有播音主持专业的优先，公司培养专业知识，长期合作，短期的不要

岗位职责： 负责公司新员工话术指导，老员工绩效优化，以及服务质量检查与监听；入职初期有专人带教。 要求： 1、年龄22岁以上，具备大专及以上学历，有电销或客服相关从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，性格温和；具备培训类工作经验者优先考虑。 上班时间：8点50至18点30，每月休息4天 地址：新沂和沛县（有意者请先投递简历后再联系）

公司国央企就业推广工作。线上＋线下

岗位职责： 1、搭建企业培训体系，涵盖培训制度、讲师管理、课程开发、考核机制及效果评估等模块； 2、结合公司战略方向与年度经营目标，组织实施内部培训需求调研，分析数据并制定年度培训规划，输出半年度与年度总结报告； 3、推进人才梯队建设相关项目，构建可持续发展的人才储备机制； 4、统筹企业文化体系设计，包括理念层（MI）、行为层（BI）、视觉层（VI），编制并迭代企业文化手册，建立标准化流程，保障文化工作系统化运行； 5、管理内部讲师团队，负责讲师准入标准、课程资源维护，组织试讲评审及授课质量评估； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、具备培训项目的策划、执行、评估全流程实践经验与操作能力； 3、熟练使用办公软件，具备优秀的沟通表达、组织协调、数据分析及文案撰写能力。

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

岗位职责: 1.策划并执行综合性培训课程，确保课程内容兼具专业性与实际应用价值； 2.结合企业实际需求，制定个性化培训计划，提升员工的专业能力与知识水平； 3.运用多样化教学手段，如研讨会、工作坊及线上课程等形式，增强培训成效； 4.汇总培训反馈意见，持续改进课程设计与授课方式。 任职要求： 1.具备优秀的演讲与沟通能力，能够有效激发并维持学员的学习积极性； 2.具有较强的组织与协调能力，能高效推进各项培训工作的开展； 3.掌握成人学习特点，能够针对性地设计符合成人认知规律的培训方案； 4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能与各部门保持良好协作。

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习力、快速记忆能力及理解能力等核心学习技能，同步培养学生的自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少精神内耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中学习，保障其身心健康，平稳顺利地度过青春期。 3：复训师需具备爱心、耐心与责任心，是能够有效提升孩子学习能力和综合素养的成长陪跑者

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-20 岗位职责： 1.承担职教高考电子电工课程的教学任务；（理论内容涵盖：电工基础、电子线路、电工测量仪表、电子测量、电机与拖动。） 2.为学员提供优质的线上学习资料，课后答疑辅导，并协同学管老师完成学员支持服务。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.有从事职教高考相关课程授课经验者、持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的文字表达能力，善于归纳总结，自主学习能力突出； 4.具备良好的讲授技巧和授课表现力，富有亲和力，教学风格鲜明，语言生动有趣； 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定程度的工作压力；

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续迭代优化培训体系； 3、监控销售团队人效指标，研判销售策略实施效果并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括课件、PPT、操作手册等学习资源； 5、深入销售一线，洞察业务需求，定制匹配实际场景的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备类产品领域背景者优先； 2、具备3年以上销售或销售管理实操经验者更佳； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与组织实施； 4、熟练掌握Excel与PPT工具，能高效完成培训文档的制作与修订； 5、具备出色的表达能力和团队协作意识，善于激发团队积极性并推动目标达成； 6、自我驱动能力强，成长意愿强烈，适应高节奏、多变的工作环境。

暖通单彩和双彩风管大工需要两人 薪资范围:面议

暖通风管大工需要两人张

招聘单位: 【吴江新材料仓库勤杂工长白班】自到厂门口。 需要有叉车证 当天安排住宿，住宿免费,，水电平摊，普通体检，有一个月内的体检单也可以，真实有效的。 年龄22-45岁，工人 ，7000/月/26天，月结可以预支。 太胖的，明显纹身不要。 当天安排住宿，住宿舍有免费厂车，住宿免费。 注意：体检单要求一个月以内有效。 工作轻松自由，不是流水线，不穿无尘衣。 最底做3个月 工作时间：8:00~20:00/20:00~8:00， 公司主要生产:碳纤维材料，风叶发电板。 站立上班，常温车间。管理人性化， 有能力者可晋升领班，晋升空间大。 【】 【】。

虞山附近采茶叶 6:10大德福集合准时发车 工人18-55岁 最少做7天 前三天保底:170/天（量要跟的上平均水平防止打酱油，采太少工资打折） 第四天开始150/天，产量要求2.5斤超出按30/斤另算 上班时间:7:00-16:30 最少做7天 注明：高血压心脏病及隐形性不要，如有隐瞒后果自负。 ☎

短期工，20天，长白班 光福智创园 1点直接上班 光福附近整理仓库要一个工人搬搬东西，点数查数， 不要太胖 20岁-40岁 工期20天，， 20/小时，8.00-20.00（220/天）。

专职魔方讲师 1.硬性优先条件：需持有魔方赛事优异成绩（如省级及以上赛事前三等奖、市级赛事冠军等），或拥有1年及以上魔方教学经验，教学成果显著者优先；2.具备扎实的魔方专业知识，熟练掌握速拧、盲拧等核心技巧，能精准拆解教学难点；3.逻辑清晰，表达力强，课堂掌控力佳，善于与学员及家长高效沟通；4.热爱教育事业，有耐心、有责任心，能持续深耕魔方教学领域。1.负责系统授课，涵盖青少年及成人速拧、盲拧、高阶魔方技巧等全品类课程内容；2.主导寒假特训营、主题训练营等核心课程的全流程落地，打造沉浸式专业学习体验；3.参与魔方赛事筹备与现场指导，助力学员突破自我、闪耀赛场；4.协助打磨课程体系，优化教学方法，推动魔方教学标准化与专业化。 薪资福利:1、收入组成：基本补贴：稳定保障，无后顾之忧；课时费/业绩提成：多劳多得，专业能力与业绩挂钩，收入上不封顶；绩效奖金：表现优秀、达成目标者，额外发放专项奖金！ 招工人数:2名 ：（可扫码添加，备注“应聘+岗位名称”） 工作地址:西安市未央区未央路145号市青少年活动中心（原市图书馆）1号楼少儿图书馆4楼魔方智力世界

岗位职责： 1、整体规划学院课程架构，研究制定课程标准，提升课程研发与实施水平； 2、主导学院案例库的搭建与优化工作； 3、推进学院内部培训师队伍的建设与发展，增强讲师授课实战能力； 4、开展教学方法的探索与研究，积累并固化有效的教学工具与模式； 5、统筹设计学院人才培养项目方案并推动落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或汽车类相关专业优先； 2、具有5年以上培训领域工作经验，对培训工作有高度热情； 3、掌握课程开发、案例提炼及行动学习项目辅导的相关技能； 4、具备优秀的策划能力、沟通协调能力以及逻辑分析与推导能力。

全职兼职都可以 岗位职责: 1、负责AIGC培训课程设计与视频录制 2、参与课程体系的建设和完善，完成相关教学资料(实训大纲、教学PPT、教学案例等)，优化教学方案，跟进学员学习效果; 3、跟踪AIGC领域最新技术动态，更新课程内容，确保教学内容的先进性和实用性; 4、收集学员反馈，协助解决学员学习何培训中的问题，提高教学质量。 任职要求: 1.大专及以上学历，有Al(人工智能)、计算机等相关行业经验; 2.有讲师或授课工作经验，;3.普通话流利，沟通表达能力强，有良好的语言表达能力和逻辑思维能力; 4.熟练掌握各类Al软件应用，如comfyui、midjourney、stable diffusion、ChatGPT、海螺、即梦、豆包等工具;5.良好的团队合作精神和责任心，能够与学生建立有效沟通。能配合公司指导安排的工作，抓住学生们在意关注的重点内容。 上班时间：(13:00-22:00） 薪资：面议，只要你值，我们就敢给(综合高于行业平均线)

[庆祝][庆祝]因公司业务发展急需用人8000-30000年后正月初九，安徽合肥，武汉，西安等十几家分公司陆续开业，急需招聘培养以下岗位人员，名额有限城市主管10名规划师50人派单老师10人讲师10人薪资:（综合月入8000-30000）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]上不封顶想跨行挑战的看过来，机会难得，公司，来吧[勾引]和我一起做客服文员，[色]入职有社保，有底薪，月休4天国家法定节假日带薪休假联系小沙老师

岗位职责： 1、负责新人训的理论及实操培训及考试； 2、负责带训店的打造及带训师的育成与管理工作； 3、协助其他培训师进行晋升训的开展，包括授课及考试等； 4、负责培训课件及考试题的维护及定期修改； 5、负责各类培训数据的整理及存档管理； 6、负责培训设施设备及场地的安排落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，有连锁便利店培训或运营工作经验者优先； 2、工作认真负责，良好的沟通表达能力及团队合作意识；

工作内容 1、承担注册会计师培训课程的教学及教研任务，保障授课质量与学习成效 2、参与外部培训项目及线上直播授课，丰富教学形式并增强课程互动性 3、与知名教育机构协作，联合研发并持续优化财会类培训课程体系 任职要求： 1、具有扎实的面授及在线直播教学背景，具备良好的课堂组织与引导能力 2、精通CPA考试大纲，拥有财会相关科目实际授课经历 3、可弹性安排兼职时间，能适应多样化教学场景与项目要求

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-13 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的教学辅导，确保教学任务高效完成； 2、通过线上平台开展一对一授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验 包括公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】 以及事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】 具备其中任意一项教学经验即可，有扎实备考经历者优先考虑 2、认同教育价值，热爱教学工作，秉持责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强学习能力，愿意与团队协同成长； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、hourly薪酬80元，根据学员评价表现可获得额外提成与奖励；多数实习教师月收入稳定在6000-10000元，收入与投入成正比； 2、可提供正规实习证明；

全/兼职均可 工作职责： 1）为学员提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教学资料与教案； 任职资格： 1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）； 2）普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力； 3）熟练掌握OFFICE办公软件操作； 工作时间： 13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00（每周一、二固定休息），加班可安排调休

短单7点到7点，200一天，谁想做联系我

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行，提升玩家体 验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

1、高中日语能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

校区多，分布广，可就近安排，苏州市区、园区、无锡、张家港昆山还有合肥都有校区， 五险一金、月休6天，带薪年假、氛围好 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-19 岗位职责: 1.为学生提供覆盖多学科的全面辅导服务，确保知识体系完整； 2.结合学生学习目标与实际水平，制定并执行个性化教学方案； 3.采用灵活新颖的教学方式，增强学生理解能力与学习效率； 4.定期与家长交流，反馈学习进展，并给予专业建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备激发学生学习兴趣的能力； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长有效互动； 3.能根据学生个体差异和学习状态，及时优化教学策略与内容； 4.具备强烈的责任感，保障教学质量与学习成果达成。