
cnc主管
1-1.3万元/月
厂长/主管1年以下学历不限三菱数控系统经验需要夜班广数系统模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班操机调机经验
岗位职责:
1. 负责CNC加工中心的运行操作,掌握编程技术,保障加工精度与生产效率。
2. 配合团队完成产品加工任务及质量检验工作。
3. 对加工过程数据进行分析,持续优化工艺参数以提升加工性能。
任职要求:
1. 熟悉机械加工流程,具备扎实的操作技能。
2. 可独立完成CNC加工中心操作,有实际工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的协作意识和沟通能力。
4. 能适应一定工作强度,拥有较强的学习能力和现场问题处理能力。
厂长/主管
1-1.5万元/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
车间主管,负责车间生产安排。 岗位职责:
1.全面负责机加工车间的日常生产管理,统筹生产计划制定与执行
2. 优化生产流程,提升设备利用率、产品合格率及人均产出效率
3.管理车间团队,组织员工培训、绩效考核与安全规范落实
4. 协调技术、质量、物流等部门,保障订单准时交付与工艺稳定
5.监控生产成本,控制物料损耗与能源消耗,持续推动降本增效
任职要求:
1. 具有机加工制造行业车间管理经验,熟悉CNC、车铣磨等加工工艺
2. 具备生产计划排程、现场5S管理及质量体系(ISO/IATF)实操能力
3. 良好的沟通协调与团队领导能力,能有效处理突发生产问题
4.责任心强,具备较强的数据分析意识和持续改善思维
5.学历不限,有相关行业3年以上一线及管理经验者优先
技术部经理/副经理(焚烧发电厂)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专焚烧工艺
1、依据公司下达的生产任务目标,拟定本部门工作推进计划,编制年度检修、技术改造及安全环保措施方案,经审批后组织实施。
2、全面统筹部门安全生产管理;严格落实“安全第一、预防为主”方针及相关法律法规,制定实施有效管控措施,确保公司安全、环保、经济稳定运行;组织事故或异常事件的技术分析与调查工作。
3、强化设备日常维护及设备台账规范化管理;聚焦生产设备运行问题整改与优化;结合小修、中修、大修周期,制定检修计划,并编制相应招标所需的技术文件。
4、每日深入生产现场,有针对性地巡查设备运行状态,及时协调处理发现问题;落实巡检制度执行,监督检修作业质量并开展考核评估。
5、牵头编制全厂设备技术升级方案,全程参与技改实施过程,并负责技术把关与成效评价。
6、统筹各专业备品备件管理工作,按月汇总生产物料使用情况,审核物资需求计划,合理控制库存总量。
7、负责物资采购全流程监管,严格把控申购、比价、合同签署、付款等关键环节审核,落实廉洁从业要求。
8、定期统计缺陷处理完成情况,严控缺陷消除率与处理及时性指标。
9、组织开展生产技术安全检查与监督考核,保障设备安全稳定运行;负责生产区域安全文明生产监督与考评。
10、完成上级交办的其他工作任务。
风管厂厂长
1-1.2万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验AutoCAD
常州市溧阳市招铁皮车间厂长
岗位职责:
1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度
2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控
3.制定并落实安全生产规范,确保现场作业符合安全与环保要求
4.协调材料采购、工序衔接及工期进度,保障项目按时交付
5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务
任职要求:
1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验,有车间管理经验者优先
2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准
3.具备基础识图能力,能读懂保温施工图纸及技术交底文件
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5.吃苦耐劳,适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作
模具生产经理
1.5-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 全面负责模具车间生产运营管理,制定月度/年度生产计划,统筹人员、设备、物料调度,确保模具交付准时率≥95%;
2. 主导模具加工全流程管控(CNC、EDM、线切割、钳工装配、试模),建立标准作业规范,持续优化加工效率与质量;
3. 负责模具质量管控,建立来料检验、过程巡检、成品验收标准,推动模具一次试模合格率提升,主导重大质量异常分析与闭环改善;
4. 管理模具设备(CNC加工中心、慢走丝、火...
招不干胶标贴印刷厂,厂长,印刷机长。
8000-11000元/月
厂长经验不限高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
招不干胶印刷从业人员,熟悉柔版印刷机,全轮转印刷机等
招聘主管(常州)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科技术岗位招聘社会招聘校园招聘
1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施,涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进,确保招聘任务高效完成。
2. 紧密协同各业务单元负责人,深入理解团队用人需求,输出专业招聘策略与人才配置建议,助力提升人岗契合度与招聘产出效率。
3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息,定期整理招聘进度数据报告,为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。
4. 注重候选人全周期体验管理,建立良好互动关系,传递企业人才价值主张,强化雇主品牌口碑建设。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2. 工作经验:具备3年及以上招聘领域工作经验,熟悉招聘全流程操作环节,有猎头背景者优先考虑,掌握人才寻访、Mapping等专项技能。
3. 专业能力:熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具,具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。
4. 综合素质:积极主动,责任心强,思维条理清晰,拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神,坚持结果导向。
生产副厂长(固体饮料生产基地)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验日化品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责JobDescription】:
1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡检与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。
2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。
3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。
4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业质量管理体系,确保产品品质达标,符合行业标准。
5.6S管理:全面落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁、有序,持续达到公司设定的6S执行标准。
6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的工作环境。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步更新车间运行情况。
7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包材使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。
【任职要求Jobrequirements】:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;
4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;
5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;
6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神;
7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判及突发事件应对能力;
8.服务意识良好,工作认真耐心,积极主动,具备进取心和较强的心理抗压能力。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享受内部优惠价购买公司产品,并免费品尝公司各类饮品;
(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午、中秋、元旦)、年终福利及不定期惊喜福利;
2、团队建设:
(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)建立透明晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;
(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力;
4、五险一金:
(1)依法缴纳当地规定的五险一金。
项目主管/生产主管(江苏启东)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专车间主管
工作职责:
1. 负责项目团队的搭建及整体工作规划,依据既定计划推进各项任务实施;
2. 审核图纸交付、材料采购及FI入库等专项计划,编制总体进度计划并落实执行与管控;
3. 组织召开项目协调会议,统筹安排与项目相关的各类工作事项;
4. 管理现场施工人员,科学调配工作任务;
5. 在项目实施期间对接客户,承担联络与接待职责;
6. 受理客户一般性投诉,并组织相关部门进行有效处理;
7. 定期向客户提交项目进展报告,并在执行过程中牵头组织双方联席会议;
8. 对项目组成员及相关协作部门的工作成效进行考核评估;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 熟悉制造类项目的管理流程;
2. 具备良好的对内对外沟通协调能力;
3. 能够有效组织并带领项目团队开展工作;
4. 了解工厂内部生产运作流程;
5. 持有中国C1驾驶证;
苏州吴中区招贴砖师傅、小工各一名帮几天忙,人走帐清,老实能干优先,江湖就勿扰,电话
300-400元/天
贴砖小工1-2人
苏州市吴中区招贴砖师傅、小工各一名帮几天忙,人走帐清,老实能干优先,江湖就勿扰,电话
电工15-30天1-2人
因项目需要,越溪天鹅荡路尊品电商产业园,招电工1人管吃不管住,要求能够独立看图作业,做事情踏实干活靠谱的联系王工,工期一个左右,欢迎各位介绍,附近优先
生产经理/主管
1.5-2.5万元/月
主管10年以上中专/中技有生产管理经验机电设备经验电子电器经验精益改善经验
工作职责
1. 全盘负责主导新工厂各部门体系的建立,确保所有部门日常运营,统筹产线工艺、品质、设备及治具的异常问题处理与闭环管理。
2. 推动生产流程优化与工程改善方案落地,聚焦生产效率提升、不良率降低及成本控制。
3. 负责电源充电器产线DIP、波峰焊、老化车、ATE等核心设备与治具的调试、维护及性能优化管理。
4. 配合车间生产节奏,协调跨部门资源解决生产瓶颈,保障产能达成与交付周期。
任职要求
1. 从基层成长起来,有充电器工厂PE工程经验,大专及以上学历,工业工程、电子信息工程、电气工程等工科相关专业更优。
2. 最近3-5年以上电源充电器生产制造型企业同岗位工作经验,具备独立统筹工厂各模块工作的能力。
3. 精通电源充电器产线核心设备(DIP、波峰焊、老化车、ATE等)的调试与治具开发。
4. 具备较强的问题分析能力与执行力,能快速响应并解决产线突发技术问题。
5. 认同工厂工作模式,责任心强,能适应生产节奏并推动团队达成目标。
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理
招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验
年薪:10-20万
车间主管
9000-12000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5. 协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1. 具备生产主管相关岗位经验,熟悉环保设备制造全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4. 具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
项目工程师(项目管理工程师)
1.4-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科生产管理项目管理
岗位职责:
1、在KA或项目经理的带领下,承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作;
2、负责项目团队搭建,组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估;
3、编制项目计划,明确关键节点并跟踪执行情况,及时识别项目过程中的异常问题,推动协调解决,必要时向上级汇报并获取支持;
4、定期向项目经理或KA汇报项目进展,独立完成各类项目报表和文档的撰写,确保文件记录完整、分发及时;
5、主导客户现场设备的调试与验收,按时提交验收报告;
任职要求:
1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验,其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目;
2、熟悉项目管理基本流程与执行规范;
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住
生产的分配,统计工作量,各生产部门的衔接。
3000-6000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年本科全职需要出差单休跟单经验文员经验机械加工制造经验
各个单子的分配,统计每天生产工作量及人数,及生产部门的衔接
生产厂长
8000-12000元/月
厂长1-3年高中有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间管理,质量检验,打样品。配方,调色,出型管理。
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运作及运营监管工作;
2.保障生产过程和产品品质达到公司规范与行业要求;
3.持续改进生产工艺,提升生产效能与产品合格率;
4.跟踪生产支出,落实有效的成本管控方案;
5.组织生产队伍的搭建与管理,强化团队专业能力。
需具备技术实操能力,能深入一线指导并带领员工解决现场各类问题,仅从事纯管理岗位者请勿投递!!
餐厅领班月结
招聘前厅主管2名。薪资面议,提供食宿,每月休息2天。工作时间:9:00至13:30,16:00至21:00。工作地址位于春江百馨西苑五期154幢。
铸造工艺工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
背景要求:
具备2年以上金属(铝、不锈钢)铸造领域工作经验,熟悉IATF16949/APQP等产品开发流程体系,掌握铸造模具设计及产品开发核心技术,具备良好的跨部门沟通协作能力,能独立分析与解决各类技术问题,熟练操作二维及三维制图软件。
岗位职责和能力要求:
1.负责铸造模具的全流程设计与审核,主导新产品开发进程
2.配合商务部开展供应商开发工作,参与模具及供应商的评估与切换
3.持续优化铸件结构与模具设计方案,提升效率并降低制造成本
4.协同各相关部门提供必要的技术支持与服务保障
5.完成上级交办的其他相关工作任务
液压系统设计师
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压系统设计AutoCADSolidWorks液压元器件液压设备液压系统液压阀液压泵液压传感器液压设计
岗位内容:
1. 负责液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护,确保设备稳定高效运行。
2. 参与现有液压系统的优化升级,提升系统运行效率与工作可靠性。
3. 参与新技术与新型材料的研发应用,为公司产品提供专业技术支持。
4. 与相关部门紧密配合,推动项目顺利实施,保障交付品质并提升客户满意水平。
任职要求:
1. 机械工程或液压与气动相关专业背景,具备液压系统设计与运维经验者优先,且在实际工作中展现出良好的职业素养与综合能力;
2. 掌握液压系统基本理论、操作规范及相关技术原理,熟练使用AutoCAD等工程设计软件;
3. 具有较强的创新思维和问题处理能力,能清晰理解任务要求并有效达成目标;
4. 具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年高中装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、熟悉公司产品生产的完整工艺流程(配料→混合→成型→烧结→包装);负责公司制度体系的建立与执行,统筹生产现场、设备及安全管理;监督生产进度,全面协调生产团队及各项生产事务;制定并落实车间设备的日常点检与维护保养方案;管控原材料使用情况,确保资源合理利用。
岗位要求:
1、年龄需满30周岁以上;具备安全管理员资格证书;拥有5年以上制造行业生产管理经历,了解保护渣、绝热板类产品生产工艺流程。
原料药生产车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年本科
岗位职责:
- 负责原料药生产车间的日常运行管理与生产组织;
- 确保生产工艺流程满足GMP规范及企业内部质量标准,保障产品品质稳定;
- 跟踪生产执行进度,确保各阶段生产任务按计划顺利推进;
- 组织车间人员的日常管理与技能培训,持续提升作业效率;
- 针对生产过程中出现的问题及时分析并实施优化措施;
- 统筹车间设备的维护保养及现场安全管理,保障生产环境合规安全。
岗位要求:
- 化工、制药或相关专业本科及以上学历;
- 具备5年以上原料药生产管理领域工作经验;
- 熟知GMP管理体系及相关药品生产法律法规;
- 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通技巧;
- 工作认真负责,具备良好的团队协作意识;
- 能够有效应对和处置生产过程中的突发状况。
跟单、内勤
4000-6000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验
本公司主要从事俩轮电动车整车和散件外贸出口,招聘职务主要协助采购电动车配件,物料交付进度跟进跟催,生产统筹,电动车散件出口配件的整理和数据登记,标签打印和张贴等,有PMC、跟单、内勤等相关工作经验优先
生产计划主管(021206)
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理生产计划医药生产
岗位职责:
1. 计划与统筹:
依据销售预估、历史出货及库存水平,制定科学的主生产计划(MPS)。主导物料需求计划(MRP)运行,审核MRP输出结果,重点跟进长周期物料与核心元器件的到货进度,提前预警并规避断料风险。
2. 生产调度与执行:
发布正式生产任务,实时监控各环节生产进展。面对插单、订单调整或来料延迟等情况,迅速做出排产优化,灵活调配资源,保障药品交付时效。
3. 库存管控:
设定合理的成品、在制品及原材料安全库存阈值,在确保履约能力基础上,持续压缩库存周转周期,降低积压风险。定期召开呆滞物料分析会,推动呆滞品的有效利用与处置。
4. 跨部门协作:
与销售团队协同应对供需波动,平衡产销关系;联动采购部门,确保物料供应节奏;深入生产车间,掌握一线生产动态与瓶颈问题,强化进度闭环管理;协同仓储物流,保障产品入库与发运高效衔接。
任职资格:
1. 基本条件:
本科及以上学历,制药类相关理工科背景优先考虑。具备5年以上制药企业生产计划相关工作经验。
2. 专业技能:
熟练掌握ERP系统运作逻辑,可独立完成系统内计划模块操作。精通Excel进行数据整理与分析。了解MRP运行机制及精益生产管理方法。
3. 综合素质:
具备良好的问题识别与解决能力,反应敏捷,善于应对突发状况。拥有优秀的跨部门沟通协调能力,逻辑思维清晰,数据洞察力强,具备较强的全局规划与组织能力。
栏目概述
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