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店长月结
招聘:店长(五险+工作餐) 薪资:4000-6000元/月 招聘条件及要求: 1、大专及以上学历,男女不限,年龄28-35岁之间,有3年以上家具行业管理经验者优先; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、熟练office办公软件,有在终端零售工作经历的; 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。
盐城
12月15日 11:01拨打电话
店长月结
斯凯奇 招聘职位:副店 年龄:25-40周岁 工作时间:副店 中间班 缴纳五险+节假日三薪+加班费 工资: 副店综合4500-7000 (上不封顶) 招聘要求:能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗,沟通能力强,服务意识好,有上进心,有意者请联系!欢迎推荐或者自荐 联系人:杜女士 欢迎各位自荐或推荐
苏州
12月18日 10:35拨打电话
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标,分析销售数据,优化业绩。 -监督员工完成个人KPI,策划促销活动(如节假日折扣、会员日等)。 -定期提交销售报表,分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工,制定排班表,协调人员分工。 -定期组织例会,提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾,营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率,协调补货、调货,避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新(根据季节、节日或潮流调整布局)。 -监督货品盘点,确保账实相符,处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉,维护VIP客户关系,提升复购率。 -推动会员体系运营(如生日礼、积分兑换等)。 -收集客户反馈,向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观,符合品牌形象。 -管理日常开支(如水电费、耗材),控制运营成本。 -监督安全措施(防盗、防火),处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历,市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验,1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程(如快时尚、奢侈品牌或运动品牌)。 3.核心能力 -领导力:能激励团队,解决冲突,高效分配任务。 -沟通能力:擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析:会使用Excel、POS系统,分析销售报表。 -时尚敏感度:了解潮流趋势,具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强,适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳,身高、年龄符合品牌定位(如高端女装)。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围: -二线城市:6K-10K/月(底薪+提成+绩效) -福利: -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展:单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型: -转向品牌总部(如商品企划、培训师、买手)。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作:节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力:需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动:零售行业员工流动性较高,需持续培养新人。
店长
面议
店长1-2人月结全职
全面管理店铺的人员和店铺的营销
店长服务员开荒保洁保洁月嫂家政
招聘:家政服务/保姆 薪资:3000-5000元/月 亲嫂子服务有限公司用工需求登记表 招工企业: (盖章) 所在镇(区) : 响水县军民路23-6 序号 企业 岗 位 需求人数 年龄要求 文化程度 技能要求 月薪待遇 工作时间 是否提供住宿 是否提供就餐 联系人 男 女 1 亲嫂子服务有限公司 月嫂 20人 55周岁以下 不限 有经验有证书者优先 8000-16000 住家 是 是 "张德华 " 2 亲嫂子服务有限公司 育儿嫂 60人 55周岁以下 大专以上 有经验有证书者优先 3000-10000 8h起 否 否 "张德华 " 3 亲嫂子服务有限公司 养老护理员 60人 55周岁以下 大专以上 有经验有证书者优先 4000-8000 8h起 否 否 "张德华 " 4 亲嫂子服务有限公司 家政服务员 40人 55周岁以下 大专以上 有经验有证书者优先 4000-6000 8h起 否 否 "张德华 " 5 亲嫂子服务有限公司 保洁 30人 55周岁以下 大专以上 有经验有证书者优先 2000-6000 2h起 否 否 "张德华 " 6 亲嫂子服务有限公司 店长 6人 35岁以下 大专以上 有经验有证书者优先 3000-5000 8h起 否 否 "张德华 " 7 亲嫂子服务有限公司 礼仪培训师 10人 36岁以下 大专以上 有工作经验者 3000-5000 可全职、 可兼职 否 否 "张德华 " 8 亲嫂子服务有限公司 厨娘 20人 30-50周岁 大专以上 有经验有证书者优先 200起/餐 3h起 否 否 "张德华
盐城 响水县
12月18日 15:18拨打电话
店长1-2人月结
泰州新饭店招聘店长 店铺位置省泰州市海陵区街边店(小区门口、学校附近)自营自创品牌:三味饭堂,店铺面积200+平,上下两层(4个包厢加几个卡座,80个餐位左右)主做早茶、中晚餐,菜品定为淮扬菜、川湘菜、广式烧腊,预计月底试营业。 现诚聘店长1名,希望在内部运营,管理,饭店营销上有自己的策略,执行力强,有新开饭店经验更优。薪酬1万+具体可面谈 电话(同)
泰州 海陵区
12月16日 22:19拨打电话
店长
品牌:Minnedosa(森迹) 品类:家庭亲子户外服饰 职位:店长、导购 薪酬标准:4000--8000元(工资+提成) 岗位职责: 1.热情招待每一位顾客,提供专业的产品介绍与咨询; 2.根据顾客需求推荐合适的产品,提升销售转化率 3.负责店内商品的陈列与维护,确保店面形象良好; 4.积极参与店铺促销活动,达成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强; 2.对服装行业有浓厚兴趣,熟悉运动及童装品牌优先; 3.积极主动,能够快速适应变化,有一定的自媒体基础,有较强的团队合作精神; 4.年龄35周岁以下,条件 优秀的可适当放宽。 工作地址:新北区星耀吾悦广场 联系人:朱经理
常州
12月18日 14:58拨打电话
店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结
早九晚五月工资6000到8000
店长店员
徐州印象城冷面店招聘: 店长一名,工资5000➕ 店员一名,工资3500➕ 工作时间,早9点到晚9点半点 年龄45岁以内
徐州
12月17日 21:53拨打电话
店长
迪欧咖啡厅招聘: 店长 服务员 吧员 有经验优先 工资面议 地址: 相城区相城大道中翔生活广场迪欧咖啡二楼。 联系电话: 孙女士
苏州 相城区
12月25日 19:49拨打电话
江苏南京需要零时工本地干活长期需要备注电话。
临时工
需要零时工 南京本地干活 长期需要 备注电话。
南京
12月25日 21:07拨打电话
品检工餐补包住包吃五险一金
群策科技(正式工) 岗位:男作业员和设备技术员 女检验员 部门可自选,面试需要会熟练背写26个英文字母大小写。 注:二次进厂不要,劳动合同必须解除,需要拉取无犯罪记录证明。 18~36岁,男女不限 基本底薪3150+绩效600/月+加班费,检验岗位津贴。0-1500,上四休二,最少安排一天加班,普通岗位津贴0-500,新人白班补贴6/班夜班20/班,9个月后白班补贴15/班夜班30/班,200/300/月久任津贴,120/月执照津贴(可多考)五险一金。 厂区介绍: 全公司无流水线,工作轻松自由,面试要接受无尘衣药水噪声环境久站工作的。 宿舍生活区介绍: 设一楼设有免费餐厅(包含休息日三餐),有篮球、足球场,乒乓球室,健身房,电子阅览室,超市,干洗店等等。 员工综合福利: 提供免费8人间食宿和班车,不住宿额外补贴180/人 厂车覆盖:唯亭,胜浦,斜塘,宿舍,。
苏州
12月25日 21:07拨打电话
常州新北区明天要个临时焊工,焊埋地消防水管。300日结下班洗手给钱。
100-300元/天
焊管道焊工1-4天1-2人日结二把刀勿扰专业师傅焊工证
常州市新北区明天要个临时焊工,焊埋地消防水管。300日结下班洗手给钱。
常州 新北区
12月25日 21:07拨打电话
塔吊司机指挥工
南通海门找塔吊司机信号工各一名,夫妻工最好 男55女50 7000+25,5000+20 联系电话
南通 海门区
12月25日 21:07拨打电话
销售导购月结
招聘:店铺导购(五险+7.5小时) 薪资:3000~6000元/月 有销售经验优先,年龄20—45,
盐城
12月25日 21:07拨打电话
店长月结
招聘:店长 薪资:6000-15000/月 1.全面负责销售团队的日常管理和运营,确保销售业绩稳步提升。2.制定并执行销售战略,开拓新客户,维护老客户,不断提高客户满意度。3.传递公司文化和价值观,培养团队合作精神和销售技巧,推动企业文化建设。4.组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。5.具备3年以上品牌定制家具行业销售管理经验,熟悉销售流程和市场营销知识。
肇庆
12月25日 21:06拨打电话
店长服务员
阿坤烤肉大排档招聘 1.店长一名,底薪+提成+分红。有管理餐饮经验优先。25-45岁 2.服务员一名,底薪加提成,有工作经验优先。18-35岁 联系电话()
贵阳
12月25日 21:06拨打电话
店长店员
蓝梦日化招聘 招聘岗位 ✅店长,店员,库管(c1驾照) 以上工资面议 有工作经验者优先 ☎联系电话:
定西
12月25日 21:05拨打电话
甘肃酒泉新疆华垦乳业嘉峪关工作站诚招合作伙伴店长客服员工收入不是问题电话:徐老师
店长
新疆华垦乳业甘肃区 酒泉嘉峪关工作站 诚招合作伙伴 店长 客服员工 收入不是问题 电话:徐老师
酒泉
12月25日 21:05拨打电话
店长服务员餐饮收银
山雾小沸旋转自助小火锅三店同步招聘: • 前厅:服务员、前台收银、领位 • 后厨:各岗(无经验可投,提供培训) • 管理:主管、经理、店长 薪资福利 • 薪资:服务员/收银底薪4300元+奖金;主管5000元+奖金;经理6000元+奖金;店长8000元+奖金,上不封顶 • 福利:月休4天,包吃包住,奖金月发,多劳多得 门店:市中万达店、高新万达店、缤纷五洲店 电话:(三店通用,可致电咨询/预约面试)山东济南
济南
12月25日 21:05拨打电话
咖啡师兼前台
5000-7000元/月
咖啡师月结全职
18-30周岁小哥哥小姐姐综合工资6000
调饮师月结
招聘:调茶师 薪资:5500底薪+加班费+绩效 工作职责: 1. 遵守营运规章制度并参与收银服务等工作 2. 完成店长及领导安排的其它事项,协助店长执行门店营运和开关店工作 3. 能够带动团队氛围,待顾客如贵宾,提供快速、准确友善的服务 其他要求: 1. 普通话标准,服务意识强 2. 形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向 3. 无不良嗜好和记录,具有责任心,良好的执行能力和沟通能力 4. 有相关工作岗位经验优先
苏州
12月15日 18:41拨打电话
奶茶店
调饮师
奶茶店,做奶茶
调饮师有提成20人以上月结全职兼职假期工
我们正在寻找热爱奶茶行业的伙伴们。 主要负责前台收银员、调制饮品、后场备制、上货卫生等工作。 我们希望您具备积极主动、有责任心的品质,能够为客人提供优质的服务。 任职资格: -年龄16-30岁 -学历不限 -工作经验不限 薪资福利: -奖金补贴:绩效奖金、全勤奖、工龄奖、加班费 电话/ 如果您热爱奶茶行业,有积极主动、有责任心的品质,欢迎加入我们,一起为客人提供优质的服务!
招聘咖啡师/饮品师
4000-6000元/月
咖啡师月结全职
能吃苦耐劳,按时上班,熟练制作咖啡以及各种饮品
招聘烘焙店长!!
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
我们正在寻找一位烘焙店店长,全职工作,月薪6500元,本岗位不限制工作经验和学历,但年龄需在25-40岁之间,每月15号准时发放薪资。 作为店长,你需要负责员工培训,确保团队的专业技能和服务水平。同时,你将承担客诉处理的工作,及时解决顾客的疑虑和问题,维护良好的客户关系。卫生管理和库存管理也是你的重要职责,你需要确保门店的卫生环境和库存物品的合理管理。此外,门店管理的整体运营也由你负责,希望你能够带领团队实现业绩目标。 有兴趣的小伙伴快来加入我们吧!
切配面点凉菜上什厨师
热菜/凉菜/面点/上什/切配各档口主管 需专业技能。后厨技术类(核心技艺岗位,需专业技能) 薪资福利:7000 - 10000元/月(根据技术等级定薪) 招工人数:各1名 招聘有效期至2026年01月18日,部分岗位招满即止;员工接受系统老字号文化培训,有管理与技术双通道发展路径;基本薪资+绩效奖金+提成(部分岗位)+年终奖;多元化补贴:节日福利、生日礼;免费工作餐:一天提供两顿免费工作餐;忠诚奖金:年度忠诚奖,工龄工资随服务年限递增;初选通过线上提交简历或现场报名(需携带身份证复印件及相关证明),面试有岗位技能考核(厨师需试菜)+综合素质面试;邮箱投递:(张经理) 工作地址:淮安市清江浦区金融中心风情街D组团六号楼
淮安 淮安区
12月15日 10:14拨打电话
店长
品牌:Minnedosa(森迹) 品类:家庭亲子户外服饰 职位:店长、导购 薪酬标准:4000--8000元(工资+提成) 岗位职责: 1.热情招待每一位顾客,提供专业的产品介绍与咨询; 2.根据顾客需求推荐合适的产品,提升销售转化率 3.负责店内商品的陈列与维护,确保店面形象良好; 4.积极参与店铺促销活动,达成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强; 2.对服装行业有浓厚兴趣,熟悉运动及童装品牌优先; 3.积极主动,能够快速适应变化,有一定的自媒体基础,有较强的团队合作精神; 4.年龄35周岁以下,条件 优秀的可适当放宽。 工作地址:新北区星耀吾悦广场 联系人:朱经理
常州 新北区
12月16日 11:00拨打电话
江苏苏州招聘:招聘棋牌室店长薪资:薪资面议负责日常棋牌室运营拓客
店长月结
招聘:招聘棋牌室店长 薪资:薪资面议 负责日常棋牌室运营拓客
苏州
12月23日 09:58拨打电话
门店店长1-2人月结全职
岗位核心:全面操盘手,对门店业绩和团队负全责。 【核心职责摘要】 1.驱动业绩:带领团队完成销售、毛利、会员拓展等核心指标。 2.锻造团队:负责员工的招聘、培训、激励与日常管理,打造高战斗力团队。 3.极致服务:提升顾客体验,处理重大投诉,维护品牌形象与客户关系。 4.精细运营:管理商品陈列、库存、损耗及店面运营标准,控制成本。 5.执行落地
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