1. 客户工装需求协调 负责与甲方对接工装相关需求，确保信息传递准确无误，保障工装按时交付并满足生产装配要求。 2. 加工及变更件到货验收 对加工件和设计变更件进行收货检验，核对物料规格、数量及图纸要求，确保来料符合生产工艺与生产规范。 3. 工单配料支持作业 根据生产计划与工单指令，完成加工件的备料与配送工作，确保产线物料供应稳定高效。 4. 现场物料整理与5S执行 日常开展物料区域的整理整顿，严格执行5S管理标准，维持仓储及作业现场整洁有序，提升物料流转效率。 5. 标准件发料操作实施 按照标准件工单需求，准确执行发料流程，保证账目与实物相符，并配合完成库存动态记录与追溯管理工作。

岗位职责： 1. 接收销售订单，整合订单需求，结合库存情况制定主生产计划及每日排产安排； 2. 计算各工序生产能力，识别瓶颈环节，优化产线平衡； 3. 向车间下达生产指令，跟进生产执行进度，收集每日产量、不良品及停机等相关数据； 4. 交期管理：预判交付延期风险，及时发出预警；根据订单变动动态调整生产排程； 5. 协同生产、设备、品质部门应对生产异常问题； 6. 管理半成品库存水平，防止积压与材料变质； 7. 依据生产计划测算原材料及包装材料使用量，制定并下达物料需求计划； 8. 跟...

【岗位职责】 1. 计划编制与下达：接收并评审销售预测、销售订单及紧急插单需求，评估生产可行性。依据产能、物料、工艺等约束条件，编制和滚动调整月度/周/日主生产计划。将经批准的主生产计划分解为具体工序的日生产排程，并下达至各生产车间/班组。根据主计划，通过ERP/MRP系统运算或手动编制物料需求计划，并提交采购部。 2. 生产进度跟进与协调：每日跟踪各车间、产线的实际生产进度，与计划进行比对，及时发现计划与执行的偏差。协调处理生产过程中的异常（如设备故障、物料短缺、品质异常、人员缺勤等），调整短期排程以确保整体计划达成。主持或参与每日/每周的生产协调会，通报生产进度，解决跨部门协作问题。 3. 物料与库存管控：监控原材料、在制品、半成品的库存水位，确保生产连续性，同时避免呆滞库存产生。协同仓库、采购部门，跟踪关键物料的到货情况，预警物料短缺风险。参与制定和修订安全库存、经济订购批量等物料控制参数。 4. 数据分析与优化：收集并统计分析生产相关数据，如计划达成率、产能利用率、订单准交率、生产周期等。基于数据分析，发现生产瓶颈，提出产能优化、流程改进、效率提升的建议。定期编制和上报生产计划相关报表，为管理决策提供数据支持。 5. 跨部门沟通与ERP系统维护：作为生产部门与销售、采购、仓库、质量、工程等部门的核心联络人，确保信息流畅通。负责生产计划相关模块在ERP/MES系统中的数据维护与准确性，如订单录入、计划发布、完工汇报等。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上制造业生产计划、物料计划或生产管理相关工作经验。熟悉非标机械生产模式者优先。 3. 专业知识与技能： 3.1 核心知识：精通生产计划与物料控制（PMC）全流程，熟悉生产运营管理、精益生产、供应链管理基础知识。 3.2 工具技能： 必须：精通ERP/MRP系统逻辑与操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。 熟练：精通Excel（熟练使用数据透视表、VLOOKUP、函数等），能够利用图表进行数据分析。 优先：了解MES（制造执行系统）。 3.3 能力素质：极强的数据敏感性和逻辑分析能力，能够从复杂信息中抓住关键。优秀的沟通协调能力和抗压能力，能够有效推动问题解决。责任心强，原则性高，同时具备一定的灵活性以应对变化。

1. 根据金蝶系统收集并审核各营销人员当日发货数据； 2. 对比各组别当日计划发货量与实际发货量，分析偏差原因； 3. 根据纸质统计，统计生产线的生产及产出米数； 4. 根据成品库内勤统计数据，更新库存统计； 5. 统计车队运输车次及装载米数； 6. 沟通业务，整理次日发货计划报至成品库，推进当日特殊情况发货进度； 7. 协助财务、销售、生产、物流部门进行数据核对与异常追溯； 8. 协助计划处长的日常工作。

1、合理统筹车间生产计划，协调人力与设备产能，确保按时入库并达成交付节点； 2、依据季度、月度订单情况，核查产能资源与人员储备匹配度； 3、根据交付需求制定每日生产排程，保障生产节拍均衡有序； 4、快速响应资源调度，及时处理突发生产异常并推动问题解决； 5、负责车间工单管理及工时与人力效率的规划安排。 任职要求： 1、具备2年以上PMC相关工作经验，有汽车或电子行业背景者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作责任心强，目标明确，具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 服从上级的工作分配，严格遵守公司各项管理规定，严守企业商业与技术秘密； 2. 负责生产物料的运营支持，依据物料计划及相关需求，制定合理的物料流转方案； 3. 监控供应商交货进度，保障物料按时齐套入库，并维持库存水平不低于安全储备标准； 4. 参与研发项目评审，分析新产品引入物料对供应链运作的潜在影响； 5. 配合研发团队完成试产阶段物料准备工作，统筹生产及售后安排，确保物料配套完整，防止资源浪费； 6. 优化库存周转效率，基于数据分析调整物料调度策略，提升周转率，并针对呆滞库存提出处置建议； 7. 跟进线上不良品、来料不合格品等质量问题的处理进展； 8. 负责外协加工物料及委外仓库的盘点与日常管控； 9. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，电子信息、电子科学、机械设计、机械制图等相关专业，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备扎实的物料相关知识，熟悉注塑、机加工、钣金等制造工艺，掌握电子元器件基础知识，能够分析采购计划对物料控制的影响； 3. 素质要求：身体健康，工作踏实，具备高度的责任感和严谨细致的工作作风； 4. 工作技能：了解基本财务知识；具备良好的组织协调能力，沟通灵活，处事应变能力强，问题解决能力突出，熟悉供应链整体运作流程；

1、计划管理 a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。 b：跟进研发项目实施进展，定期汇总进度信息，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。 c：统筹研发流程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。 d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出分析数据与优化建议，为后续项目规划提供决策支持和改进依据。 2、业务推展计划管理 a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标分解、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。 b：跟踪推展计划落地情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行动态与瓶颈问题，并提出可行性调整建议，助力提升推广效能。 c：主导推展过程中跨职能协作，加强与市场、销售、售后服务等团队的沟通联动，推动各部门在计划执行上协同一致，合力达成业务发展目标。 3、计划进度追踪与报告 a：搭建并持续优化计划进度监控机制，借助定期会议、项目管理工具等手段，实时掌握研发项目、业务推广及OKR执行状态。 b：编制详实的进度汇报材料，向管理层及相关单位通报计划执行进展、核心问题及应对措施，为经营决策提供精准、高效的信息支撑。 c：结合进度反馈与实际执行情况，动态调整计划安排，持续优化执行路径，确保计划具备良好的适应性与实效性。 4、OKR执行追踪 a：协助上级设定公司层面及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定紧扣战略方向，具有清晰挑战性和量化衡量标准。 b：监控OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析研判和沟通反馈，识别执行障碍与风险点，协同相关方制定解决方案，保障OKR有序推进。 c：定期开展OKR完成情况评估，提炼实践经验和改进点，为下一周期OKR制定与执行提供参考，持续完善目标管理体系。 d：组织OKR宣导培训活动，增强员工对目标管理方法的理解与认同，推动OKR文化落地，提升组织整体执行力与绩效表现。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑； 3、熟悉OKR管理理念及应用工具，具备OKR推行与管理实践经验者更佳； 4、了解研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调与管理经历者优先； 5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地； 7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速响应并化解计划执行与OKR推进中的各类突发状况； 8、具备良好的组织统筹与时间管理能力，可同时推进多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序开展； 9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据订单要求实施生产，根据生产计划下单到各个小组。 2. 对接仓库、销售内勤，沟通完成成品情况。 3. 及时更新系统，定期整理生产计划单数据及批记录数据。 4. 完成领导安排的其他事情。

一、主要工作职责 物料核对与入库 核对钢板、铝板、型材、五金配件、螺丝螺母、边角料等来料的数量、规格、材质及送货单信息，确认无误后办理入库手续，建立入库台账并规范标识。 生产备料与发料 依据生产工单、下料单及车间排产计划，提前准备所需板材、辅料及标准件，按时按量发放至激光、折弯、焊接、装配等各工序，确保不超发、不遗漏、不错配。 车间物料管控 跟踪车间在用物料使用情况，及时回收余料与边角料，按材质与厚度分类整理存放，合理利用资源，降低物料损耗。 退料与不良料处理 统一收集车间退回的不合格板材、错发物料及剩余材料，分类标注，反馈异常情况，并完成退库及换料相关流程。 库存管理 落实物料分区存放，标识清晰，执行先进先出原则；定期盘点原材料、半成品及辅料，确保账目与实物一致。 外协物料跟进 对接外发加工件（如喷涂、电镀、机加件）回厂事宜，清点数量，检查外观质量，验收合格后及时移交车间使用。 单据整理 准确登记出入库单、领料单、退料单及物料日报表，确保数据完整，并按时将单据提交财务或统计部门。 仓库与现场5S 维护物料区域整洁，保持通道畅通，物料摆放整齐有序，落实防火防潮措施，做好物料防护工作。 缺料预警 实时监控常用物料库存水平，发现短缺或断料风险时，立即向计划与采购部门反馈，保障生产连续运行。 二、工作要求 熟悉钣金常用物料，包括冷轧板、热轧板、不锈钢、铝板及不同厚度板材和各类五金配件。 能识读基本工单、物料规格与材质型号，可辨别板材牌号与厚度差异。 工作细致沉稳，记忆力好，账务清晰，杜绝丢料、差错现象。 能适应车间生产节奏，配合加班完成备料及出货任务。 具备基础电脑操作能力，能够录入单据、填写表格。 服从安排，执行力强，责任心强，遵守厂区各项安全规定。 会操作叉车或地牛者优先考虑，有钣金行业物料管理经验者优先录用。 三、日常工作流程 接单→备料→核对来料→入库上架→按单发料→车间余料回收→不良物料上报→日常盘点→提交日报

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，优化物料周转率 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨部门计划协同与异常处理 4. 分析产销数据，识别产能瓶颈，提出排产优化建议 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划与物料控制实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及多任务处理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5. 具备基础统计分析能力，有精益生产或APS系统经验者优先

骑车配送 一天八小时 工资日结 要求18～55周岁，无案底

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

招聘货车司机，要求持有A2驾照，负责17.5米大板运输工作。工作地点位于东台市，提供住宿。薪资为10000-16500元/月。工作地址在东台市龙飞路附近。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

苏州厚利招光伏安装、石墩子工商业，工地小工/杂工大工380一天包住不包吃，，小工240元一天，自己一定要有电动扳手和小工具，活干完一个星期后全部结清，9月1号进场，现在已经开干了，石墩子快要放完了，有会做的朋友联系，二人到三人有登高证的优先，岁数，55岁以下，附近人员优先

工作内容： 主要负责吉利汽车零部件厂区内物料收发货、小件分拣、翻包、排序、整理等工作 招聘要求： 18-48周岁岁，，初中毕业(入职提供无犯罪证明) 上班时间： 8-8，两班倒 薪资福利： 物料员21元/小时，21*11=231一天，综合工资6000+；提供住宿，水电均摊，(6-8人间，空调，热水器） 吃饭自理，厂区成本餐厅

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:6000元-8000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿。 五、免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂：有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐。 3、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WII、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 每天上午10；30-12:30面试，面试带本人身份证原件及复印件2张

工作内容：1.物料收发：严格按照生产计划及领料单，确保物料名称，规格，数量精准无误。2.按时配送至指定生产工位，做好物料交接记录。3.完成领导交办的其他仓储物流相关辅助工作。 岗位要求：18岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期工资24-26一小时，保底6000以上（直发到手工资） （保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 成长发展：完善的岗前培训，技能提升培训内部晋升通道清晰(物料员 组长 仓库主管) 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

华阳数码特工价18元 1.现在补长白班流水线岗位 男女不限，生产行车记录仪，独立岗位，招聘岗位（测试员 ,smt岗位，物料员，组装岗位）年龄16-37岁，夜补共计50元，（其中是30元奖金+20元的夜补，夜班没有另外补助伙食费，已包含在内）做事轻松，环境优越，伙食补助240元/月，先吃后补，空调车间，空调宿舍（4-6人间），，自离按同工同酬计算工资，特别注意 本人证件，面试准备2张复印件，一定要两张照片.

【仓储物料员】35岁以下，1年以上仓库相关工作经验，主要工作：按单据清单，下架物料，清点，拆包装，配送，交接等 常白班，9：00-17：30 注：该岗位工作地址在杨浦区春江路801号

有没有干临时工的，干活麻利的，记时几件都行，空调房，地址横林赵家塘，

尊贵视力招聘兼职砂之船一楼福利待遇：140/天或者200/天（提成面谈）要求：1.品行端正、积极努力、认真负责、形象气质佳2.年龄22-35岁之间，有销售经验优先有意向欢迎

昆山招聘临时工，薪资为25一小时，工资由财务发放。工作表现良好者可长期合作。

-31号：门店活动引导500~1000/天（需要20-30人）内容简单：在门店引导顾客碰笔支付2元商户区域：姑苏区、高新区、光福镇、昆山玉山镇，巴城镇，周市镇小地图导航指引，地点自由安排成功：工单15元/家不成功标记：3元/家要求：有电动车年龄：18-38性别：不限可以连做天的优先培训地址：人民路宏运大厦（人民桥南地铁站2B出口，步行90米即达）联系电话：

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

涟水多多买菜招聘分拣员15名，年龄要求****至50岁。工作时间凌晨1点至5点30分，薪资16元/小时。

今晚要两个兼职熟手

夜班日结[红包]240/天，坐班，8-8，现在上班中介10/天。

现在要小时工1人。

1.[轻松上手]无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2.[时间自由]摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3.[收益稳定]日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 [安全保障]全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群:全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来!