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岗位职责:
1.制定并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。
2.针对不同层级员工设计适配的培训课程,保障内容的专业性与实操性。
3.跟踪培训成果,汇总参训反馈,并基于数据持续改进课程体系。
4.整合优质培训资源,管理内部讲师队伍及外部合作机构。
5.协同相关部门推进培训项目落地,确保目标达成。

任职要求:
1.具备优秀的表达与演讲能力,能有效调动学员参与积极性。
2.拥有良好的协作意识,善于与团队进行高效沟通与配合。
3.熟悉课程开发流程,具备独立统筹培训项目的能力。
4.能灵活应用多种培训方式与工具,提升培训互动性与成效。
5.善于收集培训反馈并分析问题,及时优化调整授课内容。
2025-11-14 16:33
IP属地:江苏南京

职位福利

本科5-10年内训课程/课件研发能力线下教育线上教育外训
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南京葫芦驿信息科技有限责任公司
未融资 · 20-99人
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