苏州
职位详情
1、计划管理
a：与各研发团队紧密合作，参与制定详细的研发项目计划，明确项目目标、里程碑、交付物及时间节点，确保计划的合理性和可行性。
b：跟踪研发项目进度，定期收集项目进展情况，对比计划进行分析，及时发现潜在的延误风险，并协助研发团队制定应对措施，确保项目按计划推进。
c：协调研发过程中各环节之间的资源分配和衔接，解决跨部门协作中的计划冲突和问题，保障研发资源的有效利用和项目的顺利进行。
d：对研发计划执行情况进行评估和总结，为后续项目计划的优化提供数据支持和改进建议。
2、推展计划管理
a：协同产品推展单位制定业务推展计划，包括销售目标设定、客户拓展策略等，确保计划与公司整体战略相一致。
b：监控推展计划的执行情况，分析业务数据，评估各项活动的效果，及时向业务部门反馈执行进度和问题，并提出调整建议，以提高业务推展的效率和效果。
c：负责协调推展过程中的跨部门合作，如与市场、销售、售后等部门的沟通协调，确保各部门之间的工作协同和计划的一致性，共同推动业务目标的实现。
3、计划进度追踪与报告
a:建立并维护一套完善的计划进度追踪体系，通过定期会议、项目管理工具等方式，实时掌握各研发项目、业务推展计划以及 OKR 的执行情况。
b：撰写详细的进度报告，向管理层和相关部门汇报计划执行情况、关键问题及解决方案，为公司决策提供及时、准确的信息支持。
c：根据进度报告和实际情况，及时调整和优化计划，确保计划的动态适应性和有效性。
4、OKR执行追踪
a:协助上级制定公司整体及各部门的 OKR（目标与关键结果），确保 OKR 与公司战略目标紧密相连，具有明确的挑战性和可衡量性。
b：跟踪 OKR 的执行情况，定期收集和整理各部门 OKR 的进展情况，通过数据分析和沟通反馈，及时发现 OKR 执行过程中的问题和障碍，并协助相关部门制定解决方案，确保 OKR 的顺利推进。
c：对 OKR 的完成情况进行定期评估，总结经验教训，为下一轮 OKR 的制定和执行提供参考依据，持续优化公司的目标管理体系。
d：组织开展 OKR 的培训和宣贯活动，提高公司员工对 OKR 的理解和认同，促进 OKR 文化的建设，提升公司整体的执行力和绩效水平。
经验要求：
1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先；
2、具有3年以上制造业或相关领域的计划管理工作经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑；
3、熟悉 OKR 管理方法和工具，有 OKR 实施和管理经验者尤佳；
4、熟悉研发流程和业务推展模式，有跨部门项目协调和管理经验者优先；
5、熟练掌握项目管理工具（如 P6、Project 等）和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint 等），具备较强的数据分析和处理能力；
6、具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，推动计划和 OKR 的顺利执行；
7、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速识别和解决计划执行和 OKR 推进过程中出现的各种问题和风险；
8、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多个项目计划和 OKR，确保各项工作有条不紊地进行；
9、具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
a：与各研发团队紧密合作，参与制定详细的研发项目计划，明确项目目标、里程碑、交付物及时间节点，确保计划的合理性和可行性。
b：跟踪研发项目进度，定期收集项目进展情况，对比计划进行分析，及时发现潜在的延误风险，并协助研发团队制定应对措施，确保项目按计划推进。
c：协调研发过程中各环节之间的资源分配和衔接，解决跨部门协作中的计划冲突和问题，保障研发资源的有效利用和项目的顺利进行。
d：对研发计划执行情况进行评估和总结，为后续项目计划的优化提供数据支持和改进建议。
2、推展计划管理
a：协同产品推展单位制定业务推展计划，包括销售目标设定、客户拓展策略等，确保计划与公司整体战略相一致。
b：监控推展计划的执行情况，分析业务数据，评估各项活动的效果，及时向业务部门反馈执行进度和问题，并提出调整建议，以提高业务推展的效率和效果。
c：负责协调推展过程中的跨部门合作，如与市场、销售、售后等部门的沟通协调，确保各部门之间的工作协同和计划的一致性，共同推动业务目标的实现。
3、计划进度追踪与报告
a:建立并维护一套完善的计划进度追踪体系，通过定期会议、项目管理工具等方式，实时掌握各研发项目、业务推展计划以及 OKR 的执行情况。
b：撰写详细的进度报告，向管理层和相关部门汇报计划执行情况、关键问题及解决方案，为公司决策提供及时、准确的信息支持。
c：根据进度报告和实际情况，及时调整和优化计划，确保计划的动态适应性和有效性。
4、OKR执行追踪
a:协助上级制定公司整体及各部门的 OKR（目标与关键结果），确保 OKR 与公司战略目标紧密相连，具有明确的挑战性和可衡量性。
b：跟踪 OKR 的执行情况，定期收集和整理各部门 OKR 的进展情况，通过数据分析和沟通反馈，及时发现 OKR 执行过程中的问题和障碍，并协助相关部门制定解决方案，确保 OKR 的顺利推进。
c：对 OKR 的完成情况进行定期评估，总结经验教训，为下一轮 OKR 的制定和执行提供参考依据，持续优化公司的目标管理体系。
d：组织开展 OKR 的培训和宣贯活动，提高公司员工对 OKR 的理解和认同，促进 OKR 文化的建设，提升公司整体的执行力和绩效水平。
经验要求：
1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先；
2、具有3年以上制造业或相关领域的计划管理工作经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑；
3、熟悉 OKR 管理方法和工具，有 OKR 实施和管理经验者尤佳；
4、熟悉研发流程和业务推展模式，有跨部门项目协调和管理经验者优先；
5、熟练掌握项目管理工具（如 P6、Project 等）和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint 等），具备较强的数据分析和处理能力；
6、具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，推动计划和 OKR 的顺利执行；
7、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速识别和解决计划执行和 OKR 推进过程中出现的各种问题和风险；
8、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多个项目计划和 OKR，确保各项工作有条不紊地进行；
9、具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
2026-06-02 12:59
IP属地：江苏苏州
职位福利
硕士3-5年精益生产管理数据分析生产计划项目管理OKR
新代科技(苏州)有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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