招聘店长与高销【地址】南京桥北大洋【薪资待遇】：底薪4k～5K+提成+五险【工作时间】：做六休一【任职要求】：38岁以内有运动导购经验，形象好相关人事：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]POLOWALK昆山天虹购物中心诚招销售精英招聘职位：长期临时工2名年龄:20-38周岁工作时间：上一休一，上班时间随着商场工资：临时工180一天2个点提成店长薪资面议招聘要求：能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有意者请联系！欢迎推荐或者自荐联系人：刘欢迎各位自荐或推荐[愉快]

招聘店长2名，要求本科学历。薪资为4000-6000元以上每月。工作地点位于泰州市海陵区城中街道海陵北路199号。

连云港海州区(通灌路海洋大学对面)(新开饭店:校友川菜)招聘:店长1名:8000-10000经理5名:6000-7000(另加绩效1500~1800+五险+满勤+奖金等！总计:13000左右(月休四天，捣江湖勿扰)联系人吴总:(注:有意者电话联系，不加)

招聘水果店长一名，水果主管一名，工资面议，工作地点苏州吴江，联系方式孟老板

徐州烧烤招人招人招店长1名，工资面谈，地址：淮安区河下街道杜康桥路1号联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

招聘服装店长。薪资为4500至9000元每月。岗位职责为负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局，带好团队。任职要求为具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。性格开朗，抗压能力强，执行力高。热爱销售，并专注于销售工作。

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

南京秦淮区卡子门大街99号复地活力广场餐饮店招聘以下岗位：店面经理1名，要求有一定工作经验，能管理好店面和员工，热爱餐饮，薪资6000-7000。烧烤师1名，要求烧烤经验5年以上，口味好，出品快，无不良嗜好，技术不熟练者请勿联系。厨师1名，要求手艺好，出品佳，出品一般者请勿联系，薪资9000-10000。有意者请联系电话：。

要机灵，认真负责的，不需要有经验。体力活不多，25一小时，餐补35，综合285一天。

 职责要求 1：恒隆商场里面，站立式岗位，站好形象岗服从管理安排 2：门岗客户接待管控，出口物品检查管控。 3：店铺机动巡逻、物品人员安全管控 4、听从领导安排的其他工作等 早10到晚10           入职要求 1、年龄18～35周岁以内，身高175以上    月休六天月/工资7000左右 2、需要开无犯罪记录证明 3、无案底、纹身、疾病等不良记录 4、有保安证.退伍证优先 重点！需要过年不回家的，节假日有补贴 寒假工也可以，过年能上班 面试工作地址:无锡市梁溪区恒隆广场

招营业员一名。要理货配货有责任心，勤劳。，地址国际服装城

南京市建邺区招工地小工/杂工

【井号无锡日结日结有包三餐】钳工大工36（日结），钳工中工31（日结），男女，管三餐，有宿舍，长期项目，想来的联系

招聘店员理疗师。薪资为4000元以上每月。店员（头疗养护服务）和店长岗位。无经验者可参加免费的学员班学习，考核通过即可进入带薪实习岗位，达标者正式录用。上班地点包括乌鲁木齐北京路店、长沙路店、米东区店、西山店、昌吉店、喀什店、塔城沙湾店、石河子店、阜康店、库尔勒店、阿勒泰北屯店等。本次招聘为公益招聘，不收取任何。欢迎有志向从事美业并希望成为老板的人士加入，共同赚钱做事业。

Jeep户外岗位招聘：1店长+1员工岗位职责1. 负责门店日常顾客接待、穿搭咨询、产品介绍及销售工作，完成个人及门店销售目标；2. 负责店内服装陈列、整理、熨烫、补货，维护门店整洁美观；3. 维护老客户资源，做好客户跟进，提升复购率；4. 配合门店运营活动，执行促销方案，完成销售任务。任职要求1. 18-45岁，五官端正，气质良好，热爱时尚服装行业；2. 沟通流畅，亲和力强，有责任心和团队协作意识；3. 有服装销售经验者优先；4. 工作认真踏实，能适应门店轮班工作制。薪资待遇1. 综合薪资：4000-10000元/月，上不封顶，多劳多得；2. 薪资构成：底薪+提成+全勤奖+季度销冠奖+法定节假日双倍工资；3. 员工福利：月休、带薪培训、节日福利、生日福利、年度团建、服装员工福利；联系人：靳主管联系电话：

意法招聘：店长1名要求如下:小白勿扰店长名1、需要休闲时尚风格的客户，买手资源2、2-3年的一批店长经验，销售管理能力强3、要有独挡一面，丰富的独立管理店铺能力(有做红小书、经验优先)4、底薪面议+全店提成奖金。团队氛围好，只要有能力，工资无上限！合作共赢！电v：

[烟花]好想来省钱超市[烟花]招聘：店长1名理货员10名工资:4500+，年龄18岁至40岁，勤快长期工，有工作经验优秀者，可适当放宽年龄限制！-------------------------天誉天城店地址:瑞吉府底商西南拐角处（西苑二期对面）联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

中餐厨师长 工资面议 融合菜

招聘部门主管。要求具备一年以上大型超市相关工作经验，热爱零售行业，有志在零售行业长期发展。具备较强的学习能力、沟通协调、计划与执行能力，工作积极主动、吃苦耐劳、富有责任感。工作地址为苏州市工业园区维和路35号。

苏州金地广场LACOSTE法国招聘岗位：店长｜导购上班时间：班次：做一休一薪资待遇：店长底薪提成奖金五险福利综合底薪6000-8000（上不封顶）店员底薪提成奖金五险福利综合薪资5000-6000上不封）招聘要求：1：有商场销售经验的优先！2:18-38周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。3:有服装行业经验者优先。4:性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系方式：（）

钟秀路五洲国际附近小店招聘主管一名。负责收银及店内简单管理工作。薪资为5600元，每月休息四天。要求有餐饮工作经验，工作地点在南通。

斛塘院子目前需要招楼面主管1名收银一名薪资待遇面谈如果推荐方可联系王总：常州

餐饮店招聘带班岗位。工作地点位于省苏州市昆山市。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，带领员工完成各项工作任务，确保餐厅运营顺畅、服务优质。有相关餐饮管理经验者优先考虑。薪资面议。有意者请尽快联系。

招聘招聘【品类】女装【地点】八佰伴市区/大东方百货/万象城【职位】店长/导购【要求】1、有服装管理经验2年及以上2、有美感，会穿搭，良好的沟通能力3、年龄：39岁以下【薪资】底薪+提点+季度星级奖【联系方式】张女士（同步）欢迎推荐加入[玫瑰][玫瑰]

招聘韩餐店厨师长。薪资为6000-9000元。

招聘餐饮总监。薪资为2.5万-3.5万。岗位职责包括：负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划；负责实现部门的营业收入指标和利润指标；与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品；熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学；协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务；制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求包括：大专以上文化程度，2年以上同岗位工作经验；精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧；熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识，掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗；具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。