餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养
2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班餐饮主管
【招聘信息】启东市，隶属南通地区管辖，建筑之乡、教育之乡，启东中学所在地，距世界魔都上海仅一水之隔。“东珠宾馆”拟招聘餐饮部经理、领班能力强、气质好月薪万元以上。“中国餐饮名店”东珠宾馆海鲜城，位于启东市中心，投资8000万，全新升级改造！宾馆距上海“沪启高铁”27分钟，离上海浦东机场直线距离仅50公里，紧靠中国四大渔港——吕四渔港，江浙沪融合菜（宁波宁海食府、广州79号渔船、北京全聚德），总共有1500个餐位，内设200辆独立停车位，环境优雅美丽，名厨亲自掌勺，菜品鲜美可口，深受启东本地及外来全国各地食客的青睐与好评！欢迎选择启东“东珠宾馆”！欢迎加入我们的队伍，让我们共同奋斗、一起成长！您的意愿便是我们双向奔赴与选择！来吧，亲爱的朋友，东珠宾馆欢迎您！！！联系方式——董事长：黄惠平，电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.责任心强，注重细节，具备基础财务分析与数据复盘意识
4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规
4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析
5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质
餐饮主管
诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管
餐饮主管
主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下：
一、日常运营管理
-统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。
-制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。
二、食品安全与卫生把控
-严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。
-定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。
三、菜品与服务优化
-根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。
-提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。
四、成本与人员管理
-控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。
-负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。
五、其他工作
-配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。
-应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。
小工弱电工工地学徒工长期3-5人完工结算点工电工证
南京市招工地小工/杂工、弱电/安防240一天，中工260一280，高校实习生200一天，学徒工150一天，只招18一35岁交十五年社保
扬州本地优质新厂6800-8000包吃住免费入职
6-8千/月
操作机台操作工车间汽车厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结白吃住人走账清报销差旅费
工厂是生产汽车配件以及汽车电子原材料组件，简单的手工活
岗位：车间普工、操作工、组装、质检、包装、机台辅助
薪资：综合月薪保底6800-7500
务工城市：江苏扬州邗江区
年纪18-55 会写自己的名字
月保底6800~7500
包吃住 免费入职 报销差旅费
扬州本地优质企业200-260一天/包吃住
7-8千/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃住人走账清报销差旅费
目前招聘普工，月综合工资65000~7500（工作地点：江苏扬州邗江区）
工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价200~264一天
【日结工】
1、180~220一天，第7天结第6天工资
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁，学历不限。
2、持有本人身份证，真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂，入职后食宿免费。
2、宿舍环境：4-6人/间宿舍
3、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
叉车工
招聘叉车工，要求有叉车证，会驾驶电动叉车，熟悉26个英文字母，年龄20至45岁。
工作时间为长白班，无夜班。薪资按小时计算，每小时25元。提供工作餐，出勤10小时餐补20元/天，出勤8小时餐补10元/天。综合月薪约8000元。
另有服务费80元/月。每月绩效奖金约150元，随工资发放。留任奖金每3个月750元，每季度发放。节假日出勤按每小时40元计算，节假日不请假即可享受此待遇。
工资包含全勤奖2元，全勤周期为每月20日至次月19日，期间不请假、不旷工即可获得全勤奖。
苏州吴中区招长期跟着干的，会电焊有住建局焊工证，有广告安装的经验，主要做工地的一些广告，二把刀勿扰
9千-1万/月
电焊广告安装长期保险包住1-2人月结
招长期跟着干的，会电焊最好有住建局焊工证，有广告安装的经验，主要做工地的一些广告，二把刀勿扰
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班月结
；2、张中瑜：省常州市金坛区四合院家宴聘经理1名，综合工资8000-9000元，要求：形象好、气质佳。张
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况
4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围
5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作
4.熟悉食品安全法规及成本管控方法
5. 具备基础财务分析与数据分析能力
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
厨师长
7-9千/月
厨师长月结全职
1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。
2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。
3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。
4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。
5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。
6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。
品牌茶饮项目店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职
年龄要求：22-28岁
薪资范围：5000-10000元/月（底薪+绩效奖金+业绩提成）
岗位职责：
1. 餐饮制作与门店管理：
- 负责店内日常餐饮制作，确保出品质量；
- 管理门店运营，包括库存、卫生、材料需求等。
2.外卖平台后台维护：
- 包括但不限于外卖平台后台客户需求沟通、客诉处理等相关维护工作。
3.私域社群运营
- 参与负责日常私域微信群运营管理、客户互动等相关事项。
任职要求：
年龄22-28岁，性格开朗，善于沟通，有亲和力；
热爱餐饮行业，有茶饮、轻食等相关行业经验优先；
有上进心，责任心强，能适应灵活工作时间；
有私域社群运营经验优先。
职位优势：
依托大型教育集团，大润发前进西店3楼唯一茶饮品牌门店；
教育资源深度捆绑，品牌化运营，模式化门店拓展，提供广阔的晋升空间。
主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职主管经理
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本
5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业
5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供餐厅储备干部招聘在线招聘信息，主要招聘江苏餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
