大黄山临时工/明天2人 需要有登高证/日结要求：年龄55以内，能吃苦耐劳，主要负责环保设备安装，检修维护。薪资：260，8小时，含工作餐。白班，早八晚六，午休2小时，工资随走随结不拖欠。联系方式:[红包]返费20/天

苏州吴江价格：260时间：9.1-9.4待遇：包吃住要求：07一套，有带训经验，听招呼守规矩，不出问题人走账清。。

招长期小时工1人，手把麻利眼里有活，年龄30--45岁，

明天下午一点左右要一个做三个小时住家100元，

今天零时工一位工期半个月昆山张浦镇

有没有人可以做小时工的？。

日结工18一45岁，22一小时有工作餐，工资下班发明天8点直接上班

响水坝找零工打油麦大利菜好，高价电话：

7天反100，招聘手工活计件，工作简单易学，可长年做，宝妈全职均可，产品做的没问题可在家做，上班时间自由，工作地点五联电话

10临时工16/时拉电缆现在过来

南京市雨花台区招装修木工、吊顶、工地小工/杂工

招聘工地小工，220一天管吃住，月底结清工资，工作内容不是很累的，有意者电话联系工作地址：昆山

光伏安装招焊工 能吃苦耐劳，能爬高能服从安排，会看图纸，能跑电拉板子，做过光伏安装

本公司因生产需要急招油漆工10人，大小枪都可以，综合工资12000-13000元 年龄45周岁以下，包吃住，长白班

淮安市淮安区招氩弧焊

上木古招日结工17元一小时，要去的赶快找我报名。

南开区，招生发分档多名，长期临时都可以

招聘漂染师傅一名.50岁以下水平高，待遇高

招聘兼职20一小时

招聘临时工，18到45岁，八仙筒米月多

昆山工厂食堂招临时工阿姨300一天，干10天，联系电话

急补今晚青奥演唱会荧光棒摆放兼职18人时间：22.30-6点工资：80一天包水不包饭（可能需要加班，加班必须配合，加班10一小时）。内容：摆放荧光棒和物资要求：男女不限，年龄18-48，不要捣乱的，服从安排，可能需要收手机。。

招聘Rio兼职人员，，要求35岁以内，吃苦耐劳，认真仔细。工作内容为试吃拍照，上下班需打卡。薪资为180元。工作时间为8月29日和30日两天。工作地址位于虎丘区枫桥街道高新区马涧路208号。

找搭档一名（男女不限），可以做10天左右。

1. 课程体系搭建与迭代：负责K12（可侧重小初高某个或全部学段）全学科/核心学科的课程体系规划、标准化教案、课件、题库及教材的研发与升级。深入研究苏州本地化考情、学情、校情（如苏州各区域名校特点、中考高考政策），将“本土化”做深做透，形成机构的核心壁垒。 2. 教师培训与梯队建设：搭建“选拔-培训-认证-晋升”一体化的教师成长体系。定期组织全公司层面的大型师训、磨课、赛课活动，打造学习型组织文化。培养核心教研骨干，搭建一支有战斗力的教研梯队。 3. 教研项目管理与成果转化：领导重大教研项目（如新课程上线、特色课程研发、在线课程开发等），确保项目按时高质量交付。推动教研成果向市场端、销售端的高效转化，为市场宣传和课程咨询提供专业支持。 4. 部门管理与协同：负责教研中心的日常管理、预算控制和团队建设。与教学运营、校区管理、市场、人力等部门高效协同，形成合力，共同推动业务增长。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，硕士优先。师范类、学科教育类相关专业背景最佳。 2. 8年以上K12教培行业工作经验，其中至少3年以上在大型教培机构（建议10家校区以上或千人以上学员规模）担任总部级/区域级教研负责人或同等职位。 3. 必须有从0到1搭建或主导过成熟课程体系的经验，并有成功的落地实践和数据证明。 4. 必须具备丰富的团队管理经验，管理过10人以上的教研团队。

南通万象城8.28-8.302个兼职直招领队联系。

宿迁急需招聘会场管理维护人员。要求持有驾驶证，能够外出，性别不限。工资范围在4500至5000元之间，提供包吃包住。

急需招聘临时夏被手包边工人两名，工作地点在南通世纪大桥南文昌路668号，工资结算及时。

无锡有四家校区，分布在梁溪区、锡山区、惠山区、新吴区，可就近安排 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。