺街邮局底商蓉儿生鲜超市电话：

秦皇岛泸定果品连锁店招聘高薪聘请井号西港路旗舰店店长一名要45岁以下，男女不限，需要有经验的，根据个人能力定薪，面谈。店员两名起步工资3000-6000不等，工资上不封顶，根据个人能力可谈。要求：男女不限要形象好。女身高160以上，25-45岁之间，要外向型的语言表达能力强。有经验的年龄放宽。电话：

【仑苍水暖城168台球俱乐部】招聘全职店长门店运营、活动策划、排班收银、客户维护，实体店经验优先薪资4500+提成｜月稳5000+南安市仑苍镇仑苍大道215号电话：。

菜鸟驿站招一名给力店长有能力者联系

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

门店店长年龄30-45岁，有三年餐饮门店管理经验薪资福利:薪资7000元+/月。以上人员一经录用，包食宿。招工人数:2名工作地址:苏州各区

钱大妈招聘招聘岗位：店长1名工作地点：昆山钱大妈门店待遇优厚，有生鲜相关经验优先，吃苦耐劳、做事踏实即可联系电话：（）

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

会做团餐，宴会菜；昆山菜等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

招聘店长，地点省·苏州市，报酬详谈，可预支。与同事协作推进进度，住宿有空调，自带常用工具，包吃住，工期充足，熟手优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护