具备项目管理专业知识，有相关工作经验，具备较强的问题解决能力和应变能力，

岗位职责： 1. 在项目执行过程中，代表公司与甲方及监理单位就技术方案、工程进度、现场管理、质量验收、结算支付等相关事宜进行协调沟通； 2. 负责组织编制项目的施工组织设计、质量控制计划、总体实施计划以及年度、季度、月度施工进度安排； 3. 完成公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，如工民建、土木工程、给排水、暖通、电气等； 2. 具有5-10年相关领域工作经验，持有高级（或中级）职称或一级注册建造师及以上资格证书。

【岗位职责】 1. 负责项目的规划和组织，确保项目按时、高质量完成。 2. 与客户保持有效沟通，确保项目需求得到满足。 3. 管理和指导项目团队，确保团队成员明确项目目标和要求。 4. 监控项目进度，及时解决项目实施过程中的问题。 5. 与项目相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 2. 能够有效应对项目中出现的各种挑战。 3. 对项目管理有深入理解，能够带领团队达成项目目标。 4. 有责任心，能够独立解决项目相关问题。 5. 对客户有良好的服务意识，能够提供专业的项目咨询和支持。

1、负责现场施工组织安排和施工管理工作; 2、依照建设法律法规、技术标准、图纸、施工方案组织现场施工;熟悉设计图纸,参与设计技术交底及图纸会审; 3、协助解决景观园建工程的技术难点、重点问题，解决施工作业中的技术和质量通病等问题; 4、负责落实安全、质量、进度、成本、环保等管理计划目标, 5、负责施工作业班组的技术交底，做好施工现场组织协调工作; 6、负责材料计划编制和申报,审核进场材料的品牌、规格型号、数量、检验资料等是否与需求计划一致，确保现场施工正常进行; 7、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案，编写施工日志、施工记录等相关施工资料; 8、参与本项目测量、定位、放线,计量、技术复核工作; 9、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总; 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，建筑、园林市政、土木工程类相关专业 2、5-7年相关工作经验，有园林景观工程施工员从业经验，有施工员证者优先; 2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉园建类施工图、施工管理和有关园林、市政的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 3、具体一定的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神

现场项目部对接，现场施工班组安排工作

岗位标签：弱电工程、项目管理、智能化系统、交付验收 【岗位职责】 1. 负责弱电项目（楼宇自控、综合布线、安防监控、楼宇管理、会议系统等）全流程管理，从方案对接、施工组织到最终验收交付。 2. 制定项目计划与预算，把控施工进度、质量及成本，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 协调甲方、施工队、供应商等多方资源，解决项目实施中的技术与现场问题，维护客户关系。 4. 负责项目资料整理、验收文档编制及售后问题跟进，确保项目闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、弱电工程等相关专业，3年以上弱电项目管理经验。 2. 熟悉弱电系统相关规范与技术，能独立完成项目方案对接、施工图纸审核，具备现场调试能力。 3. 持有二级建造师（机电方向）、弱电工程师证者优先，具备招投标经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应出差，有较强的责任心与团队协作意识。

1.苏州市工业园区招消防项目管理 2.具备消防系统设计规划能力 3.有洁净厂房施工经验优先

1.负责家装项目整体进度、质量、安全、成本管控 2.组织施工交底，监督施工工艺与现场规范 3.协调材料进场、工人调度、各工种衔接 4.定期工地巡检，及时解决施工问题 5.对接业主汇报进度，处理现场变更与验收

【岗位要求】 1. 一定要有建造师机电专业+B证，或者中级工程师。 2. 电力专业。 3. 行业经验：10kv供配电工程经验，熟悉一二次线最好。 4. 加分项有以下行业经验：机电工程、光伏、电力/热力/燃气/水利。 【岗位职责】 1. 项目经理主要还是协调业主方、代建方、监理方、设计方、供电局送电停电等。 2. 管理好项目，交钥匙工程。 3. 不符合条件不招聘。 【福利待遇】 1. 交五险。

任职要求 学历：本科及以上学历，市政工程、土木工程、道路桥梁、园林景观等相关专业。 经验：有透水混凝土 / 海绵城市项目管理经验，独立管理过至少 3 个同类项目；熟悉市政道路、园林景观透水地坪施工流程。 专业能力 精通透水混凝土配合比设计、施工工艺、质量标准；海绵城市相关规范及地方标准。 能独立编制专项施工方案、技术交底、进度计划；熟练使用办公软件及项目管理工具（如 Project、CAD）。 具备较强的现场管理能力，能快速解决施工中的技术、质量、安全问题。 编制预算、控制材料/人员损耗，办理进度款与竣工结算,维护合同履约与回款节奏，整理施工资料、验收报告，完成项目复盘与技术沉淀。 综合能力 优秀的组织协调、沟通谈判、问题解决能力，能高效对接各方资源。 极强的成本意识、责任心、抗压能力，能承受户外工地高强度工作，适应加班与驻场、统筹施工班组、设备及材料调度。 良好的职业道德、团队精神、服务意识，诚信尽职，服从公司管理。

苏州市虎丘区招管道安装/维修空调机房配管，管道60周岁以内。焊工55周岁以下，每月打卡工资。

苏州虎丘招工地小工/杂工，工地清洁/开荒

苏州市昆山市招装修木工

苏州市昆山陆家找木工可以做一个礼拜，350一天，需要两人，有时间加我微信

找医院护工，10天，照顾女老人卧床，到手200，地址:康复医院联系方式:

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

项目经理，有一级建造师证。

项目经理，必须精通图纸各种施工方案仪器，沟通能力强，

玻璃幕墙项目经理

招聘人数：1人 薪资范围：5000-10000元 工作时间：周一至周五 工作地点：莱西市河头店镇驻地 公司性质：镇属平台公司 岗位职责 全过程项目管控。 前期筹备阶段：涉及项目可研、报批报建、规划设计、资金管理等。 项目实施阶段：精细化、系统性工程管控；依法行使建设单位应尽管理职能，规避管控缺失风险；重点管控项目建设期间的资金监管、行业监管、降本增效等事宜。 后期竣备阶段：组织竣工验收、项目结算审计配合。 按照公司发展需要和项目的现实需求的相关工作。 任职资格 1、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、持有二级及以上建造师证书带B证，中级及以上职称证书； 3、10年及以上建筑工程施工现场管理经验，具有工业项目管理经验者优先； 4、熟悉房建、市政工程施工工艺、验收规范、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的专业技能。 5、具备优秀沟通能力、统筹能力、协调能力，组织能力，资源整合能力； 6、无在建项目锁定，证书可配合项目备案使用。 职位福利 周末双休、五险一金、法定节假日、定期团队团建、清晰内部晋升通道、项目绩效奖金。 联系人 董先生：

新北龙城初中招聘：维修工1名，需要低压证，60周岁以内。刘常州

南京湘菜连锁餐饮店招店长：2名工资:9000绩效前厅主管：2名工资6000-7000月休4天、包吃包住有意者私，捣江湖的勿扰。电话：（）工作地址:南京秦淮区、江宁区、雨花区

岗位职责： （1）负责IDC基础设备的日常巡检与现场配合工作，协同落实客户服务支持； （2）对IDC设备出现的常见问题及时进行应急响应与处理； （3）按规范执行机房周期性作业任务，包含巡查、保养、设备运行数据记录及潜在故障上报等； （4）满足客户具体需求及项目服务SLA指标，统筹数据中心基础设施运维团队的协作与对接，保障运维服务品质符合标准； （5）负责单体楼宇数据中心基础设施的整体管理与内外协调； （6）完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： （1）大专或以上学历，具备良好的职业素养及沟通协调能力； （2）3年以上电信运营商或第三方数据中心运行维护经验； （3）熟悉机房配套基础设施的日常维护及基本故障排查操作； （4）具备常规故障应对能力，能依据应急预案执行倒闸等操作流程。

管理过三千万以上业

招聘:南通市青年路大有境露天火锅，招负责人一名，男女不限，工资和老板面谈，联系电话:刘总（下午4:00以后打电话）

江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

带证的项目经理负责与甲方对接全部工作 熟悉整个幕墙施工流程 精通图纸

江都市区某小区物业招聘管家一名，要求年龄在50岁以内，会简单电脑操作，月薪3200元，每月休息四天。另招聘退休电工一名，薪资面议，年龄符合条件者可购买社保。有意者可报名。

岗位职责： 1，负责政企单位商务司机从招聘到入职的全流程管理，包括制定招聘方案、发布招工信息、简历筛选、组织面试及合同签署等工作。 2，统筹商务司机的日常调度安排、班次规划及工作执行情况的监督。 3，维护与甲方单位的良好合作关系，及时对接并响应客户需求，确保服务满意度。 4，定期开展在岗司机的服务质量、行车安全等方面的检查与考核工作。 岗位要求： 1，大专及以上学历。 2，具有2年以上车队运营或驾驶员招聘管理工作经验。 3，具备优秀的沟通协调与团队管理能力。 福利待遇： 1，工资待遇6000-8000 2，五险一金 13薪 节假日福利 旅游团建 生日福利

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有较强的数据分析意识，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先