苏州
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1、计划管理
a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。
b：跟进研发项目实施进展，定期汇总进度信息，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。
c：统筹研发流程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。
d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出分析数据与优化建议，为后续项目规划提供决策支持和改进依据。
2、业务推展计划管理
a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标分解、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。
b：跟踪推展计划落地情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行动态与瓶颈问题，并提出可行性调整建议，助力提升推广效能。
c：主导推展过程中跨职能协作，加强与市场、销售、售后服务等团队的沟通联动，推动各部门在计划执行上协同一致，合力达成业务发展目标。
3、计划进度追踪与报告
a：搭建并持续优化计划进度监控机制，借助定期会议、项目管理工具等手段，实时掌握研发项目、业务推广及OKR执行状态。
b：编制详实的进度汇报材料，向管理层及相关单位通报计划执行进展、核心问题及应对措施，为经营决策提供精准、高效的信息支撑。
c：结合进度反馈与实际执行情况，动态调整计划安排，持续优化执行路径，确保计划具备良好的适应性与实效性。
4、OKR执行追踪
a：协助上级设定公司层面及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定紧扣战略方向，具有清晰挑战性和量化衡量标准。
b：监控OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析研判和沟通反馈，识别执行障碍与风险点，协同相关方制定解决方案，保障OKR有序推进。
c：定期开展OKR完成情况评估，提炼实践经验和改进点，为下一周期OKR制定与执行提供参考，持续完善目标管理体系。
d：组织OKR宣导培训活动，增强员工对目标管理方法的理解与认同，推动OKR文化落地，提升组织整体执行力与绩效表现。
经验要求：
1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先；
2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑；
3、熟悉OKR管理理念及应用工具，具备OKR推行与管理实践经验者更佳；
4、了解研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调与管理经历者优先；
5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力；
6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地；
7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速响应并化解计划执行与OKR推进中的各类突发状况；
8、具备良好的组织统筹与时间管理能力，可同时推进多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序开展；
9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。
a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。
b：跟进研发项目实施进展，定期汇总进度信息，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。
c：统筹研发流程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。
d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出分析数据与优化建议，为后续项目规划提供决策支持和改进依据。
2、业务推展计划管理
a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标分解、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。
b：跟踪推展计划落地情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行动态与瓶颈问题，并提出可行性调整建议，助力提升推广效能。
c：主导推展过程中跨职能协作，加强与市场、销售、售后服务等团队的沟通联动，推动各部门在计划执行上协同一致，合力达成业务发展目标。
3、计划进度追踪与报告
a：搭建并持续优化计划进度监控机制，借助定期会议、项目管理工具等手段，实时掌握研发项目、业务推广及OKR执行状态。
b：编制详实的进度汇报材料，向管理层及相关单位通报计划执行进展、核心问题及应对措施，为经营决策提供精准、高效的信息支撑。
c：结合进度反馈与实际执行情况，动态调整计划安排，持续优化执行路径，确保计划具备良好的适应性与实效性。
4、OKR执行追踪
a：协助上级设定公司层面及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定紧扣战略方向，具有清晰挑战性和量化衡量标准。
b：监控OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析研判和沟通反馈，识别执行障碍与风险点，协同相关方制定解决方案，保障OKR有序推进。
c：定期开展OKR完成情况评估，提炼实践经验和改进点，为下一周期OKR制定与执行提供参考，持续完善目标管理体系。
d：组织OKR宣导培训活动，增强员工对目标管理方法的理解与认同，推动OKR文化落地，提升组织整体执行力与绩效表现。
经验要求：
1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先；
2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑；
3、熟悉OKR管理理念及应用工具，具备OKR推行与管理实践经验者更佳；
4、了解研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调与管理经历者优先；
5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力；
6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地；
7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速响应并化解计划执行与OKR推进中的各类突发状况；
8、具备良好的组织统筹与时间管理能力，可同时推进多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序开展；
9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。
2026-06-02 12:59
IP属地：江苏苏州
职位福利
硕士3-5年精益生产管理数据分析生产计划项目管理OKR
新代科技(苏州)有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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